Профессии после 9 класса для парней: Профессии после 9 класса. ПрофГид.

Содержание

Профессии, связанные с автомобилями | Про профессии.ру

Автомобильный бизнес постепенно набирает обороты, и работа в этой сфере становится престижной, да и заработки здесь вполне приличные. Современные компании, дилерские центры предлагают достойные оклады, различные льготы, карьерный рост. В связи с этим увеличивается интерес к этим профессиям, а конкурс в соответствующих вузах и техникумах ужесточается. Как и прежде, наиболее востребованными профессиями являются водители общественного транспорта , водители -экспедиторы, водители -курьеры, водители-охранники, таксисты, перевозчики грузов, «дальнобойщики» и др. Как стать таксистом.

Появилась профессия — логист, который разрабатывает выгодные схемы поставок автомашин, контролирует доставку товара и его складирование, осуществляет анализ рынка транспортных услуг и поиск надежных партнеров, находит оптимальный способ доставки машин и запчастей в нужное место при минимальных затратах. 

Сегодня никак не обойтись без профессии атомеханика . Устройство автомобиля с каждым годом все усложняется, современные машины снабжены бортовым компьютером, системой автоматического управления, навороченной сигнализацией. Поэтому хороший специалист должен всесторонне разбираться в этом непростом оборудовании.
Лицом любой компании является диспетчер — от его доброжелательности и терпения зависит первое впечатление клиента об организации в целом, слаженная работа предприятия. 

Продавец  дилерского центра должен не только досконально знать и чувствовать устройство автомобиля, но еще быть оптимистичным и доброжелательным человеком, ведь от него в полной мере зависит объем продаж.
Востребована сегодня и профессия колориста. Все новые автомобили даже одинакового цвета отличаются по оттенку, или по блеску. Его задача подобрать цвет и произвести покраску автомобиля. 

Специалисты по растаможиванию автомобилей пользуются особым спросом на рынке труда. Они знают все тонкости прохождения машин через таможню, могут без проблем, в сжатые сроки, получить декларацию и доставить машину по назначению. 

Кроме того, нужны специалисты вспомогательных профессий: мойщики автомобилей, сварщики, слесари и др.
Все это свидетельствует, что профессий, связанных с автомобилями очень много, и сегодня все они востребованы на рынке труда.

Смотрите также:

Профессия дизайнер | Про профессии.ру

Профессия дизайнера интересная, творческая и креативная. К тому же, сейчас она очень востребована. Устроиться дизайнером на работу легко даже без опыта.Сопроводительное письмо к резюме дизайнера. Главный ее плюс — освоить профессию можно в любом возрасте.

Само понятие «дизайн» применяется для любой сферы деятельности. Но общим для дизайнеров различных областей является усидчивость, нестандартный взгляд на вещи и творческий подход в применении дизайнерских решений. Важно также трудолюбие и терпение.Профессии, связанные с дизайном.

Профессия дизайнер интерьера

Профессия дизайнер интерьера появилась не очень давно. И сразу стала пользоваться большой популярностью.

Раньше каждый сам обустраивал свою квартиру или дом. А сейчас многие люди все чаще прибегают к услугам дизайнера интерьера .

Специалист поможет выбрать наиболее подходящий вариант оформления жилья или сделает это в стилистике, которую выберете вы. Но с учетом необходимых эстетических требований и приемлемых сочетаний. Как стать дизайнером интерьера.

Профессия ландшафтный дизайнер

Профессия дизайнер ландшафта пришла на смену профессии садовода. Появилась она еще в ХVІ веке и постоянно совершенствовалась.

Ландшафтный дизайнер  является флористом, ботаником и почвоведом одновременно. Кроме того он представляет собой архитектора  и художника.

Такой специалист сможет грамотно оформить ваш сад или приусадебный участок и облагородить его. Он грамотно подберет и сочетает растения, которые хорошо будут себя чувствовать в сложившихся условиях и, по желанию, украсит участок различными скульптурами. 

Профессия дизайнер одежды

Профессия дизайнер одежды отличается новаторством. Внутренний мир человека уникален и дизайнеры должны учесть вкусы каждого. Поэтому они постоянно занимаются разработкой новых моделей одежды, которые смогут удовлетворить требования всех клиентов. Как стать дизайнером одежды.

Дизайнер одежды обладает хорошим вкусом и пространственным творческим мышлением. Кроме того, он хорошо разбирается в тканях, их сочетании и применяет все приобретенные знания для пошива одежды. 

Профессия дизайнер рекламы

Профессия дизайнер рекламы наиболее перспективная и востребованная из всех направлений в области дизайна.

Рекламный дизайнер должен грамотно применять свои знания и умения в рамках рекламного агентства и облика компании-заказчика. Это предусматривает балансирование между творчеством и практической реализацией своих идей.

Дизайнер рекламы видит вещи с нестандартной стороны и знает, как лучше показать их потребителю продуктов или услуг.

Профессия дизайнера имеет свои преимущества и недостатки.

Это один из наиболее престижных и хорошо оплачиваемых видов деятельности. Дизайнер имеет неограниченное поле деятельности для своей фантазии. Он может реализовать все свои идеи и получать за это деньги. Но дизайнер должен обладать настойчивостью и трудолюбием, уметь принять чужую точку зрения, пойти на компромисс со своими убеждениями, а в некоторых случаях – настоять на своем и убедить клиента.

Профессия дизайнер-модельер играет важную роль в мире моды. Специалист в этой сфере создает новые модели одежды, головных уборов и обуви. Дизайнер-модельер может многого добиться и стать известным кутюрье. Но это требует огромного труда.

Эта статья поможет в работе над сочинением, подготовкой к докладу, презентации или классному часу.

Смотрите также:

Куда стоит пойти учиться мальчику после 9 класса

В выпускном классе родители начинают задаваться вопросом, куда пойти учиться после 9 класса мальчику или лучше продолжить учебу в школе? Очень важно выбрать профессию заранее, чтобы определиться, в какие профессиональные заведения подавать документы. 

Колледж или старшие классы: что выбрать 

Когда встает вопрос о том, продолжать учебу или уйти из школы, стоит хорошо подумать. Решать это нужно сообща: родители не должны заставлять ребенка, подросток также должен прислушиваться к мнению взрослых. Рекомендуется взвесить все преимущества и недостатки ухода из школы после девятого класса и только после этого делать выбор.

Преимущества учебы в колледже:  

  1. Получение конкретной специальности. После получения среднего специального образования сразу трудоустроиться. 

  2. Раннее начало карьеры. Обучение в техникумах в среднем длится 3 года, поэтому начать работать после 9 класса можно быстрее, чем после окончания учебы в ВУЗе. 

  3. Возможность ускоренного получения высшего образования. После окончания колледжа можно сразу поступить на 2 курс института. 

  4. Совмещение работы и учебы. После прохождения первой стажировки перспективного студента могут пригласить на работу, предоставив удобный график. 

  5. Отсутствие ЕГЭ. Многие школьники, особенно не очень успевающие, боятся, что не смогут сдать ЕГЭ, поэтому поступают в колледжи и техникумы после получения общего образования. 

  6. Привыкание к самостоятельной жизни. Поступив в училище, ребенок быстрее становится самостоятельным. 

  7. Отсрочка от армии. Если школьник не поступит после 11 класса, то пойдет в армию. Если вступительные экзамены будут провалены после 9 класса, то подросток может подать документы на следующий год. 

Недостатками учебы в колледже являются:  

  1. Длительность обучения. Учеба в училище займет несколько лет, но если обучающийся хочет потом получить высшее образование, то срок обучения увеличится. 

  2. Нет права передумать. Если школьник решил поступить после 9 класса в среднее профессиональное учебное заведение, но через какое-то время передумал получать выбранную специальность, то юноше придется сдать ЕГЭ, чтобы поступить в вуз. Обучение в этом случае будет полным. 

  3. Отсутствие выпускного вечера. Если ученик решил не идти в 10 класс, скорее всего, у него не будет выпускного, который является запоминающимся событием в жизни каждого школьника. 

Не стоит забывать про дорогу. Если училище находится далеко от дома, то готовы ли подросток и родители к таким путешествиям. 


Колледжи для троечников: так ли это 

До сих пор распространено мнение, что в колледжи идут только те, кто плохо учился в школе. На самом деле все иначе. 

В последние годы материально-техническая база колледжей значительно улучшилась. В большинстве колледжей появились новые востребованные специальности. 

Система среднего образования в нашей стране начала ориентироваться на международные стандарты качества. Такие изменения произошли потому, что студенты средне-профессиональных заведений начали принимать участие в международных соревнованиях по мастерству. 

Требования к поступающим студентам выросли. Все это привело к тому, что техникумы стали пользоваться большой популярностью, дети, как отличники, так и троечники, после окончания школы очень часто поступают именно в колледжи.  

Средние профессиональные заведения Спб выпускают хороших специалистов, которые могут без проблем продолжить обучение в вузе на льготных условиях. 

Кто может помочь сделать правильный выбор профессии 

При выборе профессии после 9 класса юноше или девушке не стоит поддаваться сиюминутному порыву. Родители должны вместе с выпускником продумать все варианты, изучить востребованные профессии на рынке труда. Если не получается определиться, то нужно пройти тест на профориентацию, сделать это можно на нашем сайте. Тест поможет парню понять, в какой области работать будет комфортнее. 

Если школьник склоняется к выбору определенной профессии, то можно узнать у знакомых людей, работающих в данной сфере, обо всех нюансах и особенностях работы, уровне дохода. 

Также нужно сходить на день открытых дверей, которые проводят большинство учебных заведений для привлечения абитуриентов. Это отличная возможность изнутри посмотреть на специфику работы, увидеть жизнь студентов в колледже. 

Технические и инженерные профессии для мальчиков после 9 класса 

В настоящее время колледжи предлагают большой выбор специальностей для подростков, окончивших 9 класс. В данном разделе статьи собраны самые востребованные из них:  

  1. Строитель. Данная профессия в списке является ключевой. Строитель выполняет все работы по возведению и ремонту сооружений. На строительство выделяются большие деньги, опытные люди требуются всегда. В процессе обучения выпускник освоит основы строительного дела, которые пригодятся ему в быту. 

  2. Слесарь. Если юноша любит «копаться» в механизмах и приборах, знает физику, то специальность слесаря-ремонтника придется ему по душе. Специалисты данного профиля востребованы на любом производстве. Опытные мастера получают достойную зарплату. 

  3. Сварщик. Это специалист, соединяющий металлические элементы между собой. Работа сварщика очень ответственна, так как от качества выполненной им работы зависит прочность изделия. Специальность востребована во всех сферах деятельности. Одним из недостатков профессии является тяжелые условия труда. Чтобы стать сварщиком, необходимо окончить техникум. 

  4. Токарь. Специалист данной отрасли занимается изготовлением деталей для механизмов. Мастер на специальном станке обтачивает заготовки. Работа требует повышенного внимания, выносливости, усидчивости. Профессия токаря востребована на промышленных предприятиях. 

  5. Электрогазосварщик. Профессия востребована в строительстве и промышленном производстве. Работа сложная, связана с большим напряжением, током, требует большого внимания и концентрации. Риск также присутствует, поскольку специалисту зачастую приходится работать на высоте. 

  6. Водитель. В век развития технологий профессия не теряет актуальности, особенно это касается водителей общественного транспорта. Специалист должен не только уметь управлять автотехникой, но знать и соблюдать технику безопасности, разбираться в технике, чтобы иметь возможность самостоятельно устранять неполадки. Водитель отвечает за жизни людей, поэтому должен быть внимательным и выносливым. Получить данную специальность можно как в техникуме, так и в автошколе. 

  7. Сборщик. Специалист занимается сборкой предметов. Это могут быть: игрушки, мебель, автомобили, обувь и так далее. То есть специальность востребована в любой отрасли. Сборщик должен хорошо разбираться в схемах, быть аккуратным, внимательным и иметь технический склад ума. Освоить профессию сборщика, не имея навыков, можно на производстве. 

Это малая часть востребованных профессий. Освоив хотя бы одну из этих специальностей, молодой человек всегда сможет трудоустроиться и получать хорошую зарплату. 

Востребованные профессии для мальчиков на рынке труда 

Выбирая будущую специальность, родители детей-выпускников обращают внимание на востребованность профессии в будущем. Специальностей, востребованных сегодня, очень много, самые популярные описаны ниже: 

  1. Специалист информационных технологий. Сейчас происходит глобальная компьютеризация, поэтому спрос на IT-специалистов с годами растет. В любой сфере требуются люди, разбирающиеся в компьютерной технике, умеющие создать сайт, разрабатывать, тестировать, оптимизировать программы и компоненты.  

  2. Инженер. В настоящее время в РФ бурно развивается собственное производство, отсюда появилась нехватка специалистов-инженеров. Требуются они во всех отраслях производства. С годами спрос на молодых выпускников училищ будет расти. 

  3. Маркетолог-аналитик. В специалистах данной отрасли нуждаются сфера торговли. Каждая компания, особенно крупная, заинтересована в своем продвижении, продаже своих товаров или услуг. Маркетолог анализирует рынок, создает стратегию продвижения. 

  4. Переводчик. Профессия очень востребованная, так как хороших переводчиков в стране не так много. Если основные иностранные языки даются подростку достаточно легко, лучше получить специальность переводчика. 


На самом деле востребованных профессий для парней очень много, они не только технические. Есть и творческие специальности, например, посвященные дизайну. 

Куда пойти работать после 9 класса мальчику 

Если выпускник не хочет продолжать обучение дальше или не смог поступить сразу, можно переждать год, чтобы снова подать документы. Чтобы не сидеть дома просто так, юноша может временно устроиться на работу. Трудовой кодекс РФ разрешает работать подросткам, достигших 14-ти летнего возраста. В то же время ст. 63 ч. 3 гласит, что при трудоустройстве ребенка, которому исполнилось 14 лет, требуется письменное разрешение родителей/опекунов. 

После окончания 9 класса выпускник может найти востребованную профессию для себя. К таким относятся:  

  1. Грузчик. Это физическая работа, причем достаточно тяжелая. Задача работника – осуществлять погрузку, разгрузку, перемещение грузов. 

  2. Курьер. Особенность работы в том, что возможен гибкий график. Устроиться можно через интернет. Работа заключается в доставке груза адресату. Обязательно знание города. 

  3. Промоутер. Сотрудник должен распространять рекламные листовки на улице. Работа психологически сложная, поскольку часто можно встретить негативную реакцию населения. 

  4. Разнорабочий. На строительных площадках, складах и прочих промышленных объектах часто требуются крепкие парни для выполнения разных физических работ. 

  5. Комплектовщик. Это человек, занимающийся упаковкой и/или сборкой изделий, зачастую крупногабаритных и тяжелых. 

  6. Кондуктор. Занимается продажей, проверкой билетов в общественном транспорте. Сотрудник должен уметь разговаривать с людьми. 

Существуют и другие специальности, на которые можно устроиться после 9 класса, например, удаленная работа через интернет.  


Профессии после 9 класса для мальчиков

На 10 выпускников 9 класса, решивших продолжить обучение вне стен школы, приходится 7 мальчиков. Такова статистика за 2016−2020 гг.

Это определят остроту вопроса выбора профессии именно для представителей сильной половины. Куда можно поступить мальчику после 9 класса? Определимся для начала с приоритетами самой отборочной программы.

Выстраивать поиск профессии надо на 3 основных условиях (в таком же порядке по важности).

  • Интересы ребенка.
  • Прицел на дальнейшее обучение. Стандартный набор слесаря, маляра, электрика не оставляет пространства для роста. Существуют другие направления, расширяющие перспективы — экономика, юриспруденция, теория управления.
  • Актуальные запросы рынка вакансий. Новые рынки, технологии, возможности появляются ежедневно, важно держать руку на пульсе.

Кто и что может помочь сделать правильный выбор профессии

15−16-летний ребенок достаточно зрелый для принятия решения, трезвой оценки возможностей, перспектив развития, но оставаться один перед списком профессий после 9 класса для мальчиков он не должен. Родительская поддержка (обсуждение, рекомендации, советы, опыт) — первый уровень помощи. Из других вариантов:

  • многочисленные мастер-классы для детей 12−17 лет: они проводятся самими образовательными заведениями (день открытых дверей), парках Москвы, школах;
  • консультация школьного психолога может быть полезной;
  • результаты профильных тестов определят с направлением поиска;
  • приемная комиссия нашего колледжа — люди, неравнодушные к судьбе своих абитуриентов: они могут раскрыть суть предложенных профессий, подсказать, посоветовать, куда двигаться, дать полноценную консультацию;
  • истории успеха «людей-брендов» России, Европы — отличный пример для молодого человека.

Специальности в колледже для поступления после 9 класса

Мы заинтересованы в правильном выборе вашего сына, потому предлагаем только востребованные (сегодня и с перспективой на ближайшие 7−15 лет) профессии после 9 класса для парней. Вниманию соискателей:

  • Факультет Бизнеса. Выпускники — готовые бизнес-консультанты, тренера, грамотные менеджеры.
  • Факультет Экономики. По завершении можно пойти работать экономистом, бухгалтером, деловодом или продолжить обучение на льготной основе.
  • Факультет Банковского дела (эксперты кредитования, специалисты банковской розницы, обслуживания по РКО).
  • Юридический факультет. Наши выпускники идут работать следователями, адвокатами-консультантами, секретарями судебных заседаний.
  • Факультет Гостеприимства (портье, туроператор, администратор отеля, ресторана, кафе).
  • Факультет Информационных технологий растит администраторов АИС, приборостроителей, IT-специалистов.
  • Факультет Спортивного менеджмента — спортивное образование — выбор амбициозных людей (можно трудоустроиться в сопровождение олимпийских команд, спортивные клубы менеджером/администратором).
  • Факультет Интернет-маркетинга станет отличной стартовой площадкой капитана стартаперской команды, интернет-маркетолога, SMM-специалиста.
  • Факультет Дизайна изучает основы графики, технического проектирования, веб-дизайна — незаменимая платформа для web-дизайнера, будущего верстальщика, специалиста по информационной безопасности.

Какие специальности больше подходят парням?

Что оптимально подойдет именно мальчику? Психология настаивает на прагматичном складе ума большинства юношей, потому пристальное внимание стоит уделить техническим направлениям — программированию (информационные технологии), интернет-профессиям. Мужские амбиции лидера можно удовлетворить в гостиничном менеджменте, спортивном спонсорстве, предпринимательстве (бизнес).

Какие потребуются вступительные испытания пройти

Большой плюс поступления в колледж после 9 классов — упрощенная программа зачисления. Абитуриенту достаточно набрать установленный средний балл в школьном аттестате, сдача ЕГЭ на этом этапе не нужна. Отдельные случаи могут предполагать дополнительное собеседование.

Адрес поступления:

Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.

Станция метро «Сокол», выход в центре зала на ул. Балтийская, далее пешком или на троллейбусе (№ 6, 43) до остановки «Институт Гидропроект» (1 остановка), у троллейбусного депо повернуть направо.

Контакты приемной комиссии:
Телефон: +7 (495) 800 10 01

E-mail: [email protected]

График работы приёмной комиссии:
Пн — Пт: 08:30 — 22:10;
Сб — Вс: 10:00 — 17:00;

Какие профессии есть после 9 класса? Список профессий после 9 класса для девушек и юношей

Для того, чтобы стать врачом или, например,  специалистом по связям с общественностью – потребуется получить высшее образование. Но что делать, когда желание работать по данным направлениям обучения нет, а за плечами всего 9 классов школы? Какие профессии есть после 9 класса?

Заканчивая 9 классов школы, практически каждый выпускник задается этим вопросом.  Оно и понятно – вопрос, куда пойти учиться – актуален для каждого.

И мнение большинства общества нашей страны уверенно скажет, что ни о каких профессиях после 9 класса думать не стоит, что главная задача выпускника школы – продолжить обучение в 10 и 11, а далее поступить в институт.

Но так ли это на самом деле? Неужели всем дорога только в высшие учебные заведения? Конечно, нет! Тогда какие же профессии после 9 класса может предложить нам работодатель уже сегодня?

В действительности, их много. К профессиям после 9 класса можно отнести целый ряд закрытых в организациях нашей страны должностей. Учебные заведения сегодня не учат на менеджеров по продажам, а ведь именно эти сотрудники являются ключевыми кадрами в любой коммерческой организации.

Так уж повелось, что по статистке, большинство менеджеров по продажам имеют окоченное среднее профессиональное или высшее образование, но в реальности, работать по профессии  «продавца» в офисе любой из нас может и после 9 лет обучения в школе.

Если вы считаете, что эту специальность можно отнести к профессии после 9 класса для девушек, то, отчасти, вы будете правы, но, опять же, только по статистике. В действительности же, хорошим продавцом в офисе может быть как женщина, так и мужчина.

Не хотите работать менеджером по продажам, интересует что-то другое? Профессии после 9 класса на этом не исчерпаны. Сотрудников в области клининга, рабочих без образования, специалистов в области установки окон, мытья машин, дворников и по ряду других направлений всегда рады видеть сотни организаций нашей страны.

Хотите чего-то большего? Работа по вышеуказанным направлениям вам не подходит? Тогда потребуется пойти учиться.

Но кто сказал, что для получения профессии после 9 класса понадобится потратить 5 лет? Обучение может быть краткосрочным и занимать не более 3х лет. За это время вы освоите программу 10 и 11 классов школы и получите достойную квалификацию.

Как? Очень просто! Поступив на обучение в колледж,  техникум или училище. Именно таких специалистов – выпускников ссузов и ПТУ сегодня и не хватает на рынке труда.

Профессии после 9 класса для девушек

Средние профессиональные учебные заведения смогут предложить прекрасной половине человечества целый ряд направлений обучения. К профессиям после 9 класса для девушек, которые открыты в Новосибирске и практически в любом городе нашей страны относятся такие, как:

  • Повар-кондитер
  • Лаборант
  • Портной
  • Парикмахер
  • Сотрудник отрасли общественного питания
  • Сотрудник отрасли торговли
  • Мастер отделочных работ
  • и др.
Профессии после 9 класса для парней

Интересуетесь механизмами, готовы работать сварщиком, специалистом в области металлообработки? Тогда профессии после 9 класса для юношей, которые предлагают ПТУ и ссузы каждому выпускнику школы – это то, что вам нужно. К ним можно отнести:

  • Работа автомехаником
  • Специальность станочника (работа в области металлообработки)
  • Сварщик
  • Помощник машиниста
  • Электрик
  • Специалист по монтажу оборудования
  • и др.

И, конечно, это далеко не все профессии после 9 класса для девушек и юношей нашей страны. Это лишь малая часть учебных направлений, куда пойти учиться может любой выпускник школы.

Более того, после 9 класса практически каждому открыт широкий перечень курсов и направлений подготовки, которые обязательно помогут вам получить одну из востребованных профессий.

Хотите стать парикмахером, специалистом по массажу, маникюру, косметологом, визажистом, стилистом? – Не проблема! Записывайтесь на соответствующие курсы и всего через несколько месяцев работа ваша – отличный вариант профессий после 9 класса для девушек.

Хотите стать программистом, специалистом в области создания сайтов, дизайнером – записывайтесь на курсы программирования, seo или дизайна – хороший вариант профессий после 9 класса для девушек и юношей.

Подводя итоги, становится очевидно, что современный рынок труда нуждается в самых разнообразных специалистах. И далеко не в каждой отрасли требуется диплом о наличии высшего профессионального образования.

Более того, выпускники по рабочим специальностям сегодня – на вес золота. Именно эти профессии после 9 класса можно получить всего за несколько лет обучения. Уже через 2 года обучения в ссузе или ПТУ вы сможете приступить к практике на одном из предприятий города, получать учебную стипендию, бесплатное питание на все время обучения и многое другое.

И даже если однажды вы передумаете работать по специальности, профессий после 9 класса достаточно, чтобы сменить профиль деятельности быстро и эффективно. Ну и, конечно, помните, что любой уровень образования можно значительно улучшить, поступив на обучение на курсы или пройдя соответствующий тренинг.

Какую профессию выбрать после 9 класса?

Этот вопрос неоднозначен, но точно можно сказать, что среди направлений обучения и подготовки выпускников школ ждет множество интересных специальностей, а выбрать следует ту, которая вам наиболее интересна. Не можете определиться сами? Посоветуйтесь со сверстниками, посетите дни открытых дверей учебных заведений, узнайте больше об интересных вам профессиях, пообщайтесь с родителями и тогда вы сможете сделать свой выбор правильно. Все в ваших руках!

Куда поступить после 9 класса мальчику- список самых выгодных профессий

Учёба детей в школе порой доставляет родителям немало беспокойства. Но ещё больше хлопот возникает, когда приближается время окончания обучения в школьных стенах. Особенно если ученик не желает заканчивать 11 классов. Куда пойти учиться после 9 класса мальчику? Современные учебные заведения предлагают множество специальностей по обучению различным профессиям. Как из этого многообразия выбрать подходящую и перспективную стезю?

Преимущества и недостатки: как взвесить все и решить надо ли уходить со школы после девятого класса

Прежде чем определиться, куда поступить после окончания 9 класса мальчику, нужно чётко понять, действительно ли стоит покидать так рано стены школы. Родителям, как и самому юноше, нужно осознать, что решение покинуть школу после 9 класса очень важно. При определённых сопутствующих факторах оно способно в корне изменить жизнь парня — как перечеркнуть, так и в перспективе наладить её. Поэтому одного желания отпрыска поскорее покинуть школу тут явно недостаточно. Данное решение должно быть вынесено на семейный суд. Важно тщательно обсудить все недостатки и преимущества уход из школы, не забыв при этом, конечно, учесть чувства ребёнка.

Основные плюсы ухода из школ после 9 класса:

  • Большое количество бюджетных мест. Этот аспект особенно важен для малоимущих (или ниже среднего достатка) семей. Юноша обретает возможность учиться бесплатно, при этом получая дополнительную стипендию.
  • Получение определённой специальности. Помимо базовых школьных дисциплин в училище, техникуме или колледже обучают азам профессий. Работать по специальности учащийся может уже после окончания 3 курса.
  • Шанс получить высшее образование быстрее сверстников, «оттрубивших» 11 лет в школе. Это объясняется тем, что выпускников колледжа в ряде случаев берут сразу на 3 курс высших учебных заведений.
  • Лёгкость в поступлении. По сравнению с ВУЗом в техникум попасть гораздо проще. Иногда для этого достаточно иметь аттестат об окончании 9 классов и пойти собеседование. Для «проникновения» в высшее учебное заведение нужно сдавать обязательные вступительные экзамены, проходить все то же собеседование и иметь хороший средний балл по предметам — не ниже четвёрки. В таких условиях наличие аттестата с тройками затрудняет поступление.

У решения уйти из школы после 9 класса есть свои недостатки:

  • Ранний выход из-под родительской опеки и контроля. Многие теперь уже студенты переезжают жить в общежития, получая определённую свободу действий. С одной стороны это явное преимущество — молодой человек обучается самостоятельности. С другой стороны отсутствие контроля может привести к прогулам, проблемам в учёбе и как результат — отчислению.
  • Возможный ошибочный выбор призвания. Осознание этого может привести к разочарованию, которое часто влечёт за собой охлаждение к учёбе и множество дополнительных проблем.

Техникум, колледж или училище — что выбрать?

Итак, молодой человек хочет покинуть школу после 9 класса, семейный совет одобрил это решение. Теперь главный вопрос — куда пойти учиться после 9 класса мальчику? Современная система образования предлагает 3 варианта мест для получения профильного образования: колледж, техникум и училище.

В списке учебных заведений для молодых людей, получивших неполное базовое образование, колледжи занимают ведущее место. В таких учреждениях можно быстро получить многопрофильное образование. Ценность колледжа особенно высока в случае дальнейшего поступления в ВУЗ по выбранному направлению. Однако, обучение в большинстве колледжей осуществляется на коммерческой основе.

Окончание техникума позволяет получить диплом о среднем специальном образовании. По рангу это учебное заведение стоит выше училища, но и требования в нём, соответственно тоже высокие. Здесь можно обучиться широкому спектру специальностей в атмосфере максимально приближенной к школьной. Длительность обучения — 2-3 года. Многие техникумы предоставляют своим выпускникам возможность поступления на 2-3 курс ВУЗов.

В училище юноша может получить начального профильного образования. Основными преимуществами поступления в училище считаются:

  • Короткий срок обучения (минимальный — от полугода). Такое быстрое получение диплома позволит выпускнику как можно скорее приступить к работе при наличии вакантного места.
  • Невысокий уровень требований к абитуриентам. Обычно поступить в училище не составляет определённых трудностей. Училище — подходящее место, куда можно пойти поступать после 9 класса парню с тройками. Тем не менее, прогульщиков в училищах не любят и вполне могут отчислить за такие нарушения.

Профессии после 9 класса список для мальчиков

Чтобы окончательно определиться, куда лучше поступить после 9 класса мальчику, стоит тщательно изучить все специальности, предлагаемые различными учебными заведениями.

Актуальное видео:

Профессии на которые учатся в колледже после 9- го класса

В колледжах можно овладеть не только технической или рабочей профессией. В списке специальностей подобных заведений значатся:

  • менеджер;
  • искусствовед;
  • биотехнолог;
  • биолог;
  • дизайнер;
  • фармацевт;
  • фельдшер;
  • аграрий (овощевод, агроном, фермер, ветеринар).
  • юрист;
  • лётчик (авиационный колледж).
  • социальный работник и др.

Также мальчикам предоставляются на выбор такие специальности, как машиностроение, электроника и радиотехника, вычислительная техника и информатика, химические технологии и проч.

В колледжах, прикреплённых к ВУЗам можно выбрать одно из следующих направлений:

  • Техническое: инженер, крановщик, автослесарь и т.д.
  • Транспортная сфера — водитель, машинист, экспедитор, таксист, кондуктор и проч.
  • Творческая направленность — актёр, дирижёр, музыкант, модель, архитектор и проч.
  • Продовольственная сфера: повар, булочник, пекарь, кондитер, мельник и т.д.
  • Отрасль СМИ — журналист, копирайтер, переводчик, диктор.

Профессии, на которые учатся мальчики в техникуме после девятого класса

Техникумы, как правило, обучают преимущественно «рабочим» специальностям, среди которых:

  • строительное дело;
  • здравоохранение и медицина;
  • образование, педагогика;
  • дизайн, культура, искусство;
  • сфера услуг;
  • экономика и управление и др.

Куда пойти учиться после окончания 9 класса юноше? Популярные специальности, на которые учатся в училище, выглядят так:

  • маляр;
  • штукатур;
  • слесарь, автослесарь;
  • художник;
  • сварщик;
  • продавец, кассир;
  • сантехник
  • машинист-тракторист
  • фрезеровщик;
  • наладчик;
  • мастер строительных работ;
  • монтажник;
  • официант, бармен;
  • оператор;
  • пожарный;
  • пекарь;
  • секретарь;
  • ювелир;
  • электромонтёр и проч.

Куда лучше поступить после 9 класса мальчику? Если у молодого человека есть призвание к воинскому делу, есть смысл попытаться поступить в военное училище. Труд офицера благороден и, как правило, хорошо оплачивается.

На территории России существует 3 вида учебных заведений, оказывающих услуги по предоставлению базового военного образования:

  • Суворовское училище;
  • Нахимовское училище;
  • Кадетское училище.

Поступить в одно из таких заведений, однако, не самое простое дело. Абитуриент должен иметь отличную физическую, эмоциональную и психологическую подготовку. Кроме того, необходимо хорошо сдать устные и письменные вступительные тесты. Только при таких условиях зачисление становится реальным.

Какие специальности на рынке труда признаются самыми нужными?

Куда пойти учиться после 9 класса юноше самые выгодные профессии:

  • Водитель. На просторах нашей необъятной родине умение управлять автомобилем и наличие прав ценятся работодателем довольно высоко. При этом не важно будут ли это дальние поездки или перевозка пассажиров — водитель в цене всегда.
  • Горняк, шахтер. Работа, сопряжённая с немалым риском, а потому хорошо оплачиваемая. Добыча полезных ископаемых — выгодное дело как для рабочего, так и для работодателя.
  • Промышленный альпинизм. Желающие найти человека для замены или мойки стёкол, утепления фасадов и прочих высотных работ найдутся всегда. Кроме того, промышленный альпинизм может использоваться в различных спецслужбах, которые находятся на обеспечении государства. Достойная зарплата и определённые льготы сотрудникам таких организаций обеспечены.
  • Служба на АЭС, нефтедобывающих вышках. Также считается рискованной работой, а потому очень хорошо оплачивается.
  • Автомеханик. В последние годы замечена тенденция к учащению покупок автомобилей гражданам. Соответственно, работы для автомехаников и автослесарей становится все больше. Хороший мастер в данной отрасли в прямом смысле ценится на вес золота.

Куда еще можно пойти учиться после 9 класса парню: список возможных профессий:

  • Администратор. Ведение гостиницы, ресторан или склада — довольно прибыльное занятие.
  • Туроператор. Желающих повидать мир на сегодняшний день довольно много. Работая в туристическом агентстве можно открыть для себя много нового и интересного. За хорошую зарплату, разумеется.
  • Экскурсовод. Рассказывать туристам о красотах местности ил архитектурных строений чрезвычайно интересно и увлекательно. Хороший гид, умеющий увлечь посетителей, обычно не обижен в заработке.
  • Рекламный специалист. Ввиду повсеместного развития различного рода бизнеса, качественная реклама нужна многим. Хороший специалист в этой области будет обеспечен интересной и высокооплачиваемой работой.

Куда пойти учиться после окончания 9 класса юноше? Для тех, кто не желает тратить еще 2 года до времени овладения профессией, отечественная система образования предлагает на выбор множество учебных заведений. Куда можно поступить после окончания 9 класса? Список профессий для мальчика обширен и велик, молодой человек может выбрать специальность, связанную с физическим или интеллектуальным трудом.

Перед тем как сделать выбор в пользу той или иной специальности, стоит учитывать не только предпочтения будущего абитуриента, но и возможные перспективы. Так, список определенных профессий практически во все времена котируется очень высоко. Но такой труд, хотя и оплачивается довольно высоко, иногда сопряжен со значительным риском для здоровья. Кроме того, родителями не стоит отправлять сына на учебу по своему усмотрению, если школьник, к примеру, склонен к изучению точных наук. Гуманитарное образование в таком случае не принесет студенту ни радости, ни пользы.

Куда пойти учиться после 9 класса юноше — самые выгодные и востребованные профессии

3.1 (61.06%) 360 vote[s]

Поступление после 9 классов: подходящие программы обучения

Выпускаться из общеобразовательного учебного заведения разрешается после 9 и 11 классов. Бытует мнение, что для получения полного среднего образования школьники должны проучиться все 11 классов, но это заблуждение. Закон гласит, что каждый учащийся для себя индивидуально выбирает, сколько классов заканчивать. Однако в случае с досрочным окончанием школы возникает ряд вопросов. К примеру, куда дальше поступать, какую профессию лучше выбрать, каковы шансы на поступление в ВУЗ и т.п.

Большинство российских родителей требуют, чтобы их дети заканчивали 11 классов. Таким образом выпускник получит полный багаж знаний, который облегчит ему процедуру поступления в университет. Однако многие школьники настроены на противоположный лад. В подростковом возрасте дети редко задумываются о своих перспективах. Им главное – побыстрее закончить школу, но что будет дальше, их не беспокоит. Практика показывает, что после 9 класса намного сложнее поступить в ВУЗ. Многие университеты не принимают аттестаты таких выпускников, так что им приходится поступать в колледжи.

С другой стороны, есть немало выгодных и востребованных профессий, для которых необязательно заканчивать все 11 классов школы. Если подросток нацелен на результат, то он и со средним техническим образованием может добиться высот. К тому же, оно дает шанс поступить в любой ВУЗ по специальности.

Правильный выбор профессии

Выпускникам 9 классов сложнее всего выбрать подходящую профессию, с которой они хотят связать свою жизнь. У подростков бурлит в крови адреналин и страсть к экстриму, противоположному полу. Так что порой думать о будущей специальности чада приходится его родителям.

В этом вопросе помогает анализ увлечений подростка. У каждого человека есть сфера деятельности, в которой ему получается реализовать свой потенциал. Однако не стоит руководствоваться только своим мнением, важно принимать окончательное решение совместно с выпускником. В этом случае не последует отказ от поступления или нежелание учиться.

Сегодня можно найти десятки интересных профессий, для которых неважно, сколько классов окончил специалист, так что почвы для анализа у родителей предостаточно.

Нюансы выбора подходящей специальности

Одной из самых частых ошибок взрослых при выборе профессии для своего ребенка являются личные мечты и предпочтения. К примеру, мама мечтает, чтобы ее дочь стала профессиональным хирургом и получила высокооплачиваемую работу за границей. Это похвальное стремление, но готов ли подросток к таким высотам? Возможно, у девушки нет склонности к биологическим наукам, у нее слабая «тройка» по химии, но больше всего она боится крови. Какой тогда из нее будет врач, тем более хирург? Сможет ли она вообще поступить на медицинский факультет? Захочет учиться азам нелюбимой профессии минимум 6 лет?

Подобные вопросы должны задавать себе все родители при выборе специализации для выпускника 9 классов. Решение о профессии будет окончательным и правильным только тогда, когда с ним полностью согласится сам подросток, когда он загорится идеей скорейшего поступления в СУЗ или ВУЗ.

При выборе профессии рекомендуется рассматривать даже редкие варианты. Сперва каждый член семьи составляет свой расширенный перечень возможных профессий, затем списки сопоставляются. Таким образом формируется сокращенный список вариантов. В нем редко бывает более 4-5 профессий. Далее каждая сторона аргументирует «за» или «против» конкретного варианта. После длительного анализа будут выбраны 1-2 специальности. Последнее слово должно быть за выпускником.

При анализе плюсов и минусов профессий нужно учитывать:

  • срок обучения;
  • конкурс при поступлении;
  • спрос на рынке труда;
  • возможность карьерного роста;
  • средний уровень заработной платы.

Подходящие профессии для выпускников 9 класса

Для мальчиков после 9 классов варианты сводятся к рабочим профессиям, которые нередко требуют хорошей физической подготовки. Поэтому им рекомендуется поступать в колледжи, чтобы зря не тратить время. Существует ряд востребованных профессий для выпускников 9 класса, на которые следует обратить внимание парням:

  • штукатур, маляр;
  • фрезеровщик станков;
  • сварщик, электрик;
  • слесарь, токарь;
  • водитель пассажирского, рейсового транспорта, специальной техники;
  • эксперт по компьютерным системам.

Среднее техническое образование позволяет претендовать на любую вышеуказанную должность. Что касается высшего образования, то работник впоследствии имеет право поступить в ВУЗ заочно для повышения квалификации. Чаще всего это приветствуется в области компьютерных систем и электрических сетей. К примеру, для водителей, сварщиков и маляров высшее образование ни к чему. Зато каждая из этих профессий приносит стабильный и хороший доход.

К сожалению, у современной молодежи рабочие специальности не котируются. Сейчас подросткам подавать компьютеры, гаджеты и глобальную сеть. Большинство выпускников после 9 класса как раз поступают в колледжи на кафедру информационных технологий, но в итоге остаются без работы. Они не способны выдержать жесткую конкуренцию с обладателями высшего образования по данному направлению. Выходит, что они оканчивали колледж зря, а могли бы за это время получить более востребованную рабочую специальность, которая приносила реальный заработок.

Подходящие профессии для выпускниц 9 классов

Девушки реже парней покидают школьную парту после 9 классов, но если это и делают, то осознанно. Анализ рынка труда показывает, что выпускницам легче найти достойную работу с аттестатом 9 класса, чем представителям сильного пола. К тому же, многие девушки еще в 7-8 классе знают, кем хотят стать в будущем, с какой областью связать свою жизнь. У них традиционно душа лежит к творческим профессиям, благо, это позволяют таланты.

Из наиболее популярных на рынке труда профессий для выпускниц 9 классов можно выделить:

  • косметолог, визажист, мастер маникюра;
  • швея, сборщик обуви, мотористка;
  • дизайнер по оформлению интерьера;
  • кассир, продавец, консультант;
  • воспитатель в детском саду;
  • горничная в гостинице;
  • младший медицинский сотрудник.

Для каждой из этих профессий достаточно среднего технического образования, то есть 3-4 лет обучения в колледже. Наиболее популярными среди самих девушек считаются специальности в области эстетики и преподавания. Дипломированные визажисты и косметологи зарабатывают хорошие деньги в салонах красоты. Лучшие из них открывают собственное дело, работают на себя дома с личной базой клиентов.

Педагогическое среднее образование позволяет устроиться на работу не только воспитателем, но и учителем технологии, младших классов, физической культуры и т.п. Труд педагогов порой оценивается государством ниже, чем косметологов и даже швей, зато можно говорить о престиже и авторитете в обществе.

Для построения карьеры в дизайнерском деле нужна творческая жилка. Чтобы выучиться на медсестру, потребуется немало усилий и терпения, а после трудоустройства – стойкости характера. Проще всего девушкам после окончания 9 класса получить работу в сфере продаж и гостиничного обслуживания. Для этого даже среднего технического образования не нужно. Достаточно желания, навыков, коммуникабельности и ответственного отношения к обязанностям.

Важные советы по выбору специализации

Школьникам рекомендуется начать задумываться о будущей профессии еще в 8 классе. Чтобы проконтролировать этот процесс, родители должны периодически вести с детьми профориентационные беседы. Эксперты по анализу рынка труда советуют при выборе профессии останавливаться на следующих моментах:

  1. Выбор должен пасть на ту специальность, по которой в дальнейшем возможно получение высшего образования. Это позволит повысить уровень знаний и навыков, то есть претендовать на более оплачиваемую должность.
  2. Подходящей профессией называется та, основы которой ребенок точно осилит. Речь идет об интеллектуальных возможностях, но не лишним будет учесть и финансовую сторону вопроса. Обучение на некоторых факультетах многих среднестатистическим семьям не по карману.
  3. Престиж – не главный критерий отбора вариантов трудоустройства. Сегодня одна профессия модная, а завтра положение изменилось в противоположную сторону.

Очень часто помогает сориентироваться в спектре возможных профессий анализ досок объявлений.

Читать далее >>

15 специальностей, в которых мужчины продолжают зарабатывать значительно больше, чем женщины

Условия, создающие разрыв в оплате труда мужчин и женщин, могут возникнуть еще до того, как они начнут работать.

По данным исследовательской группы по экономике Glassdoor, выпускники колледжей мужского и женского пола, имеющие одинаковую степень, будут «саморазбираться» по разным профессиям из-за социального давления и норм. Выпускники мужского пола будут стремиться к высокооплачиваемой работе, тогда как женщины будут стремиться к низкооплачиваемой работе.

Например, выпускник-мужчина со степенью биологии с большей вероятностью будет стремиться к более высокооплачиваемой работе, такой как аналитик данных или менеджер, в то время как выпускница-женщина с такой же степенью с большей вероятностью будет стремиться к более низкооплачиваемой работе, такой как продавец или лаборант.

Процесс самосортировки является одним из нескольких факторов, которые способствуют этой суровой экономической реальности: по данным Национального женского юридического центра, средний рабочий-мужчина за 40-летнюю карьеру зарабатывает на 430 000 долларов больше, чем его коллега-женщина. , некоммерческая правозащитная группа.

Почему выпускники колледжей тяготеют к определенным профессиям? Социальное давление, говорит главный экономист Glassdoor Эндрю Чемберлен.

«На рынке труда есть роли, которые американцы привыкли рассматривать как« мужские »или« женские », — говорит он. «Эти представления влияют на то, на какую работу мужчины и женщины чувствуют себя комфортно».

Тот факт, что во многих высокооплачиваемых отраслях, таких как инженерия или информатика, преобладают мужчины, также может сдерживать женщин.

«Женщины часто сталкиваются с социальной стигматизацией из-за того, что работают на традиционно мужских работах, — говорит он, — и это, вероятно, часть объяснения того, почему мы наблюдаем такую ​​закономерность».

Получив 46 900 анонимных отчетов о заработной плате и образовании, представленных пользователями, исследователи Glassdoor проанализировали, сколько мужчин и женщин заработали профессионалы с одинаковым высшим образованием. Сосредоточившись на 50 наиболее распространенных специальностях, исследователи обнаружили в среднем 11,5% -ный разрыв в оплате труда мужчин и женщин в первые пять лет их карьеры.

Вот 15 специальностей колледжей, где разрыв в оплате труда наиболее заметен:

LawrenceSawyer / Getty Images

15. Биохимия

Средняя базовая оплата для мужчин: 48000 долларов
Средняя базовая оплата для женщин: 44 500 долларов
Гендерный разрыв в оплате труда: 7,3 процента

14. Управленческие информационные системы

Средняя базовая заработная плата для мужчин: 65 000 долларов США
Средняя базовая заработная плата для женщин: 60 000 долларов США
Гендерный разрыв в оплате труда: 7,7 процента

13.Политология

Средняя базовая заработная плата для мужчин: 47 103 долларов США
Средняя базовая заработная плата для женщин: 43 000 долларов США
Гендерный разрыв в оплате труда: 8,7 процента

Portra Images / Getty Images

12. Физика

Средняя базовая заработная плата мужчин: 55 714 долларов США
Средняя базовая заработная плата для женщин: 50 800 долларов США
Гендерный разрыв в оплате труда: 8,8 процента

11. Статистика

Средняя базовая заработная плата для мужчин: 60 000 долларов США
Средняя базовая заработная плата для женщин: 54 469 долларов США
Гендерный разрыв в оплате труда: 9.2 процента

10. Физические упражнения

Средняя базовая заработная плата для мужчин: 44 232 доллара США
Средняя базовая заработная плата для женщин: 40 000 долларов США
Гендерный разрыв в оплате труда: 9,6 процента

Майк Харрингтон | Такси | Getty Images

9. Маркетинг

Средняя базовая зарплата для мужчин: 50 000 долларов
Средняя базовая зарплата для женщин: 45 000 долларов
Гендерный разрыв в оплате труда: 10,0 процента

8. Бизнес

Средняя базовая заработная плата для мужчин: 50 000 долларов
Средняя базовая заработная плата женщин: 45 000 долл. США
Гендерный разрыв в оплате труда: 10.0 процентов

7. Промышленное строительство

Средняя базовая заработная плата для мужчин: 65 000 долларов США
Средняя базовая заработная плата для женщин: 58 000 долларов США
Гендерный разрыв в оплате труда: 10,8 процента

6. Биомедицинская инженерия

Средняя базовая заработная плата мужчин: 60 000 долларов США
Средняя базовая заработная плата для женщин: 53 450 долларов США
Гендерный разрыв в оплате труда: 10,9 процента

5. Науки о здоровье

Средняя базовая заработная плата для мужчин: 45 000 долларов США
Средняя базовая заработная плата для женщин: 40 000 долларов США
Гендерный разрыв в оплате труда: 11.1 процент

4. Человеческие ресурсы

Средняя базовая зарплата для мужчин: 50 000 долларов
Средняя базовая оплата для женщин: 44 222 доллара
Гендерный разрыв в оплате труда: 11,6 процента

Thomas Barwick / Getty Images

3. Биология

Средняя базовая заработная плата для мужчин: 46 000 долларов США
Средняя базовая заработная плата для женщин: 40 000 долларов США
Гендерный разрыв в оплате труда: 13,0 процента

2. Математика

Средняя базовая заработная плата для мужчин: 60 000 долларов США
Средняя базовая заработная плата для женщин: 49 182 долларов США
Гендерный разрыв в оплате труда : 18.0 процентов

1. Управление здравоохранением

Средняя базовая заработная плата для мужчин: 51 250 долларов США
Средняя базовая заработная плата для женщин: 40 000 долларов США
Гендерный разрыв в оплате труда: 22,0 процента

Чтобы ограничить самосортировку, студенты колледжей должны быть более осведомлены о — говорит Чемберлен.

«Устранение остающегося на сегодняшний день гендерного разрыва в оплате труда потребует не только изменения практики оплаты труда работодателей, но и решения проблем с конвейером», — говорит Чемберлен. «Администрация университетов несут ответственность за предоставление информации о том, как основные вузы влияют на оплату труда и гендерный разрыв в оплате труда.»

Ознакомьтесь с двумя быстрыми способами повышения по службе

15+ лучших рабочих мест для старшеклассников (неполный рабочий день, выходные, лето)

Вы задаетесь вопросом, какую работу могут получить старшеклассники ?

Ищете ли вы работу, чтобы сэкономить на учебе в колледже или просто чтобы иметь в своем кошельке немного денег, есть множество вариантов, доступных для вас.

В этом посте мы даем вам лучшие вакансии для старшеклассников, в том числе с частичной, полной занятостью, внештатными и разовыми вакансиями.Некоторые из них очень просты, другие очень хорошо оплачиваются, но все они обеспечивают идеальную работу, не требующую аттестата об окончании средней школы.

Итак, приступим, ладно?


Хотите наилучшим образом заявить о себе перед будущими работодателями или университетами? Зарегистрируйтесь в Goodwall!

  • Развитие навыков и опыта
  • Основные достижения
  • Глобальная сеть
  • Найдите лучшие вакансии и стажировки

Загрузите приложение, чтобы начать работу!


Вот наш список лучших вакансий для старшеклассников:

1.Сотрудник по розничной торговле

Сотрудник по розничной торговле работает в местном магазине и помогает покупателям в вопросах, оказывая помощь, консультируя и находя товары, среди прочих обязанностей. Для старшеклассников это одна из любимых профессий, так как вы можете выбрать бренд, который вам нравится, отрасль (например, одежду, товары для дома), в которой вам комфортно, и пользоваться особыми льготами и привилегиями, такими как магазин скидки, карьерный рост и просто возможность общаться с людьми во время работы!

2.Кассир

Точно так же быть кассиром — еще один лучший вариант работы в старшей школе. Например, если вы работаете кассиром Target, он часто будет занят работой со сменой, которая пролетает незаметно. Однако, если вы предпочитаете небольшой бутик, ваши обязанности кассира также могут быть совмещены с обязанностями продавца-консультанта. Помимо кассиров в розничных магазинах, вы можете быть кассиром или кассиром на заправочных станциях, в ресторанах быстрого питания, аптеке или магазинах мороженого.

Прочтите по теме : 55 советов по резюме, приемов и советов экспертов, которые помогут вам пройти собеседование

3.Сотрудник фастфуда

Одна из самых популярных профессий для старшеклассников — стать работником фастфуда. Будь то KFC, McDonald’s, Burger King, Taco Bell или любой другой бренд, рестораны быстрого питания всегда нанимают таких же студентов, как вы.

Как работник быстрого питания, у вас, вероятно, будет множество обязанностей: от принятия заказов до приготовления еды и мытья посуды. Это солидный опыт, который можно включить в свое резюме для будущей работы, плюс почти всегда есть возможность после уроков и на выходных для старшеклассников.

4. Рабочий двора

Работа во дворе и уход за газоном — хорошая работа, для которой не требуется аттестат о среднем образовании. И он меняется в зависимости от сезона, поэтому вам всегда будет чем заняться. Например, вы можете подстригать газон весной, украшать сад летом, сгребать листья осенью и сгребать снег зимой. Это хороший физический труд, если вы хотите оставаться в форме, он идеально подходит для того, чтобы дополнить жизнь усердно обучающегося старшеклассника, сидящего за партой!

Прочтите по теме : 10 советов и приемов сопроводительного письма, которые обязательно принесут пользу собеседованиям

5.Няня

Присмотр за детьми кажется специальным занятием для старшеклассников. Он идеально подходит для учащихся, поскольку родителям часто требуются няни для после уроков и в выходные дни. Хотя вам, возможно, придется иногда убирать беспорядок и готовить еду за свою плату, между задачами также есть достаточно времени, чтобы прокрутить ленту Instagram или наверстать упущенное!

6. Бариста

Работа

бариста довольно популярна среди учеников старших классов, потому что это солидная должность, которая не так трудоемка, как обычная работа в фастфуде.Вы будете принимать заказы на напитки, предлагать гарниры и десерты в дополнение к напиткам, готовить кофе и чай, а также убирать в ресторане, когда это необходимо, среди прочего. И вы даже можете пойти домой в конце смены с несколькими долларами чаевых!

Связанное чтение : 25 лучших советов по собеседованию: советы экспертов по проведению собеседований и поиску рабочих мест

7. Выгул собак

Если вы любите наших собачьих товарищей и хотите автономную работу с некоторой физической активностью, нет лучшей работы для вас, чем выгул собак.Владельцы домашних животных, которые обычно работают допоздна, захотят, чтобы кто-то мог выпустить Фидо раньше, так что это идеально подходит для 15:00, когда такой ученик старшей школы, как вы, бросает курить.

8. Рабочий / рабочий фермы

В сельских районах могут отсутствовать некоторые другие возможности трудоустройства в средней школе, доступные в нашем списке, но у них, как правило, есть один вариант трудоустройства, неприменимый для горожан, — работа на ферме. На фермах обычно уже есть штатные сотрудники, но им часто требуются сотрудники, работающие неполный рабочий день, для выполнения некоторых задач, особенно в разгар сезона (идеально для летних каникул!).Задачи могут включать сбор клубники, вождение трактора, сортировку товаров, посадку семян, компостирование или общие работы.

Связанное чтение : 40+ лучших летних идей работы для старшеклассников и студентов

9. Ресепшн Ресепшн

Если потная, изнурительная работа работника фермы — противоположность школьной карьере, к которой вы стремитесь, как насчет того, чтобы стать регистратором на стойке регистрации? Администраторы стойки регистрации работают в самых разных условиях, но почти всегда сидят и оснащены кондиционерами! Будь то тренажерный зал, офисное здание, отель или другое заведение, работа в качестве регистратора на стойке регистрации наверняка вызовет зависть у выпускников!

10.Спасатель

Спасатели во многих случаях идут рука об руку с летними каникулами, что делает их почти индивидуальной работой для старшеклассников. Вы можете выбрать место в помещении, например, общественный бассейн или центр YMCA, или позагорать на пляже. Кроме того, если вы достаточно опытны, чтобы работать спасателем, вы также можете подумать о том, чтобы стать инструктором по плаванию, что является еще одной популярной летней работой для многих студентов.

Прочтите по теме : Глоссарий карьеры: более 40 терминов о вакансиях, словарный запас HR и слова о занятости, которые нужно знать

11.Автобус

Busboy была моей первой настоящей работой в старшей школе, которую я начал, когда мне было 15 лет, во время летних каникул перед второкурсником. Исходя из ситуации с еженедельным пособием, моя минимальная заработная плата плюс чаевые заставили меня почувствовать, что я зарабатываю серьезный банк. Если вы ищете отличную работу в старшей школе или просто хотите встать на ноги в ресторанной индустрии, то вам нужно быть автобусом!

12. Репетитор после школы

Как старшеклассник, вы знаете, каково это ученикам средней и начальной школы.Почему бы не использовать свои знания, чтобы помочь младшему школьнику? Быть учеником старшей школы означает, что они, вероятно, будут смотреть на вас так, как позавидовал бы обычный учитель, и вы будете каждый вечер приходить домой с чувством выполненного долга.

Читать по теме : 25+ лучших вакансий для интровертов: лучшие карьеры для сдержанных и рефлексивных

13. Советник лагеря

Одна из типичных летних вакансий для старшеклассников — должность вожатого лагеря. Если вы не собираетесь отдыхать в лагере на лето, подумайте о том, чтобы пойти в штат.Вы по-прежнему получите опыт летнего лагеря, по большей части, поскольку вы будете проводить мероприятия, играть в игры и отбрасывать столько же комаров. Но за это вам тоже будут платить!

14. Подготовка к приготовлению

В то время как многие подработки потребуют постоянной доступности до поздней ночи, которую может предложить только выпускник средней школы, готовящие повара часто бывают разными. Поскольку ваша работа здесь заключается в приготовлении десертов, гарниров, салатов и других блюд для предстоящего вечернего ужина, вы часто сможете уйти к 8 или 9 часам вечера, что позволит вам вернуться домой, имея достаточно времени, чтобы хорошо провести ночь. спать, чтобы на следующий день успеть на уроке.

Читать по теме : Лучшие вакансии для студентов колледжей: 75+ вариантов для амбициозных студентов

15. Ресторанный сервер

Если вы ищете высокооплачиваемую работу для старшеклассников, вам непросто стать официантом в ресторане. Когда я упоминал, что раньше работал официантом, я, конечно, давал чаевые, но ничто по сравнению с тем, что делали официанты и официантки; Фактически, я получал около 10% их чаевых, и обычно их одновременно дежурили 2–3 человека, и я уже чувствовал себя богатым.Не могу себе представить, как бы я себя чувствовал, будь я официантом!

Если у вас легкий способ общения с людьми, позитивный настрой, сильная память и хорошее чувство равновесия, то столы ожидания — отличная работа в средней школе. О, и вы, возможно, получите бесплатную еду во время смены! Просто имейте в виду, что вам, вероятно, должно быть 18+, чтобы подавать алкогольные напитки, в зависимости от того, где вы находитесь.

16. Доставщик

Доставка — это одни из лучших рабочих мест для старшеклассников, предлагая большую гибкость, высокий спрос на гарантии занятости и элемент как социальной, так и физической активности.Хотя вам могут понадобиться собственные колеса для некоторых работ по доставке, например, для доставки пиццы в небольшой ресторан, некоторые места предоставляют их для вас. Вы также можете идти пешком или использовать велосипед для более городских условий.

И в наши дни, когда вы слышите слово «доставка», может быть принято думать о ресторанном обслуживании, но, конечно, есть много других вариантов доставки, включая доставку газет, доставку цветов, доставку почты, курьерские услуги и многое другое. .

Связанное чтение : 51+ цитат о балансе между работой и личной жизнью, которые нужно знать для счастья и успеха

17.Няня / домохозяйка

Хотите легкую работу для старшеклассников во время летних каникул или на выходных? Станьте сиделкой, сиделкой за растениями или питомцами! Пока вы заботитесь о семейном доме, растениях или домашних животных, у вас есть много свободного времени, чтобы сделать домашнее задание, пообщаться с друзьями или просто зайти в Netflix. Вдобавок ко всему, человек, на которого вы работаете, может стать для вас отличным справочником позже, когда вы позже придете на работу!

Что ж, это наш пост о лучших типах вакансий для старшеклассников, и мы надеемся, что он поможет вам выбрать что-то веселое и интересное! Есть вопросы, отзывы или другие вакансии в средней школе, которые можно добавить в наш список выше? Сообщите нам об этом в комментариях и спасибо, что прочитали!

Прочтите по теме : 10+ советов и рекомендаций по поиску работы, которые нужно знать, чтобы пройти собеседование

рабочих мест в STEM демонстрируют неравномерный прогресс в увеличении гендерного, расового и этнического разнообразия

Рэйчел Льюис, специалист по культуре клеток, устанавливает оборудование для тестирования образцов COVID-19 от выздоровевших пациентов в лаборатории в Нью-Йорке.(Миша Фридман / Getty Images)

Для этого отчета мы проанализировали данные федерального правительства, чтобы посмотреть на гендерное, расовое и этническое разнообразие среди тех, кто работает и имеет ученые степени в области естественных наук, технологий, инженерии и математики (STEM). Анализ рабочей силы STEM основан исключительно на роде занятий с использованием данных десятилетних переписей США 1990 и 2000 годов, проведенных Бюро переписей США, и агрегированных данных обследований американского сообщества 2014-2016 и 2017-2019 годов, предоставленных через Комплексную серию микроданных общественного использования (IPUMS) из Университета. Миннесоты.В отчете Центра за 2018 год использовались те же классификации профессий для анализа рабочей силы STEM с 1990 по 2016 год.

Анализ присуждаемых степеней STEM основан на данных Национального центра статистики образования (NCES) Министерства образования США, проведенного Интегрированной системой данных о послесреднем образовании (IPEDS). Анализ проводился с использованием инструмента интерактивных данных Национального центра науки и инженерной статистики. Учреждения высшего образования, участвующие в федеральных программах финансовой помощи Раздела IV, обязаны отчитываться.Программы на получение степени были классифицированы с использованием схемы классификации учебных программ NCES (CIP).

Чернокожие и латиноамериканские рабочие по-прежнему недопредставлены в рабочей силе в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM) по сравнению с их долей во всех рабочих, в том числе в сфере вычислительной техники, которая за последние годы значительно выросла.

Представленность женщин широко варьируется в разных профессиях STEM. Женщины составляют подавляющее большинство всех работников, занятых в сфере здравоохранения, но по-прежнему недопредставлены в других отраслях, таких как физические науки, вычислительная техника и инженерия.

Согласно анализу федеральных данных о занятости и образовании, проведенном Pew Research Center, нынешние тенденции в получении ученых степеней STEM вряд ли существенно сократят этот разрыв. Взрослые чернокожие и латиноамериканцы с меньшей вероятностью получат ученые степени в области STEM, чем в других областях, и они по-прежнему составляют меньшую долю выпускников STEM по сравнению с их долей среди взрослого населения. И хотя сейчас женщины получают большинство всех ученых степеней и ученых степеней, они по-прежнему составляют небольшую долю лиц, получивших ученую степень в таких областях, как инженерия и информатика — областях, где они значительно недопредставлены в рабочей силе.

Что такое STEM-работа?

Этот анализ рабочей силы STEM основан на широком определении тех, кто работает в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM). Рабочие места в области STEM определяются исключительно на основе профессии и включают любую из 74 стандартных профессий в области наук о жизни, физических наук и наук о Земле, инженерии и архитектуры, компьютерных и математических профессий, а также профессий, связанных со здоровьем, включая поставщиков медицинских услуг и технических специалистов. См. Приложение для получения информации о конкретных профессиях в каждой группе должностей.

Что такое специальность STEM?

Этот анализ получателей степеней STEM основан на широком определении степеней STEM, включая степени в области наук о жизни, сельского хозяйства и наук об окружающей среде; физические науки и науки о Земле; инженерия и архитектура; компьютерные и информационные науки; математика и статистика; и области, связанные со здоровьем. В 2018 году 424 программы бакалавриата, 427 магистерских программ, 336 программ докторантуры и 44 программы профессиональной докторской степени были отнесены к категории STEM с использованием шестизначной классификации учебных программ Национального центра статистики образования.

Несмотря на то, что определения часто в значительной степени пересекаются, не существует общепринятого определения рабочей силы в области STEM или областей образования в области STEM. Таким образом, следует соблюдать осторожность при прямом сравнении с другими исследованиями.

Эти результаты получены на фоне давних усилий по увеличению разнообразия в STEM, а также в связи с тем, что ожидается, что в ближайшие годы рост рабочих мест в STEM будет опережать рост числа рабочих мест, не связанных с STEM. Профессии STEM по-прежнему занимают более высокие позиции в шкале заработной платы, при этом типичный работник STEM зарабатывает больше, чем работники других профессий.

Разрыв в представительстве персонала STEM особенно велик среди латиноамериканских взрослых. Рабочие латиноамериканского происхождения составляют 17% от общей занятости по всем профессиям, но только 8% от всех работников STEM. Их доля среди всех сотрудников STEM выросла на 1% с 2016 года, что соответствует росту их общей численности персонала.

Чернокожие рабочие составляют 11% всех работающих взрослых по сравнению с 9% тех, кто занимается STEM. Их доля ниже в некоторых кластерах STEM-профессий, в том числе всего 5% в инженерных и архитектурных должностях.Доля чернокожих работников в сфере STEM с 2016 года не изменилась.

Долгосрочная перспектива разнообразия кадров STEM тесно связана с представленностью в образовательной системе STEM, особенно в национальных колледжах и университетах. Вероятность получения степени бакалавра или более высокого образования у работников STEM примерно в два раза выше, чем у других (67% против 34%), и примерно три четверти этих работников имеют ученую степень в области STEM.

Резко увеличилось количество выпускников STEM U.S. колледжей и университетов на всех уровнях обучения с 2010 года. Даже в этом случае мало свидетельств того, что разнообразие в смежных профессиях существенно изменится в ближайшем будущем.

Взрослые чернокожие и латиноамериканцы недостаточно представлены среди выпускников колледжей STEM по сравнению с их долей в населении, и меньшая доля получают ученые степени в области STEM, чем в других программах на получение степени.

чернокожих студента получили 7% степеней бакалавра STEM по состоянию на 2018 год, самый последний из доступных, что меньше их доли во всех степенях бакалавриата (10%) или их доли во взрослом населении (12%).Доля латиноамериканских выпускников колледжей со степенью STEM — 12% — остается ниже, чем доля всех выпускников колледжей (15%) в 2018 году.

Азиатские и белые студенты по-прежнему преобладают среди выпускников колледжей STEM по сравнению с их долей среди всех выпускников колледжей в 2018. Студенты из других групп, включая коренных американцев, коренных жителей Гавайев, жителей островов Тихого океана и людей, которые идентифицируют себя с двумя или более расовыми группами, получают степени бакалавра в области STEM примерно пропорционально их доле во всех получателях степени.

Взрослые чернокожие и латиноамериканцы также недопредставлены среди тех, кто получает ученую степень в STEM, особенно среди тех, кто имеет докторскую степень. или другие исследовательские докторские степени. Представленность взрослых чернокожего и латиноамериканского происхождения самая низкая в областях математики, физических наук и инженерии.

Женщины получили 53% дипломов колледжей STEM в 2018 году, что меньше, чем их доля в 58% всех дипломов колледжей. Гендерная динамика в достижении степени STEM отражает многие из тех, которые наблюдаются в кластерах профессий STEM.Например, по состоянию на 2018 год женщины получили 85% степени бакалавра в областях, связанных со здоровьем, но только 22% в области инженерии и 19% в области информатики. десятилетие. Доля женщин, получивших диплом инженера, выросла на 2 балла с 2014 года на уровне бакалавриата и магистратуры.

Женщины составляют четверть или меньше работников вычислительной техники и инженерного оборудования, они чрезмерно представлены на должностях, связанных со здоровьем

В 2019 году 19.1 миллион работников в возрасте 25 лет и старше были заняты в сфере STEM в США, что на 1,8 миллиона больше, чем в 2016 году.

Женщины составляют половину (50%) занятых в сфере STEM, что немного выше, чем их доля в общей рабочей силе (47%). Представленность женщин в профессиях STEM широко варьируется: они сильно перепредставлены среди профессий, связанных со здоровьем, в крупнейшем профессиональном кластере STEM и недопредставлены в нескольких других профессиональных кластерах.

Доля женщин в шести профессиональных кластерах STEM существенно не изменилась с 2016 года.Женщины составляют 74% практикующих врачей и техников по сравнению с 75% в 2016 году.

Женщины составляют 25% работающих на компьютере. Доля женщин в этом быстрорастущем профессиональном кластере снизилась с 2000 по 2016 год и с тех пор остается стабильной.

Женщины по-прежнему значительно недопредставлены среди инженеров и архитекторов (15%), но их доля немного увеличилась с 14% в 2016 году.

Женщины составляют 40% ученых-физиков в стране, что на 1 процентный пункт больше, чем в 2016 году.Это 48% ученых-биологов по сравнению с 47% в 2016 году. Представительство женщин среди математиков также немного увеличилось (с 46% до 47%).

Существует некоторая разница в представленности женщин на должностях, входящих в каждый из этих кластеров.

Женщины увеличили свою долю занятости в некоторых высокопрофессиональных сферах STEM, связанных со здоровьем. Женщины составляют 38% врачей и хирургов, что на 2 процентных пункта выше, чем в 2016 году. Они составляют 33% стоматологов, что на 3 процентных пункта выше, чем в 2016 году.Среди оптометристов 46% составляют женщины, что на 3 процентных пункта выше, чем в 2016 году. Женщины составляют 64% ветеринаров, что на 3 процентных пункта выше, чем в 2016 году. А женщины составляют 33% врачей скорой помощи и парамедиков, что на 2 процентных пункта выше, чем в 2016 году.

Кроме того, доля женщин, работающих в качестве ученых-исследователей атмосферы и космоса (которые входят в профессиональный кластер ученых-физиков), резко выросла с 15% в 2016 году до 24% в 2019 году.

латиноамериканских и чернокожих рабочих по-прежнему недостаточно в рабочей силе STEM, в то время как белые и азиатские рабочие представлены чрезмерно

Латиноамериканские рабочие крайне недопредставлены в рабочей силе STEM — они составляют только 8% работников STEM, но 17% от общей занятости по всем профессиям.Их присутствие увеличилось на один процентный пункт в каждом из шести профессиональных кластеров STEM с 2016 года в соответствии с их ростом в более широкой рабочей силе.

Для иллюстрации, латиноамериканские рабочие составляют 9% тех, кто работает в сфере здравоохранения (по сравнению с 8% в 2016 году), и они составляют 8% от тех, кто работает за компьютером (по сравнению с 7% в 2016 году). См. Приложение A для получения дополнительной информации.

Чернокожие рабочие, составляющие 11% от общей занятости по всем профессиям, составляют 9% работников STEM. Это не изменилось с 2016 года.Черные рабочие составляют всего 5% инженеров и архитекторов и 7% рабочих компьютерных специальностей.

Единственный кластер профессий STEM, где черные работники представлены на том же уровне, что и их доля в общей численности персонала, — это профессии STEM, связанные со здоровьем. (Они составляют 11% работающих на этих должностях, как и в 2016 году).

Белые рабочие составляют две трети рабочих профессий STEM (67%), что превышает их долю в 63% среди рабочих по всем профессиям. Белые рабочие особенно широко представлены среди инженеров и архитекторов (они составляют 71% от числа занятых в этом кластере STEM).Они составляют 62% компьютерных работников, что немного меньше, чем 63% всех рабочих. С 2016 года доля белых в занятости снизилась во всех отраслевых кластерах STEM, отражая общее снижение доли белых в занятости по всем профессиям.

Азиатские рабочие составляют 13% занятых в STEM профессиях, что превышает их долю в 6% от общей занятости по всем профессиям. Каждый пятый (20%) компьютерный работник — американец азиатского происхождения.Доля занятых азиатских рабочих ниже, хотя по-прежнему непропорционально высока, среди инженеров и архитекторов (13%) и тех, кто занят в сфере здравоохранения (10%). Доля азиатских рабочих во всей занятости в STEM (13%) такая же, как и в 2016 году.

Коренные американцы, коренные жители Гавайев, выходцы с островов Тихого океана и люди, принадлежащие к двум или более расовым группам, составляют 3% работников STEM.

Работники STEM часто зарабатывают больше, чем другие, но для типичного специалиста STEM существует значительный разрыв в оплате труда в зависимости от пола, расы и этнической принадлежности

Анализ прогнозов занятости Бюро статистики труда (BLS), проведенный Исследовательским центром Pew до пандемии, показывает, что рост занятости в STEM, по прогнозам, будет опережать рост занятости в целом по экономике с 2019 по 2029 год (9.2% для рабочих мест в STEM против 3,7% в целом).

Прогнозируется, что основная часть прироста рабочих мест в профессиях STEM (1,7 миллиона) произойдет в двух кластерах STEM: около 1 миллиона новых рабочих мест планируется создать среди практикующих врачей и технических специалистов и примерно 600 000 — среди работников компьютеров.

Обновленный анализ BLS, учитывающий сдвиги на рынке труда, вызванные пандемией коронавируса, указывает на значительный рост числа рабочих мест, связанных с исследованиями и разработками в области STEM (включая физические, инженерные, биологические науки и кластеры рабочих мест, связанных со здоровьем).Ожидается значительный рост числа рабочих мест по конкретным специальностям, таких как эпидемиолог, ученые-медики, биохимики, биофизики и техники-биологические.

Ожидается, что рост удаленной работы поддержит постоянный спрос на рабочие места в компьютерных профессиях, включая разработку программного обеспечения.

И некоторые из конкретных профессий STEM, которые, как ожидается, принесут наибольший прирост до вспышки коронавируса, такие как дипломированные медсестры, по-прежнему ожидают значительного роста.

Типичный заработок работников STEM самый высокий у азиатских мужчин, самый низкий у чернокожих и латиноамериканских женщин

Анализ Центра показывает, что типичный работник STEM продолжает зарабатывать значительно больше, чем типичный работник. Но, как и в случае с другими работниками, существует значительный разрыв в оплате труда женщин и мужчин, работающих в сфере STEM, а также между расовыми и этническими группами.

В 2019 году средний заработок постоянных и круглогодичных работников в возрасте от 25 лет и старше, занятых в сфере STEM, составил около 77 400 долларов США.Сопоставимая медиана для работников других профессий, не связанных с STEM, составила 46 900 долларов США.

Женщины на рабочих местах в STEM обычно зарабатывают меньше мужчин. Средний заработок женщин, занимающихся STEM (66 200 долларов США), составляет около 74% от среднего заработка мужчин в STEM (90 000 долларов США). Разрыв в оплате труда мужчин и женщин в сфере STEM сократился с 72% в 2016 году.

Однако гендерный разрыв в оплате труда в STEM шире, чем на более широком рынке труда. В 2019 году гендерный разрыв в оплате труда по всем профессиям составил 80%. Широкий гендерный разрыв в оплате труда на рынке труда не сокращается с 2016 года.

Разрыв в заработках работников STEM по расовому и этническому признаку является значительным и в последнее время увеличился. Средний заработок чернокожих, работающих полный рабочий день и круглый год, в возрасте от 25 лет и старше, занимающихся STEM (61 100 долларов США), составляет 78% от среднего заработка белых работников STEM (78 000 долларов США). В последние годы разрыв увеличился: в 2016 году разрыв в заработках черно-белых сотрудников STEM составлял 81%.

Типичный латиноамериканский рабочий в STEM зарабатывает около 65 000 долларов, или 83% от типичного белого рабочего в STEM.Здесь также разрыв увеличился: в 2016 году разрыв в оплате труда между латиноамериканцами и белыми среди сотрудников STEM составлял 85%.

азиатских рабочих в STEM, как правило, получают больше, чем сопоставимые белые работники в STEM, и это неравенство в оплате труда увеличилось. Средний годовой заработок азиатского работника в возрасте 25 лет и старше, работающего полный рабочий день, круглогодично и занятого в сфере STEM (99 100 долларов США), составляет 127% от аналогичного заработка белого рабочего. В 2016 году разница в доходах азиатских и белых составляла 125%.

Существует гендерный разрыв в оплате труда среди работников каждой расовой и этнической группы, в результате чего самый высокий заработок для типичного азиатского мужчины на работе в STEM и самый низкий заработок для типичных чернокожих и латиноамериканских женщин, работающих на STEM-профессиях.Такие пробелы перекликаются с теми, которые обнаруживаются у всех работников. Ряд исследований показал, что разрыв в оплате труда по гендерным, расовым и этническим группам сохраняется при контроле за образованием и характеристиками работы.

Программы обучения в колледжах и университетах США указывают на текущие проблемы, связанные с увеличением разнообразия кадров в области STEM

Примерно две трети работников STEM (67%) закончили бакалавриат или послевузовское образование, а среди этих работников STEM около трех четвертей получили ученую степень в области STEM.В то время как национальные колледжи и университеты увеличили количество степеней, присуждаемых в областях STEM, нет никаких признаков того, что поток получателей степеней резко увеличит гендерное, расовое и этническое представительство в соответствующих областях работы в ближайшей перспективе.

Увеличилось количество выпускников STEM, особенно на уровне бакалавриата и магистратуры

В последние годы все больше американцев получают дипломы о высшем образовании, и многие другие получают их в областях STEM.

Рост числа получателей научных степеней в области STEM намного опережает рост всех степеней. В период с 2010 по 2018 год, последний год, по которому имеются данные, количество присуждаемых степеней бакалавра STEM выросло на 62% по сравнению с 20% -ным ростом для всех степеней.

Количество степеней бакалавра, присуждаемых в области компьютерных и информационных наук, примерно удвоилось с 2010 по 2018 год (рост на 101%), а количество дипломов, присуждаемых в областях, связанных со здоровьем, выросло почти столько же за тот же период (рост на 87%).

американских граждан и постоянных жителей получают подавляющую часть степеней STEM на уровне бакалавриата и профессионального доктора; они составляют большинство соискателей степеней магистров (67%) и докторов наук (61%) в областях STEM. Доля граждан и постоянных жителей США варьируется в зависимости от области ученой степени. Эта группа получила менее половины докторских степеней в области компьютерных и информационных наук (41%), а также инженерии и архитектуры (42%) в 2017-2018 учебном году, данные за последний год доступны.

Некоторые иностранные студенты, получающие ученые степени в США, позже присоединяются к рабочей силе США по таким программам, как виза H-1B или дополнительное практическое обучение (OPT). В период с 2004 по 2016 год почти 1,5 миллиона иностранных выпускников остались в США по программе OPT. Более половины участников программы OPT (53%) были одобрены для работы в областях STEM. Анализ, проведенный Советом аспирантов, показывает, что в 2020 году набор иностранных аспирантов снизился, что поднимает вопросы о будущем потоке иностранных студентов на работу в сфере STEM в США.С., однако.

Женщины недопредставлены в математике, физических науках, информатике и инженерии, но не во всех областях STEM

Женщины чаще, чем мужчины, поступают в колледжи и получают степень бакалавра. Женщины также составляют все большую долю рабочей силы с высшим образованием. По состоянию на первый квартал 2019 года количество женщин впервые практически сравнялось с количеством мужчин в составе рабочей силы с высшим образованием.

Что такое профессиональная докторская степень?

Профессиональные докторские степени обычно готовят дипломированных специалистов к работе в определенной области.Почти все профессиональные докторские степени STEM присуждаются в областях, связанных со здоровьем. Общие профессиональные докторские степени, связанные со здоровьем, включают доктора медицины (MD), доктора остеопатической медицины (DO), доктора стоматологической хирургии (DDS) и доктора физиотерапии (DPT).

Женщины получили большинство всех степеней бакалавра, магистра и доктора, присуждаемых гражданам и постоянным жителям США в 2017–2018 учебном году. Но на их долю приходилось 53% степеней в областях STEM на уровне бакалавриата и 48% на уровне исследовательских докторантов.Женщины составляют большую долю — 60% — среди получателей степени магистра в областях STEM, особенно в программах, связанных со здоровьем, таких как медсестринское дело.

Женщины также получили 58% профессиональных докторских степеней в области здравоохранения. Они получили меньшую долю доктора медицины (48%) и D.D.S. и D.M.D. градусов (49%), однако.

На всех уровнях образования женщины составляют большинство получателей степеней в областях, связанных со здоровьем, и в науках о жизни, включая исследования в области сельского хозяйства, наук об окружающей среде и биологии.

Больше мужчин, чем женщин, получили ученые степени в других областях STEM. В 2017-2018 учебном году женщины получили от 36% до 40% ученых степеней по физическим наукам на всех уровнях. В математике женщины получили 42% степени бакалавра и 36% степени магистра; в 2018 году женщины получили лишь 25% докторских степеней по математике.

Женщины особенно недопредставлены в инженерных и компьютерных науках. По состоянию на 2018 год женщины получили менее четверти степени бакалавра в области инженерии (22%) и информатики (19%) и не более трех из десяти степеней магистра или доктора наук в этих областях.

Чернокожие и латиноамериканские получатели степени недостаточно представлены в областях STEM

До пандемии доля латиноамериканцев, обучающихся в колледжах, росла, и все больше латиноамериканцев получали степени бакалавра. В 2018 году латиноамериканцы получили 15% всех степеней бакалавра, что на шесть процентных пунктов выше, чем в 2010 году.

Доля выходцев из Латинской Америки, получивших степень бакалавра в области STEM, увеличилась (с 8% в 2010 году до 12% в 2018 году). Однако число латиноамериканцев в колледжах снизилось после вспышки коронавируса, что ставит под сомнение, сохранятся ли эти успехи.

Даже несмотря на успехи с 2010 года, взрослые латиноамериканцы по-прежнему с меньшей вероятностью, чем белые, азиатские и черные взрослые получат высшее образование, и недопредставлены среди получателей ученых степеней STEM.

взрослых латиноамериканцев получили 9% степеней магистра и 6% докторских степеней в области STEM по состоянию на 2018 год. Это меньше, чем их доля в 11% магистерских и 8% исследовательских докторских степеней в любой области. В области информатики латиноамериканские студенты получили 8% степеней магистра и 6% докторских степеней, присуждаемых У.С. граждане и постоянные жители в 2017-2018 учебном году. Они получили 8% степени магистра в области математики и по 9% в области наук о жизни и физических наук. По программам инженерии и архитектуры взрослые латиноамериканцы получили 10% степени магистра. (См. Приложение A для получения информации о степенях, полученных в областях STEM.)

чернокожих студента получили не более 9% дипломов STEM, присуждаемых в 2018 году на уровне бакалавриата, магистратуры и докторантуры, и эта цифра практически не изменилась с 2010 года.

Чернокожие студенты особенно недопредставлены по программам математики, инженерии и физики; в 2017-2018 учебном году они получили не более 5% магистерских и докторских степеней в области инженерных или физических наук. Темнокожие студенты составляют от 3% до 4% лиц, получивших ученую степень по математике на уровне магистра и выше.

В области информатики черные студенты получили 9% степени бакалавра, 13% степени магистра и 7% всех докторских степеней по исследованиям в течение 2017–2018 учебного года.

Анализ опроса программ, присуждающих докторскую степень, проведенного Ассоциацией компьютерных исследований, показывает, что только 2,4% новых резидентов в США имеют докторскую степень. в 2019 году выпускники факультетов искусственного интеллекта (часть выпускников компьютерных наук, компьютерной инженерии и информационных программ) были чернокожими, и лишь 3,2% были латиноамериканцами. .

азиатских студента перепредставлены в областях STEM на всех уровнях обучения по сравнению с их долей среди всех получателей степени.Азиатские студенты получили от 10% до 11% всех степеней бакалавра, магистра и докторантуры в области науки и техники в 2018 году. Для сравнения, азиатские студенты получили 7% всех степеней бакалавра, магистра и доктора наук за тот же период времени.

Белые студенты перепредставлены в областях STEM, особенно на уровне докторантуры, по сравнению с долей всех получателей степени. Белые студенты получили 67% всех исследовательских докторских степеней в области STEM за 2017-2018 учебный год; они получили 63% всех исследовательских докторских степеней, присужденных в том году.

Доля белых студентов, получающих научные степени STEM, снизилась с 2010 года на всех уровнях, отражая уменьшение доли белых среди взрослого населения США. Например, доля белых студентов, получивших степень бакалавра STEM, снизилась с 67% в 2010 году до 62% в 2018 году.

Белых студентов получили более высокую долю ученых степеней в области физических наук, чем в других областях STEM. В 2018 году они получили две трети степени бакалавра (66%) в области физических наук, 72% степени магистра и 73% докторской степени по исследованиям.

коренных американцев, коренных гавайцев, жителей островов Тихого океана и люди, принадлежащие к более чем одной расовой группе, получили 4% степеней бакалавра и 3% ученых степеней в областях STEM.

В разных расовых и этнических группах представленность женщин в областях STEM варьируется

Доля женщин, получивших дипломы STEM, варьируется в зависимости от расовой и этнической принадлежности. Среди чернокожих студентов, получающих ученые степени в области STEM, больше женщин, чем мужчин. Эта закономерность согласуется с давним гендерным разрывом в образовании чернокожих студентов по всем специальностям.

Этот гендерный разрыв особенно заметен среди лиц, получивших ученую степень. Среди чернокожих студентов женщины получили 68% степеней магистра STEM, 65% докторских степеней STEM и 65% профессиональных докторских степеней STEM в течение 2017-2018 учебного года.

Среди выпускников латиноамериканского происхождения в 2018 году женщины получают большинство ученых степеней STEM на большинстве уровней, хотя среди тех, кто получил докторские степени по исследованиям в области STEM, наблюдается гендерный баланс (50% женщин, 50% мужчин).

Среди азиатских студентов гендерный баланс выпускников в областях STEM неоднозначен.В 2018 году больше азиатских женщин, чем мужчин, получили дипломы STEM в магистратуре, а также в профессиональных докторских программах, почти все из которых связаны со здоровьем.

Среди белых выпускников в области STEM больше белых женщин, чем мужчин, получили степени в областях STEM на уровне бакалавра, магистра и профессионального доктора. Однако среди белых студентов, получивших докторскую степень в области STEM в 2018 году, 47% составляли женщины и 53% — мужчины.

9 популярных типов работы за рубежом для выпускников колледжей

Окончание колледжа может быть пугающим временем — с бесчисленным множеством вариантов, что делать дальше.До сих пор было ясно, что вам нужно делать: ходить в класс, писать сочинения, проводить долгие ночи в библиотеке — все ради получения диплома. Но что теперь? Ваши друзья устраиваются на работу, проходят стажировку и начинают жизнь в реальном мире, но вам не терпится путешествовать. Так почему бы не сделать и то, и другое и не подать заявку на работу за границей?

Работая за границей, вы можете получить ценный опыт, живя в другой стране, предоставляя возможность для личного и профессионального роста посредством практического обучения.Независимо от ваших карьерных интересов — будь то искусство, наука или литература — несомненно, есть работа за границей, которая будет работать для вас и ваших навыков.

Чтобы найти для вас подходящую работу за границей, вам, возможно, потребуется расширить то, чем вы хотите заниматься и где вы хотите жить, помимо вашего первого выбора. Напротив, это возможность получить навыки в других областях, которые дополнят ваше резюме и сделают вас более конкурентоспособными в вашей карьере. Итак, чем вы можете заниматься? Вот несколько лучших вакансий за рубежом для выпускников.

Также читайте: 10 лучших стран для работы за рубежом

1. Преподавание английского языка

Преподавание английского языка за границей — один из самых популярных методов поиска работы за границей, и не зря! При наличии правильного сертификата вам, как правило, не требуется опыт преподавания или степень в области образования, чтобы найти работу преподавателя английского языка. На эти должности работают не только люди с различным опытом, но и самые разные страны, так как учителя английского языка востребованы почти повсюду.Хотя квалификация сильно различается в зависимости от страны и типа школы, обычно для подачи заявки вам потребуется сертификат TEFL или TESOL. Для более высокооплачиваемой работы преподавателя английского языка, например, в ОАЭ, вам, вероятно, также понадобится соответствующая степень или опыт, чтобы быть конкурентоспособным.

В этих обстоятельствах степень бакалавра обычно достаточно для преподавания английского языка за границей. Независимо от требований, вы откроете дверь к большему количеству возможностей и лучше настроитесь на успех с сертификатом TEFL.Некоторые из этих должностей даже очень прибыльны, идеальны, если у вас есть студенческие ссуды, которые нужно погасить, или цели по сбережениям, которых вы хотите достичь, особенно в таких странах, как ОАЭ. или Южная Корея, где они даже заплатят за ваше проживание.

2. Здравоохранение

Медицинские работники пользуются большим спросом во всем мире. У вас есть отличные возможности для спасения жизней и продвижения санитарного просвещения, при этом вы приобретаете опыт для будущей карьеры в медицине.

Работа за границей в области медицины может включать изучение традиционной медицины в Белизе или волонтерскую работу в качестве медсестры в Непале, но в любом случае вы существенно измените чью-то жизнь.Вы можете присоединиться к программе краткосрочной помощи, такой как Global Nomadic, или попытаться найти долгосрочную работу в местной больнице.

3. Технологии

Tech — это горячая отрасль как дома, так и за рубежом. К счастью для вас, у вас не будет проблем с получением опыта работы в сфере высоких технологий, живя за границей. Это может быть отличным вариантом для специалистов по информатике!

Независимо от того, работаете ли вы в компании из списка Fortune 500 в Китае или в стартапе в Аргентине, ваш опыт работы за границей поможет выделить вас среди других соискателей в этой все более конкурентной сфере.Хотя Берлин, Сингапур и Амстердам являются популярными направлениями в сфере высоких технологий, не бойтесь обратить внимание на другие города, находящиеся на подъеме, такие как Дублин, Тель-Авив и Кейптаун.

4. Гостиничный бизнес

Работа в сфере гостеприимства — это обычная работа для выпускников вузов на дому, так что вы можете сделать это в другой стране! Если у вас вообще нет опыта работы или вы чувствуете, что вашего текущего опыта недостаточно, работа начального уровня в другой стране — отличный способ получить опыт работы, а также получить возможность жить за границей.

Независимо от того, является ли это вашим истинным призванием или просто оплачивать счета, пока вы разбираетесь во всем, работа в сфере гостеприимства преподает ценные жизненные уроки, такие как терпение и обслуживание клиентов. Рабочая туристическая виза в Новую Зеландию или Австралию может просто помочь вам разобраться во всем, пока вы путешествуете, и вы будете зарабатывать деньги, пока будете на этом.

Выпускники нескольких специальностей могут изучать эту область, включая туризм, бизнес, маркетинг, искусство или компьютерное программирование.

5. Сельское хозяйство

Если для вас лучше проводить больше времени на свежем воздухе, чем приносить кофе из офиса, то работа в сельском хозяйстве может быть вам подходящим вариантом. Если есть одна вещь, которая нужна всем людям, это еда и вода — что может быть лучше, чем работать у источника?

От Гватемалы до Танзании есть сотни возможностей для волонтеров в области сельского хозяйства, сохранения и устойчивого развития, где вы можете узнать о различных способах заботы о Земле во всем мире.Вы даже можете попробовать WWOOFing, всемирную волонтерскую инициативу, которая позволяет вам работать на органических фермах по всему миру.

6. Уход за детьми

Один из лучших способов погрузиться в другую культуру — это жить в принимающей семье. Работа помощницей по хозяйству или няней — это фантастическая возможность выучить местный язык, а также получить опыт в сфере ухода за детьми, образования и, ну, в общем, жизни! Носители английского языка пользуются исключительно большим спросом в семьях, которые надеются, что их дети выучат английский в раннем возрасте.

Здесь, в Go Overseas, вы найдете массу возможностей для помощников по хозяйству, а также полезные советы по поиску работы помощницы по хозяйству и о том, чего ожидать от работы помощницей по хозяйству.

7. Связь

С появлением социальных сетей вокруг нас растет популярность вакансий в сфере коммуникаций, цифровых медиа и копирайтинга. Компании по всему миру ищут создателей цифрового контента, чтобы стать конкурентоспособными на мировом рынке, а работа за границей может дать вашему резюме уникальное преимущество перед другими соискателями.

Хотя вы можете подумать, что этот вариант открыт только для специалистов по коммуникациям, маркетингу и графическому дизайну, коммуникация — это широкая область, в которой могут использоваться люди любого заданного происхождения. Если вы специализировались в области физики и пока не хотите работать исследователем, вы также можете попробовать пройти стажировку в области коммуникаций!

8. Деловое администрирование

Business — одна из самых популярных специальностей, и не зря. Получение степени по бизнесу может стать прибыльным в долгосрочной перспективе и позволит вам работать в различных нишевых областях, от развлечений до технологий и издательского дела.

Поиск работы начального уровня в сфере финансов, людских ресурсов или маркетинга в космополитических городах, таких как Лондон, Шанхай или Сингапур, было бы отличным способом войти в эту интенсивно конкурентную область. Вы также можете пройти стажировку в крупной корпорации на международном уровне — и, возможно, вам даже заплатят за это!

9. Внештатный сотрудник

Если у вас есть предпринимательский дух и чувство приключений, почему бы не начать свой собственный внештатный бизнес? В наши дни стало проще, чем когда-либо, стать независимым от местоположения и взять свою работу с собой по всему миру, особенно если ваша работа сосредоточена вокруг Интернета.Независимо от того, писатель ли вы, переводчик, веб-разработчик, специалист по социальным сетям или графический дизайнер, вы можете проводить свои рабочие дни за ноутбуком и вечером отдыхать на пляжах Бали.

Фриланс — это непросто, поэтому делайте это только в том случае, если вы готовы работать над постоянным поиском клиентов и продвижением себя. Такие сайты, как Upwork и Fiverr, — хорошие места для рекламы ваших услуг и начала создания вашего портфолио.

Работа, стажировка и волонтерство — в чем разница?

Найти оплачиваемую работу за границей, хотя и возможно, может быть сложно, особенно если вы не можете гибко выбирать, в какой области вы хотите работать после окончания учебы.Однако это не значит, что за границу нельзя! Стажировка и волонтерство — два отличных способа получить опыт в выбранной вами области.

Стажировка позволяет вам развить навыки, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице в вашей конкретной области. Это шанс узнать о том, как работает организация, и дает вам отличную возможность налаживания контактов в этом процессе. Стажировка может быть платной или неоплачиваемой, в зависимости от того, где она находится и от компании. С другой стороны, волонтерство в первую очередь предназначено для помощи сообществу, обычно через некоммерческую организацию.Несмотря на то, что он не оплачивается, он по-прежнему считается опытом работы, и вы все равно приобретете ценные навыки для своей области.

Другой вариант — участвовать в обмене работой, что означает, что все ваши расходы на проживание покрываются за ваше время, потраченное на работу. Они доступны на различных должностях — в качестве помощницы по хозяйству, в общежитии или в ресторане — и являются жизнеспособным недорогим вариантом для перерыва в год.

Принятие решения о работе за границей

Ваше образование не закончено только из-за того, что вы закончили колледж — вся жизнь заключается в изучении нового, поиске новых приключений и риске! Почему бы не начать сейчас? Какими бы ни были ваши цели на будущее, работа за границей поможет вам открыть свой разум для новых дружеских отношений, культур и возможностей.Поздравляю вас с упорным трудом, чтобы получить эту степень; теперь мир твоя устрица, недавний выпускник!

Последние объявления о вакансиях

Вот список хороших вакансий для подростков

Когда вы становитесь подростком, вы достигаете возраста ответственности и финансовой независимости. Вы можете зарабатывать деньги, чтобы покупать одежду, которая вам нравится, или слушать музыку любимых исполнителей. Вы можете пойти с друзьями в пятницу вечером и заплатить за еду или фильм. Если вы думаете о своем будущем, вы также можете начать откладывать деньги на сберегательный счет для учебы в колледже или на новую машину.Выполнение различных работ может помочь вам получить деньги для всего, что вам нужно. Ниже приводится список вакансий для подростков. Каждая позиция — это то, что вы сможете сделать, чтобы заработать дополнительные деньги.

Изображения героев / Изображения героев / Getty Images

Няня или воспитатель — это человек, который присматривает за чужими детьми. Родители могут использовать няню для работы или одну ночь в городе. У большинства людей почасовая или дневная оплата, и они платят наличными. Няня — очень хорошая работа для подростков, потому что часы работы гибкие, и почти всем в округе в какой-то момент понадобится няня.Все, что вам нужно сделать, это предложить свои услуги, и кто-то их примет.

Роко и Бетти

Даже несмотря на то, что Интернет так популярен, люди все еще любят читать старомодные газеты. Доставщик — это тот, кто приносит газеты к входной двери покупателя. Компании будут нанимать людей для доставки пешком или на автомобиле. Часы работы очень ранние, но оплата приличная. Частота работы будет зависеть от газеты.

Inti St Clair / Creative RF / Getty Images

Стрижка газона — отличная летняя работа для подростка, который не прочь усердно трудиться.Если вы хотите хорошо потренироваться, это может быть работа для вас. Многие жители района не захотят стричь газон. Лучший способ начать — постучать к ним и спросить, не нужна ли им помощь.

Работник поля для гольфа

ArtBoyMB / Getty Images

Если вы любите гольф, то работа по обслуживанию на поле для гольфа может быть идеальной работой. Подростки должны искать работу там, где им нравится проводить много времени, чтобы найти работу, которая им понравится.

Спасатель

Толстая камера / Getty Images

Спасатель — это тот, кто наблюдает за плаванием других людей.Этот человек также защищает пловцов, если что-то случится. Эту работу обычно легко получить, так как летом в бассейнах требуется много спасателей. Тем не менее, вы должны пройти обучение по СЛР и оказанию первой помощи, чтобы соответствовать критериям приема на работу. Возможно, однажды вам придется спасти чью-то жизнь, поэтому важно понимать, как это сделать.

Изображения героев / Getty Images

Собакам необходимо заниматься спортом круглый год, поэтому выгул собак — отличная работа для подростков. Убедитесь, что вы чувствуете себя комфортно с питомцем, прежде чем вывести его на прогулку в первый раз.Помимо выгула собак, вы также можете предложить присмотреть за животными, пока хозяева уезжают в отпуск.

Рабочая розничная

Источник изображения / Getty Images

Вы думаете о работе в розничной торговле, чтобы заработать дополнительные деньги? Одно из самых больших преимуществ работы в розничной торговле — это скидки для сотрудников. Многие компании очень щедры на скидки, которые они предоставляют своим сотрудникам. Розничные компании могут нанимать детей в возрасте 14 лет. Розничные компании всегда нанимают детей, особенно летом.

Продуктовый магазин Bagger

Пол Тейлор / Банк изображений / Getty Images

Продуктовые магазины всегда ищут подростков для работы кассирами и упаковщиками. Большинство продуктовых магазинов хотят, чтобы вы работали в течение учебного года после школы в качестве работы на выходных.

Для вас как соискателя самое важное — обратить внимание на свои интересы и желания. Найдите то, чем вы любите заниматься. Ваша работа должна состоять из деятельности, которая заставляет вас возвращаться и делать это снова каждый день.

101 Кошка / Getty Images

Работа автомойки — это очень гибкий инструмент. В подростковом возрасте вы можете выбрать часы работы и запланировать мытье машины только на это время. Мойка автомобилей связана с большой ответственностью, так как вы должны быть уверены, что случайно не поцарапали или не поцарапали чужую машину.

Сервер быстрого питания

Инь-Ян / E + / Getty Images

Многие подростки могут найти начальные должности в ресторанах быстрого питания в зависимости от минимального возраста для работы в каждом штате.Эти заведения обычно нанимают людей без опыта. Чтобы хорошо работать на этой должности, вы должны любить работать с людьми в быстром темпе. Большинство ресторанов быстрого питания ожидают, что серверы будут работать очень быстро и хорошо работать в стрессовых ситуациях.

Оператор на автомобиле

Марио Гутьеррес / Getty Images

Парк развлечений — идеальное место для работы подростка. Атмосфера веселая, люди дружелюбные, а льготы привлекательные. Если вы ищете новую захватывающую должность, вы можете подать заявку на работу водителем.Это позиция для человека, который очень внимательно относится к деталям и очень серьезно относится к безопасности.

Советник лагеря

Нэнси Р. Коэн / Getty Images

Консультант лагеря проводит время с энергичными и увлеченными молодыми людьми, которые счастливы провести неделю или две на свежем воздухе. Если вам нравится присматривать за детьми или даже играть с ними и учить их, это может стать работой мечты для подростка.

Вождение автомобиля

Темная Лошадь / Getty Images

Если вы — подросток старшего возраста, у которого есть автомобиль, вы можете получить прибыль, выполняя поручения и водя других людей.Пожилым жителям может потребоваться помощь с покупкой продуктов или поездка к врачу. Это отличная возможность заработать немного денег, улучшая свои навыки вождения.

Хокстон / Том Мертон / Getty Images

Обязательно обсудите с родителями свои планы заработка в Интернете. Несмотря на то, что существует множество законных способов заработка в Интернете, есть мошенничества, на которые следует обращать внимание. Прежде чем раскрывать личную информацию или заключать какие-либо рабочие соглашения, поработайте со своими родителями в исследовательских компаниях.Также просмотрите плюсы и минусы онлайн-бизнеса для детей.

Уборка дома

Изображения героев / Getty Images

Уборка дома — это то, что может сделать любой подросток. Некоторым пожилым людям и людям с плотным графиком нравится, когда кто-то приходит и убирает их дома. Вы могли бы заработать значительную сумму денег на уборке дома и привлечь дополнительных клиентов, выполнив превосходную работу.

няня

FatCamera / E + / Getty Images

Для подростков доступно множество мест няни, особенно летом, когда учеба отсутствует.Многие родители ограничены в средствах, поэтому они стремятся нанимать на лето молодых людей вместо дорогих детских садов. Если вы в настоящее время присматриваете за детьми в течение учебного года, сначала спросите родителей, будут ли они искать летнюю няню.

Семейный бизнес

Дэвид Сакс / Getty Images

Эта работа часто лучше всего работает, когда у вас есть собственный бизнес. Вы можете попросить своих подростков помочь с подачей документов, отправкой писем и другой офисной работой. Кроме того, вы можете гибко изменять школьное расписание; Это также отличная работа на выходных для детей в течение учебного года.Должностные обязанности будут зависеть от типа вашего семейного бизнеса; это будет не только отличная работа для подростков, но и отличный опыт обучения для всей семьи.

skaman306 / Момент / Getty Images

Хотя это часто является отличной стартовой работой для маленьких детей, это также очень гибкая работа для занятого подростка. В обязанности обычно входит заходить в дом соседа, чтобы покормить животное несколько раз в день, пока хозяева отсутствуют. Также они могут предложить принести газету или почту и полить любые комнатные растения.Поговорите с владельцами, прежде чем они уйдут, и обсудите все задачи, которые вам нужно будет выполнить, пока их нет.

Работа двора

Pixel Pig / Getty Images

Помимо стрижки газона летом существует множество мероприятий, в которых домовладельцам может потребоваться помощь в течение всего года. Подростки могут выполнять такие задания, как сгребание снега, сгребание листьев и посадка цветов, в зависимости от сезона. Работы можно выполнять самостоятельно или вместе с домовладельцем. Поговорите с домовладельцем о том, с какими задачами по дворовому двору он нуждается в помощи, и приступайте к делу.

женщин-руководителей и миф о том, что все это есть

Вкратце об идее

Всем, кто считает, что женщины в Соединенных Штатах могут сделать высокопоставленную карьеру. и семей должны принять во внимание эти отрезвляющие статистические данные, полученные в результате опроса экономиста Сильвии Энн Хьюлетт, проведенного в январе 2001 года:

  • 49% успешных женщин в карьере (зарабатывающих более 100 000 долларов) в возрасте от 41 до 55 лет бездетны.
  • 33% успешных женщин в карьере (зарабатывающих от 55 000 до 66 000 долларов) в возрасте от 41 до 55 лет бездетны; 57% не состоят в браке.
  • Напротив, чем более успешен мужчина, тем выше вероятность, что у него есть супруга и дети. Только 19% сверхуспевающих мужчин бездетны и 17% не женаты.

Ясно, что у женщин нет всего, в то время как у мужчин, по-видимому, есть . И это не потому, что успешные женщины-руководители не хотят детей; больше всего тоскует по ним. Но жестокие требования амбициозной карьеры, асимметрия отношений между мужчиной и женщиной и трудности с деторождением в конце жизни действуют против них.

Эти реалии берут на себя очевидные личные жертвы. Но компании и экономика в целом также платят значительную цену. Промышленность США не может позволить, чтобы четверть женского кадрового резерва увольняли с работы, когда у них рождались дети. Однако в 2000 году — в разгар кризиса рабочей силы в США — 22% женщин с профессиональным образованием не работали. А согласно недавнему опросу Hewlett, 66% женщин с «высоким потенциалом» — высококвалифицированных женщин, не являющихся частью рабочей силы — хотели бы вернуться к работе на полную ставку.

Как избежать растраты высокообразованных талантов? Руководители бизнеса и федеральные законодатели могут установить новую политику в поддержку работающих родителей. А молодые женщины могут более осознанно подходить к выбору карьеры и семьи. Возможен больший баланс между работой и личной жизнью . Это также важно — для женщин, их организаций и бизнеса США в целом.

Идея на практике

Вызов бизнес-лидерам

Работодатели могут предложить более значимую политику работы и личной жизни, в частности, даря «подарок времени» работающим матерям с высокими достижениями.Этим женщинам нужна сокращенная продолжительность рабочего дня, карьера, которая может быть прервана, и возможность пользоваться такими льготами, не нанося долгосрочного ущерба карьере.

Чтобы справиться с этой ситуацией — и завоевать сильную лояльность своих профессиональных женщин, — компании должны упростить для работников возможность выхода из обычных карьерных лестниц и , чтобы вернуться на них. Примеры включают:

  • банк времени оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком : трехмесячный оплачиваемый отпуск, который родители могут использовать при необходимости, пока детям не исполнится 18 лет
  • реструктуризация пенсионных планов : программы без штрафов за прерывание карьеры
  • перерывы в карьере : гарантия занятости после (до) трех лет, неоплачиваемый отпуск
  • сокращенное рабочее время : должности, которые предлагают возможности продвижения по службе и сокращение рабочей нагрузки
  • активный статус для бывших сотрудников : помогать женщинам в отпуске оставаться в курсе, оплачивая членские взносы в профессиональные ассоциации и сборы за сертификацию, и обращаясь к ним за советом

Вызов для женщин

Сами молодые женщины также должны активно расширять свой жизненный выбор.Самое главное, они не могут предполагать, что по мере их карьерного роста их личная жизнь просто встанет на свои места или что медицинская наука продлит их детородный возраст до 40 лет. Более осмотрительно подходя к выбору карьеры и семьи, они делают первый жизненно важный шаг к тому, чтобы иметь все это — или, по крайней мере, то, что есть у мужчин.

Есть секрет — болезненный, тщательно хранимый секрет: в среднем возрасте от трети до половины всех успешных карьерных женщин в Соединенных Штатах не имеют детей.Фактически, 33% таких женщин (руководители предприятий, врачи, юристы, ученые и другие) в возрастной группе от 41 до 55 лет бездетны, а в корпоративной Америке эта цифра возрастает до 42%. Эти женщины не предпочли остаться бездетными. Подавляющее большинство действительно тоскует по детям. В самом деле, некоторые из них пошли на невероятные меры, чтобы в их жизни появился ребенок. Они подвергаются сложным медицинским процедурам, тратят десятки тысяч долларов и ставят под откос свою карьеру — в основном безрезультатно, потому что эти усилия предпринимаются слишком поздно.По словам одного старшего менеджера, типичная женщина с высокими достижениями, бездетная в среднем возрасте, сделала не выбор, а «ползучий отказ».

Почему извечный бизнес по рождению детей стал таким трудным для сегодняшних женщин с высокими достижениями? В январе 2001 года в сотрудничестве с исследовательской компанией Harris Interactive и Национальной ассоциацией родителей я провела общенациональное исследование, призванное изучить профессиональную и частную жизнь высокообразованных и высокооплачиваемых женщин.Результаты опроса представлены в моей новой книге « Создание жизни: профессиональные женщины и поиски детей».

В этом опросе я ориентируюсь на 10% женщин с наибольшим доходом, измеряемые с точки зрения возможностей заработка, и сосредотачиваюсь на двух возрастных группах: старшее поколение в возрасте от 41 до 55 лет и их более молодые сверстники в возрасте от 28 до 40 лет, как определено для в целях обследования. Я делю различие между успешными (те, кто зарабатывает более 55 000 долларов в младшей группе, 65 000 долларов в старшей) и особо успешными (те, кто зарабатывает более 100 000 долларов).Я включаю выборку женщин с высоким потенциалом — высококвалифицированных женщин, которые оставили свою карьеру, в основном по семейным обстоятельствам. Кроме того, я включаю небольшую выборку мужчин.

Результаты поразительны и тревожны. Они дают понять, что для многих женщин жесткие требования амбициозной карьеры, асимметрия отношений между мужчинами и женщинами и трудности с рождением детей в позднем возрасте сводятся к тому, чтобы исключить возможность рождения детей. В этой статье я излагаю проблемы, лежащие в основе такого положения дел, определяю связанные с этим большие затраты и предлагаю некоторые меры, какими бы предварительными и скромными они ни были.Факты и цифры, о которых я говорю, мрачны. Но я думаю, что они также могут быть раскрепощающими, если побуждают к действию. Я надеюсь, что эта информация приведет к выработке политики на рабочем месте, которая признает огромные издержки для бизнеса потери высокообразованных женщин, когда они создают свои семьи. Я также надеюсь, что это побудит молодых женщин выдвигать новые срочные требования к своим партнерам, работодателям и политикам и тем самым создать для себя более щедрый жизненный выбор.

Продолжающееся неравенство

Когда дело доходит до карьеры и отцовства, успешным мужчинам не приходится сталкиваться с трудностями: 79% опрошенных мною мужчин заявили, что хотят детей, а 75% имеют их.Исследования показывают, что, вообще говоря, чем успешнее мужчина, тем больше у него шансов найти супругу и стать отцом. Обратное верно для женщин, и разница особенно заметна среди корпоративных сверхуспевающих. Фактически, 49% этих женщин бездетны. Но всего лишь 19% их коллег-мужчин. Эти цифры подчеркивают глубину и масштабы сохраняющегося болезненного неравенства между полами. Женщины сталкиваются со всеми проблемами, с которыми сталкиваются мужчины, работая сверхурочно и преодолевая трудности, связанные с высотной карьерой.Но они также сталкиваются с собственными проблемами.

Slim Pickings в партнерах.

Начнем с того факта, что женщинам-профессионалам сложно даже выйти замуж, — для большинства это необходимое условие для деторождения. Только 60% успешных женщин в старшей возрастной группе состоят в браке, а в корпоративной Америке этот показатель падает до 57%. Напротив, 76% пожилых мужчин состоят в браке, а среди особо успешных людей эта цифра возрастает до 83%.

Рассмотрим 43-летнюю Тамару Адлер, бывшего управляющего директора Deutsche Bank в Лондоне.Она дала свой взгляд на эти тревожные реалии, когда я брал у нее интервью для исследования. Адлер была самой высокопоставленной женщиной в банке, и ее весьма успешная карьера не оставляла места для семьи. Она упомянула очевидные причины — долгие часы работы и путешествия, — но также красноречиво рассказала о том, насколько амбициозная карьера дискриминирует женщин: «В редких высотах высотной карьеры, где воздух разрежен … мужчинам гораздо легче находить кислород. Они находят кислород в виде более молодых, менее целеустремленных женщин, которые будут нянчиться с их эго.Далее она пришла к выводу: «Жесткий факт заключается в том, что большинство успешных мужчин не заинтересованы в приобретении амбициозных сверстников в качестве партнера».

Это вывод, подтвержденный моими данными: только 39% успешных мужчин женаты на женщинах, работающих полный рабочий день, и 40% этих супругов зарабатывают менее 35 000 долларов в год. Между тем, девять из десяти замужних женщин в категории успешных имеют мужей, которые работают полный рабочий день или работают не по найму, а четверть замужем за мужчинами, которые зарабатывают более 100 000 долларов в год.Очевидно, что у успешных женщин-профессионалов мало возможностей в брачном отделе, особенно с возрастом. Профессиональные мужчины, стремящиеся вступить в брак, обычно охватывают большое количество молодых женщин, в то время как профессиональные женщины ограничиваются сокращающимся кругом подходящих сверстников. Согласно данным Бюро переписи населения США, в возрасте 28 лет на каждые три одиноких женщины с высшим образованием приходится четыре одиноких мужчины с высшим образованием. Спустя десятилетие ситуация в корне изменилась. В возрасте 38 лет на каждые три женщины приходится один мужчина.

Хруст времени.

А теперь добавьте к этой нехватке кандидатов на вступление в брак и недостаток времени, которое можно потратить на развитие этих отношений. Результаты моего опроса показывают, что женщины работают с длинными и удлиняющимися рабочими неделями. Двадцать девять процентов успешных и 34% отличников работают более 50 часов в неделю, и значительная часть этих женщин работает на 10-20 часов в неделю больше, чем пять лет назад. Четверть студентов с высокими показателями уезжают в командировки по крайней мере на пять ночей каждые три месяца.Согласно исследованию социологов Джерри Джейкобса и Кэтлин Герсон, процент женщин, работающих не менее 50 часов в неделю, сейчас в США выше, чем в любой другой стране.

Подумайте, что означает 55-часовая неделя с точки зрения баланса между работой и личной жизнью. Если взять час обеда и 45 минут поездки туда и обратно (в среднем по стране), рабочий день растянется почти до 13 часов. Даже без «дополнений» (загородные поездки, обеды с клиентами, рабочие мероприятия) такой график крайне затрудняет поддержание отношений для любого профессионала.Возьмем, к примеру, 49-летнюю Сью Палмер, управляющего директора Grant Thornton, лондонской глобальной бухгалтерской фирмы, и единственную женщину в ее руководящем комитете. «Десять лет назад, — сказала она, — мой ассистент сказал мне в конце особенно изнурительной 70-часовой рабочей недели:« Знаешь, Сью, у тебя не могло бы быть жарких любовных романов, если бы ты захотел ». Я ответил: «У меня не было бы прохладной любви , если бы я захотел» ».

Конечно, долгие часы не только для женщин. Это факт жизни корпоративной Америки, где руководство находится под сильным давлением, заставляя использовать своих профессиональных сотрудников как можно больше часов в неделю.Причины этого восходят к 1938 году, когда Конгресс принял Закон о справедливых трудовых стандартах, который установил 40-часовую рабочую неделю и требовал от работодателей оплачивать сверхурочные за дополнительные отработанные часы. Одно положение, однако, освобождало менеджеров и профессионалов от уплаты налогов и до сих пор действует. Для этих рабочих дополнительные часы не несут предельных издержек для работодателей. Соблазн для компаний воспользоваться этим положением, возможно, не был столь серьезным в 1938 году, когда только 15% сотрудников были освобождены от уплаты налогов, и большинство из них были мужчинами с супругами-домработницами.Но сегодня это создает значительную перегрузку, когда около 30% сотрудников относятся к категории освобожденных от уплаты налогов, многие из них женщины, которые редко могут позволить себе роскошь супруга дома, выполняющего домашние обязанности.

Неумолимое десятилетие.

Женщины платят еще большую цену за эти сверхурочные часы, потому что первые годы построения карьеры почти полностью совпадают с лучшими годами деторождения. На этом этапе карьеры очень сложно сдержать рост и рассчитывать наверстать упущенное позже.Как отмечает политический аналитик Нэнси Рэнкин, на карьерной дороге есть все виды съездов, но мало съездов.

Фактически, постоянный разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами объясняется, главным образом, наказаниями, которые подвергаются женщинам, когда они прерывают свою карьеру, чтобы завести детей. В недавнем исследовании экономисты Сьюзан Харкнесс и Джейн Уолдфогель сравнили этот разрыв в заработной плате в семи промышленно развитых странах и обнаружили, что он особенно велик в Соединенных Штатах. Например, во Франции женщины зарабатывают 81% заработной платы мужчин, в Швеции — 84%, а в Австралии — 88%, в то время как в Соединенных Штатах женщины продолжают зарабатывать всего 78% от заработной платы мужчин.В наши дни лишь небольшая часть этого разрыва в заработной плате может быть объяснена дискриминацией (получение меньшего вознаграждения за выполнение той же работы или отказ в доступе к работе, образованию или капиталу по признаку пола). Согласно недавним исследованиям, все более значительная часть разрыва в заработной плате теперь может быть объяснена деторождением и воспитанием детей, которые прерывают карьеру женщин, но не мужчин, постоянно снижая их способность зарабатывать деньги. Если разрыв между заработками мужчин и женщин в этой стране больше, чем где-либо еще, то это не потому, что эта страна проделала худшую работу по борьбе с дискриминацией.Причина в том, что ему не удалось разработать политику поддержки работающих матерей на рабочем месте и в обществе в целом.

По иронии судьбы, эта политическая неудача в некоторой степени является виной женского движения в Соединенных Штатах. Еще в середине девятнадцатого века феминистки в этой стране направили большую часть своей энергии на борьбу за формальное равенство с мужчинами. Совсем недавно Национальная организация женщин провела 35 лет в борьбе за широкий спектр равных прав, начиная от образования и возможностей трудоустройства и заканчивая равной оплатой и доступом к кредитам.Идея состоит в том, что после отмены всего законодательства, дискриминирующего женщин, игровое поле становится равным, и женщины могут занять свободное и равное место в обществе, просто клонировав модель мужской конкуренции.

В Европе различные группы социальных феминисток совершенно по-разному смотрят на проблему женщин. Для них не отсутствие у женщины законных прав является ее основным недостатком, и даже не отсутствие у нее репродуктивной свободы. Скорее, это ее двойное бремя — забота о доме и семье, а также сохранение работы — ведет к ее второсортному статусу.

Вторая смена.

Проблема с представлением о том, что американские женщины должны иметь возможность успешно клонировать мужскую конкурентную модель, заключается в том, что мужья не взяли на себя значительную долю традиционных женских обязанностей в тылу. Даже успешные замужние женщины продолжают нести львиную долю домашних обязанностей. (См. Выставку «Основные обязанности по уходу за ребенком и домашние обязанности».) Только 9% их мужей берут на себя основную ответственность за приготовление еды, 10% — за стирку и 5% — за уборку дома.Когда дело доходит до детей, мужья не намного лучше. Только 9% из них берут отпуск на работу, когда ребенок болеет, 9% берут на себя инициативу по оказанию помощи детям с домашними заданиями, а 3% организуют такие мероприятия, как свидания и летний лагерь.

Первичная забота о детях и обязанности по дому Высокие достижения мужчин и женщин Источник: Национальная ассоциация родителей

Да, эти проценты выросли с годами, но ненамного. В конце концов, разделение труда дома сводится к одному поразительному факту: 43% пожилых, успешных женщин и 37% молодых, успешных женщин считают, что их мужья на самом деле создают больше домашней работы. для них, чем они способствуют.(Тридцать девять процентов сверхуспевающих женщин также думают об этом, несмотря на тот факт, что половина из них замужем за мужчинами, которые зарабатывают меньше, чем они.)

Упрямая биология.

Итак, это трудное положение, в котором находятся женщины. По словам Лизы Бененсон, бывшего редактора журналов Working Woman и Working Mother : «Сигналы очень четкие. Молодым женщинам говорят, что серьезному человеку необходимо посвятить себя карьере в возрасте 20 лет и посвятить всю свою энергию работе не менее десяти лет, если она хочет добиться успеха.Но факт в том, что если вы последуете этому совету, вы вполне можете оказаться не на той стороне 35, прежде чем у вас будет время перевести дух и подумать о ребенке — как раз тот момент в жизни, когда бесплодие может — и в подавляющем большинстве случаев становится проблемой. .

Шумиха в СМИ о достижениях репродуктивной науки только усугубляет проблему, давая женщинам иллюзию, что они могут отложить рождение ребенка до тех пор, пока их карьера не станет прочной. По данным моего опроса, 89% молодых, успешных женщин считают, что они смогут забеременеть в возрасте до 40 лет.Но, к сожалению, новые репродуктивные технологии не решили проблемы фертильности у пожилых женщин. Исследование показывает, что только от 3% до 5% женщин, которые пытаются экстракорпорировать оплодотворение в возрасте 40 лет, действительно преуспевают в вынашивании ребенка. Такого рода информацию трудно получить, потому что индустрия бесплодия в этой стране любит рекламировать хорошие новости — с ужасными последствиями. Слишком многие женщины-карьеристки откладывают свою личную жизнь на задний план, полагая, что дети рано или поздно появятся у них благодаря высокотехнологичному воспроизведению — только для того, чтобы обнаружить разочарование и неудачу.

Дорогостоящий дисбаланс

Я не могу сказать вам, сколько раз в ходе этого исследования женщины, с которыми я беседовала, извинялись за то, что «хотели всего этого». Но не то чтобы эти женщины нуждались в особом обращении. Они были вполне готовы взять на себя больше, чем их справедливая доля работы, связанной как с карьерой, так и с семьей. Так почему же, черт возьми, они не должны чувствовать себя вправе вести богатую, многомерную жизнь? В конце концов, женщины просто хотят выбора в любви и работе, которые мужчины воспринимают как должное.

Вместо этого они действуют в обществе, где материнство влечет за собой огромные экономические санкции. Два недавних исследования описывают эти наказания в очень конкретных терминах. В своем исследовании экономист Вальдфогель обнаруживает, что матери зарабатывают меньше, чем другие женщины, даже если вы контролируете семейное положение, опыт и образование. Фактически, согласно ее исследованию, один ребенок приносит «штраф» в размере 6% от заработка, а двое детей — 13%. В более позднем исследовании экономисты Мишель Будиг и Паула Ингланд обнаружили, что материнство приводит к штрафу в 7% на ребенка.

Почему при таком огромном сдерживании женщины упорно пытаются «получить все»? Потому что, как показывают многочисленные исследования, женщины счастливее, когда у них есть и карьера, и семья. В серии книг и статей, охватывающих более десяти лет, социолог из Мичиганского университета Лоис Хоффманн исследовала ценность детей для родителей и обнаружила, что в разных культурах родители считают детей чрезвычайно важными в обеспечении любви и дружбы, а также в отвращении. одиночество.Дети также помогают родителям справляться с вопросами человеческого существования: как мне найти цель за пределами себя? Как мне справиться со смертностью?

Таким образом, тот факт, что так много женщин-профессионалов вынуждены жертвовать материнством, явно несправедлив, а также имеет огромные последствия для американского бизнеса, поскольку заставляет женщин, стремящихся к материнству, прерывать свою карьеру. Это, конечно, обратная сторона одной медали. Ведь если значительная часть женщин, которые продолжают свою карьеру, вынуждены бросить семью, столь же большая часть тех, кто выбирает семью, вынуждены отказаться от своей карьеры.Согласно моему опросу, 66% женщин с высоким потенциалом хотели бы вернуться к работе на полную ставку.

Стоимость для корпораций и для нашей экономики в совокупности становится колоссальной. Нашей стране нужны женщины-профессионалы, чтобы оставаться на рынке труда; мы не можем позволить себе, чтобы четверть талантов женщин были вынуждены уволиться с работы, когда у них есть дети. Но в 2000 году, в разгар нехватки рабочей силы, данные Бюро переписи населения показали, что 22% всех женщин с профессиональными степенями (MBA, MD, PhD и т. Д.) Вообще не работали на рынке труда.Какая невероятная трата высокообразованного таланта!

В то же время нам нужны взрослые с любым уровнем дохода, чтобы стать преданными и эффективными родителями. Когда родитель посвящает время, внимание и финансовые ресурсы тому, чтобы помочь ребенку стать хорошо приспособленным человеком — тем, кто преуспевает в школе и оканчивает колледж, — родители не только чувствуют себя глубоко удовлетворенными, но и общество, конечно же, удовлетворено продуктивной работой. рабочие, которые увеличивают ВВП, соблюдают закон и платят налоги. Таким образом, мы все заинтересованы в том, чтобы родители помогали своим детям.

И когда женщины осознают ценность родительских прав для более широкого сообщества, они могут перестать извиняться за то, что хотят и карьеры, и семьи. Женщина может высоко держать голову, когда идет к своему боссу и просит график, который соответствует ее потребностям.

Вызов для бизнеса

Статистические данные, которые я здесь изложил, были бы терпимы, если бы они были чисто историческими — болезненным, но изолированным опытом новаторского поколения, — но это не так. Мой опрос показывает, что молодые женщины сталкиваются с еще более трудными компромиссами.(Врезка «Заблуждения молодого поколения» предполагает, что молодые женщины могут быть более опасно самоуспокоенными, чем их старшие.) Можем ли мы обратить вспять эти пагубные тенденции и, наконец, создать возможность истинного баланса между работой и личной жизнью? Я верю, что сможем.

Первая задача работодателей — разработать более значимую политику работы и личной жизни. Профессиональные женщины, которые хотят иметь семью и карьеру, знают, что обычных пакетов льгот недостаточно. Этим женщинам нужна работа с сокращенным рабочим днем ​​и карьера, которую можно прервать, но ни то, ни другое пока не доступно.И больше всего они должны иметь возможность пользоваться такими преимуществами, не нанося долгосрочного ущерба своей карьере.

Женщины с высокими достижениями совершенно ясно дают понять, что больше всего они хотят политики работы и личной жизни, которая дает им то, что одна женщина называет «даром времени». Возьмем, к примеру, Джоанну. В свои 39 лет Джоанна проработала пять лет менеджером по работе с клиентами в чикагском хед-хантере. Она считала, что в ее компании есть отличная политика работы и личной жизни — до тех пор, пока она не усыновила ребенка. «Моя главная проблема, — сказала Джоанна, — это количество часов, которые я должна потратить.Я работаю 60 часов в неделю 50 недель в году, поэтому на что-то еще остается очень мало времени ». Джоанна попросила сократить расписание, но это было «не пойдет». Фирма не хотела создавать прецедент », — сказала она. Джоанна начала искать другую работу.

Согласно моему опросу, некоторые работодатели учитывают потребности семьи: 12% предлагают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, а 31% — разделение работы. Однако многие другие предоставляют только гибкость во времени: 69% позволяют работать в шахматном порядке, а 48% имеют возможность работать на дому.Эта менее амбициозная политика, похоже, мало пригодна для ограниченных во времени женщин с высокими достижениями.

Итак, чего хотят профессионалы? Женщин с высокими показателями карьеры, участвовавших в моем опросе, попросили рассмотреть список вариантов политики, которые помогут им достичь баланса в своей жизни в долгосрочной перспективе. Они одобрили следующий блок политик работы и личной жизни, который значительно упростит выход из обычных карьерных лестниц и, в конечном итоге, вернуться на них:

Банк времени оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Это позволит предоставить трехмесячный оплачиваемый отпуск, который можно использовать по мере необходимости, пока ребенку не исполнится 18 лет.

Реструктуризация пенсионных планов. В частности, респонденты хотят видеть отмену штрафов за прерывание карьеры.

Перерывы в карьере. Такой отпуск может длиться три года — конечно, неоплачиваемый, но с гарантией работы, когда придет время вернуться на работу.

Карьера с сокращенным рабочим днем. Должны быть созданы рабочие места высокого уровня, которые позволяют сокращать часы и рабочую нагрузку на постоянной основе, но при этом дают возможность продвижения по службе.

Статус выпускников для бывших сотрудников. По аналогии с активным выходом на пенсию, статус выпускников поможет женщинам, которые ушли или не активны в своей карьере, оставаться в курсе. К ним могут обращаться за советом и руководством, и компания продолжит выплачивать им взносы и сборы за сертификацию, чтобы они могли поддерживать свой профессиональный статус.

Подобные политики жизненно важны, но сами по себе недостаточны для решения проблемы. В частности, компании должны остерегаться представления о том, что, пользуясь такой политикой, женщина может запятнать свой профессиональный имидж. Помимо фикции кадровой политики, в бизнесе широко распространено убеждение, что женщина, которая позволяет себе приспособиться к семейной жизни, больше не выбирает быть серьезным соперником. Высшее руководство должно работать над изгнанием этого убеждения из корпоративной культуры.

Хорошая новость в том, что там, где их поддерживает высшее руководство, политика работы и личной жизни, подобная той, что я перечислил, окупается. Данные моего опроса показывают, что компании, предлагающие широкий спектр политик работы и личной жизни, с гораздо большей вероятностью будут придерживаться своих профессиональных женщин, чем компании, которые этого не делают. Успевающие матери, которые смогли продолжить свою карьеру, как правило, работают в компаниях, которые предоставляют им доступ к щедрым льготам: гибкий график, работа на дому, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и сокращенные рабочие недели.Напротив, успешные матери, которые были вынуждены прекратить свою карьеру, как правило, работали в компаниях с неадекватными льготами между работой и личной жизнью.

Я услышал замечательный пример лояльности, которую порождает такая политика, когда я разговаривал с Эми, 41 год, руководителем отдела маркетинга IBM. Ее сыну только что исполнилось три года, и Эми только что вернулась на работу. «Люди не верят мне, когда я говорю им, что моя компания предлагает трехлетний личный отпуск», — сказала она. Как она описала политику, она применима не только к матерям; другие использовали его для ухода за престарелыми родителями или для возвращения в школу.Отпуск не оплачивается, но предусматривает продолжение выплаты пособий и гарантию возврата на работу. «IBM подарила мне этот подарок, — сказала она, — и я всегда буду ей благодарна». Очевидно, что в совокупности лидеры бизнеса обладают властью для внесения важных и конструктивных изменений.

Поскольку нельзя ожидать, что компании разработают всю политику, которая изменит жизнь женщин к лучшему, правительство также должно принять меры. Я призвал политиков на национальном уровне, например, распространить действие Закона о семейных и медицинских отпусках на работников небольших компаний и превратить его в оплачиваемый отпуск.Правительства штатов и федеральное правительство также могут многого добиться, предоставив налоговые льготы компаниям, предлагающим сотрудникам гибкий график работы и различные варианты сокращенного рабочего времени. И мы должны продвигать законодательство, исключающее извращенные стимулы для компаний заставлять своих сотрудников работать сверхурочно.

Вызов женщинам

Моя книга посвящена тому, что сами женщины могут сделать, чтобы расширить свой жизненный выбор. Короче говоря, если вы молодая женщина, которая хочет и карьеры, и семьи, вам следует подумать о том, чтобы сделать следующее:

Определите, какой вы хотите, чтобы ваша жизнь выглядела в 45 лет. Если вы хотите детей (а это от 86% до 89% женщин с высокими достижениями), вам нужно проявить большую решимость — и действовать сейчас.

Срочно уделите первоочередное внимание поиску партнера. Данные моего опроса показывают, что успешным женщинам легче находить партнеров в возрасте от 20 до 30 лет.

Рожайте первого ребенка до 35 лет. Несмотря на редкие чудеса, рождение ребенка в позднем возрасте чревато риском и неудачей. Даже если вам удастся затащить одного ребенка «под проволоку», второго у вас может не остаться.Это тоже может вызвать огромное сожаление.

Выберите карьеру, которая подарит вам время. Некоторые профессии обеспечивают большую гибкость и более снисходительны к перерывам. Например, женщины-предприниматели лучше, чем женщины-юристы, совмещают карьеру и семью — и то и другое лучше, чем корпоративные женщины. Главное — избегать профессий с жесткой карьерной траекторией.

Выберите компанию, которая поможет вам достичь баланса между работой и личной жизнью. Обратите внимание на такие правила, как сокращенный рабочий график и отпуск с защитой от работы.

Это легко составить список, но у меня нет иллюзий, что он изменит мир, потому что определение того, что каждая женщина может сделать, — это только половина дела. Другая половина убеждает женщин в том, что они имеют право и на карьеру, и на детей. Каким-то образом сохраняется представление о том, что женщина — это не женщина, если ее жизнь не пронизана самопожертвованием.

Конец самопожертвования

В феврале 2001 года я провел неформальную фокус-группу с молодыми специалистами в трех консалтинговых фирмах в Кембридже, штат Массачусетс.Во время этого сеанса молодая женщина по имени Натали прокомментировала: «Это третья консалтинговая фирма, в которой я работала, и я еще не видела пожилую женщину, чью жизнь я бы хотела на самом деле».

Коллега Натали Рэйчел была потрясена и попросила ее объяснить. Она ответила: «Я знаю несколько трудолюбивых женщин, которые поднимаются по служебной лестнице в консалтинговых фирмах, но они одиноки или разведены и кажутся довольно изолированными. И я знаю горстку работающих матерей, которые пытаются заниматься половиной или двумя третями рабочего времени.Они работают по сокращенному графику, чтобы видеть своих детей, но у них нет хороших проектов, они не получают бонусов, а также о них шепчут за спиной. Вы знаете, комментарии вроде: «Если она не готова работать в часы клиента, ей нечего делать в этой профессии» ».

Это суровая реальность, скрывающаяся за мифом о наличии всего этого. Даже в организациях, политика которых поддерживает женщин, их подрывают преобладающие взгляды и непрекращающееся давление со стороны рабочих мест. Жизнь женщин расширилась.Но скупое отношение большинства корпоративных культур отягощает и ограничивает то, что отдельные женщины считают возможным.

Версия этой статьи появилась в апрельском выпуске Harvard Business Review за 2002 год.

22 лучших медсестры, которые вы можете получить после выпуска

Четыре самых высокооплачиваемых медсестры

1. Сертифицированная медсестра-анестезиолог

В среднем: 183 580 долларов в год

Медсестры-анестезиологи работают в одной из самых уважаемых сфер сестринского дела, и для того, чтобы им стать, требуются годы образования, подготовки и опыта.Эти медсестры обеспечивают анестезию пациентам, как правило, в хирургическом, стоматологическом или ER / OR сценарии.

2. Декан сестринского дела

В среднем: 183 500 долларов в год

Любите кормить грудью? Любите преподавать? Это может идеально вам подойти. Медсестры в этой роли работают в условиях университета, осуществляя планирование и руководство для обеспечения бесперебойной работы школьной программы медсестер. Они несут ответственность за то, чтобы идти в ногу с достижениями и исследованиями в области медицины, а также за реализацию учебной программы, чтобы лучше всего подготовить студентов-медсестер к работе.

3. Врач общей практики

В среднем: 111 680 долларов в год

Роль практикующей медсестры предлагает медсестрам множество вариантов. Они могут работать в различных учреждениях первичной медико-санитарной помощи, таких как больницы или клиники, или открывать независимую практику самостоятельно. Это растущая область, для которой обычно требуется степень магистра медсестер и лицензия практикующей медсестры.

4. Дипломированная медсестра-акушерка

В среднем: 111 130 долларов в год

Это уникальная медсестринская должность, но если у вас есть опыт, время и забота о будущих мамах, это может быть действительно полезной карьерой медсестры.Часто роль медсестры-акушерки не заканчивается после родов, поскольку многие акушерки продолжают рабочие отношения с матерью и новорожденным с последующим наблюдением. Акушерки могут работать самостоятельно или под руководством врача.

18 дополнительных медсестер, которые стоит изучить

5. Практикующая медсестра-геронтолог

Высокий процент пациентов в клинических учреждениях старше, что создает больший спрос на медсестер-геронтологов, специализирующихся на работе с пожилыми пациентами.Зарегистрированные медсестры (RN) должны стать сертифицированными практикующими медсестрами-геронтологами, чтобы практиковать эту специальность, но взамен вы получите высокий потенциал заработка и гарантированную работу.

6. Практикующая семейная медсестра

Этот тип карьеры медсестры похож на карьеру врача первичной медико-санитарной помощи, с которым вы и ваша семья наблюдали, когда росли. Практикующая семейная медсестра работает в медицинском офисе, больнице, клинике или в собственной клинике, предлагая консультации, медицинские осмотры, выписывая лекарства и общие процедуры для местного сообщества.

7. Школьная медсестра

Если вам нравится быть медсестрой, но вы не можете представить себе, что наслаждаетесь долгой карьерой в клиническом учреждении, подумайте о том, чтобы стать школьной медсестрой. Вы можете работать с детьми разного возраста и обеспечивать уход по мере необходимости, а также решать важную роль санитарного просвещения, выдачи лекарств и проведения профилактических осмотров. Большим преимуществом здесь является традиционный режим работы (и летние каникулы!). Вам нужно будет заработать BSN и быть дипломированной медсестрой, чтобы практиковать в школе.

8. Медсестра-педагог

Поскольку спрос на медсестер продолжает расти, растет и потребность в квалифицированных преподавателях. Для медсестер может быть хорошим изменением темпа работы в колледжах и университетах, обучая студентов клиническим и аудиторным знаниям. За пределами кампуса медсестры-преподаватели могут работать в компаниях, производящих медицинские устройства, в компаниях, издающих учебники, в исследовательских центрах и т. Д.

9. Планировщик медсестер

Специалисты по планированию жизнеобеспечения работают с врачами и практикующими медсестрами, чтобы разработать планы долгосрочного ухода за пациентами со смертельными заболеваниями или долгосрочными медицинскими потребностями.После двух лет многолетнего опыта медсестры имеют возможность стать сертифицированными медсестрами, занимающимися планированием жизни. После прохождения сертификации специалисты по планированию жизни координируют свои действия с семьями, страховыми компаниями, юристами и всеми, кто участвует в принятии решений и планах выплат пациента.

10. Медсестра на дому

По мере того, как технологии продолжают подпитывать медицинскую промышленность, а пандемия COVID-19 меняет способы оказания помощи, уход за пациентами становится все более мобильным, что приводит к увеличению числа медсестер, оказывающих помощь пациентам на дому после выхода из клинических учреждений.Это может быть краткосрочный или долгосрочный уход, а повседневные обязанности аналогичны обязанностям медсестры в больнице.

11. Медсестра телемедицины

Сфера ухода за телемедициной растет, особенно после пандемии COVID-19. Медсестры телемедицины используют видеотехнологию для связи с пациентами независимо от их местонахождения для наблюдения, осмотров, консультаций и т. Д. С ростом использования инструментов телемедицины среди поставщиков медицинских услуг для связи с пациентами, медсестры, увлеченные технологиями, могут найти свою любимую нишу.

12. Сестринская информатика

Информатика для медсестер — это действительно будущее медсестер, она позволяет медсестрам использовать информационные системы здравоохранения для совместной работы и анализа данных о пациентах. Медсестры, интересующиеся ИТ / аналитической стороной медсестер, должны получить свой BSN и несколько лет практического опыта, прежде чем получить сертификат медсестры по информатике. Достижения в этой области приводят к более оптимизированным процессам и позволяют медсестрам уделять больше времени своим пациентам.

13.Клинический социальный работник

Работа в школах, психиатрических клиниках или государственных учреждениях может быть плавным переходом для медсестры, ищущей новый путь. Имея в своем арсенале степень магистра и клинический опыт, вы можете помочь диагностировать и лечить людей, получая при этом более личный и эффективный опыт.

14. Медсестра-консультант по здоровью

Это действительно классная медсестра, предлагающая множество возможностей. Став дипломированной медсестрой, вы можете «тренировать» других и предлагать медицинские услуги в соответствии с вашими знаниями и опытом.Вы можете сотрудничать со страховыми компаниями, которые предлагают медицинские льготы, пойти по корпоративному пути и работать в крупных компаниях, обучая сотрудников, или начать свой собственный бизнес.

15. Юридическая медсестра-консультант

Эта должность может потребовать от вас переезда в более крупные города с более высоким спросом на медсестер-консультантов по юридическим вопросам, но адвокаты постоянно нанимают юридических медсестер, чтобы они помогли интерпретировать медицинские записи и были допрошены как эксперты по предмету. Вам нужно будет получить сертификат Американской ассоциации юридических медсестер-консультантов, но если вам нравится идея оказаться в зале суда и зарекомендовать себя в качестве эксперта по предмету, это может быть хорошим способом применить свои навыки.

16. Консультант судебной медсестры

Подобно консультанту по юридической медсестре, консультант по судебной медсестре работает с правоохранительными органами, адвокатами и прокурорами в качестве экспертов в области сестринского дела. Это действительно уникальный способ применить на практике свое медсестринское образование и опыт, который часто может включать в себя поездки по случаям. Помимо требований RN, вам понадобится сертификация Международной ассоциации судебных медсестер, чтобы быть надежной судебной медсестрой.

17.Медсестра здравоохранения

Медсестры общественного здравоохранения работают в департаменте здравоохранения округа или штата, исправительном учреждении или на предприятиях, чтобы обеспечить соблюдение мер по охране здоровья и безопасности. Их внимание уделяется здоровью более крупных сообществ в школах, организациях и общественных клиниках, чтобы просвещать по темам здоровья и благополучия. Требования к образованию для медсестер государственного здравоохранения различаются, но диплом медсестры или BSN — отличное начало.

18. Медсестра

Возможности такого типа могут быть частью нескольких перечисленных здесь медсестер, но настоящая профессиональная медсестра работает внутри компании, пропагандируя здоровый образ жизни для сотрудников.Это часто делается в более крупных корпорациях с программами здоровья и благополучия и стимулами к работе за участие в деятельности на рабочем месте и здоровое питание.

19. Писатель-медик

Это может быть сложно для медсестер начального уровня, но тем, кто хочет сменить профессию, может подойти «Медицинское письмо». Если вам нравится писать и вы глубоко разбираетесь в медицинской тематике, существует растущая индустрия медицинских писателей и блоггеров, создающих статьи о медицинских изданиях на самые разные темы.Этот выбор медсестры соответствует среднему уровню: большинство писателей зарабатывают около 70 000 долларов в год.

20. Физиотерапевт

Работа физиотерапевта требует такого же набора навыков, как и практикующая медсестра. Имея средний потенциал заработка около 91000 долларов в год, физиотерапевты работают с пациентами, которые перенесли травмы или болезни, чтобы улучшить общее состояние здоровья и мобильность, в зависимости от каждого пациента. Это отличный способ продолжить «быть медсестрой» в прямом контакте с пациентами вне обычных условий больницы.

21. Практикующая психиатрическая медсестра

Работа практикующей психиатрической медсестрой может быть сложной и полезной для тех, кто страстно заботится о психическом здоровье. В большинстве случаев практикующие психиатрические медсестры работают с врачами и помогают пациентам понять и справиться с расстройствами психического здоровья. Часто это высокооплачиваемая должность, и по мере того, как психическому здоровью уделяется больше внимания и финансирования, растет и спрос на квалифицированных медсестер. Медсестры в этой области должны специализироваться на психиатрической помощи и получить степень магистра с акцентом на психиатрическую помощь.

22. Продажа медицинских или фармацевтических препаратов

Обычно медсестер и продавцов не связывают, но медсестры часто отлично подходят для установления связей с потенциальными клиентами и ответов на вопросы о продуктах и ​​их использовании на рабочем месте. Для компаний важно иметь продавцов с клиническим опытом, чтобы эффективно продавать свою продукцию. Эта роль также имеет один из более низких барьеров для входа в систему образования, поскольку для большинства технических должностей в продажах для начала требуется степень бакалавра.

Author: alexxlab

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *