Сколько каникул в году в школе: Информация о каникулах на 2021-2022 учебный год

Содержание

когда будут, сколько дней. Почему каждый год меняется график школьных каникул

Даты каникул первоклассников осенью 2019

Столь желанные всеми школьниками осенние каникулы начинаются буквально через несколько недель. Для первоклассников они станут первыми в жизни. Даты, которые рекомендовали в министерстве образования, уже утверждены и доведены до сведения, но недавно их немного продлили. Это решение связано с Днем народного единства, именно эту важную государственную дату принято отмечать 4-го ноября.

Первоклассники отправляются отдыхать 26-го октября и вернутся в школу только 3-го. Но решено, что малыши отправятся в школу только 5-го, а выход на каникулы им разрешен на день раньше, 25-го октября. Данный план действителен для тех школ, в которых год разбит на традиционные четверти. Школьники, обучающиеся триместрами, могут рассчитывать на каникулы в начале октября, с 7-го по 13-е, и в конце ноября, с 18-го по 24-е.

Дополнительные каникулы первоклассникам тоже запланированы, их можно ждать в феврале, с 17-го по 24-е, в 2020. Решение приняли, чтобы снизить нагрузку для маленьких учеников и дать возможность отстающим немного нагнать упущенное. Но чем бы ни были заняты малыши, важно почаще вытаскивать их на свежий воздух, избавив их от постоянной возни со смартфоном.

Почему каждый год меняется график школьных каникул

Семьям со школьниками интересно, что мешает раз и навсегда определить точные даты школьных каникул. Это бы облегчило возможность планировать семейные дела. Но право определять время каникул отдано школьным администрациям. Связано это с невозможностью соблюдать учебный план в точности так, как прописано в документах. В школе часто возникают форс-мажоры, которые приходится корректировать уже в учебном процессе.

Каникулы нужны школьникам для качественного отдыха от социальной нагрузки и школьных занятий. В это время появляется великолепная возможность проводить время со своими родными, вместе проводить отпуск или отправиться в поездку, заняться делами, которые давно откладывались.

Совместное путешествие наверняка понравится ребенку, как всегда нравится знакомство с чем-то новым. Масса положительных эмоций зарядит его новыми силами для учебы.

Перегрузки на каникулах — плохая идея, стресс во время отдыха может сказаться на дальнейших занятиях. Лучше всего отправиться за город, к бабушкам, туда где природа и свежий воздух. Дети обычно ждут каникул с нетерпением именно ради отдыха в деревне.

когда снова каникулы? / Образование / Иммиграция / 420on.cz Пражский городской портал

→ → →

Учебный год 2020/2021: когда снова каникулы?

Facebook

Twitter

Вконтакте

Pinterest

Ну что же, дети в большинстве своем сели за парты. Будем надеяться, что учеба пойдет по плану и следующей остановкой станут каникулы, а не карантин с дистанционным обучением. Итак, когда школьники отдыхают в этом учебном году?

Первые каникулы — осенние — запланированы на 29 и 30 октября. Они суммируются с 28 октября, Днем возникновения независимой Чехословацкой республики, и субботой и воскресеньем 31 октября и 1 ноября.

Следующие каникулы — рождественские. Они начинаются 23 декабря 2020 года и длятся до 3 января 2021 года. Соответственно, учеба в новом календарном году стартует в понедельник, 4 января.

В пятницу, 29 января 2021 года, будут так называемые однодневные каникулы

— перед ними выставляют оценки за первое полугодие. Да, получается, что чешские школьники пишут решающие контрольные после зимних каникул.

Следующая остановка — весенние каникулы. В разных населенных пунктах Чехии они начинаются не синхронно. Делается это для того, чтобы всем желающим хватило мест на горнолыжных курортах, так что, по сути, эти каникулы тоже зимние.

В Праге 1, 2, 3, 4 и 5 они выпадают на 22-28 февраля 2021 года, в Праге 1 — Праге 10 — на 1-7 марта 2021 года, в Праге-Восток и Праге-Запад — на 8-14 марта. Расписание для других регионов Чехии можно найти здесь.

По-настоящему весенние каникулы в Чехии — пасхальные. Формально они однодневные, 1 апреля 2021 года, но к ним прибавляется Страстная пятница (2 апреля), последующие выходные и Пасхальный понедельник (5 апреля).

Летние каникулы, которые называются главными, начнутся 1 июля 2021 года и закончатся 31 августа. Надеемся, к тому времени мы уже точно сможем строить планы на отдых.

Наконец, в чешских школах бывают так называемые директорские выходные — три-четыре дня в году, которые руководство школы может по своему усмотрению прибавить к каникулам или праздникам. 

график каникул в 2020-2021 учебных годах для школьников в Беларуси

Какой школьник не мечтает о каникулах? Знания получены, теперь учебники можно отставить на дальнюю полку, форму отвесить подальше в шкаф и наслаждаться заслуженной свободой. Так с какого же числа начинаются каникулы в Беларуси и когда начинать готовиться?

Ежегодно Министерство образования Республики Беларусь утверждает даты учебного года, а также каникул для школьников. В 2020 2021 годах, по традиции, зимние каникулы в Беларуси – самые долгожданные для любого. Учащиеся 1-11 классов будут отдыхать целых 17 дней. За это время они смогут набраться сил перед предстоящими занятиями, встретить зимние праздники и посетить многие интересные места, куда можно сходить в Минске или любом другом городе страны.

Учебный процесс в 2020-2021 годах разделён по четвертям:

  • I четверть – с 1 сентября по 31 октября 2020 года
  • II четверть – с 9 ноября по 24 декабря 2020 года
  • ІІІ четверть – с 11 января по 27 марта 2021 года
  • IV четверть – с 5 апреля по 31 мая 2021 года

График школьных каникул в 2020-2021 учебном году в Беларуси

Таким образом, школьные каникулы в 2020 2021 учебном году установились в следующих числах:

  • Осенние – с 1 ноября по 8 ноября 2020 года (8 дней)
  • Зимние – с 25 декабря 2020 года по 10 января 2021 года включительно (17 дней)
  • Весенние – с 28 марта по 4 апреля 2021 года (8 дней)
  • Летние – с 1 июня по 31 августа 2021 года (92 дня)

Для учеников 1,2 классов (3 класса – с особенностями психофизического развития с пятилетним сроком обучения на I ступени общего среднего образования) предусмотрены также дополнительные зимние каникулы в ІІІ четверти. Они продлятся неделю, с 15 по 21 февраля 2021 года.

В связи с экзаменами выпускники 11 класса будут отдыхать летом 82 дня – с 11 июня по 31 августа 2021 года. Как и в период образовательного процесса, в это время для всех учеников будет действовать бесплатный проезд в общественном транспорте.

Согласно принятому календарю 2021 с праздниками и выходными, дополнительных дней отдыха у школьников будет немного. За весь учебный год на будние выпадает только 2 праздника:

  • 8 марта (понедельник)
  • 11 мая (вторник)

В эти дни не предусмотрено никаких переносов и отработок, учащиеся будут полноценно отдыхать. Православное Рождество, 7 января, а также 8 января, которое белорусы отрабатывают в субботу 16 января, приходится на период зимних каникул.

Перенос школьников ожидает только 1 раз. 10 мая, канун Радуницы, который будет в понедельник, планируют отрабатывать в субботу 15 мая.

Расписание каникул в Израиле | Учебный Центр Ариадна

Расписание школьных каникул в Израиле на 2020-2021 учебный год

В этом году обучение начинается во вторник, 1 сентября, как и всегда.

Рош а-Шана

Каникулы: с пятницы, 18 сентября, по воскресенье, 20 сентября.

Продолжим учиться с понедельника, 21 сентября.

Йом Кипур

Каникулы: с воскресенья, 27 сентября, по понедельник, 28 сентября. Вечер праздника Йом Кипур в воскресенье, 27 сентября.

Продолжим учиться со

вторника, 29 сентября.

Суккот

Каникулы: с пятницы, 2 октября, по воскресенье, 11 октября. Вечер праздника Суккот будет в воскресенье, 1 октября. Вечер Дарования Торы – в воскресенье, 9 октября.

Продолжим учиться с понедельника, 12 октября.

Ханука

Каникулы: с пятницы, 11 декабря, по пятницу, 18 декабря. Зажигание первой ханукальной свечи в четверг, 10 декабря.

Продолжим учиться с воскресенья, 20 декабря.

Ту би-Шват

Учебный день в четверг, 28 января. Учимся как обычно.

Пурим

Каникулы: с четверга, 25 февраля, по воскресенья, 28 февраля

Продолжим учиться с понедельникa, 1 марта.

 

Песах

Каникулы: с пятницы, 19 марта, по понедельник, 5 апреля. Празднование Песаха начнется 27 марта, в субботу вечером.

Продолжим учиться со вторника, 6 апреля.

День Независимости

В 2021 году День Независимости будет отмечаться в

среду, 15 апреля. Накануне, во вторник, 14 апреля, будет укороченный день, занятия продлятся до 12 часов.

Продолжим учиться с четверга, 16 апреля.

Лаг ба-Омер

В этом году празднуем в пятницу, 30 апреля. Учиться в пятницу не будем, костры зажигаем вечером четверга, 29 апреля.

Продолжаем учиться с воскресенья, 2 мая.

Шавуот

Каникулы: с воскресенья, 16 мая, по вторник, 18 мая.

Продолжаем учиться со среды, 19 мая.

Летние каникулы

Средняя и старшая школа закончат учёбу 20 июня 2021 года.

Начальная школа закончит 30 июня 2021 года.

Источник 

Вам будет интересно почитать:

Путин поручил рассмотреть возможность переноса начала учебного года

Владимир Путин поручил правительству рассмотреть вопрос о введении скользящего графика начала учебного года в школах, техникумах и вузах. К ноябрю правительство должно решить: оставлять ли 1 сентября в качестве фиксированного дня окончания каникул или позволить регионам устанавливать свою дату. «Газета.Ru» разобралась, что по этому поводу думают министры, парламентарии, представители туристической отрасли и, наконец, сами учителя.

Что происходит

Президент России Владимир Путин поручил премьер-министру Дмитрию Медведеву и главам регионов до 15 ноября рассмотреть возможность установления скользящего графика начала учебного года в школах и вузах, сообщается на сайте Кремля.

«Рассмотреть вопросы: о возможности установления скользящего графика начала учебного года в общеобразовательных и профессиональных образовательных организациях и высших учебных заведениях», — говорится в перечне поручений по итогам заседания президиума.

Ранее министр образования и науки России Дмитрий Ливанов пообещал не переносить начало занятий с 1 сентября.

«Ни в наступающем учебном году, ни в ближайшие годы 1 сентября не перестанет быть Днем знаний, когда миллионы школьников переступают порог школы», — заверил министр.

Соответствующее заявление Ливанов сделал после того, как помощник президента Игорь Левитин предложил перенести начало учебного года в России для увеличения туристического потока в бархатный сезон. «Почему всем надо идти в школу 1 сентября? Можно сделать учебный год с 15 сентября. Это важный вопрос для увеличения турпотока. Объективные причины для применения западноевропейского опыта у России есть. Значит, можно сделать что-то на уровне законодательства», — отметил помощник президента. Левитин также напомнил, что в некоторых западноевропейских странах для привлечения туристического потока начало учебного года сдвигается на 15–20 сентября.

Сам Кремль пока что не выражал какой-либо позиции относительно скользящего начала учебного года. «Само по себе поручение рассмотреть тот или иной вопрос не содержит какой-либо позиции президента, это поручение именно уже оценить все плюсы и минусы такого предложения и затем выдвинуть единую позицию уже на соответствующее утверждение. Если говорить о том, что это поддержано, — нет», — заявил пресс-секретарь президента Дмитрий Песков, отвечая на вопрос журналистов о том, можно ли говорить, что Путин поддерживает эту идею.

Что думают власти

В Минобрнауки РФ, изначально выступавшем резко против переноса начала учебного года, теперь пообещали проанализировать данную возможность. Об этом «Интерфаксу» рассказал помощник вице-премьера Ольги Голодец Алексей Левченко: «Минобрнауки РФ, естественно, проанализирует такую возможность и представит соответствующий доклад. Нужно отметить, что на сегодняшний день в вузах и средних профессиональных учебных заведениях и так по факту плавающий график». Чиновник также уточнил, что у родителей школьников уже существует возможность сдвинуть начало учебного года для своих детей, если для этого есть уважительные причины.

В Совете Федерации поддержали инициативу о переносе даты начала учебного года. Член комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Попова в эфире «Русской службы новостей» напомнила, что

в южных регионах России в сентябре сохраняется летняя погода, и детям тяжело приступать к занятиям.

«При этом у нас одни школьники чувствуют себя комфортно, которые проживают в средней полосе, а другие учащиеся, даже самые маленькие первоклассники, которые проживают в Краснодарском крае, в Ростовской, Волгоградской областях, ощущают некий дискомфорт. Материальная оснащенность образовательных учреждений, к сожалению, не позволила нам сегодня в каждом классе установить сплит-системы, поэтому, исходя из вопроса бережного отношения к нашим школьникам, инициатива имеет право на свое существование», — отметила сенатор.

Ее коллега из нижней палаты, лидер ЛДПР Владимир Жириновский в эфире этой радиостанции предложил еще более радикальную идею —

перенести начало учебного года с 1 сентября на 1 октября: «Сейчас сверхбархатный сезон! Все фрукты созрели, наконец: арбузы, дыни, виноград. Все есть, кто это будет потреблять?

У нас северная страна. Я все лето в пальто ходил в Москве», — высказался Жириновский.

Одновременно он предложил продлить учебный год до 1 августа, назначив на июль экзамены или производственную практику. «В результате каникулы будут приходиться на август и сентябрь. Это позволит продлить сезон отпусков, поскольку дети с родителями будут отдыхать в августе-сентябре», — добавил лидер ЛДПР.

Что думают учителя

Занятия в учебных заведениях России (включая высшие) с 1935 года традиционно начинаются 1 сентября. Эта дата уже стала своеобразным праздником, традицией как для самих детей, так и для взрослых. Учитель, почетный работник общего образования Наталья Архарова уверена: перенос начала учебного года станет в первую очередь ударом по традициям.

«Я бы, наверное, поостереглась таких изменений. В наше время поломали не одну традицию, и плодов от этой ломки я не вижу», — делится учитель в беседе с «Газетой.Ru».

«Мне кажется, не столь принципиально, когда начинается новый учебный год — важно, с каким настроением он начинается. Первое сентября — это же общенациональный праздник! На нем завязаны все — и дети, и родители, которые школу уже давно закончили. Это у нас в крови. Есть ли смысл это менять? И что мы получим взамен?»

По мнению Натальи Петровны, скользящий график начала учебного года не может быть завязан на туризме в бархатный сезон: «Как только 1 сентября сместится до 15 сентября, родители начнут увозить своих детей 15-го. Туристический бархатный сезон начинается как раз в тот момент, когда все дети схлынули в школу, а взрослые успевают по сниженным ценам съездить на отдых. Мне кажется, это не связано ни с погодой, ни с другими условиями — люди едут на курорты из-за того, что цена становится ниже».

Между тем

некоторые дети действительно не приходят в школу 1 сентября, поскольку еще продолжают отдыхать в теплых краях.

«Я как классный руководитель вижу эту тенденцию: из 28 человек трое не приступили к занятиям, еще двое — уехали отдыхать 10-го числа. Родители откровенно говорят: «Мы не можем полететь отдыхать в августе — это совсем другая цена», — рассказывает педагог. Однако если из-за переноса начала учебного года все россияне будут ездить на курорты 1 сентября, то цена в начале месяца будет абсолютно такой же: «До тех пор, пока дети не в школе, цена будет высокой».

Как считает педагог, властями движут не какие-то практические интересы, а желание что-то поменять в школьном образовании, но что именно сделать — они уже не знают. «Как и в случае с ФГОСами, любая благородная идея может оказаться невыполнимой на местах. Может быть, подобный эксперимент должен быть проведен, чтобы потом стало понятно: не нужно было этого затевать. У нас таких экспериментов было много — и особенно в сфере образования», — считает Наталья Петровна.

Если начало учебного года будет перенесено, то придется переносить и конец — «и тогда станет не одним, а двумя праздниками меньше — уйдет последний звонок. А у нас и так сравнительно немного праздников, для детей их вообще единицы», сетует наша собеседница.

«Я вообще с большим страхом отношусь к ломке традиций. Прежде чем что-то ломать, нужно предложить альтернативу».

Однако существуют и те, кто все-таки поддерживает перенос, ссылаясь на то, что наши дети отдыхают три месяца, а на Западе — зачастую всего лишь один. «Мне иногда говорят: «Когда же вы их уже заберете? Сил у нас нет, за три месяца устали!» Конечно, для тех, родителей, которые не могут придумать, чем занять своих детей, легче всего было бы отдать их в школу — на июнь, июль и август, и вообще: отдать их на круглосуточное попечение, а всю ответственность за воспитание с семьи переложить на школу», — разводит руками Наталья Петровна.

Несколько иную позицию занимает ее коллега, преподаватель английского языка Олеся Попенкова: «Что касается нашей страны, то нам все-таки лучше оставить 1 сентября — потому что, если начало учебного года будет плавающим, родители и ученики подумают, что можно отдохнуть еще немного — четкой даты ведь нет, — рассуждает она в разговоре с «Газетой.Ru». — Другой вопрос, что нам, наверное, не нужны такие длинные летние каникулы — многие дети за это время не занимаются чем-то полезным и даже не отдыхают, а просто убивают время».

Как отмечает Олеся Дамировна,

перенос начала учебного года и сокращение каникул — это европейская практика: «Школьники в Британии отдыхают вообще только шесть недель.

Правда, если сейчас всем скажут, что раньше мы отдыхали три месяца, а теперь два, то многие, мягко говоря, расстроятся».

Вместе с тем возможные изменения действительно могут повлиять на всю образовательную систему в России. «Перенести выпускной не такая уж и проблема, но как, допустим, быть с ЕГЭ? Если у нас 34 учебные недели и каждая школа сама определяет, когда начинается учебный год, то когда проводить экзамены? Кто-то доучится и сразу же пойдет сдавать ЕГЭ, а кто-то закончит раньше и получит две недели отдыха? Нелогично», — сетует преподаватель.

По мнению педагога, первосентябрьские традиции тоже могут кануть в Лету: «Дети постарше не прогуливают 1 сентября, и родители, как правило, относятся к этой дате очень ответственно. Перенос начала учебного года будет в любом случае ломкой стереотипов — насколько в нашей стране это приживется, большой вопрос», — резюмирует Олеся Дамировна.

Что думает туристическая отрасль

Еще в августе, когда вопрос о скользящем графике был поднят помощником президента РФ Игорем Левитиным, туристические агентства позитивно отреагировали на возможные изменения. Генеральный менеджер туристического агентства Nordic Тour Ирина Ясинская рассказала в интервью СМИ, что из-за дедлайна на 1 сентября в аэропортах, на вокзалах и автовокзалах творится настоящий коллапс, сопровождающийся нехваткой и резким подорожанием билетов.

«И происходит это с незапамятных времен. Родителям и детям, конечно, обидно, ведь погода в это время года замечательная, бархатный сезон начинается: в сентябре не жарко и можно купаться вплоть до октября. Если начало учебного года перенесут, то ситуация выровняется. И для туризма и для цен это хорошо. Отели не будут пустовать», — предположила Ясинская. Она также отметила, что

первые две недели сентября считаются провальными для турбизнеса, и ситуация меняется к лучшему только к середине сентября, когда родители отправляются в отпуска уже без детей.

Если предложение Путина будет принято, то Россия вполне может повторить путь Италии, Австрии и Германии — в этих странах уже давно начали сдвигать старт учебного года, чтобы удержать туристический поток. Наиболее вероятным вариантом развития представляется вариант с ФРГ, где у каждой земли устанавливаются свои каникулы — летние, зимние и все остальные.

close

100%

Однако в отличие от России в Германии нет ни единого закона об образовании, ни общих образовательных стандартов, ни единых учебников. Как российские власти планируют решать это несоответствие — узнаем в ближайшее время.

Учебный год 2020 – 2021 для школьников

Ежегодно более 1 млн. детей обучаются в учреждениях общего среднего образования. В Беларуси более 3 тыс. школ, из них 17 – частной формы собственности. Министерство образования опубликовало информацию о разделении предстоящего учебного года на четверти и определило время каникул для школьников. 

В 2020/2021 учебном году организация образовательного процесса будет осуществляться по четвертям в следующие сроки:

  • I четверть – с 1 сентября по 31 октября 2020 г.;
  • II четверть – с 9 ноября по 24 декабря 2020 г.;
  • III четверть – с 11 января по 27 марта 2021 г.;
  • IV четверть – с 5 апреля по 31 мая 2021 г.

 

Каникулы на протяжении учебного года устанавливаются:

  • осенние – 8 дней с 1 по 8 ноября 2020 г. включительно;
  • зимние – 17 дней с 25 декабря 2020 г. по 10 января 2021 г. включительно;
  • весенние – 8 дней с 28 марта по 4 апреля 2021 г. включительно;
  • летние – 92 дня с 1 июня по 31 августа 2021 г., для учащихся, завершивших обучение на II ступени общего среднего образования, – 82 дня с 11 июня по 31 августа 2021 г. включительно.

Для учащихся I–II классов (ІІІ классов – для учащихся с особенностями психофизического развития с пятилетним сроком обучения на I ступени общего среднего образования) в ІІІ четверти проводятся дополнительные зимние каникулы с 15 по 21 февраля 2021 г. продолжительностью 7 дней.

 

Основные показатели учреждений общего среднего образования

Показатель

2018/2019

2019/2020

Количество учреждений общего среднего образования, единиц

Всего

3 035

3 020

Государственная собственность

3 019

3 003

Частная собственность

16

17

Численность обучающихся, человек

Всего

1 010 429

1 031 738

Дневные учреждения общего среднего образования

1 009 975

1 031 379

Вечерние школы/классы

454

359

Государственная собственность (дневные школы)

1 008 944

1 030 026

Частная собственность (дневные школы)

1  031

1 353

Численность учителей, человек

Всего

112 451

116 450

Городская местность

77 545

82 405

Сельская местность

34 906

34 045


Каникулы школьников в 2016-2017 учебном году

Готовьтесь к каникулам заранее, наш календарь каникул Вам в этом поможет.

Каникулы 2016-2017

Согласно рекомендациям министерства образования Российской Федерации в учебных заведениях  будут установлены такие даты каникул в 2016-2017 учебном году.

  • Осенние каникулы в 2016 2017 учебном году начнутся 29 октября 2016 года  и закончатся 6 ноября 2016 года. Продолжительность осенних каникул 2016 составит 9 дней.
  • Зимние новогодние каникулы  в 2016 2017 учебном году начнутся  24 декабря 2016 года и продлятся до 8 января 2017 года. Продолжительность зимних каникул составит 16 дней.
  • Весенние каникулы в 2016 2017 учебном году начнутся 25 марта 2017 года и продлятся до 2 апреля 2017 года. Продолжительность весенних каникул составит 9 дней.
  • Летние каникулы в 2017 году начнутся 27 мая 2017 года и продлятся до 1 сентября 2017 года.

Дополнительные каникулы для первоклассников могут быть введены с 18 по 26 февраля 2017 года. Кроме того у учащихся в учебных заведениях России выходными днями будут 23 февраля 2016 года, 8 марта 2016 года, 2 мая 2016 года и 9 мая 2016 года.

Всего на протяжении 2016-2017 учебного года будет 157 учебных дней и 106 выходных.

  • Сентябрь 2016 года: всего дней – 30, учебных дней 22, выходных дней – 8.
  • Октябрь 2016 года: всего дней -31, учебных дней – 20, выходных дней – 11.
  • Ноябрь 2016 года: всего дней – 30, учебных дней – 18, выходных дней – 12.
  • Декабрь 2016 года: всего дней – 31, учебных дней – 17, выходных дней – 14.
  • Январь 2017 года: всего дней – 31, учебных дней – 16, выходных дней – 15.
  • Февраль 2017 года: всего дней – 28, учебных дней – 19, выходных дней – 9.
  • Март 2017 года: всего дней – 31, учебных дней – 17, выходных дней – 14.
  • Апрель 2017 года:  всего дней – 30, учебных дней – 20, выходных дней – 10.
  • Май 2017 года: всего дней – 31, учебных дней – 17, выходных дней – 14.

Обращаем ваше внимание, что учебный календарь на 2016-2017 год является рекомендательным. Указанные сроки могут отличаться и изменяться.

Сколько недель в учебном году? (+ Максимальное использование вашего класса в 2020 году)

Класс находится на сессии.

Независимо от того, есть ли у вас дети школьного возраста или вы сами являетесь педагогом, важно точно знать, сколько недель в учебном году, чтобы вы могли планировать каникулы, учебные программы и уход за детьми.

Количество недель в учебном году

В среднем в году от 175 до 180 учебных дней, что означает от 25 до 25,7 полных учебных недель в году и 40 недель, считая выходные и праздничные дни.

Важно отметить, что количество недель в учебном году зависит от штата и уровня обучения.

Количество недель в учебном году зависит от штата и уровня обучения. В большинстве штатов требуется 180 учебных дней в году, разбросанных на 40 недель.

Каждый штат определяет количество дней, необходимых для государственных школ, а частные школы сами устанавливают необходимые часы обучения. В некоторых штатах даже устанавливаются требуемые даты начала и окончания.

Эффективное управление классом

Быть учителем сложно. У вас есть всего 180 дней, чтобы рассказать детям о важных темах, которые помогут им добиться успеха в будущем. Эти три шага помогут вам извлечь максимальную пользу из этих 40 недель.

1. Планируйте заранее

Планирование уроков занимает большую часть недели учителя. Используйте шаблон плана урока, чтобы стандартизировать свой процесс, чтобы вы могли обучать, а не планировать. Заполните свои планы уроков карандашом за два месяца до занятий, а затем вы сможете редактировать любые изменения в течение недели.

2. Технология рычагов

Индустрия образования всегда немного медлит с внедрением новых технологий. При сокращении бюджета и неадекватной заработной плате трудно найти экономическое обоснование для образовательного программного обеспечения. Текущие варианты использования образовательного программного обеспечения: AR / VR для подкрепления сложной темы, искусственный интеллект для ответов на вопросы учащихся вне школьных занятий и цифровые материалы для дальнейшего улучшения обучения. Технологии в классе очень обсуждаются, но с правильным программным обеспечением для обучения вы можете сэкономить время и научить большему.

3. Управляйте своим классом

По мере того, как с повсеместным использованием iPhone охват внимания становится меньше, удерживать учащихся становится все труднее. Постарайтесь максимально ограничить отвлекающие факторы. Для этого подумайте о том, чтобы брать телефоны утром и возвращать их во второй половине дня или инвестировать в программное обеспечение для управления классом, чтобы ограничить доступ учащихся к определенным веб-сайтам в школьные часы.

Используйте свое время с умом

Поскольку на преподавание уходит около 25 недель, неудивительно, что учителя всегда работают сверхурочно.Изучение того, как максимально использовать это короткое время, приведет к успеху как вам, так и вашим ученикам.

Глава пятая: Сервисный кредит | Пенсионная система учителей штата Иллинойс

Служебный кредит определяет ваше право на получение пенсионного пособия.

«Оплаченные дни» включают любой будний день (с понедельника по пятницу), за который вам выплачивается:

  • административное отсутствие, определяемое как отсутствие на дежурстве, санкционированное в административном порядке для следственных целей, без потери заработной платы или льгот и без взимания платы за отпуск;
  • посещений в течение рабочей недели педагогических институтов, семинаров и конференций родителей / учителей, запланированных в школьном календаре;
  • юридических школьных каникул;
  • академических отпусков в соответствии со школьным кодексом;
  • Суббота, если она квалифицируется как день службы и служба требуется в связи с законным днем ​​
    присутствия;
  • Услуга
  • , требующая лицензирования в соответствии с Школьным кодексом;
  • дней отпуска, отпуска по болезни или личного отпуска, использованных до увольнения; или
  • Подвеска
  • .

Вы также можете приобрести дополнительную услугу, которая обсуждается в главе 6: «Кредит на дополнительную услугу».

Мы ежегодно составляем онлайн-отчет о преимуществах TRS для каждого активного участника, который предоставляет информацию о кредитных услугах (см. «Отчет о преимуществах TRS» в главе 16).

Регулярное обслуживание

Вы получаете один год служебного кредита за любой учебный год, в котором вы работаете, и получаете зарплату за 170 дней.

До 14 января 1991 г., если вы получали зарплату менее 170 дней, вам предоставлялась часть годового стажа в зависимости от продолжительности учебного года или трудового договора, в зависимости от того, какой из них был дольше.

Начиная с 14 января 1991 г., если вы получаете зарплату менее 170 дней в период с 1 июля по 30 июня, вам будет предоставлен кредит на обслуживание в соотношении между фактическим количеством оплаченных дней и 170 днями.

Например, если вы преподаете три дня в неделю в общей сложности 108 дней, ваш сервисный кредит будет составлять 0,635 года. (108 ÷ 170 = 0,635)

Праздничный отпуск

Вы получаете кредит за регулярный служебный отпуск за академический отпуск, если ваш работодатель предоставил отпуск в соответствии со школьным кодексом [105 ILCS 5 / 24-6.1]. Ваш работодатель должен перечислить вам полную пенсию во время вашего творческого отпуска. Взнос основан на последней заявленной ставке заработной платы перед вашим отпуском.

Больничный

Когда вы выйдете на пенсию, вы можете получить максимум два года (340 дней) за неиспользованный некомпенсируемый отпуск по болезни, удостоверенный работодателем TRS. Если вы получаете оплату за неиспользованные дни отпуска по болезни и платеж отражается как кредитоспособный доход, вы не получите кредит за обслуживание за эти дни.Если оплата дней отпуска по болезни не отражается в TRS как засчитываемый доход, необходимо указать дни отпуска по болезни.

Ваш последний работодатель удостоверяет количество накопленных вами неиспользованных некомпенсированных дней отпуска по болезни в форме дополнительного отчета о пенсионных пособиях, который подается нам при выходе на пенсию. Если у вас есть отпуск по болезни от работодателя до 1987-88 учебного года, на который вы хотите получить зачет за обслуживание, вы должны попросить каждого бывшего работодателя заполнить форму справки о отпуске по болезни бывшего сотрудника и вернуть ее нам.Начиная с 1987/88 учебного года, работодатели ежегодно удостоверяют количество неиспользованных, некомпенсированных дней отпуска по болезни для участников, которые уволились в течение последнего учебного года. Пожалуйста, проверьте свой отчет о льготах TRS, чтобы определить, сообщали ли какие-либо предыдущие работодатели о неиспользованном отпуске по болезни для вас.

Чтобы быть засчитанным при выходе на пенсию, вам должен быть предоставлен отпуск по болезни, если вы заболеете. Кредит на обслуживание недоступен для дней отпуска по болезни, которые добавляются к вашей записи во время или около того времени, когда вы прекращаете службу с целью увеличения вашего кредита на пенсионное обслуживание.

В некоторых случаях ваш работодатель может согласиться добавить дни болезни в вашу запись, чтобы восстановить дни, потерянные из-за более раннего, более низкого предела или из-за оговоренного увеличения количества дней болезни.

Во всех случаях любые дополнительные дни должны быть доступны для использования в случае болезни, несчастного случая или инвалидности. В следующем поле показан расчет, позволяющий определить, доступны ли дополнительные дни для использования и пенсионного кредита.

Количество оплачиваемых дней, оставшихся
до расторжения: ____________

  • Включить последующие годы
    (если применимо)

Вычтите уже больничные
, записанные в вашей карте ____________

Дополнительные больничные дни, если таковые имеются,
, которые могут быть предоставлены и доступны
для пенсионного кредита ____________

Пример

Если до выхода на пенсию осталось 180 дней (один учебный год), у вас будет 210 доступных дней отпуска по болезни.Ваш работодатель предоставляет вам дополнительные 130 дней в попытке предоставить вам два полных года службы при выходе на пенсию. Об этих добавленных днях нельзя сообщить в TRS, потому что они не были доступны для вашего использования; на момент их предоставления у вас было достаточно отпуска по болезни, чтобы покрыть оставшуюся часть вашей работы (180 дней до выхода на пенсию за вычетом 210 дней, которые уже зарегистрированы). Вы используете пять дней в течение учебного года. При выходе округ сообщает TRS 205 (210-5) дней неиспользованного некомпенсированного отпуска по болезни.Вы получите кредит на 1,206 года (205 ÷ 170 = 1,206).

TRS не предоставляет сервисный кредит в течение дней:

  • утрачены в результате ограничения на количество отпусков по болезни, введенного округом;
  • Номер
  • не восстановлен или не предоставлен достаточно далеко до выхода на пенсию, чтобы быть доступным для использования;
  • предоставлено в зависимости от будущего события, такого как выход на пенсию;
  • доступен только для катастрофических или длительных заболеваний;
  • накоплено сверх ограничения на заболевание;
  • подчиняются другой пенсионной системе;
  • заработанных лет, за которые вы получили возврат, но не вернули;
  • доступен для использования в позиции без TRS;
  • или зарегистрирован в других штатах, даже если вы приобрели внесистемный кредит.

TRS не будет предоставлять кредит за обслуживание за те дни, которые вы сняли с банка отпуска по болезни, сверх дней, которые вы положили в банк и не использовали.

Предоставлено дней

Следующие ситуации считаются предоставлением отпуска по болезни сверх установленной годовой нормы. Трехэтапная формула должна применяться к дополнительным дням с даты их добавления в вашу запись, чтобы определить, доступны ли они для использования.

Номер
  • , выданный банком отпуска по болезни для сохранения баланса вашего личного отпуска по болезни в последний год (ы) службы;
  • бонусных дней за хорошую посещаемость, неиспользование отпуска по болезни или личного отпуска;
  • бонусных дней начисляются за достижение минимального количества больничных листов;
  • 9 949 дней отпуска по болезни вместо оплаты дополнительных обязанностей; 9 949 неиспользованных дней отпуска по случаю утраты преобразованы в отпуск по болезни; 9 949 неиспользованных отпускных дней переведены в больничный лист;
  • неиспользованных дней личного отпуска, которые в сумме составляют два к одному как отпуск по болезни или личный отпуск;
  • дней личного отпуска, которые нельзя использовать в качестве отпуска по болезни, но накапливаются как отпуска по болезни, если они не используются; или
  • неиспользованных, неназначенных дней или дней без причины преобразованы в отпуск по болезни.

Личный отпуск

Если неиспользованный и неоплачиваемый личный отпуск может быть использован в случае болезни, они также подлежат учету для получения кредита на оплату отпуска по болезни.

Отпуск

Вы не получите сервисный кредит за неиспользованные дни отпуска.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 68a984eddd1d8e47.

Школ округа Паско

Оплачиваемый выходной

Отпуск по болезни / личный отпуск

Сотрудники, которые работают полный контрактный год, будут получать больничные по следующему графику:

10-месячный сотрудник
10 больничных дней
Сотрудник на 11 месяцев
11 дней болезни
12-месячный сотрудник
12 больничных дней

Персональный отпуск: Из общего числа заработанных дней по болезни 6 из них могут быть использованы по личным причинам.При проверке самообслуживания сотрудников 6 личных дней будут указаны в отдельной категории. Помните, что это не дополнительные дни, которые следует добавлять к вашему больничному балансу. Например, если ваше больничное время составляет 75 часов. а ваше личное время составляет 45 часов, это означает, что вы можете использовать 45 из этих 75 часов. по личным причинам.

Как зарабатывают время:

  • 10-месячные сотрудники получат 4 больничных дня в конце августа, как только они вернутся после летних каникул.После этого они будут получать 1 полный день по болезни в последнюю пятницу каждого месяца до февраля.
  • 11-месячных и 12-месячных сотрудников получат 4 дня в конце июля.

Поскольку мы заранее зарабатываем время, если сотрудник увольняется или увольняется до истечения срока действия контракта, его время по болезни будет скорректировано в зависимости от количества отработанных дней. Например, если сотрудник отработал 40 дней по контракту, он будет иметь право на 2 дня по болезни.

Отпуск

Только 12-месячные сотрудники имеют право на отпуск.Соответствующие критериям сотрудники будут зарабатывать как минимум полдня за период оплаты. Заработанное количество часов основано на непрерывных годах работы в школах округа Паско.

0-5 лет
,5 дней за двухнедельный период оплаты
6-10 лет или стаж
,625 дней за двухнедельный период оплаты
10+ лет
,75 дней за двухнедельный период выплаты

Праздники

Оплачиваемые каникулы варьируются от учебного года к учебному году.Чтобы узнать, какие праздники оплачиваются в этом году, выберите здесь рабочий календарь, соответствующий вашей должности.

Праздники, каникулы и больничные часы (университет)

Для сотрудников кампуса и медицинского центра Персонал кампуса и медицинского центра

накапливает время пособия, используя традиционную модель отпуска, отпуска и больничного. Обратите внимание: сотрудники Duke Health System должны запланировать отгул в соответствии с политикой оплачиваемого отпуска.

График выходных

Duke предоставляет оплачиваемый отпуск как часть своего комплексного пакета льгот для поддержки сотрудников в их усилиях по обеспечению баланса между работой и семейными обязанностями. Персоналу университета и медицинского центра, имеющему право на отпуск, будет предоставлено 13 оплачиваемых отпусков в год, включая назначенные праздники и дополнительные праздники, для сотрудников, которые будут работать 20 или более часов в неделю.

Отпуск

Ежемесячно оплачиваемых сотрудников

Ставки начисления отпуска увеличиваются в зависимости от категории дополнительных льгот и продолжительности службы.Общая сумма начисленных, но неиспользованных отпусков не может превышать двукратную норму годового начисления сотрудника. Сумма определяется в конце каждого платежного периода.

Сотрудники, которые работают по сокращенному графику работы, составляющему не менее 20 часов в неделю, но менее 40 часов в неделю или 80 часов за двухнедельный период оплаты труда, получают отпуск на пропорциональной основе.

Сотрудники, которые работают менее 20 часов в неделю, не имеют права на отпуск.

Право на участие и сумма

Штатным сотрудникам, работающим на 12-месячной основе, начисляется отпуск с первого дня работы.Обычные сотрудники, которые работают не менее 20 часов, но менее 40 часов в неделю, получают отпуск пропорционально. Несмотря на накопление, отпуск не может быть использован в течение первых 90 дней работы.

Всем освобожденным работникам начисляется трехнедельный отпуск в год (1,25 дня в месяц) в первые годы их работы. Это увеличивается до четырех недель в году (1,67 дней в месяц) через определенное количество лет в зависимости от категории льгот. Работники льготной категории 1 (уровни 16 и выше) получают четырехнедельный отпуск после одного года непрерывной работы, льготной категории 2 (уровни 14-15) через три года, льготной категории 3 (уровни 11-13) через шесть лет и категория льгот 4 (ступени 10 и ниже) после восьми лет.Для получения дополнительной информации см. Руководство по кадровой политике: Отпуск.

Сотрудников с двухнедельной оплатой

  1. Сотрудники со стажем работы менее 4 лет зарабатывают 3 077 часов отпуска за каждый двухнедельный период оплаты, в течение которого они получают компенсацию за 80 часов по обычной ставке оплаты (10 дней в году).
  2. Сотрудники со стажем работы 4 года, но стаж менее 9 лет зарабатывают 4,615 часов отпуска за каждый двухнедельный период оплаты, в течение которого им выплачивается компенсация за 80 часов по обычной ставке оплаты (15 дней в году).
  3. Сотрудники со стажем работы 9 и более лет зарабатывают 6,154 часа отпуска за каждый двухнедельный период оплаты, в течение которого им выплачивается компенсация за 80 часов по обычной ставке оплаты (20 дней в году).

Работники, занятые полный рабочий день, - это те, кто регулярно должен работать 40 часов в неделю или 80 часов за двухнедельный период оплаты. Сотрудники, которые работают по сокращенному графику работы, составляющему не менее 20 часов в неделю, но менее 40 часов в неделю или 80 часов за двухнедельный период оплаты, должны получать отпуск на пропорциональной основе.

Сотрудники, которые работают менее 20 часов в неделю, не имеют права на отпуск.

Для получения дополнительной информации см. Руководство по кадровой политике: Отпуск.

Время болезни

Duke предоставляет оплачиваемый отпуск по болезни или для ухода за больными членами вашей семьи. Сотрудники кампуса и медицинского центра получают двенадцать дней по болезни в год. Неиспользованный отпуск по болезни можно накапливать неограниченно. При увольнении неиспользованный отпуск по болезни не возвращается.

Для получения дополнительной информации см. Руководство по кадровой политике: отпуск по болезни.

Гавайи DOE | Работа на Гавайях

Ориентация для новых сотрудников и учителей

Подробные презентации для новых сотрудников и учителей доступные и покрывающие предметы, о которых должны знать все новые сотрудники HIDOE.

Заработная плата учителей

Коллективный договор устанавливает годовые ставки заработной платы новых учителей. С графиком заработной платы учителей можно ознакомиться здесь.

Допускается до шести лет опыта преподавания вне факультета для зачисления на заработную плату. Опыт должен быть официально подтвержден перед зачислением и должен быть в признанной государственной или частной школе K-12. Определенный активный военный опыт до четырех лет также может использоваться в сочетании с приемлемым опытом преподавания для получения заработной платы, что позволяет человеку перейти на более высокую ступень. Сочетание педагогического и военного опыта не может превышать шести лет.

БОНУСЫ
Учителя имеют возможность увеличить свою базовую зарплату за счет следующих бонусов:

  • Бонусы по нашей программе поощрения национальных советов по сертификации с компонентом наставничества включают:
    1. Бонус в размере 5000 долларов в год для каждого учителя государственной школы, имеющего действующий сертификат национального совета;
    2. 1500 долларов США по завершении всех компонентов программы сертификации Национального совета по профессиональным стандартам преподавания;
    3. Возмещение оставшейся части пошлины за подачу заявки на сертификацию национального совета после получения сертификата национального совета; и
    4. Дополнительный бонус в размере 5000 долларов США в год для каждого учителя государственной школы, имеющего действующий сертификат национального совета и преподающего по адресу:
      1. Школа в приоритетной, приоритетной зоне или зоне суперинтенданта или в другом подобном обозначении, как определяется отделом;
      2. Школа с высокой текучестью кадров по определению департамента; или
      3. Школа с трудностями для заполнения, как определено департаментом.

Отчет о занятости

Сводная информация о занятости и характеристиках вновь нанятых учителей и классифицированного вспомогательного персонала.

  • Учебный год 2019-20 [ПРОСМОТР]
  • Учебный год 2018-19 [ПРОСМОТР]
  • Учебный год 2017-18 [ПРОСМОТР]
  • Учебный год 2016-17 [ПРОСМОТР]
  • учебный год 2015–16 [ПРОСМОТР]
  • учебный год 2014–15 [ПРОСМОТР]
  • учебный год 2013–14 [ПРОСМОТР]
  • учебный год 2012–13 [ПРОСМОТР ]

Обзор льгот

Льготы зависят от назначения на работу и применимого коллективного договора и могут быть изменены.

Пенсия
Сотрудники, назначенные на любой период, превышающий три месяца и занимающие должности, требующие не менее половины эквивалента полной занятости, являются членами Пенсионная система сотрудников (ERS) в рамках пенсионного плана с уплатой взносов, взносов или гибридного пенсионного плана, как это предписано законами штата Гавайи, вступившими в силу с даты приема на работу.

Польза для здоровья

  • Целевой фонд медицинского страхования профсоюзов работодателей (EUTF): Соответствующие критериям сотрудники могут участвовать в планах льгот, предлагаемых EUTF.Планы по лечению / хиропрактике, лечению рецептурных препаратов, стоматологии и офтальмологии требуют доплаты со стороны работодателя и сотрудника. Ежемесячный взнос по групповому страхованию жизни оплачивается исключительно Работодателем; однако сотрудник должен зарегистрироваться для получения страхового покрытия. Информация о планах и тарифах представлена ​​в Руководстве по открытой регистрации EUTF для активных сотрудников или на сайте Сайт EUTF. В течение планового года, когда происходят определенные квалификационные события в середине года, сотрудники могут регистрировать, изменять или отменять свои планы вознаграждений EUTF.Ниже перечислены общие квалификационные события: приобретение другой страховки, усыновление, рождение, гражданский союз, смерть супруга или иждивенца, развод, семейный партнер, законное опекунство, потеря страхового покрытия, брак, новый имеющий право ученик, возвращение из разрешенного отпуска, выход на пенсию супруга, который является служащим штата или округа. У сотрудников есть 30 дней с момента проведения соответствующего мероприятия для отправки оригинала регистрационной формы и любых соответствующих подтверждающих документов в отдел вознаграждения сотрудников Департамента. Вы можете позвонить в EUTF по телефону 586-7390 (Оаху) или 800-295-0089 (соседние острова) для получения дополнительной информации.
  • Вариант плана преобразования премиум-класса (PCP): В рамках программы PCP правомочные сотрудники могут увеличить получаемую им зарплату, если работодатель вычтет из их заработной платы стоимость страховых взносов по медицинскому страхованию до удержания налогов. Вы можете узнать больше на Государственном Сайт Департамента развития человеческих ресурсов.
  • Hawaii Health Connector: Интернет-рынок медицинского страхования, созданный, чтобы помочь людям воспользоваться преимуществами выбора медицинского страхования.Служба находилась под контролем Законодательного собрания штата. Работа Hawaii Health Connector была прекращена в 2016 году в соответствии с запросом федерального правительства о переходе на HealthCare.gov.

Программы с отсрочкой налогов
Через штат Департамент может предложить защищенные от налогов аннуитеты, планы отсроченной компенсации, гибкие счета расходов и многое другое. Узнайте больше о наших программы с отсрочкой налогов.

Пенсионные, служебные и поощрительные премии
Государство и Департамент имеют награды и поощрения за выслугу лет, выход на пенсию и достижения сотрудников.Для получения дополнительной информации сотрудники могут связаться с Отделом управления производительностью OTM по телефону 441-8320 или через Эл. адрес.

Компенсация работникам
Закон штата о компенсации работникам (глава 386, HRS) предоставляет льготы работникам, пострадавшим от производственной травмы или болезни, включая оплату медицинских расходов в зависимости от характера травмы / болезни на протяжении длительного времени. по мере необходимости, замена заработной платы, постоянная инвалидность или постоянная частичная инвалидность, реабилитация, услуги сопровождающего, обезображивание и похороны.Часть заработной платы может быть выплачена, если сотрудники не могут работать из-за производственной травмы или болезни. Кроме того, сотрудники могут дополнять компенсационные выплаты своим работникам доступными кредитами на отпуск по болезни и отпуску. Существует обязательный трехдневный период ожидания, начиная с первого дня потери трудоспособности, что подтверждается лицензированным врачом. Компенсационные выплаты работникам предоставляются работникам бесплатно. Для получения дополнительной информации сотрудники должны связаться с отделом компенсации рабочих OTM по телефону 441-8484.

Страхование временной нетрудоспособности
Сотрудники имеют право на получение пособий в соответствии с положениями главы 392, HRS и Раздела 12 главы 11 Административных правил штата Гавайи. Сотрудники, получившие травму или заболевание, не связанное с работой, могут иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Эти пособия заменяют часть заработной платы максимум до 26 недель при соблюдении всех требований. С первого дня нетрудоспособности действует обязательный семидневный период ожидания.Сотрудники должны исчерпать все накопленные неиспользованные кредиты на отпуск по болезни, прежде чем получать эти льготы. Эти льготы предоставляются сотрудникам, имеющим на это право, бесплатно. Для получения дополнительной информации свяжитесь с отделом выплат сотрудникам OTM по телефону 441-8311.

Спецификации классов должностей

Секция классификации и вознаграждения Отдела управления персоналом Отдела управления талантами отвечает за установление классификационных спецификаций, которые определяют основные функции конкретной категории должностей, включая обязанности и ответственность, уровень сложности, знания и умения. необходимо для выполнения работы.

  • Классификация государственных служащих - Посмотреть список
  • Спецификации класса офицера образования - Посмотреть список
  • Спецификации классов обслуживания поддержки - Просмотреть список


Сводка по персоналу / льготам

Гибкий план льгот

Государственные школы округа Юнион предоставляют гибкий план льгот для всех сотрудников, работающих полный рабочий день.Гибкий план льгот позволяет сотрудникам оплачивать соответствующие льготы в долларах до налогообложения. Это дает сотруднику экономию. Льготы, включенные в этот план, включают непокрытые медицинские счета, расходы на дневной уход, стоматологические услуги, инвалидность и различные другие дополнительные продукты. Ameriflex управляет нашим гибким планом льгот.

Медицинское страхование Государственные школы

округа Юнион предоставляют работнику на выбор два (2) плана медицинского страхования штата: базовый 70/30 и расширенный 80/20.Государственные школы округа Юнион платят базовую сумму за индивидуальное страхование для любого штатного сотрудника, работающего полный рабочий день (не менее 30 часов в неделю), желающего записаться в план медицинского страхования Basic 70/30 или Enhanced 80/20. Страхование иждивенцев может быть добавлено за счет работника. **

Стоматологическая страховка Страхование зубов

предлагается сотруднику и / или всей семье через Delta. Работник оплачивает стоимость.

Страхование зрения Страхование

Vision предлагается сотруднику и / или всей семье через Superior Vision.Работник оплачивает стоимость.

Страхование жизни

Страхование жизни доступно для сотрудников через Colonial Life Insurance Group на сумму до 200 000 долларов США. Страхование также доступно для супругов и иждивенцев в размере до 50 000 и 10 000 долларов соответственно. Работник оплачивает стоимость этой страховки. Школьная система предоставляет каждому квалифицированному сотруднику страхование жизни на сумму 15 000 долларов США.

Компенсация рабочим

Все служащие государственных школ имеют право на получение компенсации работникам в соответствии с Законом о компенсации работникам Северной Каролины.Сотрудники должны были получить травму в результате несчастного случая или заразиться профессиональным заболеванием во время работы, чтобы иметь право на получение медицинских выплат, компенсации за потерянную заработную плату или пособия в случае смерти в рамках этой программы.

Если вы попали в аварию или заболели при исполнении служебных обязанностей, немедленно свяжитесь со своим директором школы или руководителем. Ответственность за заполнение формы заявления сотрудника во время травмы или болезни лежит на сотруднике.

Выход на пенсию

Штатные сотрудники, работающие полный рабочий день, подпадают под действие пенсионной системы учителей и государственных служащих Северной Каролины.Сотрудники вносят шесть процентов своей ежемесячной заработной платы, а работодатели вносят взносы, ежегодно устанавливаемые законодательством штата. Взносы сотрудников выплачиваются в долларах до налогообложения, что снижает текущие государственные и федеральные подоходные налоги.

Сотрудники, уволенные или уволенные после пяти или более лет членства в Пенсионной системе, могут отозвать свои пенсионные взносы, а также любые заработанные ими проценты. Лица, которые добровольно ушли в отставку, если они участвовали в пенсионной системе менее пяти лет, могут вывести только те средства, которые они внесли.Лица, заканчивающие работу в государственной школе с пятью или более годами членского кредита в пенсионной системе, могут решить оставить свои взносы в пенсионной системе и получить будущие пенсионные пособия.

Прекращение работы в связи с выходом на пенсию

Работники могут выходить на пенсию с неуменьшенными льготами, если они (1) имеют стаж работы 30 лет независимо от возраста, (2) достигают возраста 60 лет с 25 годами службы, (3) достигают возраста 65 лет и имеют стаж не менее 5 лет.

Дополнительные пенсионные планы

Три (3) финансируемых государством дополнительных пенсионных плана доступны для школьных работников.План отсроченной компенсации NC 457, План NC 401 (k) и план 403 (b) позволяют школьным работникам откладывать на пенсию через защищенные от налогов программы. Доступны другие пенсионные планы с налоговым убежищем. Найдите дополнительную информацию на сайте www.myncretirement.com.

Пособие в случае смерти

После завершения по крайней мере одного календарного года или полного срока работы в качестве члена Пенсионной системы, физическое лицо автоматически получает пособие в случае смерти при выплате заработной платы и в течение 180 дней после последнего дня, в течение которого зарплата выплачивается.В случае смерти бенефициар получит единовременную выплату, равную заработной плате работника в течение 12-месячного периода, в размере от 25 000 до 50 000 долларов.

План доходов по инвалидности NC

Комплексный план доходов по краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности предоставляется за счет работодателя для постоянных сотрудников, которые являются членами пенсионной системы учителей и государственных служащих и соответствуют определенным требованиям государственной службы. План по краткосрочной нетрудоспособности предоставляется инвалидам, имеющим как минимум один год пенсионного стажа за счет взносов.Краткосрочная нетрудоспособность наступает на 61-й день нетрудоспособности и обеспечивает ежемесячный доход, равный 50 процентам от одной двенадцатой годовой базовой заработной платы, продолжительность жизни и надбавку, обычно на срок до 12 месяцев, с ежемесячным максимумом в 3000 долларов.

После исчерпания пособий по краткосрочной нетрудоспособности сотрудники, проработавшие не менее пяти лет за счет взносов на пенсию и имеющие свидетельство об инвалидности, выданное медицинской комиссией, получают право на получение пособий по долгосрочной нетрудоспособности. Эти пособия обеспечивают ежемесячный доход в размере 65 процентов от одной двенадцатой годовой базовой заработной платы и продолжительность жизни до 3900 долларов в месяц.Пособия по долгосрочной нетрудоспособности продолжаются до окончания срока нетрудоспособности или до самой ранней даты, когда человек получает право на получение неуменьшенного пенсионного пособия.

Пособия по плану получения пособий по инвалидности подлежат определенным зачетам для пособий, полученных по другим программам.

Кроме того, штатные работники государственных школ, получившие травму в ходе работы в результате насилия, имеют право на получение полной заработной платы во время потери трудоспособности на срок до одного года.

Дополнительную информацию можно получить на веб-сайте системы пенсионного обеспечения учителей и государственных служащих.

Листья

Политика отпусков будет соответствовать правилам выплаты пособий сотрудникам государственных школ Северной Каролины Совета по образованию штата.

Отпуск

Двенадцатимесячные сотрудники обычно соблюдают 11 выходных в год. Десятимесячным сотрудникам предоставляется 10 выходных в год. Местные управления образования определяют, когда назначены каникулы.

Отпуск (ежегодный отпуск)

Постоянные сотрудники, занятые полный или неполный рабочий день, получают отпуск (ежегодный).Чтобы получить отпуск в конкретном месяце, сотрудники должны работать или находиться в оплачиваемом отпуске в течение половины или более рабочих дней в этом месяце. Правомочные постоянные сотрудники с неполной занятостью получают отпуск, равный их процентной доле от полной занятости. Положения и правила штата, установленные местными школьными системами, определяют, когда может быть взят отпуск. Неиспользованный отпуск можно накапливать, и максимум 30 дней переносится на следующий финансовый год, который начинается 1 июля. 30 июня каждого года любые накопленные дни отпуска, превышающие 30 дней, конвертируются в дни отпуска по болезни. .Отпуск будет перенесен при переводе сотрудников между местными образовательными агентствами и может быть передан государственным агентствам, если они согласны принять отпуск; в противном случае сотрудникам, покидающим государственные школы, будет выплачиваться до 30 дней накопленного отпуска. В случае смерти в наследство сотрудника будет выплачиваться сумма любого накопленного отпуска продолжительностью до 30 дней. На следующей диаграмме показано количество дней отпуска, получаемых каждый месяц, в зависимости от количества лет службы на государственной службе.

Лет государственной службы Ежемесячная дневная ставка 12-месячная дневная ставка
Менее 5 лет

1.17 дней (9,33 часа)

14 дней (112 часов)

5, но менее 10 лет

1,42 дня (11,33 часа)

17 дней (136 часов)

10, но менее 15 лет

1,67 дня (13,33 часа)

20 дней (160 часов)

15, но менее 20 лет

1.92 дня (15,33 часа)

23 дня (184 часа)

20 и более лет

2,17 дня (17,33 часа)

26 дней (208 часов)

Отпуск по болезни

Постоянные сотрудники, которые работают или находятся в оплачиваемом отпуске половину или более рабочих дней в месячный период оплаты труда, получают отпуск по болезни из расчета один день в месяц.Правомочные постоянные сотрудники, работающие неполный рабочий день, получают отпуск по болезни, равный их процентной доле от полной занятости. Отпуск по болезни может быть предоставлен в следующих случаях: (1) личное заболевание, травма или другая временная нетрудоспособность, (2) болезнь ближайших родственников сотрудника, которая требует присутствия сотрудника, (3) смерть ближайшего родственника и (4) посещение врача. . Отпуск по болезни можно накапливать на неопределенный срок и передать в государственное учреждение, общественный колледж или технический институт, если они готовы принять отпуск по болезни.

Продленный отпуск по болезни

Учителям предоставляется до 20 дней в год дополнительного отпуска по болезни, за вычетом стоимости замены, по болезни. Этот отпуск можно использовать после того, как будет исчерпан весь накопленный отпуск по болезни. Неиспользованный продолжительный отпуск по болезни не может быть перенесен на последующие школьные годы.

Добровольный совместный отпуск

Добровольный совместный отпуск предназначен для помощи сотрудникам, которые сталкиваются с финансовыми трудностями из-за отсутствия по состоянию здоровья.Постоянные сотрудники, занятые полный рабочий день, имеют право на получение бесплатного отпуска. Чтобы иметь право на совместный отпуск, сотрудник должен подать заявление с заключением врача директору отдела кадров. После того, как заявитель получил одобрение на получение совместного отпуска, сотрудники могут пожертвовать ежегодный отпуск, заполнив соответствующую форму и отправив ее назначенному специалисту по заработной плате.

Отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы

Все постоянные сотрудники, занятые полный или неполный рабочий день, могут взять отпуск без сохранения содержания продолжительностью до одного календарного года с даты рождения или усыновления для ухода за новорожденным или только что усыновленным ребенком.Необходимые формы доступны в отделе кадров.

Закон о семейном отпуске по болезни

Закон 1993 года о семейных и медицинских отпусках (FMLA) позволяет работникам, имеющим на это право, брать до 12 рабочих недель неоплачиваемого отпуска с сохранением работы в связи с их собственным серьезным заболеванием или состоянием ближайшего члена семьи. Кроме того, FMLA позволяет имеющим на это право сотрудникам брать такой же отпуск с сохранением работы в связи с рождением ребенка или размещением ребенка с сотрудником через усыновление или приемную семью.Для того, чтобы претендовать на льготы FMLA, должны быть выполнены определенные требования.

Присяжные

Когда постоянные сотрудники школы отсутствуют на работе для работы в составе присяжных, удержания из их обычной заработной платы не производятся. Сотрудники имеют право на обычную компенсацию плюс любые гонорары, полученные за исполнение обязанностей присяжных.

Присутствие в суде

Когда постоянные сотрудники отсутствуют на работе для явки в суд в связи со своими служебными обязанностями или потому, что они были вызваны в суд или получили указание от надлежащих властей явиться в качестве свидетелей от имени другого лица, удержания из заработной платы не производятся.Любые гонорары, полученные при исполнении служебных обязанностей в качестве свидетеля, должны быть возвращены местной школьной системе. Однако, если сотрудник является ответчиком или истцом по делу и должен отсутствовать на работе, заработная плата не будет получена, если только это время не отнесено на отпуск или личный отпуск.

Военный отпуск

Оплачиваемый отпуск предоставляется членам резервных компонентов Вооруженных сил США на определенные периоды прохождения действительной военной подготовки и для прохождения государственной военной службы.Оплачиваемый отпуск распространяется на постоянных школьных служащих, работающих полный или неполный рабочий день, обычно не более 15 рабочих дней в течение федерального финансового года (1 октября - 30 сентября), для ежегодного обучения и военных маневров. Военный отпуск без сохранения содержания может быть предоставлен на один призывной период действительной службы, но не более четырех лет плюс 90 дней.

Персональный отпуск

Учителя получают два дня личного отпуска в течение десятимесячного школьного семестра с вычетом из заработной платы на замену учителей в определенные дни.Вопросы по удержанию из заработной платы следует направлять в отдел расчета заработной платы. Эти дни могут накапливаться без какого-либо применимого максимума до 30 июня каждого года и могут передаваться между школьными системами. Учитель может перенести до 1 июля максимум пять дней; оставшаяся часть личного отпуска учителя переводится в отпуск по болезни. Персональный отпуск предоставляется с разрешения непосредственного руководителя работника.

Author: alexxlab

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *