15 городов России, где легче всего искать работу
В июне 2018 года число вакансий на hh.ru на 57% превысило показатель июня прошлого года. Больше всего специалистов ищут в столице — за первый месяц лета работодатели разместили 109 596 вакансий со средней зарплатой в 62 449 ₽. В 2,5 раза меньше предложений о работе в Санкт-Петербурге — 44 310 со средним окладом 49 484 ₽. Новосибирску требуется 10 647 специалистов, которым готовы заплатить в среднем по 42 985 ₽.
В Москве и Санкт-Петербурге больше вакансий, но и конкуренция за них выше: в среднем на одно предложение работодателя в столице приходится 7 активных резюме кандидатов, в городе на Неве — 6,3. По всем регионам России этот показатель равен 4,5. Самая высокая конкуренция в столице наблюдается за позиции уровня топ-менеджмента — почти 17 активных резюме в расчёте на одну вакансию. Немного ниже показатель для государственной службы — 16,3.
Замыкает список городов с высоким спросом на работников Волгоград, где компании хотят закрыть 3 925 вакансий. Самая низкая средняя зарплата среди топ-15 наиболее активных в поиске персонала городов — в Омске — 35 868 ₽.
Лидер среди размещенных предложений во всех вошедших в список городах — вакансия менеджера по продажам. Также в топ входят предложения для менеджеров по работе с клиентами, продавцов-консультантов и бухгалтеров.
Согласно данным Росстата, средняя заработная плата в России составляет 43 381 ₽ (данные на апрель 2018). При этом самый высокий доход получают жители Ямало-Ненецкого автономного округа — 112 884 ₽, а самый низкий — республики Дагестан — в среднем 23 383 ₽ в месяц.
Настроения на рынке
Исследование хедхантинговой компании Kelly Services, в рамках которого она опрашивает как работодателей, так и работников, показало, что первые более оптимистично оценивают ситуацию на рынке труда в 2018 году: почти половина компаний планирует нанимать новых людей или проводить индексацию заработных плат. В то же время половина работников считает, что зарплаты не растут, а две трети готовы сменить текущую работу. Опрошенные соискатели отметили увеличение продолжительности поиска новой работы (67%) и рост требований работодателей (63%). Большинство из них считает, что число вакансий не растёт или вообще снижается — в сумме доля таких респондентов составила 78%.
По данным службы исследований HeadHunter, в 2017 году было опубликовано на 10% больше вакансий, чем годом ранее, и на 2018 год специалисты компании прогнозируют рост этого показателя на 7–12%. Лидерами по количеству предложений о работе стали сферы продаж и информационных технологий. Количество активных резюме за год увеличилось на 12%.
Около трети опрошенных HeadHunter соискателей рассказали, что в 2017 году их работодатели сокращали персонал или количество рабочих мест (например, объединяли должности). Еще по 20% упоминали снижение премий или зарплат.
В прошлом году ЦБ указывал на признаки дефицита на рынке труда, связанного с низкими зарплатами и нехваткой высококвалифицированных кадров. Формирование такого дефицита отмечало и Министерство экономического развития.
Показатели безработицы действительно сокращаются. В мае 2018 года уровень безработицы в России опустился до 4,7%, снизившись по сравнению с маем 2017 года на 0,5 процентных пункта. В 2016 году он составлял 5,5%.
работники каких специальностей пользуются спросом на рынке труда
Официальный уровень безработицы в стране составляет 4,6%.
Сергей Антонов
трудоустроен
Профиль автораНо Росстат считает безработными только тех, кто пытался трудоустроиться весь предыдущий месяц и готов приступить к новым обязанностям в ближайшую неделю.
По данным статистиков, такой человек найдет работу в среднем через семь с половиной месяцев. В этой статье расскажем, где и кем быстрее всего получится трудоустроиться.
Кем работают жители России
Больше всего россиян работает в торговле: по данным Росстата, в этой сфере трудится 15,9% взрослых жителей России — каждый шестой. На втором месте по популярности — обрабатывающие производства: 14,1%. На третьем — образование: 9,5%.
Структура занятого населения по видам экономической деятельности, РосстатXLS, 45,5 КБ
Какая самая популярная профессия в России — сказать сложно. Статистики смотрят только на то, в какой сфере работает человек, а не на то, кем именно. Поэтому, например, водитель из «Пятерочки» — это для Росстата работник торговли, а школьный сторож — сферы образования.
Еще Росстат учитывает только официально трудоустроенных граждан. Сколько в стране продавцов, которые получают зарплату в конверте, фрилансеров-программистов, репетиторов или блогеров — государство не знает.
Сколько длится поиск работы
По статистике, типичный безработный россиянин-мужчина трудоустраивается в среднем через 7 месяцев и 9 дней. Женщине требуется на шесть дней больше.
При этом чем младше человек, тем быстрее у него получится найти работу. Например, в 19 лет россиянину для этого нужно всего четыре месяца, а в 35 — восемь месяцев. Тяжелее всего людям в возрасте от 50 до 54 лет. Если верить Росстату, в этом возрасте человек тратит на поиски места больше всего времени — почти девять месяцев.
Средняя продолжительность поиска работы в зависимости от возраста, РосстатDOC, 69 КБ
Россияне обычно ищут работу сразу несколькими способами. Самый популярный — обратиться за помощью к друзьям и знакомым. Если верить Росстату, так поступают три четверти безработных. На втором месте по популярности — специализированные интернет-сайты и СМИ. На третьем — рассылка резюме напрямую потенциальным работодателям.
Как россияне ищут работу, РосстатDOC, 68,5 КБ
В каком регионе проще найти работу
«Хедхантер» оценивает рынок труда, используя специальный индекс, который показывает, сколько резюме приходится на одну вакансию.
Индекс «Хедхантера»
Если ориентироваться на эти данные, то тяжелее всего устроиться в Чеченской республике. Здесь в 2019 году на одно место приходилось 14 потенциальных кандидатов. При этом за год количество резюме от соискателей на «Хедхантере» выросло на четверть, а число вакансий, наоборот, уменьшилось на 7%.
Если же посмотреть данные Росстата, то самый высокий уровень безработицы — в Ингушетии: 26,7%. Чечня на втором месте: 13,5%.
Все о работе и заработке
Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте
Проще всего с рабочими местами обстоят дела на Чукотке: на одну вакансию приходится 1,2 резюме. Количество открытых вакансий на «Хедхантере» за год увеличилось пропорционально числу опубликованных резюме — на 10%. На втором месте — Камчатский край: 2,7 резюме на рабочее место. На третьем — Ненецкий автономный округ: 3,2 резюме.
Самый низкий официальный уровень безработицы в России статистики фиксируют в Москве и Санкт-Петербурге: 1,4%. На втором месте — Ямало-Ненецкий автономный округ: 1,9%. Чукотка — на третьем: 2,5%.
В какой сфере самый большой дефицит кадров
Судя по индексу «Хедхантера», единственная сфера, где соискателей меньше, чем вакансий, — консультирование: на десять мест приходится девять резюме. Средняя зарплата, которую предлагали здесь работодатели в 2019 году, — 48 619 Р. Это почти на две тысячи выше средней зарплаты по стране — 46 549 Р.
Почти нет конкуренции в сфере, которую в «Хедхантере» называют «Инсталляция и сервис»: речь об инженерах по установке и настройке промышленного и телекоммуникационного оборудования. В этой отрасли на 10 вакансий приходится всего 11 резюме. Средняя зарплата — примерно как у консультантов: 46 765 Р.
Третье место в рейтинге дефицитных профессий делят специалисты в области страхования и рабочие: на 10 вакансий 16 резюме. Средняя зарплата, которую предлагают работодатели по этим отраслям, примерно одинаковая: 47 784 Р у страховщиков, 47 036 Р у представителей рабочих профессий.
Тяжелее всего устроиться на работу руководителям: конкурс составляет 11 человек на место. Правда, зарплата здесь в полтора раза выше, чем в среднем по стране: 62 810 Р.
Еще проблемы с трудоустройством у тех, кто только начинает карьеру и не имеет опыта: 10 резюме на одну вакансию.
Проект «Авито-работа» посчитал для Т—Ж другой коэффициент — он показывает, сколько раз пользователи сайта запрашивали контакты работодателя, разместившего объявление. Так можно оценить, в какой сфере люди ищут работу активнее всего.
Чаще всего соискатели откликаются на вакансии, где требуются люди без опыта: на каждое объявление откликаются 98 человек. На втором месте — сфера охраны и безопасности: в среднем контакты работодателя запрашивают 93 человека. На третьем — госслужба: 82 человека.
Самая низкая конкуренция, если верить «Авито», — в банковской сфере: в среднем на вакансию здесь реагируют 23 соискателя.
На втором месте — топ-менеджеры: на среднестатистическое объявление откликаются 24 человека. Но если ориентироваться на индекс «Хедхантера», в целом число тех, кто ищет работу руководителя, намного больше, чем размещено вакансий. Получается, либо многие безработные начальники просто не соответствуют требованиям работодателя, либо избирательно реагируют на такие объявления.
Работа: свежие вакансии, поиск персонала, база резюме | Вакансии и резюме
Гарантия Заработка до 6200 руб в День. Работа водителем такси на своем авто или аренда авто. Подключение для работы у партнера Яндекс Такси займет 5 минут. Сразу сможете работать. Работа на личном авто: — Средний доход чистыми (8-10ч) — 3500 ₽ / день. — Выплаты каждый день на карту 24/7 (моментальные). — Полностью свободный график (без штрафов). — Можете работать в любой точке города. — Заказов очень много. — Лучший парк с приоритетом в городе Оренбург. — Комиссия Яндекс. Такси 13% + 3% парк. — Авто в такси числиться Не будет. — Удаленное подключение за 2 минуты. Жмите Откликнуться на Авито / Пишите на WhatsApp / Звоните. Оформляем круглосуточно без выходных 24/7. Авто на аренду: — Kia Rio 2015-2019 (Мкп/Акп, газ/бензин) — 1400-1600₽. — Lifan Solano 2016-2018 (Мкп, бензин) — 800₽. — Renault Logan 2015-2018 (Мкп, газ) — 1200-1400₽. — Renault Fluence 2018 (Мкп/Акп, газ/бензин) — 1500-1750₽. — Hyundai Solaris 2019 (Мкп/Акп, метан/бензин) от 1500₽. — Lada Granta/Vesta 2015-2018 (Мкп, газ) — 1100-1400₽. — Skoda Rapid 2017 (Акп/Мкп, бензин/газ) — 1350-1650₽. — Skoda Octavia 2018 (Мкп, бензин) — 1500-1900₽. — Datsun on-DO 2018-2019 (Мкп, бензин) — 950-1100₽. — Volkswagen Polo 2018 (Мкп/Акп, газ/бензин) — 1500-1800₽. — 1-ый день аренды бесплатно. Залога нет. Авто в бренде и с лицензией. Авто на зарплатный проект: — Kia Optima 2018-2019 (Мкп/Акп, бензин). — Skoda Rapid 2017 (Акп/Мкп, бензин/газ). — Skoda Octavia 2017-2018 (Мкп/бензин). — Hyundai Solaris 2019 (Акп/газ). — Volkswagen Polo 2018 (Мкп/Акп, газ/бензин). — Toyota Camry 2018-2019 (Мкп/Акп, бензин). — Datsun On Do 2019 (Акп). — Kia Rio 2016-2018 (Мкп/Акп, газ/бензин). — Имеется оклад: график 5/2 — 40000₽, график 6/1 — 60000₽. — На зарплатном проекте платить за авто не надо, мойка, смена и топливо тоже за счет парка. Доход делится 50/50 или 60/40. Имеются различные графики работы 2/2, 3/3, 6/1 7/0 и т. д. — Тарифы: Эконом, К, К+. Жмите Откликнуться на Авито / Пишите на WhatsApp / Звоните. Оформляем круглосуточно без выходных 24/7. Будет небольшим плюсом: Опыт работы в сторонних агрегаторах (Ситимобил, Ди Ди, Везет и др.) и если вы работали на вакансии курьер или доставщик в сервисах доставки. Вакансию можно найти по запросам: «вакансия водитель, подключение такси, авто на газу, моментум, работать водителем такси, юбер, низкая комиссия, яндекс про, ежедневная оплата, вакансия водитель яндекс, яндекс такси, таксопарк, условия такси, тариф бизнес, тариф комфорт, без залога, водитель такси, водитель категории Б, яндекс го, работа в яндекс такси, на авто компании, устроиться водителем, яндекс такси подключение, аренда авто, яндекс работа, оформление в такси, подработка такси, аренда с выкупом, парк, зарплатный проект, убер, регистрация в такси».
УК РФ Статья 49. Обязательные работы / КонсультантПлюс
1. Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Обязательные работы устанавливаются на срок от шестидесяти до четырехсот восьмидесяти часов и отбываются не свыше четырех часов в день.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции
)
3. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются принудительными работами или лишением свободы. При этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока принудительных работ или лишения свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за восемь часов обязательных работ.
(часть 3 в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Обязательные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции
)
Открыть полный текст документа
Какие документы нужны для трудоустройства?
Cookie-файлы
XЭтот сайт использует файлы cookie. Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie.
Какие документы нужны для трудоустройства?
В первую очередь нужен общегражданский паспорт. В случае его отсутствия можно предъявить другой документ, удостоверяющий вашу личность, в котором есть фотография, — загранпаспорт или водительские права.
- Паспорт
В первую очередь нужен общегражданский паспорт. В случае его отсутствия можно предъявить другой документ, удостоверяющий вашу личность, в котором есть фотография, — загранпаспорт или водительские права. - Регистрация по месту пребывания
Согласно Трудовому кодексу работодатель не вправе отказывать в трудоустройстве гражданину, не имеющему регистрации, за исключением иностранных граждан. На практике компании редко принимают на работу персонал без регистрации, особенно если должность предполагает материальную ответственность. Советуем решить этот вопрос заранее: выяснение отношений на стадии оформления на работу — не лучший способ сделать карьеру. - Трудовая книжка
Официальное трудоустройство подразумевает наличие у сотрудника трудовой книжки (в соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка должна быть у каждого сотрудника, проработавшего в организации более 5 дней, если это место работы для него основное). Помните, что работодатель не имеет права требовать у вас трудовую книжку, если в данную организацию вы устраиваетесь по совместительству. Если это ваше первое место работы, специалист по работе с кадрами сам оформит такой документ. - ИНН и пенсионное свидетельство
Действующее законодательство не обязывает гражданина, не являющегося индивидуальным предпринимателем, получать индивидуальный номер налогоплательщика. Соответственно, требовать наличия ИНН работодатель не вправе. Но если вас всё же просят предъявить такой документ, его можно быстро оформить в налоговой инспекции по месту жительства. А вот оформление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, если вы устраиваетесь на работу впервые, — это забота работодателя. - Документы воинского учёта
Документы воинского учёта являются обязательными к предъявлению для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (в нашей стране это мужчины в возрасте от 18 до 27 лет). Для призывников это удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Граждане, пребывающие в запасе, должны предъявить военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета. - Дипломы и свидетельства
Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний нужны при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В случаях, когда вы устраиваетесь на работу не по специальности, в таких документах нет необходимости. - Медицинская книжка
Медицинская книжка нужна только работникам определённых сфер деятельности — торговли, образования, медицины, общепита. Оформляется этот документ центрами государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Помните, что если вы претендуете на работу в торговле, детских учреждениях и т.п., то отсутствие медкнижки будет причиной для отказа в оформлении на работу.
В отдельных случаях с учётом специфики работы Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Перечень всех необходимых для заключения трудового договора документов закреплён в Трудовом кодексе (статья 65). Требовать какие-либо другие документы, не входящие в этот список, работодатель не вправе.
Удачного трудоустройства!
Материал подготовлен Superjob.ru
Работа есть! С начала года трудоустроено более 29 тысяч человек
Работа есть! С начала года трудоустроено более 29 тысяч человек
Помощь коллег требуется всё меньше — Наталья почти освоилась на новом рабочем месте. Отработав более 13 лет в телекоммуникационной компании, девушка попала под сокращение. Обратилась в Центр занятости и активно искала работу уже со специалистом.
Наталья Гилёва, специалист отдела ТКО ОАО «КРЦ-Прикамье»: «Это очень помогает в поиске. Вообще, там есть и курсы — можно пройти в центре занятости».
Раньше Наталья работала оператором связи, теперь освоила новую специальность — принимает обращения жителей по вопросам ЖКХ, а также вносит изменения в базы данных. Главное для девушки — официальное трудоустройство и «белая» зарплата.
Сергей Егошин, генеральный директор ОАО «КРЦ-Прикамье»: «Мы видим в себе социальную миссию, решаем проблему как для людей, принимая их на работу, так и для себя — обеспечивая себя квалифицированными кадрами».
С начала года при содействии Службы занятости в Пермском крае трудоустроено более 29 тысяч человек, число безработных снизилось в 2,3 раза. Один из инструментов — портал «Работа в России».
С помощью этого сервиса можно опубликовать резюме, найти интересные предложения работодателей, посмотреть их отклики, записаться на курсы и многое другое.
Также можно обратиться напрямую в Службу занятости, где за вами закрепят карьерного консультанта: специалист проанализирует навыки и умения, изучит вакансии и поможет подобрать подходящую.
Как ранее подчеркнул губернатор Дмитрий Махонин, основным методом повышения процента работающего населения является предоставление как можно большего количества возможностей трудоустройства.
Ольга Баклушина, и.о. директора ГКУ ЦЗН Пермского края: «Работа специалистов службы занятости ориентирована на клиента. Гражданину предоставляется возможность определиться с выбором профессии, или повысить свою конкурентоспособность. Есть возможность пройти обучение в рамках соглашения с «Мой бизнес». И при успешной защите бизнес-плана получить субсидию».
Как говорят специалисты, работа есть, главное — продуктивный поиск: например, сегодня на портале «Работа в России» жителям Прикамья предлагается 1125 вакансий специалистов, 422 вакансии менеджеров, требуются более 800 инженеров.
Следующая публикацияСовершенно добровольно или строго принудительно?
Где искать работу за границей: 20+ популярных сайтов
Читать по теме: Образец резюме на английском языке
Любовь соискателей к тем или иным площадкам меняется год от года. Технические специалисты называют самыми удобными крупные международные сайты с возможностью поиска работы по всем странам: Indeed, Мonster, LinkedIn, Glassdoor.
У каждого сайта свои преимущества. Где-то имеется информация о компании-работодателе, где-то ее мало, где-то — более удобные опции поиска. Есть сайты, которые фокусируются на вакансиях в определенных отраслях. Многие зарубежные площадки полны предложений от рекрутинговых агентств, через которые трудоустройство идет медленнее. Поэтому важно все-таки найти выход именно на работодателя. Можно смотреть вакансии прямо на сайтах компаний.
Обратимся к сервисам, с помощью которых можно искать работу по всему миру и в отдельных странах.
По всему миру
Layboard — крупный ресурс по поиску работы за рубежом, популярный среди соискателей из стран СНГ. Удобная в использовании площадка включает вакансии как от прямых работодателей, так и рекрутинговых агентств.
На портале представлено более 100 000 вакансий за рубежом, а в разделе «Форум» все желающие могут обсудить вопросы и особенности трудоустройства за границей.
Партнерский блок
Indeed
Крупнейший агрегатор вакансий с сайтов по всему миру. Во время поиска можно просматривать миллионы предложений, собранных из тысяч сайтов как прямых работодателей, так и площадок. Публикуются также отзывы сотрудников о компаниях-работодателях. Популярен и среди IT- соискателей.
IdealistIdealist собрал более 10 тысяч вакансий по всему миру. На сайте установлен удобный фильтр для поиска удаленных вакансий, также здесь можно искать стажировки, проектную работу, волонтерские предложения.
GlassdoorСайт предлагает возможность поиска вакансий по большинству стран мира. Здесь хорошо представлены профили компаний — с фотографиями и даже выручкой за год. Можно посмотреть зарплаты на основные позиции.
Есть общие обзоры зарплат по основным специальностям. Сайт хвалят русские программисты.
JobisJobСайт собирает предложения со всех ресурсов практически по всем континентам. Представлен в странах Северной и Южной Америки, Европы, Азии и Африки. Здесь удобный поиск по отраслям, с картами и диаграммами, по которым можно определить, в каких регионах больше предложений по выбранным специальностям, в каких меньше, а также сколько предлагается временной, а сколько постоянной работы.
На сайте достаточно хорошо представлен IT-рынок.
MonsterКрупнейший международный портал. Насчитывает порядка миллиона резюме и в шесть раз больше соискателей в месяц.
При поиске не выдает предложения по всем странам и городам одномоментно, а предлагает вначале определиться с географией будущей работы, а потом смотреть результаты.
DiceПо тому же принципу, что и Monster, работает Dice. Он считается одним из лучших ресурсов для поиска вакансий технических специалистов и инженеров.
Некоторые хвалят Dice, некоторые не очень приветствуют: предложений с него поступает много, но чтобы выбрать стоящие, нужно потратить очень много времени.
SapbazarSapbazar – это онлайн-биржа для ERP-консультантов. Здесь можно найти sap-вакансии по всем странам. Сегодня насчитывает полторы тысячи открытых проектов и 28 тысяч участников. Можно использовать Sapbazar как платформу непосредственно для работы.
MediabistroЕсли вы ищете работу в медиа, рекламе, PR, Mediabistro — самая подходящая площадка. Сайт предназначен для крупных медиакомпаний, желающих нанять лучших специалистов. За плату здесь можно связаться со специалистами, которые отредактируют резюме, cover letter, улучшат ваш профиль в LinkedIn. Большинство предложений размещается из США. Есть удаленные вакансии.
Google for JobsВ скором времени можно будет протестировать новый сервис Google для поиска работы. Google for Jobs напрямую связан с поисковой системой Google. Для лучшей выдачи результатов компания будет сотрудничать с Monster, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor и другими площадками, то есть как агрегатор составит конкуренцию Indeed. Компания также использует машинное обучение.
Работу можно будет искать по уровню опыта, по зарплате, названию должности, по дате публикации.
Jooble — агрегатор вакансий, который входит в TOP-3 самых посещаемых сайтов по трудоустройству. На сайте представлены вакансии 71 страны мира.
Промо.
В отдельных странах
СШАОдин из самых почитаемых сайтов для поиска работы в США — CareerBuilder. На нем можно искать вакансии по компаниям, городам и штатам страны, а также по категориям. Есть много вакансий от прямых работодателей. Можно видеть, сколько человек претендует на выбранную вакансию. Ежемесячная посещаемость — около 24 млн уникальных соискателей. Здесь представлено большинство компаний из Fortune 1000 — престижного списка лучших фирм США.
Также множество вакансий в США размещают на Muse и Ziprecruter. На одном хорошо представлены профайлы компаний, а другой позволяет быть в курсе, в какое время просматривалось ваше резюме.
ВеликобританияReed — портал, популярный в Великобритании. Здесь представлены специализации в торговле, банковской сфере, производстве, медиа, туризме, обучении, логистике, IT, управлении персоналом и другие. Уровень зарплаты — от 50 тыс. фунтов в год. По количеству вакансий лидируют отрасли IT и телеком, бухгалтерский учет, медицина, строительство, финансовые услуги, продажи. Вакансии часто размещают агентства.
Еще в UK удобно искать работу на сайте Adzuna. Это сборщик вакансий со всех работных сайтов Великобритании.
ГерманияИскать работу в Германии советуют на Jobs. Это крупнейший сайт на немецком языке, ориентирующийся на высококвалифицированных специалистов.
Также для опытных специалистов с зарплатой от €50 тысяч в год в Германии есть портал Jobleads. Отдельно для айтишников — Ictjob. Вакансии для англоговорящих специалистов в Германии доступны на сайте TheLocal.
ФранцияВо Франции солидные вакансии можно искать на Аpec: там есть много предложений для руководителей высшего звена. Для айтишников — Тechnojobs.
А еще…Работу в странах Северной Европы и небольших европейских государствах можно искать на Еu.experteer.com. Начинать поиск в Финляндии целесообразно с сайта Te-palvelut.fi . Он доступен на трех языках: финском, английском и шведском.
Не забываем и про социальные сети: LinkedIn (США и другие страны), Viadeo (Франция), Facebook (США и другие страны), Xing (Германия).
Фото на обложке: Фотобанк Фотодженика.
Работают в России | Прибытие эмигрантов
Эмигранты, работающие в России, часто получают высокую зарплату, но эти значительные выплаты получаются тяжелым трудом, и иностранцам бывает трудно найти работу.
Российский рынок труда разнообразен, и, как основные экономические центры России, Москва и Санкт-Петербург предлагают лучшие возможности трудоустройства. Владение русским языком — огромный плюс при поиске работы в России.
Рынок труда в России
Экономика России в значительной степени основана на природных ресурсах, в частности, нефти и природном газе.Иностранцы, работающие в области технологий, финансов, инженерии и человеческих ресурсов, также найдут рынок для своих навыков. Многие транснациональные корпорации работают в этих секторах, а также в строительстве и энергетике. Преподавание английского языка в России — еще одно распространенное занятие для экспатов.
Эмигранты, как правило, получают высокую заработную плату и пособия на жилье и образование. Эти пакеты трудоустройства часто значительно превышают то, что экспаты могли бы зарабатывать дома, и многие эмигранты воспринимают работу в России как прекрасную возможность продвинуть свою карьеру и улучшить свое финансовое положение.
Частный бизнес все еще отстает, и нелегко справиться с недоверием к иностранцам и плохим регулированием бизнеса. Преступления, связанные со взяточничеством и коррупцией, также повлияли на расходы как местных, так и международных предприятий.
На работу в России
Expats могут использовать кадровую компанию для помощи в поиске работы или, в качестве альтернативы, использовать онлайн-порталы вакансий. Важно помнить, что языковой барьер является серьезным препятствием, которое необходимо преодолеть, поскольку лишь небольшой процент населения говорит на чем-либо, кроме русского.
Тем не менее, если вы работаете в многонациональной компании, вполне вероятно, что больше сотрудников будут хотя бы в некоторой степени говорить по-английски. Иностранцы, которые говорят по-русски, приспособятся к культурным различиям гораздо быстрее, чем те, кто этого не делает.
Культура труда в России
Деловая культура в России в целом консервативна и иерархична. Сотрудники обычно не участвуют в принятии решений и обычно следуют инструкциям без особой обратной связи. Личные связи важны для российских бизнесменов, и эмигрантам стоит потратить время на формирование прочных отношений с коллегами и коллегами.
Внешний вид также является центральной частью русской рабочей культуры. Ожидается, что мужчины будут в костюмах, а женщины также должны быть хорошо одеты. При встрече с новыми коллегами эмигранты всегда должны проявлять уважение и стараться свести к минимуму юмористические замечания.
Работа и получение работы в России
Получение разрешения на работу: обязанности работодателя
Правила иммиграции и иностранной рабочей силы в России довольно сложны и требуют много времени как для экспатов, так и для их работодателей.Советуем вам планировать заранее!
Ответственность за первые шаги полностью ложится на вашего работодателя, и их отдел кадров должен заранее спланировать работу. Почти за год до фактического найма иностранца компании, работающие в России, должны подать заявление на корпоративное разрешение на работу для своих будущих иностранных сотрудников. В заявлении они должны указать как должность, которую они намереваются занять, так и национальность экспата. Эта информация является обязательной: компания, имеющая разрешение нанять инженера из Италии, не может нанять инженера из Тайваня.
Как только корпоративное разрешение на работу получено, ваш работодатель должен подать заявление и получить ваше личное разрешение на работу. Конечно, неудивительно, что это разрешение позволяет вам выполнять только ту конкретную работу, для которой оно было выдано. Вы не можете занять ту же должность в другой компании или работать в дочернем предприятии вашей компании в другом регионе России. Однако, если ваш контракт предусматривает работу в разных частях страны, ваш работодатель должен заполнить каждую часть заявки для каждого региона, в котором вы будете работать.Излишне говорить, что это вызовет задержки.
Получение рабочей визы и последней красной ленты
После получения приглашения от работодателя вы можете подать заявление на получение рабочей визы в ближайшем российском консульстве или посольстве. Также они предоставят вам список всех необходимых документов. Всегда помните, чтобы случайно не подать заявление на получение бизнес-визы, поскольку это совершенно другая категория в иммиграционном законодательстве России!
В течение трех дней после прибытия вам необходимо зарегистрировать свой адрес в миграционной службе.К счастью, ваш работодатель обычно берет на себя ответственность за уведомление местных властей. Ваша компания также должна уведомить трудовые и налоговые органы о вашем трудоустройстве.
Срок действия рабочей визы, полученной вами в местном посольстве, ограничен тремя месяцами. Пожалуйста, свяжитесь с иммиграционными властями в России, чтобы узнать о продлении вашей рабочей визы, которая обычно выдается сроком на один год. Это очень важный шаг: никогда не забывайте, что все разрешения и визы должны оставаться в силе, поскольку в России нелегко терпеть невыполнение этого требования.
Высококвалифицированный? Освобождение от рабочей визы
Однако не каждый работодатель и работник должен проходить весь процесс: в ряде областей для сотрудников предусмотрены исключения из разрешений на работу. Наиболее существенное исключение для экспатов, заинтересованных в пребывании в России на более длительный период времени, чем, например, для монтажа и обслуживания техники, — это категория рабочей визы для высококвалифицированных специалистов (ВКС). Чтобы получить это разрешение, иностранные специалисты должны получать вознаграждение не менее 2 миллионов рублей в год.Разрешение выдается на срок до трех лет.
Высококвалифицированные специалисты должны проработать три года перед подачей заявки на патент на работу. Заработная плата ВКС установлена в размере 167 000 рублей за календарный месяц. ВКС, работающие в IT-отрасли, должны зарабатывать не менее 83 500 рублей в календарный месяц.
Изменения для граждан СНГ
С 1 января 2015 года система квот, ограничивающая количество разрешений на работу, выдаваемых на год, была отменена. Она была заменена новой системой с более простой процедурой выдачи так называемых патентов на работу.
граждан СНГ должны подать заявку на патент на работу в течение 30 календарных дней с момента прибытия в Россию. В противном случае — штраф до 15 000 рублей. Со дня получения патента на работу у заявителя есть 60 дней для поиска работы по месту жительства. Патент на работу дает человеку право работать без квот на срок до 12 месяцев с возможностью однократного продления. Гражданин СНГ должен подтвердить знание русского языка, истории и законодательства Российской Федерации в течение 30 дней после подачи заявки на патент на работу.Это должно быть сделано путем сдачи экзамена по этим темам; только после этого можно подать заявку на патент на произведение.
Налогообложение в России
Как эмигрант или, скорее, нерезидент в России, вы будете облагаться налогом на доход из российских источников по ставке 30%. Тем не менее, вы будете считаться резидентом в соответствии с российским налоговым законодательством, если вы проведете в стране не менее 183 дней в течение 12-месячного периода. Тогда все доходы, в том числе из нероссийских источников, будут облагаться налогом по ставке 13%. Высококвалифицированные специалисты снова являются исключительной категорией: с этим разрешением вы с самого начала имеете право на стандартную налоговую ставку для резидентов.
• Россия: самые популярные вакансии среди мужчин в 2020 году
• Россия: самые популярные вакансии среди мужчин в 2020 году | StatistaДругая статистика по теме
Пожалуйста, создайте учетную запись сотрудника, чтобы иметь возможность отмечать статистику как избранную. Затем вы можете получить доступ к своей любимой статистике через звездочку в заголовке.
Зарегистрируйтесь сейчасПожалуйста, авторизуйтесь, перейдя в «Моя учетная запись» → «Администрирование».После этого вы сможете отмечать статистику как избранную и использовать персональные статистические оповещения.
АутентифицироватьБазовая учетная запись
Познакомьтесь с платформой
У вас есть доступ только к базовой статистике.
Единая учетная запись
Идеальная учетная запись начального уровня для индивидуальных пользователей
- Мгновенный доступ к статистике 1 м
- Скачать в формате XLS, PDF и PNG
- Подробные ссылок
$ 59 39 $ / месяц *
в первые 12 месяцев
Корпоративный аккаунт
Полный доступ
Корпоративное решение, включающее все функции.
* Цены не включают налог с продаж.
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Дополнительная статистика
Learn подробнее о том, как Statista может поддержать ваш бизнес.
Росстат. (25 марта 2021 г.). Вакансии с наибольшим количеством мужчин, занимающих рабочие места в России в 2020 году (1000 человек) [График]. В Statista. Получено 17 октября 2021 г. с сайта https://www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/
Федеральная служба государственной статистики России. «Вакансии с наибольшим количеством мужчин, занимающих рабочие места в России в 2020 году (1000 человек)». Диаграмма. 25 марта 2021 года. Statista. По состоянию на 17 октября 2021 г. https: // www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/
Федеральная служба государственной статистики России. (2021 г.). Вакансии с наибольшим количеством мужчин, занимающих рабочие места в России в 2020 году (1000 человек). Statista. Statista Inc. Дата обращения: 17 октября 2021 г. https://www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/
Федеральная служба государственной статистики России. «Позиции с наибольшим количеством мужчин, занятых на работе в России в 2020 году (на 1000 человек)». Statista, Statista Inc., 25 марта 2021 г., https://www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/
Федеральная служба государственной статистики России, должности с наибольшим количеством мужчин, занимающих рабочие места в России в 2020 г. (в тысячах) Statista, https://www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/ (последнее посещение 17 октября 2021 г.)
Условия труда в России — L&E Global Knowledge Center
Минимальные условия трудаСотрудники должны соблюдать требования безопасности труда, бережно обращаться с имуществом компании и незамедлительно информировать работодателя о любой угрозе их жизни и здоровью или имуществу компании.У каждого работодателя должна быть служба безопасности на рабочем месте или специалист, обладающий необходимой квалификацией в этой области. Компании с численностью сотрудников менее 50 человек могут передать такую функцию на аутсорсинг. Каждое рабочее место должно быть аттестовано лицензированной организацией и классифицировано в зависимости от уровня вредности / опасности; указание класса рабочего места в этом отношении является обязательным условием трудового договора.
Заработная платаФедеральные законы Российской Федерации определяют размер минимальной заработной платы на ежегодной основе.Субъекты России имеют право устанавливать в соответствии с региональными соглашениями более высокую минимальную заработную плату, применяемую на своих территориях. Фактическая заработная плата обычно выше минимальной.
Максимальная рабочая неделяНормальное рабочее время в России не должно превышать 40 часов в неделю, но есть определенные категории работников, которые имеют право работать меньше этого времени.
СверхурочныеКак правило, работодатель может заставлять сотрудника работать сверхурочно только с письменного согласия работника.Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать четырех часов два дня подряд и 120 часов в год. Сверхурочные должны компенсироваться в размере 150% от обычной почасовой ставки за первые 2 часа сверхурочной работы и в размере 200% от обычной почасовой ставки за каждый последующий час. По просьбе работника сверхурочная работа может быть компенсирована дополнительным отгулом вместо повышенного заработка.
Обязанность работодателя по обеспечению здоровых и безопасных рабочих местРаботодатель должен обеспечивать работникам безопасные условия труда.Работодатель должен также расследовать и регистрировать все несчастные случаи, происходящие на его территории или в помещениях, и должен информировать соответствующие органы о происшествиях, которые произошли.
Пандемия COVID-19 показала, что в российском трудовом законодательстве отсутствует регулирование таких форс-мажорных обстоятельств. Чтобы восполнить этот пробел, в ТК РФ внесены существенные изменения в раздел, регулирующий удаленную работу. С 1 января 2021 года существует гибкость в отношении того, выполняет ли сотрудник «офисную работу» или «удаленную работу» (т.е. работает удаленно), что позволяет сотруднику в течение недели иметь как рабочий, так и домашний рабочий день. Кроме того, удаленная работа может быть установлена на срок до шести месяцев. Введен специальный механизм, позволяющий работодателю в одностороннем порядке объявлять удаленную работу во время эпидемии или иного форс-мажора. У сотрудников, которые не могут работать удаленно, будут простои с пониженной оплатой, а те, кто работает удаленно, будут иметь право на компенсацию связанных с этим расходов.
Процедура рассмотрения жалобВнесудебная процедура рассмотрения жалоб, предусмотренная Трудовым кодексом, предполагает разрешение конфликтов внутренней комиссией по трудовым спорам.Эта процедура считается архаичной и проводится очень редко. Некоторые работодатели (в основном международные компании) регулируют свои процедуры рассмотрения жалоб политиками, побуждая сотрудников сообщать о проблемах специальной группе внутреннего контроля вместо использования средств правовой защиты, предусмотренных российским законодательством, а именно обращения в Государственную инспекцию труда (для устранения конкретных видов нарушений) или в суд.
Культура труда и рынок труда для экспатов в России
Поступило: январь 2015
Культура труда
В России преобладающая культура труда — быть очень трудолюбивым.Многие россияне не перестают работать в выходные дни, а некоторые даже работают в праздничные дни. При работе или ведении бизнеса в России возникают определенные трудности. Прежде всего, в этой стране не всегда действует верховенство закона. Это означает, что повседневная стабильность, которую очень предпочитают компании, не всегда доступна, а безопасность является серьезной проблемой. Чтобы бороться с этим, ваш потенциальный работодатель может тщательно проверить вашу биографию и безопасность. С другой стороны, Россия обладает богатыми природными ресурсами и хорошо образованной рабочей силой.Формальность — норма на рабочем месте в России. Приветствие новичков крепким рукопожатием. Если не указано иное, обращайтесь к российским коллегам по должности и фамилии. Заголовки по умолчанию — Гасподин (Мистер) и Гаспажа (Мс). Более дружелюбный, традиционный русский термин обращения, отчество, например Иван Петрович (что означает «Джон Петерсон») придет позже.
В соответствии с тенденцией к формальности российские компании имеют иерархическую структуру. Порядок подчинения считается важным, и вы, конечно же, должны его соблюдать.Это означает, что вам следует сосредоточить свое внимание на менеджменте, поскольку он единолично принимает решения во время встреч. Офис-менеджеры обычно имеют большие и продуманные офисы.
Россия — бюрократическое общество, в котором все еще ценится бумажная работа. Это то, к чему вам просто нужно привыкнуть. Обмен визитками универсален; у вас должен быть один состав, написанный на русском с одной стороны и по-английски с другой, и предъявить его русской стороной вверх.Русские ожидают, что иностранцы будут вовремя на встречи и тому подобное, хотя сами они могут не приходить вовремя.
Суровый опыт русских при коммунизме сильно повлиял на их характер, с чем вы можете столкнуться, ведя с ними дела. Они жесткие переговорщики, и маловероятно, что их подловят навязчивые методы. На переговорах некоторые россияне ведут себя забавно, например, испытывая эмоциональный всплеск и выходя из комнаты.Вместо того, чтобы принимать такие демонстрации за чистую монету, вы должны рассматривать их как расширенную часть переговорного процесса! Во время переговоров важно не сдаваться слишком легко, так как это будет воспринято как признак слабости.
Вам не нужно будет тратить много времени на построение личных отношений с русскими в бизнесе, поскольку бизнес рассматривается как транзакционный, а не основанный на построении отношений. Первичные переговоры можно провести за ужином или за напитками. Затем они будут окончательно согласованы на официальном собрании позже.Обратите внимание, что в России существуют официальные и неофициальные системы труда. К последним можно получить доступ тайно, например, сделав небольшие подарки нужным людям.
Рынок труда
На момент написания (январь 2015 г.) российская экономика вступила в сложный период, вызванный обвалом мировых цен на нефть. Годовой рост ВВП, который в 2012 году составлял около 4%, сейчас упал до уровня ниже 1%. В декабре 2014 года Центральный банк России повысил процентную ставку с 10.От 5% до 17% в целях сдерживания инфляции. Повышение еще не вступило в силу, поскольку инфляция выросла с 9,1% в ноябре 2014 года до 11,4% в декабре. Политические обстоятельства усугубили экономическое положение России, поскольку некоторые западные страны ввели санкции против России после ее незаконной аннексии украинской провинции Крым.
Учитывая нынешнюю экономическую ситуацию, трудно предсказать ближайшее будущее рынка труда. Безработица в России в настоящее время составляет 5,2% и растет, но очень медленно, и этот показатель все еще значительно ниже среднемирового.Это может означать, что возможности трудоустройства для эмигрантов становятся все более ограниченными. Чаще всего доступны вакансии в сфере производства, информационных технологий и энергетики, а также должности консультантов в этих и других областях.Рынок труда в России довольно резко разделен на богатых и бедных: есть горстка нефтяных миллиардеров, а большинство рабочих зарабатывают очень мало. Существует также мало законодательства о защите занятости, и вам просто придется смириться с такой нестабильностью.Для получения дополнительной информации об иммиграционных процедурах и условиях работы в России см. Работа с иностранцами.
ЧТО МОЖНО ПОМОЧЬ?Мы ценим отзывы наших читателей. Если вы заметили ошибку на этой странице или у вас есть предложения, сообщите нам об этом.
ОТПРАВИТЬ НАМ СВОИ МЫСЛИ
Культура труда в России | CareerProfessor.works
Россия с площадью поверхности больше, чем Плутон, является самой большой страной в мире.Россия, в которой проживают самые разные народы, культуры и языки, столь же разнообразна, сколь и велика. Благодаря политическим потрясениям и постоянно меняющимся экономическим состояниям Россия продолжает оставаться одной из ведущих мировых держав. Эта инфографика CareerProfessor.works познакомит вас с основами того, что необходимо для выживания на рабочем месте в России. Щелкните здесь, чтобы увидеть легенду инфографики.
Иерархия
Иерархия — важный элемент русской жизни на рабочем месте и за его пределами.Социальный статус определяется возрастом, положением и опытом. Российские лидеры, будь то работодатели или политики, обычно практикуют патерналистский и харизматический стиль руководства. Тем не менее россияне предпочитают демократическую рабочую среду, в которой каждый сотрудник имеет право голоса.
Принятие решений
Первые встречи носят формальный характер и проводятся для определения искренности предполагаемой деловой сделки. С типичной русской прямотой ведущий с самого начала четко обозначит цель встречи.Русские известны как прагматичные деловые люди, поэтому укажите, что делает вашу работу для них активом, и резюмируйте преимущества, которые может предложить ваш бизнес.
Восприятие времени
Люди в России очень ценят пунктуальность, особенно со стороны посетителей. Однако не удивляйтесь, если они позволят себе немного больше гибкости, либо явившись раньше, либо если встречи будут отменены в короткие сроки. Российское общество, похоже, в этом отношении меняется, и выражение «время — деньги» становится все более распространенным.Время работы в большинстве российских офисов с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00.
Назначения
В России назначения обычно производятся заранее и подтверждаются еще за два дня до собрания. Утро — это время, чтобы звонить и составлять свой график, хотя может потребоваться настойчивость, поскольку не всегда легко заставить кого-то сразу же согласиться на встречу.
Дресс-код
Деловая русская одежда довольно строгая и консервативная.Мужчины носят костюмы и галстуки, а женщины носят платья и костюмы с юбками или брюками. Хорошо скроенный и эффектный наряд, особенно более дорогой, произведет положительное впечатление на рабочем месте в России.
Джейк Роузман,
Команда CareerProfessor.works
Вы уже читали о культуре труда в Германии ?
© 2017 CareerProfessor.works. Все права защищены.
комментариев
комментариев
Эмма КорнелисРоссия отменяет правила советской эпохи о том, что могут делать женщины: NPR
В России были изменены правила, позволяющие женщинам выполнять около 350 видов работ, которые ранее были запрещены.Этот шаг отмечается как шаг вперед на пути к гендерному равенству.
РЕЙЧЕЛ МАРТИН, ВЕДУЩИЙ:
В России витают перемены, по крайней мере, если вы начинающий водитель грузовика или капитан лодки и женщина. С этого года правительство России сняло ограничения на сотни рабочих мест для женщин. Этот шаг отмечается как шаг вперед к гендерному равенству. У Чарльза Мэйнса есть история из Москвы.
ЧАРЛЬЗ МЭЙНС, ПОДПИСКА: Евгения Маркова была программистом, пока не решила, что вместо того, чтобы смотреть в экран, она хочет смотреть в лобовое стекло.
ЕВГЕНИЯ МАРКОВА: Города, города, дороги, озера, реки, небо — люблю смотреть.
МЭЙНС: И много чего она делает. Маркова, которая теперь дальнобойщиком, проезжает по огромным российским магистралям, всегда, по ее словам, под аккомпанемент своих любимых мелодий.
(ЗВУК ПЕСНИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ)
МАРКОВА: Люблю панк-рок (смех). Да, я люблю панк-рок.
МЭЙНС: И с этого года она наконец-то может легально отправиться в путь.Вождение грузовика — одна из более чем 350 рабочих мест, которые в настоящее время открыты для российских женщин после того, как правительство отменило советское правило, запрещающее им заниматься профессиями, которые чиновники считали опасными для репродуктивного здоровья. Это изменение знаменует собой победу защитников прав женщин, которые годами боролись с ограничениями в стране и за рубежом. После того, как российские суды отклонили иски о дискриминации на рабочем месте, комиссия ООН по правам человека призвала Россию отменить запреты на работу. Летом прошлого года Минтруд России наконец согласился внести поправки в правила, начиная с 2021 года.Маркова говорит, что изменение отменяет ограничения, которые были не только дискриминационными, но и просто глупыми.
МАРКОВА: Я действительно очень разозлилась, потому что обнаружила, что все еще не могу работать, когда у меня уже была лицензия — смешно.
МЭЙНС: Еще более смешно, чтобы избежать запрета на прием на работу, Маркова какое-то время работала под мужским именем Евгений Марков, которое она и ее муж находили забавным, пока они не попытались взять ссуду.
МАРКОВА: Попробуйте взять кредит на дом, когда на вашей карточке написано не ваше имя.Это действительно была проблема. Это было совсем не смешно.
МЭЙНС: И так было не всегда.
(ЗВУК ИЗ АРХИВНОЙ ЗАПИСИ)
ВЛАДИМИР ЛЕНИН: (Не по-английски).
МЭЙНС: После русской революции 1979 года лидер большевиков Владимир Ленин, о котором здесь слышали, поставил новый Советский Союз в авангард защиты прав женщин, предоставив другой половине пролетариата доступ к образованию и растущей советской промышленной рабочей силе.
(ЗВУК ИЗ АРХИВНОЙ ЗАПИСИ)
НЕИЗВЕСТНЫЙ ЧЕЛОВЕК №1: В России тоже все, что могут сделать женщины, делается для того, чтобы их мужчин отпустили в вооруженные силы.
МЭЙНС: Эта политика, возможно, спасла СССР, когда советские женщины поддерживали работу заводов с головокружительной скоростью во время Второй мировой войны и разрушительных последствий конфликта.
(ЗВУК ИЗ АРХИВНОЙ ЗАПИСИ)
НЕИЗВЕСТНЫЙ ЧЕЛОВЕК №1: Помните, в Советском Союзе вряд ли найдется женщина, которая не потеряла бы мужа, брата или любовника, убитыми в ужасных боях на восточном фронте.
MAYNES: Перенесемся в 1963 год, и там был этот знаковый момент.
(ЗВУК ИЗ АРХИВНОЙ ЗАПИСИ)
НЕИЗВЕСТНОЕ ЛИЦО № 2: (говорит не на английском языке).
МЭЙНС: советский космонавт Валентина Терешкова по прозвищу Чайка, или чайка, вылетела на орбиту как первая женщина в космосе.
(ЗВУК ИЗ АРХИВНОЙ ЗАПИСИ)
ВАЛЕНТИНА ТЕРЕШКОВА: (Не по-английски).
(АПЛОДИСМЕНТЫ)
МЭЙНС: В этот момент Советы совершили пропагандистский переворот в зарождающихся гендерных битвах холодной войны, даже если реальная жизнь женщин за железным занавесом была намного сложнее.
АЛЕНА ПОПОВА: Главный лозунг СССР был равенство мужчин и женщин в плане рабочей силы, но это неправда.
MAYNES: Алена Попова — ведущий защитник прав женщин. Она говорит, что женщины тогда и сейчас сталкивались с ожиданиями того, что они взяли на себя карьеру, а также с требованиями семейной жизни дома.
ПОПОВА: Это была наша реальность в СССР и в России. У женщин всегда двойные обязанности.
МЭЙНС: И столкнулся с двойными стандартами.
(ЗВУК ИЗ ФИЛЬМА «ЗАБОЙТЕСЬ О ЖЕНЩИНАХ!»)
НЕИЗВЕСТНЫЙ АКТЕР: (Как персонаж, не говорит по-английски).
MAYNES: К началу 1980-х годов советские фильмы, такие как «Береги женщин!», Комедия о женской команде буксира, мечтающей попасть в советский гражданский флот, продолжали продвигать идею равенства женщин. К тому времени фильм был именно таким — больше выдумкой, чем реальностью.
СВЕТЛАНА МЕДЕВЕВА: (Не по-английски).
МЭЙНЕС: Светлана Медевева, реальный капитан лодки на Волге, которая инициировала иск о дискриминации, говорит, что была шокирована, узнав, что советские рабочие барьеры были установлены с начала 1970-х годов.Что еще хуже, правительство Владимира Путина обновило их на рубеже нынешнего столетия в попытке ускорить снижение рождаемости в России. Для Медевевой это означало работать в тени.
МЕДЕВА: (через переводчика) Моя бабушка, мама и папа все работали на фабриках, и никогда не было ощущения, что что-то закрыто для кого-то. Никто бы не догадался, что существует список, запрещающий вам заниматься некоторыми профессиями.
MAYNES: Фактически, еще около 100 рабочих мест, в том числе в горнодобывающей промышленности и строительстве, остаются незарегистрированными.Между тем, в России женщины зарабатывают в среднем на 30% меньше, чем мужчины, что является одним из самых высоких различий в заработной плате в промышленно развитых странах. И хотя Медевева говорит, что она счастлива, что большинство ограничений теперь снято, она признает, что нельзя наверстать упущенное время, деньги или мечты
МЕДЕВАВА: (Разговорный не английский язык).
МЭЙНС: Медевева всегда надеялась стать капитаном корабля в открытом море, работа, которая требует многих лет сертификации и остается недоступной, пока она воспитывает своих маленьких детей.
МЕДЕВАВА: (через переводчика) Это хорошо только для следующего поколения женщин. Им будет легче пойти учиться и найти работу, которую они хотят.
MAYNES: Кроме того, изменить отношение порой сложнее, чем изменить законы, — говорит дальнобойщик Евгения Маркова. Это то, о чем она еще раз вспомнила, когда она и ее штурман-женщина залили газом свой грузовик во время недавнего пробега.
МАРКОВА: К нам подошел мужчина лет 50-60 с огромными глазами и спросил, а как вы без водителя?
МЭЙНС: В конце концов, ему пришлось гадать, потому что Маркова уже была в пути — другое шоссе, другой вид.Для новостей NPR: я Чарльз Мэйнс из Москвы.
(ЗВУК ПЕСНИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ)
Авторские права © 2021 NPR. Все права защищены. Посетите страницы условий использования и разрешений на нашем веб-сайте www.npr.org для получения дополнительной информации.
стенограмм NPR создаются в срочном порядке Verb8tm, Inc., подрядчиком NPR, и производятся с использованием патентованного процесса транскрипции, разработанного NPR. Этот текст может быть не в окончательной форме и может быть обновлен или изменен в будущем.
