Тест при пре: Пройти тест онлайн на приставки пре и при

Содержание

Онлайн тест по Русскому языку по теме Исключения ПРЕ и ПРИ

В русском языке существуют разные приставки, но больше всего вопросов возникает именно с “пре” и “при”. Не всегда при написании предложения на слух удается понять, какую букву вписывать в конце приставки в определенном случае. К тому же существуют и исключения, действующие на постоянной основе.

В этом небольшом тесте на нашем сайте мы предлагаем разобраться, в каких случаях используются исключения при написании данных приставок, ответив на пять простых вопросов. Все они практические, поэтому вам не придется проверять свои знания в теории. Ознакомьтесь с предложенными словами, а затем выберите подходящий вариант ответа, отталкиваясь от собственных знаний.

Разбор приставок начинается еще в начальных классах, но больше внимания именно исключениям “пре” и “при” уделяется в шестом классе на уроках русского языка. Далее учащихся ждет только закрепление этого материала, ведь соответствующие слова в предложениях будут встречаться еще ни раз. Если вы только учитесь в школе, мы советуем заранее ознакомиться с правилами, повторив их, чтобы проще было проходить тестирование, выбирая именно правильный ответ, а не угадывая его.

При прохождении вам понадобятся основные знания простановки “пре” и “при”, вы должны быть уверены в формировании приставок по стандартным правилам, а также знать общие исключения из них. Сюда входят и слова из других языков, чаще английского, которые были локализованы. Именно с ними часто возникают проблемы, ведь многие из них нарушают устоявшиеся законы правописания из-за особенности составления. После успешной подготовки начинайте отвечать на вопросы, проверив, насколько хорошо вы ориентируетесь в исключениях. Это поможет и запомнить новые, слова, чтобы в будущем всегда писать их правильно.



Пройти тест онлайн

1. В каких словах пишется только гласная е? 2. В каких словах пишется только гласная и? 3. В каких примерах можно поставить как гласную е, так и гласную и? 4. В каких примерах пишется гласная е? 5. В каких примерах пишется гласная и?

Показать результат


Может быть интересно


Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий

Спасибо за комментарий, он будет опубликован после проверки

Тест: Приставки пре / при

Предлагаем вам пройти быстрый тест по грамматике русского языка на тему «Правописание приставок Пре /При». Не сложные вопросы помогут вам проверить свои знания всего лишь за несколько минут!

1 вопрос

Определите ряд, в котором в обоих словах пропущена одна и та же буква.

Варианты ответов:
  • Пр…морский, пр…тяжение
  • Пр…града, пр…клеить
  • Пр…оригинальный, пр…стыдить
  • Пр…вратить, пр…смотреться
2 вопрос

В каком слове на месте пропуска надо писать букву Е?

Варианты ответов:
  • пр…бавить
  • пр…усадебный
  • пр…скорбный
  • пр…скучный
3 вопрос

Определите слово с приставкой ПРИ.

Варианты ответов:
  • Пр…школьный участок
  • Пр…мировать студента
  • Пр…градить путь
  • Пр…мудрый старик
4 вопрос

Определите ряд, в котором в обоих словах пропущена одна и та же буква.

Варианты ответов:
  • Пр…старелый, пр…образование
  • Пр…сутствовать, пр…лестно
  • Пр…хорошенький, пр…гнуться
  • Пр…тянуть, пр…красный
5 вопрос

Пропущена буква Е

Варианты ответов:
  • Пр…граждать, пр…небрегать, пр…смыкающие
  • Пр…касаться, пр…мыкать, пр…мирение
  • Пр…бежище, пр…ввивать, пр…вскочить
  • Пр…балтийский, пр…чудливый, пр…видение
6 вопрос

Укажите слово, в котором ПРИ входит в состав корня.

Варианты ответов:
  • Придумать
  • Приехать
  • Прибрежный
  • Природа
7 вопрос

Определите ряд, в котором в обоих словах пропущена одна и та же буква.

Варианты ответов:
  • Пр…земистый, пр…дательский
  • Пр…нести, пр…краснейший
  • Пр…сесть, пр…частный
  • Пр…лестный, пр…ставленый
8 вопрос

В каком слове на месте пропуска надо писать букву И?

Варианты ответов:
  • пр…интересный
  • пр…неприятный
  • пр…одолеть
  • пр…вокзальный
9 вопрос

Определите слово с приставкой ПРИ.

Варианты ответов:
  • Пр…красный ответ
  • Пр…градить путь
  • Пр…думать упражнение
  • Пр…одолеть препятствия
10 вопрос

Укажите слово, в котором ПРЕ входит в состав корня.

Варианты ответов:
  • Презент
  • Президент
  • Прелюдия
  • Преграда
11 вопрос

Определите ряд, в котором в обоих словах пропущена одна и та же буква.

Варианты ответов:
  • Пр…казать, пр…сесть
  • Пр…ломление, пр…бывший
  • Пр…копать, пр…града
  • Непр…ложный, пр…винтить
12 вопрос

В каком слове на месте пропуска надо писать букву Е?

Варианты ответов:
  • пр…вращение
  • пр…ступить к работе
  • пр…бинтовать
  • пр…буксировать
13 вопрос

Определите слово с приставкой ПРЕ.

Варианты ответов:
  • Пр…чина поражения
  • Пр…ветствовать победителя
  • Пр…одолеть пр…пятствие
  • Пр…думать упражнение
14 вопрос

Пропущена буква И.

Варианты ответов:
  • Пр…граждать, пр…небрегать, пр…следовать
  • Пр…чуда, пр…зывник, пр…стройка
  • Пр…парат, пр…льстить, пр…провождать
  • Пр…сечь, пр…обладать, пр…людия
15 вопрос

Укажите слово, в котором ПРИ входит в состав корня.

Варианты ответов:
  • Присесть
  • Прикрыть
  • Приоткрыть
  • Прилежный
16 вопрос

Определите ряд, в котором в обоих словах пропущена одна и та же буква.

Варианты ответов:
  • Пр…слониться, пр…чудливый
  • Пр…ветствовать, пр…ступление
  • Пр..странный, пр…смотреться
  • Пр…смыкающееся, пр…думать
17 вопрос

В каком слове на месте пропуска надо писать букву Е?

Варианты ответов:
  • пр…мерный
  • пр…огромный
  • пр…помнить
  • пр…чина
18 вопрос

Определите слово с приставкой ПРЕ.

Варианты ответов:
  • Пр…дорожный
  • Пр…писать
  • Пр…смотреться
  • Пр…мудрый
19 вопрос

Пропущена буква Е.

Варианты ответов:
  • Пр…ручиь дикарку, пр…градить вихры
  • Пр…ткнуться в уголок, пр…ходящая няня
  • Пр…бывать в город, пр…зреть бездомных детей
  • Пр…краснодушный мечтатель, пр…противный разговор
20 вопрос

Пропущена буква И.

Варианты ответов:
  • Пр….дание, пр…вращение, пр…восходство
  • Пр…поднять, пр.купить, пр…открыть
  • Пр…пираться, пр…тензия, пр…успевать
  • Пр…увеличение, пр…людия, пр…следовать

Идет подсчет результатов

10

Оцените тест:

10

( 8 ) Нашли ошибку или нарушение?

Тест по теме правописание приставок при и пре. Правописание приставок пре- и при- правила и онлайн тренажер по русскому языку. Приставка пре- обозначает

Упражнение 1.

Вставьте пропущенные буквы. Распределите и запишите слова в две колонки: в первую — с приставкой при-

, во вторую — с приставкой пре- .

Старинное пр…дание, камень пр…ткновения, пр…чуды природы, пр…ступить (к делу), богатое пр…даное, пр…вратности судьбы, пр…одоление препятствий, не надо пр…рекаться, пр…знание в содеянном, пр…бывать в бездействии, беспр…кословно повиноваться, пр…верженец новых взглядов, пр…дать друга, пр…мирить врагов, пр…бытие поезда, непр…менное условие, полезное пр…обретение, жизнь без пр…крас, пр…забавный случай, пр…ломление лучей, пр…вышение полномочий, пр…остановить слушание дела, давать пр…сягу, искатели пр…ключений.

Упражнение 2.

Запишите и запомните эти слова иноязычного проис­хождения, объясните их значение. Составьте с данными словами словосочетания или предложения.

Прелюдия, преамбула, превалировать, престиж, привилегированный, прейскурант, премьера, примат, примадонна, претензия, прецедент.

Упражнение 3.

Перепишите текст, вставляя недостающие орфограммы. Объясните написание приставок.

Обманчивый лес

Однажды, охотясь в густом лесу, король Генрих напал на след пр…красной горной козы и, пр…следуя ее, отстал от своей охотничьей свиты на большое ра…стояние.

Раздраженные запахом зверя, его собаки так увлеклись п…гоней, что…скоре не стало слышно даже их лая. Между тем нез…метно…гущался вечер, и н…ступила ночь. Тут король понял, что заблудился. И…дали д…носились призывные звуки охотничьих рогов, но чем ближе, как казалось королю, он шел к ним, тем слабее звучали рога. С досадой в…помнил Генрих о том, как…бивчивы и капризны громкие звуки в горных лесах и какой предательский пересмешник — горное эхо. Но было уже поздно. Пр…дстояло переночевать в лесу.

(По А. Куприну)

Упражнение 4.

Составьте словосочетания с данными словами. Объясните значение приставок пре- и при-

.

Превратить, презирать, преодолеть, претворить, привыкнуть, пригласить, приготовить, приостановить, превзойти, превратиться.

Упражнение 5.

Замените обороты словами с приставками пре- и при- .

Усердный, старательный; находящийся возле школы; приехать куда-нибудь; сообщить недругу какую-либо тайну; устный рассказ, история, передающаяся из поколения в поколение; склонности, ставшие обычными, постоянными; обратить что-либо в нечто другое; лечь ненадолго; охранник, стоящий у ворот; перестать что-либо делать; немного открыть.

Упражнение 6.

Напишите текст под диктовку. Подчеркните приставки пре- и при- , объясните их написание.

Хитрая мангуста

Я увесил каюту гирляндами бананов. Они на веревочках качались под потолком. Это для мангуст.

Я выпустил ручную мангусту, и она теперь бегала по мне, а я лежал прикрыв глаза. Чуть приоткрыл глаза и вижу, что мангуста прыгнула на пояку, перелезла на раму круглого пароходного окна, покрепче примостилась и глянула на меня. Я притаился. Мангуста толкнула лапкой в стейу, и рама поехала вбок. Когда рама приблизилась к бананам, мангуста рванулась, прыгнула и обеими лапками ухватила банан. Она повисла на момент в воздухе. Но банан оторвался, и мангуста прыгнула на все четыре лапки. Прекрасный акробатический прыжок! Я привскочил поглядеть, но мангуста уже беспрерывно возилась под койкой. Через минуту она предстала передо мной с измазанной мордой и покрякивала от удовольствия.

(По Б. Житкову)

Упражнение 7.

Вставьте пропущенные буквы, распределяя слова по столбикам (пре- , при- )

Пр_дорожный, пр_открыть, пр_одолеть пр_пятствие, пр_возмочь боль, пр_сесть на скамью, пр_глушить, пр_морский, пр_сытиться, пр_небрегать, пр_вращение, пр_следование, пр_знаться, пр_зирать труса, пр_брежный, пр_ображение, пр_ступить к делу, пр_остановить, пр_восходный, пр_образование, пр_града, пр_ручить, пр_строить, знаки пр_пинания, пр_забавный котенок. Пр_бывать в неведении – пр_бывать по расписанию; старинное пр_дание – пр_дание силы; пр_данный патриот – пр_данный врагами – пр_данный командованию; пр_емник традиций – пр_емник «Турист-2» – пр_емственность поколений – пр_емлемый вариант; пр_зрение к смерти – пр_зрение сироты – пр_зор; пр_зирать угрозы – пр_зирать детей, потерявших родителей; пр_ображенный – пр_обретенный; пр_творить в жизнь – пр_творить дверь; пр_ткнуться о камень – пр_ткнуться в уголок; пр_увеличивать – пр_уменьшать значение открытия, пр_уменьшать расходы ради экономии; пр_ходящий момент – пр_ходящий медработник; пр_дел в храме – пр_дел всему; пр_клонить ветви – пр_клонить колена; пр_падать к земле – пр_подать урок; пр_скорбный факт – пр_светлый образ.

Тест по теме «Правописание приставок ПРЕ- и ПРИ-»

1. В каком слове пишется приставка пре- ?

1) Пр_брежный;
2) пр_остановиться;
3) пр_прятать;
4) пр_увеличить.

2. В каком слове пишется приставка при- ?

1) Пр_успеть;
2) пр_вращать;
3) пр…жать;
4) пр_провождать.

3. Найдите вариант с орфографической ошибкой.

1) Президент

2) презирать

3) преоритет

4) президиум

4. В каком слове пишется приставка пре-?

1) Пр…морский

2) пр…землиться

3) пр…пятствие

4) пр…сесть

5. В каком слове пишется приставка при-?

1) Пр…умолкла

2) пр…рвали

3) пр…лестный

4) пр…клонить колени

6. В каком слове пишется приставка пре-?

1) Пр…бирать

2) пр…растать

3) пр…влекательный

4) пр…большой

7. В каком слове пишется приставка при-?

1) пр…возносить

2) пр…вратиться

3) пр…сесть

4) пр…уменьшить

8. В каком слове приставка обозначает «неполное действие»?

1) Пр…хорошенький

2) пр…брежный

3) пр…стегнуть

4) пр…открыть

9. В каком слове приставка обозначает «приближение»?

1) Пр…хлынут

2) пр…лечь

3) пр..милый

4) пр…пятствие

10. В каком слове написание пре-/при- зависит от контекста?

1) Пр…слушиваться

2) пр…нахмурилась


В безударном положении в приставках пре- и при- как правило слышится гласный звук и .

Например: при крутить, пре забавный и т.д.

Как же не ошибиться в написании слов с этими приставками?

Для того, чтобы правильно писать слова с приставками пре- и при- , нужно понимать различия их значений:

Приставка при- обозначает:

  • Присоединение
  • Приближение
  • Близость к чему- либо
  • Неполное действие

Приставка пре- обозначает:

  • Высшую степень действия или качества (по значению близко к слову очень )
  • Совпадает по значению с приставкой пере-

Рассмотрите таблицу с примерами:

при- Присоединение
  • приделать
  • пристроить
Приближение
  • приехать
  • приплыть
Близость
  • приморский
  • пригород
Неполное действие
  • приоткрыть
  • притворить (окно)
пре- Высшая степень действия или качества (сходно по смыслу со словом очень )
  • пресытиться
  • преувеличение
  • предлинный
Сходно по смыслу с приставкой пере-
  • преградить (перегородить)
  • прервать (перервать)

В некоторых случаях невозможно определить значение приставок при- и пре-, и такие слова нужно запомнить. Их мы проверяем по словарю (словарные слова). Вот некоторые словарные слова:

В русском языке есть слова с приставками при- и пре- , которые слышатся одинаково, но пишутся по разному в зависимости от их значения. Вот некоторые пары таких слов:

  • Презирать (неуважать) — призирать (заботиться о ком-либо, давать приют)
  • Предать (изменить кому-либо, выдать кого-нибудь) — придать оттенок (добавить)
  • Преступить закон (нарушить) -приступить к делу (начать)
  • Преемник (человек, продолжатель дела) — приёмник (прибор)
  • Преклоняться (уважать) — приклоняться (нагибаться)
  • Претворить в жизнь (воплотить, осуществить) — притворить дверь (прикрыть)

И, наконец, нужно запомнить некоторые слова иностранного происхождения,

Например:

президиум, президент, привилегия, приоритет.

Для закрепления темы приставок при- и пре- предлагаем вам два онлайн тренажера: в первом тренажере, включающем 60 слов, нужно выбрать и нажать букву е или и. При правильном ответе произойдет переход к следующему слову. Если вы ответили неправильно, вам покажут верное написание и значение приставки. Для продолжения нажмите «Дальше». Имеется счетчик правильных ответов.

Второй тренажер больше похож на онлайн игру. На поле — более 40 словосочетаний, в некоторых из них слова написаны с ошибками в приставках пре- или при-. В основном это словарные слова. Нужно найти все слова с ошибками и нажать их. Тогда они исчезнут. Имейте ввиду, игра считает правильные и неправильные ответы.

Тест 1 «Правописание приставок ПРЕ- и ПРИ-»

1 вариант

    Укажите неправильное объяснение значения

приставки.

1) ПРИшить – «присоединение»
2) ПРИоткрыть – «неполнота действия»
3) ПРИморский – «близость к чему-либо»
4) ПРЕкрасный – «неполнота действия»

1)пре..милый, пр…волжский, пр..близить
2) пр… смотреться, пр…ключение, пр…готовит
3) пр…городный, пр…ставить, пр…кратить
4) пр…обрести, пр…ятный, пр…подаватель

3. В какой строке все слова пишутся с Е:

1) пр…ладить, пр…влечь,пр…забавный
2) пр…увеличить, пр…мудрый, пр…неприятный
3) пр…сесть, пр…винтить, пр…спокойный
4) пр…брежный, пр…ползти, пр…градить

4. Укажи ряд, в котором все слова имеют приставку ПРИ-.

1) пр…следовать, пр…одолеть, пр…крутил
2) пр…делать, пр…образиться, пр…грады
3) пр…храмывал, пр…вести, пр…расти
4) пр…подняться, пр…ключение, пр…лететь

5. Укажи ряд, в котором все слова имеют приставку ПРЕ-.

1) пр…красная, пр…рвать, пр…бежать
2) пр…зрение, знаки пр…пинания, пр…пятствие
3) пр…милый, пр…добрый, пр…восходить
4) пр…глушить, пр…задуматься, пр…сложная

Тест 1 по теме «Правописание приставок ПРЕ- и ПРИ-»

II вариант

1. Укажите неправильное объяснение значения приставки.

1) ПРИпаять – «присоединение»
2) ПРИсесть – «приближение»
3) ПРИшкольный – «близость к чему-либо»
4) ПРЕувеличить – равно значению «очень»

2. В какой строке все слова пишутся с И:

1) пр…гнать, пр…хорошенький, пр…топывать
2) пр…винтить, пр…ехать, пр…строить
3) пр…одолеть, пр…седать, пр…пухнуть
4) пр…мирить, пр…мёрзнуть, пр…огромный

3. . В какой строке все слова пишутся с Е:

1) пр…выкать, пр…вратить, пр…клеить
2) пр…неприятный, пр…интересный, пр…рвать
3) пр…нарядить, пр…усадебный, пр…терпевать
4) пр…града, пр…дорожный, пр…тронуться

4. Укажи ряд, в котором все слова имеют

приставку ПРИ-.

1) пр… крываешься, пр…зирать, пр…личный
2) пр…баутка, пр…вивка, пр…рода
3) пр…открыть, пр…давить, пр…ползти
4) пр…метный, пр…вратить, пр…чудливый

5. Укажи ряд, в котором все слова имеют

приставку ПРЕ-.

1)пр…стиж, пр…зидент, пр…мьера
2) пр…противный, пр…злой, пр…отличный
3) пр…уральский, пр…возносить, пр…возмочь
4) пр…весёлый, пр…теснять, пр…надлежать

Тест 1 по теме «Правописание приставок ПРЕ- и ПРИ-»

Ответы:

I вариант : 1. 4), 2. 2), 3. 2), 4. 3), 5. 3)
II вариант : 1. 2), 2. 2), 3. 2), 4. 3), 5. 2)

Тест 2 «Приставки ПРЕ-и ПРИ»

1. В каком слове пишется приставка пре-?

1) Пр_брежный;
2) пр_остановиться;
3) пр_прятать;
4) пр_увеличить.

2. В каком слове пишется приставка при-?

1) Пр_успеть;
2) пр_вращать;
3) пр…жать;
4) пр_провождать.

3. Найдите вариант с орфографической ошибкой.

1) Президент

2) презирать

3) преоритет

4) президиум

4. В каком слове пишется приставка пре-?

1) Пр…морский

2) пр…землиться

3) пр…пятствие

4) пр…сесть

5. В каком слове пишется приставка при-?

1) Пр…умолкла

2) пр…рвали

3) пр…лестный

4) пр…клонить колени

6. В каком слове пишется приставка пре-?

1) Пр…бирать

2) пр…растать

3) пр…влекательный

4) пр…большой

7. В каком слове пишется приставка при-?

1) пр…возносить

2) пр…вратиться

3) пр…сесть

4) пр…уменьшить

8. В каком слове приставка обозначает «неполное действие»?

1) Пр…хорошенький

2) пр…брежный

3) пр…стегнуть

4) пр…открыть

9. В каком слове приставка обозначает «приближение»?

1) Пр…хлынут

2) пр…лечь

3) пр..милый

4) пр…пятствие

10. В каком слове написание пре-/при- зависит от контекста?

1) Пр…слушиваться

2) пр…нахмурилась

3) пр…давать

4) пр…летел

Тест 2 по теме «Правописание приставок ПРЕ- и ПРИ-»

    4)
    2. — 3)
    3. — 3)
    4. — 3)
    5. — 1)
    6. — 4)
    7. — 3)
    8. — 4)
    9. — 1)
    10. — 3)

Тест по теме «Правописание приставок ПРЕ- и ПРИ-»

1. В каком слове пишется приставка пре-?

1) Пр_брежный;
2) пр_остановиться;
3) пр_прятать;
4) пр_увеличить.

2. В каком слове пишется приставка при-?

1) Пр_успеть;
2) пр_вращать;
3) пр…жать;
4) пр_провождать.

3. Найдите вариант с орфографической ошибкой.

1) Президент

2) презирать

3) преоритет

4) президиум

4. В каком слове пишется приставка пре-?

1) Пр…морский

2) пр…землиться

3) пр…пятствие

4) пр…сесть

5. В каком слове пишется приставка при-?

1) Пр…умолкла

2) пр…рвали

3) пр…лестный

4) пр…клонить колени

6. В каком слове пишется приставка пре-?

1) Пр…бирать

2) пр…растать

3) пр…влекательный

4) пр…большой

7. В каком слове пишется приставка при-?

1) пр…возносить

2) пр…вратиться

3) пр…сесть

4) пр…уменьшить

8. В каком слове приставка обозначает «неполное действие»?

1) Пр…хорошенький

2) пр…брежный

3) пр…стегнуть

4) пр…открыть

9. В каком слове приставка обозначает «приближение»?

1) Пр…хлынут

2) пр…лечь

3) пр..милый

4) пр…пятствие

10. В каком слове написание пре-/при- зависит от контекста?

1) Пр…слушиваться

2) пр…нахмурилась

3) пр…давать

4) пр…летел

1. — 4)
2. — 3)
3. — 3)
4. — 3)
5. — 1)
6. — 4)
7. — 3)
8. — 4)
9. — 1)
10. — 3)

равописание гласных и согласных в приставках (перейти к тесту )

1. — 3)
2. — 3)
3. — 4)
4. — 3)
5. — 1)
6. — 4)
7. — 4)
8. — 3)
9. — 4)

Тест по теме «Правописание приставок»

1. В каком слове приставка оканчивается на глухую согласную?

1) пре_шествовать состязанию;

2) по_толкнуть локтем;

3) о_бежать от дома;

4) на_писать адрес.

2. В каком слове пишется удвоенная согласная на стыке приставки и корня?

1) раз_евать рот;

2) рас_четливый;

3) рас_читывать;

4) рас_путица.

3. В каком слове на месте пропуска пишется буква З?

1) сделать и…подтишка;

2) не…держанный;

3) чере…чур строгий;

4) бе…возмездный

4. В каком случае на месте пропуска пишется буква С?

1) бе…жалостный;

2) ра…венчать;

3) бе…церемонный;

4) бе…вкусный.

5. ?

1) и_черпать;

2) чре_мерный;

3) бе_жизненный;

4) во_делать.

6. В каком слове приставка оканчивается на ?

1) ни_ходить;

2) во_произвести;

4) в_дохнуть.

7. В каком слове после приставки пишется И?

1) под…тожить;

2) раз…скать;

3) небез…нтересный;

4) сверх…зобретательный.

8. В каком слове после приставки пишется Ы?

1) дез…нфекция;

2) транс…ранский;

3) без…звестный;

4) обл…нспекция.

9. В каком слове после приставки нужно писать И ?

1) от_скать;

2) без_дейный;

3) пред_сторический;

4) меж_нститутский.

Тест 1 «Правописание приставок ПРЕ- и ПРИ-»

1 вариант

    Укажите неправильное объяснение значения

приставки .

1) ПРИшить – «присоединение»
2) ПРИоткрыть – «неполнота действия»
3) ПРИморский – «близость к чему-либо»
4) ПРЕкрасный – «неполнота действия»

1)пре..милый, пр…волжский, пр..близить
2) пр… смотреться, пр…ключение, пр…готовит
3) пр…городный, пр…ставить, пр…кратить
4) пр…обрести, пр…ятный, пр…подаватель

3. В какой строке все слова пишутся с Е:

1) пр…ладить, пр…влечь,пр…забавный
2) пр…увеличить, пр…мудрый, пр…неприятный
3) пр…сесть, пр…винтить, пр…спокойный
4) пр…брежный, пр…ползти, пр…градить

4. Укажи ряд, в котором все слова имеют приставку ПРИ-.

1) пр…следовать, пр…одолеть, пр…крутил
2) пр…делать, пр…образиться, пр…грады
3) пр…храмывал, пр…вести, пр…расти
4) пр…подняться, пр…ключение, пр…лететь

5. Укажи ряд, в котором все слова имеют приставку ПРЕ-.

1) пр…красная, пр…рвать, пр…бежать
2) пр…зрение, знаки пр…пинания, пр…пятствие
3) пр…милый, пр…добрый, пр…восходить
4) пр…глушить, пр…задуматься, пр…сложная

Тест 1 по теме «Правописание приставок ПРЕ- и ПРИ-»

II вариант

1. Укажите неправильное объяснение значения приставки.

1) ПРИпаять – «присоединение»
2) ПРИсесть – «приближение»
3) ПРИшкольный – «близость к чему-либо»
4) ПРЕувеличить – равно значению «очень»

2. В какой строке все слова пишутся с И:

1) пр…гнать, пр…хорошенький, пр…топывать
2) пр…винтить, пр…ехать, пр…строить
3) пр…одолеть, пр…седать, пр…пухнуть
4) пр…мирить, пр…мёрзнуть, пр…огромный

3. . В какой строке все слова пишутся с Е:

1) пр…выкать, пр…вратить, пр…клеить
2) пр…неприятный, пр…интересный, пр…рвать
3) пр…нарядить, пр…усадебный, пр…терпевать
4) пр…града, пр…дорожный, пр…тронуться

4.

приставку ПРИ-.

1) пр… крываешься, пр…зирать, пр…личный
2) пр…баутка, пр…вивка, пр…рода
3) пр…открыть, пр…давить, пр…ползти
4) пр…метный, пр…вратить, пр…чудливый

5. Укажи ряд, в котором все слова имеют

приставку ПРЕ -.

1)пр…стиж, пр…зидент, пр…мьера
2) пр…противный, пр…злой, пр…отличный
3) пр…уральский, пр…возносить, пр…возмочь
4) пр…весёлый, пр…теснять, пр…надлежать

Тест 1 по теме «Правописание приставок ПРЕ- и ПРИ-»

Ответы:

I вариант : 1. 4), 2. 2), 3. 2), 4. 3), 5. 3)
II вариант : 1. 2), 2. 2), 3. 2), 4. 3), 5. 2)

Тест 2 «Приставки ПРЕ-и ПРИ»

1. В каком слове пишется приставка пре-?

1) Пр_брежный;
2) пр_остановиться;
3) пр_прятать;
4) пр_увеличить.

2. В каком слове пишется приставка при-?

1) Пр_успеть;
2) пр_вращать;
3) пр…жать;
4) пр_провождать.

3. Найдите вариант с орфографической ошибкой.

1) Президент

2) презирать

3) преоритет

4) президиум

4. В каком слове пишется приставка пре-?

1) Пр…морский

2) пр…землиться

3) пр…пятствие

4) пр…сесть

5. В каком слове пишется приставка при-?

1) Пр…умолкла

2) пр…рвали

3) пр…лестный

4) пр…клонить колени

6. В каком слове пишется приставка пре-?

1) Пр…бирать

2) пр…растать

3) пр…влекательный

4) пр…большой

7. В каком слове пишется приставка при-?

1) пр…возносить

2) пр…вратиться

3) пр…сесть

4) пр…уменьшить

8. В каком слове приставка обозначает «неполное действие»?

1) Пр…хорошенький

2) пр…брежный

3) пр…стегнуть

4) пр…открыть

9. В каком слове приставка обозначает «приближение»?

1) Пр…хлынут

2) пр…лечь

3) пр..милый

4) пр…пятствие

10. В каком слове написание пре-/при- зависит от контекста?

1) Пр…слушиваться

2) пр…нахмурилась

3) пр…давать

4) пр…летел

Тест 2 по теме «Правописание приставок ПРЕ- и ПРИ-»

    — 4)
    2. — 3)
    3. — 3)
    4. — 3)
    5. — 1)
    6. — 4)
    7. — 3)
    8. — 4)
    9. — 1)
    10. — 3)

Доп задание

1) Час обеда пр…ближался, топот по двору раздался.

2) Там о заре пр…хлынут волны на брег песчаный и пустой…

3) Кто-то терем пр…бирал да хозяев поджидал.

4) Пирожок лишь разломила да кусочек пр…кусила.

5) Вмиг тогда мой петушок
Пр… подымет гребешок…

6) Все бегут за колесницей,
За Дадоном и царицей;
Всех пр…ветствует Дадон…

7) «Здравствуй, князь ты мой пр…красный!
Что ты тих, как день ненастный?»

8) …А князь в окошко,
Да спокойно в свой удел
Через море пр…летел.

Презентация — Тест «Правописание Пре

Слайды и текст этой онлайн презентации

Слайд 1

ПРЕ? ПРИ?

Слайд 2

Результат теста
Верно: 0 Ошибки: 0 Отметка: 0
Время: 0 мин. 25 сек.
ещё
исправить

Слайд 3

пр..одолеть
пр..кратить
пр..емственность
пр..ёмщица
пр..обрести
пр..лежание
исправить
ответ готов!
пр..небрегать
пр..задуматься
В каких словах на месте пропуска пишется Е?
пр..имущество
пр..дварительный

Слайд 4

пр..вратник
пр..смотреться
пр..верженец
пр..дание
пр..зидент
пр..поднести
исправить
ответ готов!
пр..вередливый
пр..пятствие
пр..сутствовать
пр..ступить к уроку
В каких словах на месте пропуска пишется И?

Слайд 5

пр..амбула
пр..рогатива
пр..митивный
пр..оритет
пр..тязательный
исправить
ответ готов!
пр..зидиум
пр..нуждать
знаки пр..пинания
пр..небрежение
пр..видение
В каких словах на месте пропуска пишется Е?

Слайд 6

пр..дать значение
непр..ступный
пр..прятать
беспр..кословный
пр..имущество
пр..тензия
исправить
ответ готов!
пр..гласительный
пр..вилегия
пр..дел храма
В каких словах на месте пропуска пишется И?
пр…обладать

Слайд 7

непр..менное
пр..образование
пр…ходящая няня
пр..влекательный
пр..мерный
исправить
ответ готов!
пр..творить мечту
непр..годный
пр..следовать
пр..дательство
пр..бывать к поезду
В каких словах на месте пропуска пишется Е?

Слайд 8

пр..зреть щенка
пр..ключение
пр…тендент
пр..бывать в саду
пр..успеть
исправить
ответ готов!
пр..теснять
пр..зирать врага
пр..готовить
пр..чудливый
пр..дел желаний
В каких словах на месте пропуска пишется И?

Слайд 9

пр..внести
пр..дираться
пр..ходящие радости
исправить
ответ готов!
непр..язнь
пр..восходить
пр..влекательный
пр..мадонна
пр..терпевать боль
В каких словах на месте пропуска пишется И?
пр..творяться
пр..клонить голову

Слайд 10

пр..смыкаться
пр..цедент
радиопр..емник
исправить
ответ готов!
гостепр..имный
пр..ступление
непр..метный
В каких словах на месте пропуска пишется Е?
пр..сытиться
воспр..имчивый
пр..ободрился
пр..умолкнуть

Тест 6 класс Правописание приставок ПРЕ- и ПРИ- (Какого …)

Тест 6 класс Правописание приставок ПРЕ- и ПРИ- с ответами (

Какого значения нет у приставки ПРЕ- …)

Рубрика: Русский язык

 

Тестовые задания по русскому языку для 6 класса по теме: «Правописание приставок ПРЕ- и ПРИ-»

Правильный вариант ответа отмечен знаком +

1. Какого значения нет у приставки ПРЕ-?

А) Значение высокой степени качества

Б) Значение высокой степени действия

+ В) Значение приближения, прибавления

Г) Значение «через», «по-другому»

2. Выберите неправильное утверждение:

А) Приставка ПРИ- придаёт словам значение прибавления, приближения, присоединения

+ Б) Приставка ПРИ- придаёт словам значение высокой степени качества или действия

В) Приставка ПРИ- придаёт словам значение доведения действия до конца

Г) Приставка ПРИ- придаёт словам значение действия не в полном объёме

3. В каком слове приставка ПРЕ- имеет значение «ПЕРЕ»?

А) Преувеличивать

+ Б) Превратить

В) Преуспевать

Г) Прехорошенький

4. В каком слове пишется приставка ПРИ-?

А) Пр_вышать

Б) Пр_кратить

+ В) Пр_утихнуть

Г) Пр_милый

5. В каком слове пишется приставка ПРЕ-?

А) Пр_спустить

Б) Пр_резать

В) Пр_своить

+ Г) Пр_градить

6. Какому слову приставка ПРИ- придаёт значение пространственной близости?

А) Прилечь

+ Б) Привокзальный

В) Примёрзнуть

Г) Приглядеться

7. Какое значение придаёт приставка ПРИ- слову «привязать»?

+ А) Прибавления, приближения, присоединения

Б) Пространственной близости

В) Доведения действия до конца

Г) Неполноты действия

8. Какому слову приставка ПРИ- придаёт значение неполноты действия?

А) Пристегнуть

+ Б) Приутихнуть

В) Придумать

Г) Припрятать

9. Какое значение придаёт приставка ПРИ- слову «присвистывать»?

А) Прибавления, приближения, присоединения

Б) Доведения действия до конца

В) Неполноты действия

+ Г) Сопутствующего действия

тест 10. В каком слове приставка ПРИ- означает то, что действие доведено до конца?

А) Пристегнуть

+ Б) Приглушить

В) Пристанционный

Г) Приоткрыть

11. В каком словосочетание приставки ПРЕ- и ПРИ- употреблены в правильном значении?

А) Приклонить голову

Б) Преклонить ветку

В) Преходящий гость

+ Г) Притворить дверь

12. Какое заимствованное слово написано без ошибок?

+ А) Привилегия

Б) Призедент

В) Припарат

Г) Преватный

13. В каком слове приставка ПРЕ- не выделяется?

А) Превосходить

Б) Преинтересный

+ В) Презирать

Г) Преуспевать

14. В каком слове приставка ПРИ- означает присоединение?

А) Припрятать

Б) Прибрежный

+ В) Примыкать

Г) Присесть

15. Укажите словосочетание, в котором приставка в слове употреблена правильно:

А) Придать дружбу

Б) Претворить калитку

В) Преступить к урокам

+ Г) Пребывать в городе

16. В написании приставки какого слова допущена ошибка?

А) Припевать

Б) Превозносить

+ В) Престегнуть

Г) Примыкать

17. Укажите ряд слов, где во всех приставках слов пропущена буква Е:

+ А) Пре_мник, пре_вратный, пр_кратить

Б) Пр_увеличивать, пр_танцовывать, пр_кословить

В) Пр_вратить, пр_школьный, пр_ткновение

Г) Пр_неприятный, пр_своить, пр_пятствие

18. В приставке какого слова на месте пропуска должна быть буква И?

А) Пр_ображать

+ Б) Пр_спустить

В) Пр_дание

Г) Пр_нарядиться

19. В каком слове выделяется приставка ПРЕ-?

А) Препятствие

Б) Пресловутый

В) Пререкаться

+ Г) Преградить

тест-20. В каком слове выделяется приставка ПРИ-?

А) Привередливый

Б) Пригожий

+ В) Приуменьшённый

Г) Причудливый

 

 

 

 

«Приставки пре- и при-» (тест)

Этот тест помо­жет вам вспом­нить, как пишут­ся сло­ва с при­став­ка­ми «пре-» и «при-«.

Чтобы прой­ти тест без оши­бок, про­чи­тай­те ста­тью о пра­во­пи­са­нии при­ста­вок «пре-» и «при-«.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

В каком слове приставка по значению равна слову «очень»?

пр…брежный

пр…клеить

пр…града

пр…огромный

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

В каком слове приставку следует писать с буквой «е»?

пр…емник Пушкина 

пр…емник не работает 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Какой глагол обозначает неполное действие?

приписать 

приоткрыть 

призвать 

приговорить 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

В каком слове приставка «пре-» близка по смыслу приставке «пере-«?

предать 

преодолеть 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

В каком словосочетании приставку следует писать с буквой «и»?

пр…тягивать к себе 

пр…вращать в человека 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

В каком словосочетании приставка «при» имеет значение «близкое расположение»?

бежать вприпрыжку 

при­сло­нить­ся к стене 

жить в Приуралье 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Какое значение имеет приставка в слове «прикрутить»?

присоединение 

приближение 

близ­кое расположение 

непол­ное действие 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

В каком случае следует писать букву «е» в приставке?

Пр…зреть бы твоё предсказанье! 

Я не смог­ла пр…зреть сироту 

В обо­их случаях 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

В каком глаголе приставка имеет значение «действие, доведённое до конца»?

приучить 

прибавить 

приободрить 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

В каком глаголе приставка имеет значение «сопутствующее действие»?

прищуриться 

припевать 

причислить 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Чем является «при-» в слове «притворщик»?

приставкой 

суффиксом 

частью корня 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

В каком слове следует писать приставку «пре-«?

пр…бывать вовремя 

пр…бывать в неведении 

Узнать ответ ›

Тест по русскому на время: пишется «ПРЕ» или «ПРИ»? 18 вопросов о сложных приставках

Всего одно правило, 18 вопросов и 2 минуты для того чтобы проверить, знаете ли вы, где нужна приставка «ПРЕ», а где «ПРИ». Справятся единицы.

Правил, связанных с написанием различных приставок, очень много. Давайте для начала разберемся с приставками «ПРЕ» или «ПРИ». Знаете ли вы, в каких случаях и какой вариант надо выбрать? Мы поможем не только вспомнить особенности написания таких слов, но и действовать в режиме дефицита времени. Ведь, если вы знаете правила, как свои пять пальцев, вам не нужны часы для размышлений. Хватит и двух минут.

Тест по русскому на время: пишется «ПРЕ» или «ПРИ»? 18 вопросов о сложных приставках

Пройдите наш тест и узнайте, помните ли вы хотя бы одно правило русского языка назубок или даже в нем запутаетесь. Таймер выставлен на 2 минуты.

НАЧАТЬ ТЕСТ

1/18

Какой вариант верный?

2/18

Как правильно?

3/18

Где нет ошибки?

4/18

Какой вариант верный?

5/18

Какое написание правильное?

6/18

Где нет ошибки?

7/18

Какой вариант верный?

8/18

Какое написание правильное?

9/18

Где нет ошибки?

10/18

Какой вариант верный?

11/18

Как правильно?

12/18

Какое написание правильное?

13/18

Какой вариант верный?

14/18

Где нет ошибки?

15/18

Какой вариант верный?

16/18

Какое написание правильное?

17/18

Какой вариант верный?

18/18

Как правильно?

Все, что вам нужно знать [2021]

Работодатели хотят нанять лучших кандидатов на свои открытые должности. Однако оценка кандидата исключительно на основе его или ее резюме и собеседования может не раскрыть важную информацию о биографии или образе жизни кандидата.

Чтобы убедиться, что нанимаемые вами кандидаты подходят для вашей компании, вы можете пройти проверку биографических данных перед приемом на работу. Еще один важный инструмент, который вы, возможно, захотите рассмотреть, — это тест на наркотики перед приемом на работу.

Скрининг на наркотики перед приемом на работу и выборочные тесты на наркотики могут помочь работодателям сэкономить деньги и обеспечить безопасность на рабочем месте . Злоупотребление наркотиками и алкоголем среди сотрудников приводит к снижению производительности, увеличению количества прогулов, увеличению расходов на здравоохранение и несчастным случаям на рабочем месте.

В iprospectcheck мы предлагаем комплексные клинические услуги для работодателей, которым требуются тесты на наркотики, в том числе панели лекарств DOT. Благодаря нашей обширной лабораторной сети мы можем быстро предоставлять нашим клиентам результаты, чтобы ускорить процесс найма.

Мы написали этот обзор скрининга на наркотики перед приемом на работу, чтобы предоставить вам дополнительную информацию о том, что вам нужно знать о внедрении программы тестирования в вашей компании.

Что такое тестирование на наркотики перед приемом на работу?

Компании используют тесты на наркотики перед приемом на работу, чтобы определить, злоупотребляют ли потенциальные сотрудники запрещенными наркотиками или лекарствами, отпускаемыми по рецепту. Работодатели также могут проводить тесты на наркотики для сотрудников на случайной основе или после того, как они вернутся на работу после отсутствия или травм.

Многие работодатели просят потенциальных сотрудников пройти тесты на наркотики перед приемом на работу, при этом их предложения о работе зависят от прохождения тестов на наркотики.

Как правило, тесты на наркотики перед приемом на работу проверяют употребление заявителями в прошлом следующих веществ:

  • Амфетамины, включая метамфетамины
  • Кокаин
  • Марихуана / THC
  • фенциклидин
  • Опиаты

Проверка на наркотики может проводиться с помощью тестов мочи, слюны, крови или пота, и работодатели могут запросить тесты для проверки других веществ в дополнение к пяти перечисленным выше.

Процесс тестирования может включать следующие три этапа:

  1. Сбор и первичный скрининг для определения отсутствия или наличия поддающихся обнаружению наркотиков
  2. Экран подтверждения, если первоначальный экран дал положительный результат с проверкой, выполненной медицинским инспектором
  3. Результаты предоставлены соискателю и работодателю по выбранным лекарствам в течение одного-трех дней

Почему так важен скрининг на наркотики?

Скрининг на наркотики — важный способ защиты безопасности на рабочем месте, включая тесты на наркотики перед приемом на работу, выборочные тесты сотрудников, а также обоснованные подозрения или скрининг на наркотики после несчастного случая.Незаконное употребление наркотиков — распространенная проблема в США

.

Согласно Национальному исследованию употребления наркотиков и здоровья 2019 года, проведенному Управлением служб по борьбе со злоупотреблением психоактивными веществами и психическим здоровьем, более 57 миллионов американцев в возрасте от 12 лет и старше признались, что употребляли запрещенные наркотики в течение прошлого года, и почти 36 миллионов признали, что употребляли наркотики в течение последнего месяца. .

Национальный институт злоупотребления наркотиками сообщает, что сотрудники, злоупотребляющие психоактивными веществами, с большей вероятностью чаще пропускают работу, опаздывают на работу, часто меняют работу, попадают в несчастные случаи на рабочем месте, в которых пострадали другие, и подают больше исков о выплате компенсаций рабочим.

Тестирование на наркотики перед приемом на работу и регулярные проверки сотрудников имеют решающее значение для безопасности на рабочем месте и могут помочь работодателям бороться с высокой текучестью кадров, повысить моральный дух сотрудников и сократить расходы.

В некоторых отраслях очевидна важность проверки кандидатов и сотрудников перед приемом на работу и регулярного скрининга на наличие наркотиков. Например, транспортные компании, которые нанимают водителей грузовиков, водителей такси и водителей автобусов, должны включить проверку на наркотики в качестве регулярной части своих процессов проверки.

Транспортная отрасль также подчиняется строгим правилам, которые требуют проверки на наркотики DOT перед приемом на работу и выборочных тестов водителей. Другие отрасли, включая строительство и здравоохранение, также должны рассмотреть возможность проверки на наркотики перед приемом на работу из-за потенциальных проблем безопасности, которые в противном случае могут возникнуть.

Проверка на наркотики перед приемом на работу — хорошая идея для работодателей во многих различных отраслях промышленности из-за снижения затрат и потенциальных проблем с ответственностью, которые могли бы возникнуть в противном случае.

Следующая статистика демонстрирует, почему работодателям важно принимать меры для создания рабочих мест, свободных от наркотиков:

  • Национальный совет безопасности сообщает, что сотрудники с расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ, ежегодно пропускают в среднем 24,6 дней в год без учета отпусков и праздников.
  • Бюро статистики труда США сообщает, что 40% работников с расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ, сообщают, что в предыдущем году у них было более одного работодателя, по сравнению с 22% работников без расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ.
  • Национальный совет безопасности сообщает, что 75% работодателей напрямую пострадали от злоупотребления опиоидами.
  • Служба охраны здоровья и безопасности труда сообщает, что 65% несчастных случаев на рабочем месте и до 50% требований о компенсации работникам вызваны злоупотреблением психоактивными веществами.

Какие методы тестирования на наркотики наиболее распространены при приеме на работу?

На рабочих местах в США работодатели, которые проводят проверку на наркотики перед приемом на работу, делают это с помощью анализов мочи, волос, крови или слюны.

Анализы мочи

Анализы мочи — это наиболее распространенный тип теста на наркотики перед приемом на работу. , используемый работодателями в США. Как правило, работодатель продлевает условное предложение о работе потенциальному сотруднику при условии, что кандидат пройдет проверку на наркотики.

Заявителя попросят предоставить образец мочи, который затем будет подвергнут первичному анализу. Если первоначальный экран указывает на присутствие препарата, перед тем, как результаты будут предоставлены работодателю, будет проведен экран подтверждения.

Анализы мочи также могут использоваться в программах выборочного тестирования для существующих сотрудников и когда у работодателей есть обоснованные подозрения, что сотрудник мог употреблять запрещенные наркотики.

Анализы мочи показывают работодателю, употреблял ли работник в последнее время наркотики. Для работодателей, которые проводят проверки на наркотики в соответствии с федеральным мандатом, анализ мочи — единственный одобренный метод, который часто выбирают как нерегулируемые, так и регулируемые работодатели.

Тесты волос

Тесты

для волос имеют длительный период обнаружения и могут выявить употребление наркотиков за период до трех месяцев за до даты тестирования.Тестирование волос позволяет только выявить употребление наркотиков в прошлом и не даст результатов на алкоголь.

Во время теста волос лаборант собирает 100 прядей волос сотрудника или кандидата, отрезая образец близко к коже головы. Если человек употреблял наркотики во время окна обнаружения, тест покажет положительный результат.

Анализ крови

Некоторые работодатели используют анализы крови на наркотики для проверки соискателей или сотрудников на употребление запрещенных наркотиков или алкоголя. Образец крови берется лицензированным флеботомистом и затем отправляется в лабораторию для тестирования.

Результаты покажут уровни и типы наркотиков или алкоголя в крови сотрудника или заявителя на момент взятия пробы. Однако, поскольку это очень инвазивный метод, не используется большинством работодателей.

Тесты слюны

Тестирование слюны используется некоторыми работодателями, поскольку за кандидатами или сотрудниками можно наблюдать на протяжении всего процесса сбора, что затрудняет соискателям или сотрудникам возможность размыть результаты или фальсифицировать их.Слюну также можно собирать на рабочем месте, что помогает сократить время и затраты.

Тесты слюны обнаруживают недавнее употребление в течение часов до трех дней . Тампон используется для взятия пробы изо рта заявителя или сотрудника.

Тесты на алкоголь в выдыхаемом воздухе

Тесты на алкоголь в выдыхаемом воздухе могут использоваться, когда работодатель подозревает, что работник может пострадать от алкоголя на работе. Этот тип теста обычно проводится с использованием алкотестера и показывает концентрацию алкоголя в организме сотрудника во время теста.

Для чего нужен тест на наркотики перед приемом на работу?

Большинство работодателей просят пройти проверку на наркотики перед приемом на работу по следующим пяти веществам:

  • Амфетамины / метамфетамины
  • Кокаин
  • фенциклидин / PCP
  • Опиоиды
  • Марихуана

Некоторые работодатели также запрашивают проверки на наличие дополнительных веществ.Анализы крови или дыхания могут использоваться для проверки недавнего употребления алкоголя и могут быть запрошены после несчастного случая или когда у сотрудника на работе появляются признаки алкогольной недостаточности.

Законы о тестировании на наркотики перед приемом на работу 2021: Полный обзор

За исключением регулируемых на федеральном уровне отраслей, чувствительных к безопасности, включая атомную энергетику, транспорт и военных подрядчиков, штаты в значительной степени контролируют законы, регулирующие тестирование на наркотики перед приемом на работу.

Хотя эти законы различаются от штата к штату, в большинстве штатов работодателям разрешается проводить тесты на наркотики перед приемом на работу, если тесты соответствуют постановлениям штата.Некоторые штаты также требуют, чтобы работодатели уведомляли соискателей о необходимости тестирования на наркотики в объявлениях о приеме на работу.

Даже в штатах, где разрешено тестирование на наркотики перед приемом на работу, есть несколько областей, в которых работодатели должны проявлять осторожность, чтобы не нарушать другие федеральные законы или законы штата, чтобы предотвратить потенциальную ответственность.

Федеральные законы и законы штата о дискриминации

Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года и государственные законы о борьбе с дискриминацией запрещают дискриминацию на рабочем месте на основе защищенных характеристик определенных групп соискателей или сотрудников.

Если вы проверяете только определенных кандидатов на основании их пола, возраста, расы, цвета кожи, национального происхождения, сексуальной ориентации и т. Д., вы можете столкнуться с иском о дискриминации . Вы можете избежать этой проблемы, предоставив всем абитуриентам одинаковые тесты вместо тестирования только определенных групп.

Дискриминация по инвалидности в соответствии с ADA

Заявитель или сотрудник, принимающий рецептурные лекарства для лечения инвалидности, покрываемой страховкой в ​​соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями, может дать положительный результат при проверке на наркотики, в зависимости от типа прописанного ему лекарства.

Например, если заявителю прописаны опиаты по поводу покрываемой инвалидности, он или она может подать иск, если предложение о работе будет отменено на основании результатов теста. Кандидатам должна быть предоставлена ​​возможность объяснить или оспорить результаты тестирования на наркотики , если они будут использованы для принятия неблагоприятных решений о работе.

Клевета

Работодатели, сообщающие другим о ложноположительных результатах проверки на наркотики соискателя или сотрудника, подвергают свои компании риску возбуждения исков о клевете, когда работодатели знали или должны были знать, что результаты были неточными.Работодателям также не разрешается разглашать личную медицинскую информацию сотрудников другим лицам на рабочем месте.

Вторжение в частную жизнь

Если работодатель проводит тестирование на наркотики на рабочем месте с нарушением конфиденциальности его сотрудников, он может столкнуться с судебным иском за вторжение в частную жизнь. Например, если сотрудник или кандидат вынуждены раздеваться на глазах у других при прохождении теста на наркотики перед приемом на работу или проверки на наркотики при приеме на работу, у сотрудника могут быть основания для подачи иска.

Поскольку государственные нормативные акты и законы о тестировании на наркотики при приеме на работу разнятся и постоянно развиваются, работодатели должны поговорить с адвокатами, если у них есть сомнения относительно того, соответствуют ли их программы и политика тестирования на наркотики всем применимым законам.

Когда вы работаете с надежным партнером, таким как iprospectcheck, мы проводим тестирование на наркотики в соответствии со всеми законами.

В целом, ваша политика и процедуры тестирования на наркотики должны соответствовать следующим рекомендациям:

  • Сообщите заявителям заранее, что тестирование на наркотики перед приемом на работу является частью вашего процесса проверки.
  • Пройдите одинаковый тест соискателям на одни и те же должности.
  • Выберите компанию, у которой есть государственная сертифицированная лаборатория.

Как пройти тест на наркотики перед приемом на работу

Перед тем, как начать программу тестирования на наркотики в своей компании, вам следует изучить федеральные законы и нормативные акты и законы штата, чтобы убедиться, что вы соблюдаете эти требования.

После консультации с юрисконсультом вы должны выполнить следующие шаги.

1. Составьте письменную политику и процедуру.

Убедитесь, что ваша политика проверки на наркотики изложена в письменной форме и соответствует всем применимым федеральным законам или законам штата.

2. Сообщите о своем намерении провести проверку на наркотики перед приемом на работу или выборочную проверку на наркотики.

Кандидаты и сотрудники должны получить предварительное уведомление о намерении работодателя провести проверку на наркотики. Убедитесь, что это уведомление предоставлено заявителю или сотруднику в письменной форме в виде отдельной формы.

3. Получить письменное согласие.

После того, как вы заказали тест на наркотики, заявителю или сотруднику будет отправлено электронное письмо с просьбой дать согласие на прохождение теста. В этой форме кандидата просят дать разрешение на проведение проверки на наркотики.

4. Выберите пункт тестирования на наркотики.

После того, как заявитель или сотрудник предоставят согласие, ему будут даны инструкции относительно того, куда идти, чтобы пройти тест.

5. Отслеживайте цепочку поставок.

Цепочка хранения пробы кандидата будет отслеживаться с момента сбора до анализа и утилизации пробы.Кандидатам выдается бланк, который они должны принести на место тестирования вместе с действующим удостоверением личности с фотографией.

6. Тест на наркотики завершен.

Сотрудники и кандидаты сдают образцы мочи, волос или слюны на месте сбора. Их следует поощрять приносить любые рецепты, которые они принимают в настоящее время, чтобы снизить риск ложных срабатываний.

7. Осмотр врача.

Медицинский инспектор проверит результаты теста, чтобы убедиться в их точности. Если тест окажется положительным, MRO предпримет разумные шаги для проверки медицинских записей и рецептов кандидата, а также проведет подтверждающий тест на образце.

8. Представлены результаты.

В течение одного-трех дней и вы, и кандидат или сотрудник сможете просмотреть результаты. Кандидатов, как правило, уведомляют только в том случае, если их результаты положительны.

9. Примите соответствующие меры.

Если вы решите принять неблагоприятное решение о приеме на работу на основании информации, полученной в результате проверки биографических данных или теста на наркотики перед приемом на работу, вы должны выполнить процедуру принятия неблагоприятных мер в соответствии с Законом о справедливой кредитной информации до принятия окончательного решения.

Что произойдет, если вы получите положительный результат теста на наркотики перед приемом на работу?

Если вы дали положительный результат теста на наркотики перед приемом на работу во время первоначального скрининга, ваш образец будет отправлен на подтверждающее тестирование . Если подтверждающий тест также покажет положительный результат, медицинский инспектор проверит цепочку хранения образца и результаты.

В зависимости от результатов, с вами может связаться MRO , чтобы ответить на вопросы о любых рецептах, которые вы могли бы принять, которые могут объяснить положительный результат теста.Например, если ваш образец дал положительный результат на бензодиазепины, вас могут спросить, есть ли у вас рецепт на этот класс препаратов.

MRO может не связываться с вами. Вместо этого вы можете сначала узнать о своих результатах у специалиста по персоналу той компании, в которую вы подали заявку. В большинстве случаев невыполнение теста на наркотики перед приемом на работу будет означать, что вы не будете иметь права на должность .

Прежде чем компания сможет проводить тесты на наркотики перед приемом на работу, они должны сначала четко заявить, что предложение должности кандидату зависит от прохождения теста на наркотики перед приемом на работу.Компании могут сделать такое заявление в объявлении о вакансии, в письме с условным предложением о приеме на работу или в другом официальном документе.

Четкое указание на то, что ваше предложение зависит от прохождения теста на наркотики перед приемом на работу, дает потенциальному работодателю право отменить предложение, если вы не пройдете тест. Помимо проверки на наркотики перед приемом на работу, некоторые работодатели также требуют, чтобы кандидаты согласились на выборочных тестов на наркотики после приема на работу, если работодатели подозревают, что кандидаты могут употреблять психоактивные вещества на рабочем месте или вне его, когда употребление психоактивных веществ может повлиять на рабочее место. безопасность и производительность труда.

После того, как ваш потенциальный работодатель уведомит вас о положительном результате вашего теста на наркотики, вы можете запросить повторный анализ образца . Если лаборатория взяла разделенный образец образца, лаборатория сохранит второй образец для возможного повторного тестирования, когда первоначальный образец даст положительный результат. Если лаборатория собирает только один образец, она может сохранить часть образца для возможного повторного тестирования.

Если медицинский инспектор уведомит вас о положительном результате вашего теста на наркотики, у вас будет 72 часа, чтобы запросить повторный тест .Вы можете сделать это устно или письменно. Если вы запросите повторный тест исходного образца или разделенного образца, это вызовет подтверждающее тестирование. Вам нужно будет оплатить стоимость повторного тестирования, и вы должны быть готовы к этому.

Если вы сделаете своевременный запрос на повторное тестирование, специалист по медицинской экспертизе отправит в лабораторию письменное уведомление о пересылке части первоначального или разделенного образца. MRO сообщит компании время и дату вашего запроса на повторное тестирование, и MRO также сообщит, подтвердил ли повторный тест положительный результат.

Обычно между собеседованием, предложением о работе и проверкой на наркотики перед приемом на работу проходит некоторое время. Если вы не можете воздерживаться от употребления наркотиков в течение этого периода, вы можете подумать, может ли лечение принести вам пользу.

Можно ли повторно пройти тест на наркотики перед приемом на работу?

Хотя вы имеете право запросить повторный тест за свой счет, если вы не прошли тест на наркотики перед приемом на работу за свой счет, как описано выше, вы не имеете права повторно пройти тест на наркотики перед приемом на работу .Вместо этого, если вы оспорите результаты, ваш исходный образец будет протестирован повторно. Вам не будет предложено предоставить новый образец.

iprospectcheck: Ваш надежный партнер для быстрого, точного и согласованного тестирования на наркотики и клинических услуг

Тесты на наркотики перед приемом на работу и выборочные тесты на наркотики важны для защиты вашего рабочего места и безопасности ваших сотрудников. Если вы включите проверку на наркотики как часть процесса проверки биографических данных перед приемом на работу, вы сможете найти кандидатов, которые лучше всего подходят для вашего рабочего места.

В iprospectcheck мы предлагаем нашим клиентам комплексную проверку биографических данных перед приемом на работу и клинические услуги. Наши профессиональные сотрудники используют новейшие технологии и методы, чтобы быстро вернуть результаты.

Чтобы узнать больше, свяжитесь с нами сегодня для получения бесплатного предложения и консультации.

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Ресурсы, представленные здесь, предназначены только для образовательных целей и не являются юридической консультацией. Проконсультируйтесь со своим юристом, если у вас есть юридические вопросы, связанные с вашей конкретной практикой и соблюдением применимого законодательства.

Проверка на наркотики перед приемом на работу — что это значит для вас

Поздравляем! У вас есть работа … ожидают результатов проверки на наркотики перед приемом на работу. Что произойдет дальше?

Тестирование на наркотики является обычным явлением, особенно в организациях, где трезвость имеет решающее значение для работы, например, работа, требующая вождения, эксплуатации тяжелой техники или ухода за пациентами. Но любой работодатель в штате Орегон может потребовать пройти тестирование на наркотики как условие приема на работу, чтобы исключить кандидатов, которые могут представлять опасность для себя и других.

«Проверка на наркотики показывает недавнее употребление наркотиков, и если кто-то не может прекратить употребление наркотиков, чтобы получить работу до запланированной проверки на наркотики, то у них определенно есть проблема злоупотребления», — сказал Чарльз Педерсон, доктор медицинских наук, обслуживающий в качестве медицинского директора и сертифицированного специалиста по медицинскому контролю (MRO) для самаритянской медицины труда.

Программа ежедневно проводит в среднем 50 тестов на наркотики, проверяя наличие наркотиков, указанных работодателем, таких как марихуана, опиаты, метамфетамин и кокаин.

Что и как тестируется

Анализ мочи — самый распространенный метод тестирования. Анализ мочи покажет присутствие лекарства в организме даже после того, как действие лекарства прекратилось, хотя продолжительность его действия зависит от лекарства. Например, марихуана может быть обнаружена в моче от нескольких дней до целого месяца, в зависимости от ряда индивидуальных факторов, таких как количество жира в организме человека или количество использованного наркотика.

Некоторые работодатели проводят собственное тестирование на наркотики на месте.«Эти тесты дают только неотрицательный результат и не могут подтвердить положительный результат», — отметил Педерсон. «Неотрицательный результат этого теста потребует дополнительного подтверждающего теста в квалифицированном центре сбора».

Метод тестирования волос позволяет выявлять употребление наркотиков в течение самого длительного периода времени, иногда до трех месяцев для таких наркотиков, как марихуана, сказал Педерсон. «Лекарство попадает в волосяной фолликул и обнаруживается при тестировании волос».

После взятия пробы волос или мочи она анализируется в сертифицированной лаборатории.Если результат теста положительный, что означает, что в организме есть остатки лекарственного средства, результаты передаются медицинскому специалисту, который проверяет результаты и ищет любое возможное действительное медицинское объяснение результатов.

«Как медицинский эксперт, я просматриваю историю болезни пациента. Если у человека есть действительное медицинское объяснение результата, его можно решить, и результат анализа будет признан отрицательным ». — сказал доктор Педерсон.

Несмотря на то, что результат теста может быть отрицательным, лекарство все же может препятствовать безопасности труда или работе человека.Это еще один аспект тестирования на наркотики, требующий опыта сертифицированного MRO.

«Если кому-то прописали наркотик и вождение автомобиля является частью его работы, это может быть передано работодателю в качестве отрицательного теста с потенциальными проблемами безопасности, которые работодатель должен рассмотреть», — сказал д-р Педерсон.

Тестирование на марихуану

Обычный вопрос при тестировании на наркотики: почему марихуана до сих пор проверяется, поскольку теперь она легальна в Орегоне. Тем не менее, препарат по-прежнему является незаконным на федеральном уровне, что не позволяет федеральным агентствам или организациям, получающим федеральное финансирование, допускать его к своим сотрудникам.Также необходимо найти баланс между законностью и известным воздействием препарата на организм.

«Сейчас мы видим гораздо больше употребления марихуаны. У некоторых работодателей нет проблем с этим, но у других есть проблемы, поскольку это может снизить трудоспособность », — сказал д-р Педерсон.

«Есть разница между нарушением функций организма и положительным результатом теста на наркотики», — добавил он.

«Кто-то может курить марихуану, например, только по выходным, что не обязательно влияет на их производительность на рабочем месте, но, тем не менее, результаты теста все равно будут положительными», — сказал он.

В этих случаях, а также в случаях, когда рецептурные лекарства вызывают ложноположительные результаты, важно использовать качественный инструмент для скрининга лекарств и получить оценку медицинского специалиста, чтобы получить наиболее точные результаты.

Узнайте больше о многих услугах, доступных для защиты безопасности и здоровья сотрудников, через Samaritan Occupational Medicine по телефону 541-812-5600. Услуги доступны в городах Олбани, Корваллис, Линкольн-Сити и Ньюпорт.

Хотите работать в Samaritan? Смотрите наши списки вакансий здесь, на нашем веб-сайте, или добавьте в закладки наши списки вакансий на странице Samaritan Health Services в Facebook.

Что вы должны знать о тестировании на наркотики перед приемом на работу

Большинство компаний требуют, чтобы потенциальные сотрудники прошли тест на наркотики, прежде чем окончательно оформить предложение о работе. Это политика для солидных и уважаемых компаний, и это ожидаемая часть процесса подачи заявки на любую должность.

Когда требуется пройти тест на наркотики перед приемом на работу, предложение о работе зависит от того, успешно ли кандидат пройдет тест. Вот что вам следует знать о тестировании на наркотики перед приемом на работу и к кому вы можете обратиться на этом важном этапе процесса приема на работу.

Что проверяется при проверке на наркотики перед приемом на работу?

Тестирование на наркотики до того, как предложение о приеме на работу станет окончательным, обычно проводится в медицинском учреждении за пределами учреждения. Анализ мочи — это стандартный вид образцов для скрининга на наркотики, предписанный U.S. Департамент транспорта (DOT).

Другими видами тестов на наркотики перед приемом на работу являются анализ слюны, анализ крови и анализ волос.

Анализ мочи на наркотики может выявить различные вещества, которые могли быть проглочены за пять дней до теста. Кокаин, марихуана, метамфетамин и опиаты — это лишь некоторые из запрещенных наркотиков, которые можно обнаружить в моче кандидата. По запросу работодателя моча также может быть проверена на наличие других лекарств.

Почему тест на наркотики важен для трудоустройства

Скрининг на наркотики перед приемом на работу помогает компаниям снизить риски, поскольку прием на работу кандидата, употребляющего наркотики, рискованно и дорого.Прогулы, претензии рабочих о компенсации и возможные юридические последствия, вызванные одним заблудшим сотрудником, могут разрушить малый бизнес.

Вы упорно трудились, чтобы создать свой бизнес, но можете потерять все из-за одного инцидента, связанного с наркотиками на работе. Требование проверки на наличие наркотиков перед приемом на работу для всех сотрудников в качестве вашей официальной письменной политики может помочь вам избежать подобных инцидентов.

Тестирование на наркотики перед приемом на работу — это служба гигиены труда

Тестирование на наркотики перед приемом на работу — это особая медицинская услуга, предназначенная для обеспечения и поддержания профессионального здоровья, поэтому это тестирование нельзя проводить только в какой-либо клинике.Существуют определенные процедуры, такие как (в случае анализа мочи) требование, чтобы кошелек или кошелек заявителя находились вне туалета, но в закрытом ящике для обеспечения безопасности. Большинство учреждений гигиены труда требуют, чтобы заявитель не смывал воду в унитазе и не мыл руки до тех пор, пока не откроет дверь, чтобы техник мог убедиться в отсутствии обмена жидкостей с образцом.

Компании, которые работают с предприятиями по тестированию на наркотики для нынешних и потенциальных сотрудников, обычно являются теми же компаниями, которые также предоставляют услуги по уходу и оценке травм, выплачиваемые работникам.От медицинских осмотров и обследований на месте до вакцинации против гриппа и лабораторных анализов эти врачи по гигиене труда работают с работодателями и сотрудниками. Эти специалисты в области здравоохранения обладают специальными знаниями по вопросам компенсационного страхования работников и лечения регистрируемых травм, как это определено Управлением по охране труда (OSHA), подразделением Министерства труда США.

Служба гигиены труда в Гранд-Джанкшене, Колорадо

WorkPartners Служба гигиены труда готова удовлетворить любые потребности вашей компании в области гигиены труда.Наша команда врачей имеет аккредитацию Уровня II Отделом компенсации работникам штата Колорадо.

Мы работаем со многими предприятиями любого размера в отношении их проверок перед приемом на работу, медосмотра DOT, тестирования на наркотики и алкоголь, а также лечения и реабилитации после травм. Если у вас есть сотрудник, который получил травму на работе, мы будем работать с вами и этим сотрудником, облегчая общение между вами, сотрудником и страховой компанией.

Чтобы получить дополнительную информацию о наших услугах по гигиене труда или запланировать проверку кандидата на работу, позвоните в WorkPartners по охране труда сегодня по телефону (970) 241-5585 или заполните форму запроса на прием прямо сейчас.С нетерпением ждем сотрудничества с вами.

10-панельный тест на наркотики — лабораторные онлайн-тесты

10-панельный тест на наркотики чаще всего выполняется на образце мочи. Скрининговые тесты на наркотики также могут проводиться на волосах, слюне, крови и поте.

Перед тестом

Перед тестом вы должны проинформировать своего работодателя или лабораторию, взявшую образец мочи, о любых безрецептурных или рецептурных лекарствах, которые вы недавно принимали, потому что в некоторых случаях они могут повлиять на результаты вашего теста.

Перед анализом мочи не следует пить слишком много воды. Следуйте конкретным инструкциям вашего работодателя о том, как подготовиться и что взять с собой при прохождении теста.

При подготовке к домашнему тестированию важно прочитать все инструкции, прилагаемые к набору для сбора. Наборы для тестирования обычно включают инструкции, емкость для сбора и сам тест (который может быть тест-полосками, тестовой картой или тест-кассетой). Кроме того, проверьте этикетку набора для сбора, чтобы убедиться, что тест предназначен для определения наличия конкретных лекарств, которые вас интересуют.

Во время теста

Для анализа мочи в клинике вы должны получить пластиковый контейнер, запечатанный в защищенную от взлома упаковку. Обычно вас направляют в ванную комнату, где вы заполняете этот контейнер мочой до специально отмеченного уровня.

Когда заходишь в ванную, может быть отключена подача воды, а в унитазе может быть синяя краска. Эти меры предназначены для предотвращения фальсификации образца мочи.

После того, как вы предоставили образец мочи, персонал обычно записывает температуру образца и помещает контейнер в защищенную от несанкционированного доступа упаковку, чтобы его можно было отправить на анализ.Процесс длится меньше нескольких минут.

Тестирование в домашних условиях включает сбор и анализ мочи в соответствии с инструкциями, прилагаемыми к набору для тестирования.

После испытания

Анализ мочи не имеет побочных эффектов и не предполагает каких-либо послетестовых ограничений вашей активности.

Если при домашнем тесте обнаружен положительный результат, полезно отправить образец в сертифицированную лабораторию для получения окончательного результата. Второй, более конкретный лабораторный тест важен, потому что некоторые продукты, добавки и лекарства могут повлиять на результаты домашнего тестирования.

Разъяснение законов о тестировании на наркотики перед приемом на работу

Тестирование на наркотики перед приемом на работу может помочь поддерживать безопасное рабочее место, но быстро меняющиеся законы, касающиеся употребления наркотиков, затрудняют найм менеджерам возможность оставаться в курсе законов о тестировании на наркотики перед приемом на работу.

Вот то, что работодатели должны знать о законах о тестировании на наркотики перед приемом на работу и почему работа с Агентством по отчетности потребителей (CRA) может помочь обеспечить соответствие, последовательность и справедливость вашей практики найма.


Работодатели нередко проводят тестирование на наркотики перед приемом на работу кандидатов на работу в рамках процесса приема на работу. Почему? Тесты на наркотики помогают выявить недавнее употребление запрещенных и отпускаемых по рецепту лекарств, которые могут повлиять на способность кандидата выполнять свою работу и поддерживать безопасное рабочее место. Тестирование на наркотики перед приемом на работу также имеет решающее значение для:

  • Снижение риска несчастных случаев и травм
  • Отговаривать и предотвращать употребление наркотиков на работе
  • Снижать вероятность текучести кадров и прогулов
  • Соблюдайте все отраслевые нормативные акты

Но с быстро меняющимися законами, такими как легализация отдыха и лекарственная марихуана в некоторых штатах — менеджерам по найму может быть трудно оставаться в курсе текущих законов о тестировании на наркотики перед приемом на работу.Вот почему GoodHire делится тем, что работодателям необходимо знать о законах о тестировании на наркотики перед приемом на работу, и почему работа с Агентством по информированию потребителей (CRA), таким как GoodHire, может помочь вам оставаться послушными, последовательными и справедливыми при приеме на работу независимо от того, имеет ли ваш кандидат отрицательный ответ. или положительный тест на наркотики.

Политика компании в отношении тестирования на наркотики

Во-первых, если компания проводит или планирует проводить скрининг на наркотики, она должна иметь письменную политику в течение как минимум 30 дней до начала программы скрининга на наркотики.Это также должно произойти до того, как через CRA можно будет приобрести услуги по проверке на наркотики. При разработке политики проверки на наркотики на работе проконсультируйтесь со своим юрисконсультом, чтобы убедиться, что она соблюдает добросовестную практику и соответствует федеральным законам и законам штата о проверке на наркотики.

Федеральные законы о проверке наркотиков

Федеральные законы о тестировании на наркотики предназначены для защиты как работодателей, так и сотрудников. Кроме того, они призваны способствовать созданию безопасной рабочей среды, а также обеспечивать соблюдение справедливой практики найма.

Вот список наиболее распространенных федеральных законов о проверке наркотиков.

Закон 1970 года о справедливой кредитной отчетности (FCRA)

Этот федеральный закон изначально был создан для защиты личных финансовых данных, используемых для создания отчетов о кредитных операциях потребителей. С тех пор FCRA была расширена и теперь включает в себя услуги по проверке биографических данных, выполняемые такими CRA, как GoodHire, для защиты работодателей и кандидатов. FCRA гарантирует, что кандидаты:

  • Имеют право быть проинформированными и давать подписанное согласие при проведении проверки биографических данных или скрининга наркотиков
  • Имеют право просматривать собранную о них информацию и исправлять любые ошибки
  • Имеют право знать, когда информация о них используется в решения о найме, которые влияют на них

Нарушения FCRA могут быть дорогостоящими — от 100 до 1000 долларов за нарушение — но могут привести к многомиллионным расчетам.Судебные иски и урегулирования споров FCRA против работодателей неуклонно росли за последние несколько лет.

Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года

Этот федеральный закон запрещает работодателям дискриминировать кого-либо на основании:

  • Пол
  • Раса
  • Религия
  • Цвет
  • Национальное происхождение

Итак, как это связано с тестированием на наркотики перед приемом на работу? Это делает незаконным для менеджеров по найму и работодателей выделять определенных кандидатов или группы людей для тестирования на наркотики на основе защищенных классов.Противодействие этому конкретному закону встречается редко, но все же важно обеспечить, чтобы работодатели не участвовали в дискриминационной практике приема на работу, в том числе в проверке на наркотики.

Закон об американцах с ограниченными возможностями 1990 года (ADA)

ADA запрещает работодателям дискриминировать кандидатов с ограниченными физическими возможностями. Что касается конкретно тестирования на наркотики, то это делает незаконным дискриминацию менеджеров по найму в отношении тех, кто в анамнезе злоупотреблял психоактивными веществами, выздоравливает от злоупотребления психоактивными веществами или в настоящее время участвует в программе реабилитации.

Согласно закону ADA, кандидаты также не могут быть выбраны для проверки на наркотики, потому что они могут казаться находящимися в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Некоторые признаки и симптомы нахождения под воздействием могут быть связаны с инвалидностью, болезнью или состоянием здоровья.

Кроме того, не следует задавать вопросы о любом из вышеперечисленных или о рецептах их лечения во время приема на работу или тестирования на наркотики. Тем не менее, кандидатам следует посоветовать принести с собой на тест на наркотики любые рецептурные лекарства, чтобы скрининговые учреждения знали, что может появиться в результатах.

Закон 1988 года о запрещении наркотиков на рабочем месте

Этот федеральный закон применим только к федеральным подрядчикам и получателям грантов. В соответствии с этим законом работодатели должны проводить политику запрета на употребление наркотиков на рабочем месте, если они:

  • Получать федеральные контракты на сумму 100 000 долларов или более
  • Получать федеральные гранты любого размера

Кроме того, на этих рабочих местах должна быть программа информирования о запрете на наркотики, распространяться официальная политика запрета на наркотики на рабочем месте, а также сообщаться и наказывать любого осужденного сотрудника уголовных правонарушений, связанных с наркотиками.

Государственные законы о тестировании на наркотики

Законы о тестировании на наркотики перед приемом на работу различаются от штата к штату. Эти варианты могут включать такие вещи, как:

  • Типы работодателей, которые должны соблюдать
  • Когда работодатели могут отказать в приеме кандидатов
  • Могут ли кандидаты оспаривать или объяснять положительные результаты
  • Когда истекают результаты тестов на наркотики и многое другое

Для определения законов о проверке на наркотики в вашем штате менеджеры по найму могут начать с изучения этого исчерпывающего списка, предоставленного Американским союзом гражданских свобод (ACLU).

Дополнительные законы штата, такие как законное использование рекреационной и медицинской марихуаны, сделали тестирование на наркотики перед приемом на работу (включая скрининг на марихуану) немного более сложным для работодателей.

Например, такие города, как Нью-Йорк, недавно приняли законы, запрещающие работодателям проводить тестирование на марихуану, за исключением определенных обстоятельств. В результате работодатели в этих юрисдикциях могут прекратить тестирование на марихуану, если это не требуется отраслевыми законами о проверке на наркотики.

Чтобы не отставать от быстро меняющихся законов о наркотиках, связанных с марихуаной, GoodHire предлагает 4-панельные варианты скрининга на наркотики для работодателей, которые выбирают , а не для тестирования на марихуану, но не хотят полностью отказываться от тестирования на наркотики. Но для работодателей, которые по-прежнему хотят включать марихуану в проверки на наркотики, GoodHire предлагает ряд вариантов, в том числе 5-панельные, 8-панельные + MQL и 10-панельные проверки на наркотики.

Проведение честных и совместимых проверок лекарств с GoodHire

Как и в случае с другими аспектами процесса отбора и приема на работу, всегда важно проконсультироваться с командой юристов вашей компании по поводу политики тестирования на наркотики перед приемом на работу.

Предлагая несколько вариантов отбора для работодателей любого размера, GoodHire может помочь вам продвигать и поддерживать более безопасную и продуктивную рабочую среду.

Заявление об ограничении ответственности

Ресурсы, представленные здесь, предназначены только для образовательных целей и не являются юридической консультацией. Мы советуем вам проконсультироваться со своим юристом, если у вас есть юридические вопросы, связанные с вашей конкретной практикой и соблюдением применимого законодательства.


Об авторе

Эшли Блонквист пишет об услугах GoodHire по проверке занятости и о том, как работодатели могут использовать их для принятия обоснованных решений о приеме на работу. Она — бывший новостной журналист, а затем стратег по цифровому маркетингу и внештатный копирайтер. Она специализируется на написании блогов и статей, стратегии и содержании веб-сайтов, электронной почте и публикациях в социальных сетях, охватывая широкий спектр тем и интересов.

законов штата о тестировании на наркотики перед приемом на работу

Каждый новый год вносит изменения в законы о марихуане.Хотя федеральный закон не изменил классификацию марихуаны как вещества Списка 1, Нью-Йорк, Нью-Джерси, Нью-Мексико и Коннектикут недавно легализовали рекреационную марихуану.

По мере того, как другие штаты рассматривают новое законодательство, Paycor будет обновлять эту статью с любыми дальнейшими изменениями, чтобы помочь вам соответствовать требованиям.

С таким количеством штатов (по последним подсчетам 37), легализовавших медицинскую и / или рекреационную марихуану, плюсы и минусы кандидатов на работу по тестированию на наркотики или алкоголь стали горячей темой.Марихуана составляет почти половину всех положительных результатов тестов на наркотики.

Вопрос, с которым вы, возможно, столкнетесь, звучит так: действительно ли я хочу ограничить свой пул талантов, требуя, чтобы каждый потенциальный сотрудник проходил тестирование? Потому что вы не можете выбирать; Если у вас есть политика тестирования на наркотики, она должна применяться ко всем кандидатам, а не только к избранным. Ознакомьтесь с нашей таблицей, чтобы получить общий обзор законов штата о тестировании на наркотики соискателя.

Законы штата о тестировании на наркотики перед приемом на работу
Государство Защищенные работодатели Резервы Закон о медицинской или развлекательной марихуане
Алабама Все Тестирование разрешено после получения заявителем политики тестирования на наркотики и условного предложения о трудоустройстве. НЕТ
Аляска Все работодатели, включая школьные округа или региональные учебные заведения. Тестирование не ограничено. Положительные результаты или отказ могут быть основанием для отказа от приема на работу. Лечебно-оздоровительный
Аризона Все частные работодатели, а также школьные округа и организации, обеспечивающие транспорт для школьных округов. Тестирование разрешено после получения заявителем политики тестирования на наркотики.Отказ пройти тест на наркотики может быть основанием для отказа в приеме на работу. Для получения сертификата водителя школьного автобуса требуется тестирование. Лечебно-оздоровительный
Арканзас НЕТ Нет государственных законов; в соответствии с федеральным законом, где это необходимо. Медицинский
Калифорния Государственные учреждения Тестирование разрешено для поступающих на ответственные должности в государственных органах, если тестирование связано с работой.Тестирование обязательно для водителей общественного транспорта. Лечебно-оздоровительный
Колорадо НЕТ Нет государственных законов; в соответствии с федеральным законом, где это необходимо. Лечебно-оздоровительный
Коннектикут Все частные работодатели Тестирование разрешено после получения заявителем политики тестирования на наркотики. Невозможно проверить бывших сотрудников, если они отсутствовали как минимум 12 месяцев.Работодатели в следующих отраслях могут требовать освобождения: горнодобывающая промышленность; коммунальные услуги; строительство; изготовление; транспортировка или доставка; образовательные услуги; здравоохранение или социальные услуги; правосудие, общественный порядок и безопасность; и национальная безопасность и международные отношения. Лечебно-оздоровительный
Делавэр Государственные и частные школы и школьный транспорт; Департамент исправительных учреждений. Тестирование необходимо для получения сертификата водителя школьного автобуса и для работы в службе безопасности в Департаменте исправительных учреждений. Медицинский
Округ Колумбия НЕТ Нет государственных законов; в соответствии с федеральным законом, где это необходимо. Лечебно-оздоровительный
Флорида Частные работодатели с 3 и более сотрудниками. Государственные работодатели, занимающие должности в сфере безопасности и правоохранительных органов. Тестирование разрешено после получения заявителем политики тестирования на наркотики. Отказ пройти тест на наркотики может быть основанием для отказа в приеме на работу. Медицинский
Грузия работодателей в правительстве штата, государственные школы и компании, предоставляющие школьный транспорт; частные работодатели. Тестирование разрешено для абитуриентов государственных органов власти, государственных школ и частных компаний. Отказ пройти тест на наркотики или положительный результат теста могут лишить заявителя права работать в государственной или государственной школе на два года. НЕТ
Гавайи Все работодатели Тестирование разрешено после того, как заявитель получит политику тестирования на наркотики и сможет раскрыть информацию о принимаемых в настоящее время рецептурных и безрецептурных препаратах.Для кандидатов на государственную службу в Гонолулу требуется тестирование. Медицинский
Айдахо Все работодатели Тестирование разрешено. НЕТ
Иллинойс Все работодатели Закон штата Иллинойс не запрещает тестирование на наркотики. Лечебно-оздоровительный
Индиана НЕТ Нет государственных законов; в соответствии с федеральным законом, где это необходимо. НЕТ
Айова Государственные и частные работодатели Тестирование разрешено, если заявитель проинформирован во время подачи заявления о необходимости проведения теста на наркотики. Объявления и приложения должны содержать уведомление о тесте на наркотики. НЕТ
Канзас Государственное управление Тестирование разрешено для соискателей на рабочие места, связанные с безопасностью, после того, как было сделано предложение о работе. Объявления о вакансиях, связанных с безопасностью, должны содержать уведомление о тесте на наркотики. НЕТ
Кентукки НЕТ Нет государственных законов; в соответствии с федеральным законом, где это необходимо. НЕТ
Луизиана Государственные и частные работодатели, не подпадающие под федеральную программу тестирования. Тестирование не ограничено. Медицинский
Мэн Государственные и частные работодатели Тестирование разрешено после получения заявителем политики тестирования на наркотики.Отказ пройти тест на наркотики или положительный результат теста могут быть основанием для отказа в приеме на работу. Лечебно-оздоровительный
Мэриленд Все работодатели Тестирование не ограничено. НЕТ
Массачусетс НЕТ Нет государственных законов; в соответствии с федеральным законом, где это необходимо. Лечебно-оздоровительный
Мичиган НЕТ Нет государственных законов; в соответствии с федеральным законом, где это необходимо. Лечебно-оздоровительный
Миннесота Государственные и частные работодатели Тестирование разрешено после того, как кандидат получит политику тестирования на наркотики и условное предложение о трудоустройстве, и только если все кандидаты на работу пройдут тестирование. Медицинский
Миссисипи Государственные и частные работодатели Тестирование не ограничено. Медицинский
Миссури НЕТ Нет государственных законов; в соответствии с федеральным законом, где это необходимо. Медицинский
Монтана Государственные и частные работодатели Тестирование разрешено кандидатам на работу в сфере транспорта, работу в опасных средах или должности в сфере безопасности, общественной безопасности или фидуциарной ответственности. Лечебно-оздоровительный
Небраска Частные работодатели с шестью или более сотрудниками и государственные работодатели Тестирование не ограничено. НЕТ
Невада Государственные учреждения Допуск к сдаче экзаменов на работу в сфере общественной безопасности. Лечебно-оздоровительный
Нью-Гэмпшир НЕТ Нет государственных законов; в соответствии с федеральным законом, где это необходимо. Медицинский
Нью-Джерси Все работодатели Тестирование разрешено, но работодатели не могут отказать в найме кому-либо, потому что они употребляют (или не используют) продукты каннабиса вне работы. Лечебно-оздоровительный
Нью-Мексико НЕТ Работодателям разрешено внедрять и поддерживать программы тестирования на наркотики с нулевой толерантностью, включая тестирование на марихуану. Лечебно-оздоровительный
Нью-Йорк НЕТ Город Нью-Йорк запрещает проверку перед приемом на работу на предмет употребления марихуаны, за исключением работ, связанных с безопасностью и безопасностью, а также работ, связанных с федеральным или государственным контрактом или грантом. Лечебно-оздоровительный
Северная Каролина Государственные и частные работодатели Тестирование не ограничено. НЕТ
Северная Дакота НЕТ Нет государственных законов; в соответствии с федеральным законом, где это необходимо. Медицинский
Огайо Все работодатели Тестирование соискателя разрешено с предварительным уведомлением соискателя и после того, как было сделано предложение о работе. Медицинский
Оклахома Государственные и частные работодатели Тестирование соискателя разрешено с предварительным уведомлением соискателя и после того, как было сделано предложение о работе. Уведомление должно быть оформлено в письменной форме с подробным описанием методов, процедур и политик. Медицинский
Орегон Все работодатели Тестирование разрешено, если есть разумные основания полагать, что заявитель находится под воздействием алкоголя или контролируемых веществ. Лечебно-оздоровительный
Пенсильвания НЕТ Нет государственных законов; в соответствии с федеральным законом, где это необходимо. Медицинский
Род-Айленд Государственные и частные работодатели Тестирование соискателей из частного сектора разрешено только после того, как было сделано предложение о работе. Тестирование в государственном секторе разрешено для работ, связанных с общественной безопасностью или когда это требуется федеральным законом. Медицинский
Южная Каролина Все работодатели

С.C. Кодекс § 1-13-30.

Тестирование не ограничено. НЕТ
Южная Дакота Государственное управление Тестирование разрешено для соискателей на государственные должности с учетом требований безопасности только после того, как было сделано предложение о приеме на работу. Публичные объявления и объявления должны содержать уведомление о требованиях к тестированию на наркотики. Лечебно-оздоровительный
Теннесси Государственная служба исполнения наказаний Тестирование не ограничено. НЕТ
Техас НЕТ Нет государственных законов; в соответствии с федеральным законом, где это необходимо. НЕТ
Юта Частные работодатели, органы местного самоуправления и государственные высшие учебные заведения Тестирование не ограничено в частном секторе. Органы местного самоуправления и государственные колледжи могут проверять поступающих с предварительным уведомлением и письменной политикой. Отказ пройти тест на наркотики или положительный результат теста могут быть основанием для отказа в приеме на работу. Медицинский
Вермонт Государственные и частные работодатели Тестирование разрешено с предварительным письменным уведомлением заявителя после того, как было сделано условное предложение о приеме на работу, и если тест является частью физического обследования перед приемом на работу. Лечебно-оздоровительный
Вирджиния НЕТ Тестирование разрешено, но работодателям запрещено увольнять, наказывать или дискриминировать законное использование масла каннабиса сотрудником в соответствии с действующим письменным свидетельством, выданным практикующим врачом для лечения или устранения симптомов диагностированного состояния или заболевания сотрудника. Лечебно-оздоровительный
Вашингтон Частные работодатели, желающие претендовать на 5% вознаграждение работников. премиальная скидка при согласовании с государственными органами. Тестирование разрешено с предварительным письменным уведомлением и после условного предложения о приеме на работу. Лечебно-оздоровительный
Западная Вирджиния НЕТ Нет государственных законов; в соответствии с федеральным законом, где это необходимо. Медицинский
Висконсин НЕТ Нет государственных законов; в соответствии с федеральным законом, где это необходимо. НЕТ
Вайоминг НЕТ Нет государственных законов; в соответствии с федеральным законом, где это необходимо. НЕТ

Федеральные законы о тестировании на наркотики

Соискатели или сотрудники на таких должностях, как пилоты авиакомпаний, водители автобусов, железнодорожные служащие, водители такси и водители грузовиков, регулируются Министерством транспорта и должны соответствовать федеральным законам, которые требуют, чтобы соискатели сдавали мочу перед приемом на работу. тестовое задание.Если человек, занимающий одну из этих должностей, когда-либо попадет в аварию на работе, он также должен будет пройти послеаварийный тест на наркотики.

Министерство обороны (DOD) разработало законы о тестировании на наркотики для подрядчиков, которые работают на должностях, отвечающих за национальную безопасность, рабочее место без наркотиков, 42 Свод федеральных правил (CFR) 223.5. Чтобы соответствовать правилам, каждый подрядчик Министерства обороны США, имеющий какой-либо уровень допуска к секретной информации или имеющий доступ к секретной информации, должен иметь политику запрета на наркотики на рабочем месте, которая включает:

  • План помощи сотрудникам (EAP), который координируется с местными ресурсами, такими как центр реабилитации от наркозависимости
  • Положение о том, что сотрудник может обращаться самостоятельно и что руководители также могут направлять для лечения от наркозависимости
  • Обучение руководителей, чтобы помочь им понять как выявлять незаконное употребление наркотиков и реагировать на них
  • Официальная и контролируемая политика тестирования сотрудников на наркотики

Правила Министерства обороны США также требуют от подрядчиков подтверждения того, что политика тестирования на наркотики соответствует действующим законам штата, а также гарантирует, что все профсоюзы согласны политики.

За некоторыми исключениями (например, компании, получившие федеральные контракты), частные предприятия не обязаны проверять кандидатов на работу, которые дойдут до стадии приема на работу, но многие это делают, потому что они получают скидку на компенсационное страхование своих работников.

Эра «просто скажи нет»

Большинство сегодняшних взглядов на тестирование на наркотики восходит к администрации Рейгана, когда многие компании внедрили политику «рабочих мест без наркотиков» в соответствии с Законом правительства Соединенных Штатов о рабочих местах без наркотиков 1988 года.По сути, в законе говорится, что любая компания, получающая федеральные контракты или гранты, должна работать без наркотиков, иначе она может потерять федеральное финансирование. Тестирование перед приемом на работу является ключевой частью политики.

Нет никаких сомнений в том, что употребление алкоголя и наркотиков среди определенных профессий может быть опасным занятием. Это может повлиять на рассудительность и концентрацию внимания и может поставить компании под угрозу судебного иска. По оценкам Национального совета по алкоголизму и наркозависимости, употребление наркотиков и алкоголя сотрудниками привело к ежегодным убыткам в 81 миллиард долларов.Согласно указу правительства 12564, федеральные служащие, занимающиеся вопросами национальной безопасности, правоохранительной деятельности, защиты жизни и имущества, а также здоровья населения, подлежат обязательному тестированию на наркотики.

Конечно, законы штата различаются, когда речь идет о проведении теста на наркотики или алкоголь на рабочем месте или в качестве проверки перед приемом на работу (поэтому мы создали нашу удобную справочную таблицу).

Типы тестов на наркотики

Тестирование на наркотики обычно проводится до объявления предложения о приеме на работу.Неудачный тест на наркотики может привести к аннулированию предложения о работе. Тесты на наркотики перед приемом на работу обычно выявляют шесть веществ:

  • Амфетамины (скорость, кривошип, метамфетамин)
  • Экстази
  • THC (марихуана, гашиш)
  • Кокаин (крэк)
  • Опиаты (кодеин, морфин, героин)
  • PCP (ангельская пыль)

Pre- Трудоустройство Тесты на наркотики и Конституция

Тест работодателя, как правило, не нарушает прав соискателя, но то, как он был проведен (или как используются его результаты), иногда может быть чем-то вроде серой зоны.Верховный суд США постановил, что оптовые тесты на наркотики без каких-либо конкретных оснований для подозрений являются неконституционными. Они также постановили, что результаты положительного теста заявителя или сотрудника не могут быть использованы в будущих уголовных делах без согласия человека. Кроме того, тест может быть оспорен по конституционным основаниям, если результаты будут выявлены без разбора, или если тестирование является чрезмерным или неуместным по иным причинам. Итак, легко понять, почему многие работодатели полностью отказываются от тестирования соискателей на наркотики.

Снижение рисков с помощью технологий и опыта

Paycor Recruiting — это простая, умная и безопасная платформа для приема на работу, созданная рекрутерами для рекрутеров и кадровых команд. Создавайте цепочки кандидатов, создавайте фирменные страницы карьеры, настраивайте заявки на вакансии и находите отличных кандидатов, оставаясь при этом соответствующими. В Paycor мы предлагаем больше, чем лучшие в своем классе технологии, мы гордимся своим опытом. Когда компании вступают в партнерские отношения с Paycor, они получают немедленный доступ к команде специализированных экспертов в области налогообложения и соблюдения нормативных требований, которые помогают им соблюдать нормативные требования на протяжении всего жизненного цикла сотрудников.Хотите узнать больше? Совершите обзор продукта сегодня.

Информация, представленная в нашей таблице, предназначена только для образовательных целей; это не юридическая консультация. Всегда проверяйте правила, чтобы обеспечить их соответствие.

Проверка на наркотики и состояние здоровья — Проверка на наркотики перед приемом на работу

Анализ мочи, волос и жидкостей полости рта

Наше тестирование на наркотики в моче включает обширную национальную сеть пунктов сбора и поддерживает различные варианты панелей, включая тестирование мочи DOT.Тестирование волос может выявить привычное употребление наркотиков, которое может не проявляться при анализе мочи или крови. Скрининг на наркотики перед приемом на работу с использованием волос дает представление о более длительном периоде обнаружения. Выборочные проверки на наличие запрещенных препаратов с использованием анализа ротовой жидкости могут спасти жизни. Мы планируем, чтобы авторитетные партнерские поставщики приходили прямо к вам в офис для проведения анализов жидкости полости рта для вашего персонала.

Решения для медицинских услуг

Быстро запланируйте полный набор медицинских осмотров перед приемом на работу для новых сотрудников.Через нашу сеть поставщиков мы предлагаем полностью отвечающие требованиям медицинские тесты, применимые к вашей отрасли, такие как медосмотр, тестирование на туберкулез, тестирование на никотин, скрининг на алкоголь, титры, рентген грудной клетки, вакцинацию, аудиограммы, зрение и респираторные тесты.

Тестирование на наркотики DOT

Следите за тем, чтобы ваши водители не пострадали на дороге. Проведите стандартный одобренный DOT тест на наркотики и / или случайный, послеаварийный или обоснованный скрининг на наркотики и тестирование на алкоголь в выдыхаемом воздухе.Водители могут в электронном виде планировать свои DOT и нерегулируемые тесты на наркотики и медосмотр через свои мобильные устройства и обрабатывать электронные формы цепочки поставок.

DOT Medical Services

Убедитесь, что ваша транспортная команда готова к работе. Убедитесь, что водитель физически подготовлен, назначив медицинские осмотры DOT сертифицированными экспертами. Свяжитесь с поставщиками услуг тестирования, которые проводят стандартный тест на наркотики, одобренный DOT, а также могут провести выборочный, посттравматический или обоснованный скрининг на наркотики и тестирование на алкоголь в выдыхаемом воздухе.Каждая из этих услуг соответствует правилам DOT.

Отраслевые медицинские осмотры

Убедитесь, что заказываемые вами медицинские осмотры и проверки состояния здоровья соответствуют требованиям вашей отрасли.

Author: alexxlab

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.