Чем питался человек умелый: Ученые выяснили, чем питались древние люди-"щелкунчики" - Управленческое образование

Содержание

Первобытные люди — от человека умелого до человека разумного


	Главная > Учебные материалы > История: Первобытные люди — от человека умелого до человека разумного


	1.Древнейшие люди. 2.Австралопитеки. 3.Человек умелый (Homo habls). 4.Человек прямоходящий (Homo erectus). 5.Питекантроп, синантроп и гейдельбергский человек. 6.Неандертальцы (Homo neanderthalensis). 7.Человек разумный (Homo sapiens).

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11


	1. Древнейшие люди

	Если верить теории эволюции, древнейшие люди – это предки современных людей. Более 4 миллионов лет тому назад появились автстралопитеки – человекоподобные существа, для которых основным отличием от других жителей планеты было прямохождение, то есть уже тогда приматы – отряд млекопитающих, включающий в себя обезьян и человека — обладали способностью передвигаться на задних конечностях по твердой поверхности. Такой способ передвижения называется бипедализм. Он возник в ходе эволюции у различных групп наземных животных и наибольшее распространение получил у птиц, сумчатых млекопитающих (кенгуру, коалы и др.) и человека. Предпосылками появления такого способа перемещения, как полагают некоторые ученые, было возникновение потребности у млекопитающих животных для передних конечностей выполнять хватательную функцию. Действительно, передние конечности у некоторых животных со временем поменяли свою форму, по сравнению с задними конечностями, так как выполнение ими раннее функции перемещения стало, очевидно, недостаточно. Например, хищники, преследуя свою добычу и приближаясь к ней на близкое расстояние, переходя с галопа на прыжки, пытаются схватить ее передними лапами. Или некоторые виды травоядных животных стараются дотянуться передними конечностями до вкусных плодов деревьев и кустарников и положить их себе в пасть, чтобы полакомиться ими и утолить голод. Некоторые животные используют бипедальный способ перемещения при переносе своих детенышей или каких-либо предметов из одного места в другое. Постепенный переход предков человека к перемещению на двух ногах в процессе биологической эволюции способствовал изменению формы передних конечностей, т.е. рук, с помощью которых можно было уже выполнять различные функции и использовать первые орудия труда. А появление возможности развивать ручной труд, в свою очередь, в дальнейшем способствовало развитию и головного мозга.
	В течение последующих сотен тысяч лет в результате антропогенеза, т.е. биологической эволюции, такой вид приматов, как австралопитеки, постепенно начал эволюционировать в человека разумного. Изменения касались нескольких аспектов: образа жизни, формирования физического типа человека, приобретения новых навыков, способностей. Начался процесс зарождения целесообразной, сознательной трудовой деятельности. Также происходили существенные изменения, проявляющиеся в появлении социальных качеств первых людей и речи, которые приобретались и развивались в процессе жизнедеятельности при взаимодействии их друг с другом. Древнейшие люди постепенно стали овладевать способностью организовывать совместную охоту, особенно на крупных животных; они научились совместно заниматься поиском полезных и съедобных дикорастущих плодов и ягод различных растений и деревьев; приобрели умение распределять различные функции между собой, что и помогало им выжить в непростых природных условиях. Все эти этапы нашли отражение в названиях видов древнейших людей, последовательно сменявших друг друга: • Homo habls , человек умелый; • Homo erectus, человек прямоходящий; • Homo sapiens, человек разумный.	Древние люди

	Впервые останки древнего человека Homo habls обнаружены в 1925 г. в Восточной Африке — в Олдувайском ущелье. Археологи и антропологи датировали время проживания человека на континенте – 1,5-2 млн лет тому назад. В 1982 г. в Якутии у берегов Лены нашли не только останки древнего человека, но и его каменные орудия труда, и уже эти находки были датированы периодом 2,5 млн лет назад. Самые же ранние орудия труда, отнесенные к эпохе 2,7 млн лет назад, обнаружены археологами в Эфиопии.

	2. Австралопитеки Были ли австралопитеки прямыми потомками современного человека – вопрос дискуссионный, поскольку до сих пор этапы эволюции до конца непонятны, и даже выдвигаются теории о том, что австралопитеки были тупиковой ветвью приматов. Согласно другой точке зрения, ученые полагают, что в какой-то момент времени произошло разделение австралопитеков на ветви или подвиды высших приматов. И вид австралопитеков (afarensis) после разделения ветвей дал начало так называемому человеку умелому (Homo habilis). Австралопитеки в целом мало походили на людей. Их рост составлял около 135 см, а вес – не более 55 кг, причем мужские и женские особи по размерам и весу различались чуть ли не в два раза. Внешне австралопитеки были очень похожи на обезьян, передвигающихся на задних конечностях. Их телосложение имело широкий таз, прямой позвоночник, длинные ноги и руки, висящие ниже колен, причем на руках развита хватательная кисть. Форма телосложения, обладающая признаками прямохождения, была с антропоидными чертами в строении черепа. Форма головы отличалась уплощенным лицом, массивными челюстями с выраженными гребнями для крепления жевательной мускулатуры и большими зубами со сравнительно небольшими клыками.	Африканский австралопитек

	Объем черепной коробки австралопитека составлял примерно 600 см³ (для сравнения объем черепа современного человека составляет в среднем 1350 см³), и этого было достаточно для того, чтобы научиться изготавливать примитивные орудия труда и совместно охотиться на диких животных. Данный вид приматов уже полностью освоил умение совместно проживать в группах, а основными занятиями этого вида людей были добыча пищи и защита от естественных врагов. Австралопитеки были по преимуществу всеядны, но сначала питались растительной пищей, плодами и ягодами, а позже стали даже охотиться и потреблять пищу животного происхождения. Некоторое время назад антропологами был обнаружен еще один вид приматов – сахелантроп. Этот вид оказался более похож на человека прямоходящего, вследствие чего и был сделан предварительный вывод о существовании переходной формы от австралопитеков к людям.




	3. Человек умелый (Homo habls) Человека умелого антропологи называют первым самостоятельным видом — представителем рода Homo. Ученые определяют время его появления – около 2 миллионов лет назад, а место обнаружения – Африка. От австралопитеков человека умелого отличает больший размер черепа, расширенного в подглазничной области и в области темени, а также иное перераспределение отделов головного мозга в пользу прогрессивных долей, под которыми понимают теменную, лобную и височную доли. Челюсти и надбровные дуги были развитыми и заметно выступали, а нос был плоским. И что очень важно, ученые обнаружили изменения в строении гортани, где появились выступы, или центры Брока, характерные для формирования центра речи. Пусть диапазон звуков был еще не столь обширен, но звуковое общение на примитивном уровне уже существовало. Рост Homo habls достигал 160 см, при этом таз был шире и лучшим образом соответствовал передвижению на двух ногах. Зубы уменьшились в размере и вместе с пальцами обрели форму и строение более похожие на строение современного человека. При этом отмечено расширение ногтевых фаланг, свидетельствующее о том, что руки использовались не только для лазания по деревьям, но и для осязания предметов, увеличения хватательной способности кисти. Человек умелый уже уверенно мог держать и изготовлять орудия труда для использования их в своей жизнедеятельности. Форма ступней также видоизменилась: уже не существовало отведенного в сторону большого пальца – он находился в одном ряду и на одной линии с другими, что говорит о склонности к прямохождению.	Человек умелый (Homo habls)

	Человек умелый практиковал не только пассивную добычу пропитания – собирательство, но и занимался охотой с использованием примитивных орудий труда в виде каменных глыб, а для разделки туш животных применял обработанную гальку, чаще всего кремневую. Обработка природного материала и использование простых орудий труда для его добычи и переработки говорит о том, что древние люди вида Homo habilis были первыми существами, обладающими навыки обработки растительных и минеральных материалов.

	4. Человек прямоходящий (Homo erectus) Если Homo habls, человек умелый, проживал только на территории Африки, то человек прямоходящий, или Homo erectus, проник в Азию и Европу. Временные рамки пребывания этого вида ограничиваются 1,85 млн лет – 400 тысяч лет назад. У этого вида больший размер черепа, из чего было выдвинуто предположение и об увеличении объёма мозга, сравнимого с размерами современного человека. При массивности надбровных и челюстных дуг они уже менее заметны в сравнении с этими же признаками человека умелого. По строению скелета этот вид древних людей уже более всего походил на человека разумного. В отличие от предшественника человек прямоходящий умел строить жилище, в котором проживал группами, разжигал и хранил огонь, изготавливал более сложные и крупные орудия труда, представлявшие собой отесанные с двух сторон камни. Более совершенное орудие предполагало и более успешную охоту, которую совмещали с рыбной ловлей и собирательством. И впервые, именно у Homo erectus, ученые обнаруживают наличие одежды и потребность в заготовке и хранении продуктов питания.

	5. Питекантроп, синантроп и гейдельбергский человек Питекантроп, или обезьяночеловек, или, как его еще называют, яванский человек – это подвид Homo erectus, обнаруженный в Юго-Восточной Азии. Ограниченный ареал распространения этого подвида, а также обнаружение других локальных подвидов человека прямоходящего – синантропа из Китая и гейдельбергского человека из Европы, — позволили сделать вывод об их существовании в качестве переходного звена между австралопитеками и неандертальцами. Временные рамки существования этого вида человека: 1 млн-700 тыс. лет назад. Несмотря на принадлежность питекантропа к роду Homo, ученые, тем не менее, не считают, что этот локальный подвид наряду с прочими упомянутыми видами древнего человека сыграл какую-либо значительную роль в формировании человека разумного. 6. Неандертальцы (Homo neanderthalensis) Время появления неандертальцев относят к периоду 700-500 тысяч лет назад, а последние следы существования этого вида были датированы 40 тыс. лет тому назад. Ареал расселения захватывает и Европу (преимущественно Средиземноморский регион) помимо Африки и Азии. Если прежде ученые полагали, что именно неандертальцы – предки современного человека, то сейчас есть мнение, что Homo neanderthalensis — это отдельная ветвь на эволюционном дереве и к Homo sapiens имеет только косвенное отношение. За этот период происходило дальнейшее изменение физических свойств этого вида человека. Например, рост отдельных представителей приблизился к 170 см, и при этом мужские индивидуумы обладали мощным телосложением. Объём черепа увеличился до 1200 см³. Неандертальцы предпочитали жить большими группами, в которых насчитывалось до 100 особей. Достаточно высокое развитие мозга и наличие задатков речевых центров, а также совместное проживание привели к тому, что древние люди начинают общаться между собой и согласовывать свои действия при помощи звуков. Эти навыки, а также все более совершенные орудия охоты – обточенные камни, ножи, копья, ловушки, способствовали удачной охоте. И при употреблении пищи животного происхождения аминокислоты, присутствующие в красном мясе, стимулировали дальнейшее развитие головного мозга.	Питекантроп


	7. Человек разумный (Homo sapiens) Самым убедительным доказательством появления нового вида человека в результате эволюционного развития стало обнаружение кроманьонца, то есть древнего человека, обнаруженного в гроте Кро-Маньон, Франция. На территории России останки родственных Homo sapiens были найдены в районе Владимира и Воронежа. Ученые считают, что кроманьонец – это самый ранний представитель человека разумного и самый поздний вид древнего человека. Он появился на свет позже неандертальцев (около 40 тысяч лет назад), но некоторое время они сосуществовали в один временной период. Верхняя временная граница обнаружения кроманьонца как представителя Homo sapiens очерчивается примерно 10 тыс. лет назад. Таким образом, можно сделать заключение, что кроманьонец – это древний человек, который проживал на планете в эпоху верхнего палеолита.

	Человека разумный на низших ступеньках эволюции уже значительно отличался по строению скелета: высокий лоб, измененные надбровные дуги, отсутствие затылочного выступа, наличие выступа на нижнечелюстной кости, уплощенная грудная клетка и довольно высокий рост – 170-190 см. Внешние признаки сходства с обезьянами отсутствовали, то есть не прослеживались мощные и выдающиеся вперёд челюсти и надбровные дуги, зато сходство с современным человеком значительна. Достаточное развитие мозга и речевых центров привело к появлению членораздельной речи. Кроманьонцы жили большими и малыми общинами по 20-100 человек. Для совместного проживания строили небольшие поселки и использовали для строительства домов тот материал, который проще было добыть в данной местности – дерево, каменные плиты, прутья и стволы, обтянутые шкурами. Наиболее распространенным видом утепленного жилья на территориях с холодным климатом была землянка, т.е. углубленное в землю на небольшую глубину жилище, которое перекрывалось сверху бревнами, прутьями жердями и засыпалось сверху землей. Именно тогда появилось родовое общество, т.е. первая форма социальной организации, в которой люди связаны коллективным трудом и потреблением результатов своего труда на основе родственных связей.	Человек разумный (Homo sapiens)

	С появлением постоянного места жительства орудия труда, используемые для охоты и собирательства, стали более совершенными. Их изготовляли из камня (в основном из кремния), костей животных и дерева: ножи, скребки, иглы, крючки, шила, гарпуны и т. п. В этот период развития у древнего человека появляются культы, ритуалы и обряды, связанные с охотой, погребением усопших, сопровождаемых в загробный мир с предметами быта, украшениями и едой. Процесс эволюционного формирования физического типа человека от человекообразных обезьян до человека разумного называется антропогенезом и является частью биологической эволюции человека. Наиболее важным этапом, отделившим человека от животного, в этом процессе считается изготовление орудий труда и появление речи. Впервые происхождением человека ученые начали заниматься еще в XVIII в. Однако революционный сдвиг в этом вопросе осуществил Чарльз Дарвин. Его идеи о процессе развития живой природы, который сопровождается изменением генетического состава и формы живых организмов, адаптируясь к условиям обитания и биосфере в целом, взбудоражили весь научный мир. Находки останков древних людей в XIX веке и неандертальца в 1856 году стали фактическим материалом, доказывающим, что строение тел и структура органов, входящих в их состав, человека и обезьяны имеют много общего. После нахождения еще целого ряда подобных находок, в числе которых найденные останки человекообразных промежуточных видов, большинство ученых приняли теорию Ч.Дарвина о происхождении видов путем биологической эволюции и естественного отбора. Однако после ее появления она подверглась многосторонней критике не только со стороны ее противников, но и со стороны ее сторонников. В конечном итоге в конце XIX начале XX вв. большинство ученых, в том числе и биологи, согласились с основной концепцией Ч.Дарвина об эволюционном развитии и происхождении видов, но не все согласны с тем, что естественный отбор является ее основной движущей силой. В 1997 году на территории Нидерландов археологами были найдены костные останки женщины, которые датируются 7000 – 7500 лет назад. Этим останкам дали условное имя Трейнтье, которое является уменьшительной формой имени Катарина, распространенного в то время на территории Нидерландов и Бельгии. Этот период относится к позднему мезолиту и раннему неолиту, т.е. когда люди научились обрабатывать камень шлифованием и начали изготавливать каменные шлифованные и просверленные орудия труда. Периодизация этапов развития первобытного общества в европейской части. Древнекаменный век или палеолит 2,4 млн – 10 тыс. лет до н.э. — изготовление древними людьми кремневых орудий труда. Среднекаменный век или мезолит 10 – 5 тыс. лет до н.э. – изготовление орудий из камня, кости, дерева и изобретение лука и стрел. Новокаменный век или неолит 5 – 2 тыс. лет до н.э. – люди осваивают производящие хозяйства: земледелие и скотоводство.



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

		Комментарий:

особенности образа жизни, орудия труда. Как выглядел человек умелый и чем отличался от кроманьонца. » Дикая граница

Niramin — Авг 11th, 2016 Категории: Разное

Споры о положении человека умелого (лат. Homo habilis) в эволюции рода людей продолжаются более полувека. Одни ученые относят эти древнейшие существа к человеку. Согласно их теории, созданные человеком умелым рубящие галечные орудия и осознанное ими пользование, дают все основание называть их людьми. Другие, ссылаясь на характерные австралопитекам морфологические данные найденных в Олдувайском ущелье (Танзания) останков Homo habilis, причисляют вид к поздним австралопитекам. Третьи называют человека умелого промежуточной линией от австралопитека к питекантропу, выдвигая как главный аргумент переход представителей вида от применения естественных орудий к их производству. Так возникла гипотеза, которая причисляет Homo habilis к древнейшему звену развития человека.

Проведенные исследования костей округлого черепа, развитой кисти, стопы позволили ученым утверждать, что находка Л. Лики, относится к более развитому виду, чем австралопитек. С применением калий-аргоновых технологий был определен возраст найденных останков, достигающий 2 млн. лет.

По строению скелета, зубов человек умелый немногим отличался от кроманьонца. Он был прямоходящим, имел мозг 650 — 680 см3, отличался маленьким ростом — всего 1,4 м и весил 50 кг. Для Homo habilis характерен прогрессивный лицевой скелет с выступающей носовой областью и незначительно выступающими челюстями. Человек умелый имел хорошо развитые кисти, что подтверждает гипотезу об осознанном производстве и использовании этими древними существами орудий труда и охоты. Главным способом добычи пищи для человека умелого была охота на мелких и крупных животных. Homo habilis производили около 20 типов орудий для добывания пищи, обработки дерева и др. В основном использовалась галька, остывшая вулканическая лава, дерево и кости. Эти древние существа умели строить жилища и вели преимущественно оседлый образ жизни.

Предположительно вот так выглядел человек умелый — смотрите картинки и фото:

: Человек умелый.

: Фото: Череп человека умелого.

Видео: Homo Habilis Documentary : Part 1 «Into Our Past»

Мясо и эволюция человека

В настоящее время абсолютной нормой жизни является обилие мясных продуктов в наших холодильниках, на праздничных столах или в магазинах. Мясо окружает нас во множестве ситуаций, будь то спешный перекус на работе или торжественное застолье, где Вы намереваетесь поразить собравшихся изысканными блюдами наподобие сочного ростбифа или ягнёнка. Однако, было ли так всегда? Какую роль сыграла мясная пища в становлении нашего с Вами вида и сыграла ли вообще? Давайте попытаемся вместе разобраться в этом вопросе!

Давным-давно, примерно 5-3 млн. лет назад по Африке бродили группы странных существ, которые назывались австралопитеки. Это те, кого с полным основанием можно назвать «переходным звеном»: ростом около 150 см., они в равной степени сочетали в себе как человеческие, так и обезьяньи черты.

Сейчас нам было бы трудно узнать в них наших далеких предков, тем более что их мозг был примерно, как у шимпанзе. Но ряд признаков, среди которых и прямохождение, почти идентичное человеческому, дают неоспоримое доказательство нашего родства. Австралопитеки занимали в африканской саванне нишу собирателей фруктов, кореньев, орехов и прочего съестного. Мясо попадало в их рацион крайне редко и эпизодически. Казалось, ничто не могло изменить жизни этих любителей растительной пищи. Однако, как обычно, вмешалась природа. Около 3 млн. лет назад климат стал стремительно меняться: погода становилась холоднее и суше, леса все больше стали уступать место саваннам, а количество растительности все уменьшалось и уменьшалось. Животным приходилось конкурировать за пищу. Крупным травоядным, таким как гигантские антилопы, носороги и множество видов древних слонов, просто не хватало еды. Эти печальные события и привели к их вымиранию. Как и положено, вслед за крупными травоядными стали вымирать и крупные хищники – саблезубые кошки и гигантские гиены. Несладко пришлось и нашим предкам: не представлявшие до того опасности павианы, эволюционировали до гигантских размеров, став отныне вдвое тяжелее и сильнее австралопитеков. Агрессивные, сильные и прекрасно организованные гигантские павианы вытеснили несчастных австралопитеков из привычной им экологической ниши. Ведь питались они ровно тем же самым – фруктами и кореньями. Не сумевшие найти себе место в столь быстро меняющемся мире, австралопитеки в скором времени вымирают… Но не все! И тут начинается самое интересное…

Около 2,5 млн. лет назад наши предки, поставленные перед задачей выжить, разделились на две ветви. Представители первой ветви предпочли питаться только растительной пищей, причем такой, на которую не позарятся никакие другие животные: малопитательные травы, осока, клубни и т. д. В науке их принято называть парантропами. Если Вы захотите представить, как они выглядели, вообразите себе двуногую гориллу, сидящую в кустах и постоянно что-то пережевывающую. Забегая вперед, отметим, что это решение было не самым удачным.

Вторая же ветвь наших предшественников пошла по совершенно иному пути. Помните, мы говорили про исчезновение саблезубых кошек и прочих крупных хищников? В связи с этим время от 3 до 2,5 млн. лет назад предоставляло уникальную возможность: старые хищники исчезли, а новые еще не появились. Таким образом, на короткое время вакансия хищников и – что не менее важно, падальщиков – оказалась свободна. Вот в эту-то щель и проскользнули наши предки. Они стали активно включать в свой рацион мясо животных, подбирая объедки со стола более опасных зверей. В науке этот вид принято называть Homo habilis или Человек умелый. И это был настоящий прорыв! И тут полезно будет сделать лирическое отступление и объяснить, какие плюсы имел переход на мясную диету. Возьмем для примера льва и корову. Вот как Вы думаете, уважаемые читатели, у кого из них челюсти крупнее? Совершенно верно, у коровы. Вызвано это тем, что клетки растений имеют целлюлозную клеточную стенку, которой нет в мясе. В связи с этим растения гораздо сложнее пережевывать, чем мясо. Это требует наличия массивного челюстного аппарата и больших мышц, отвечающих за пережевывание твердой пищи. В дополнение к этому, мясо гораздо более калорийно. Правдивость этого утверждения Вы легко можете проверить и сами: приготовьте себе стейк весом примерно 400-500 граммов, а в другой раз попробуйте наестся сопоставимым количеством салата. Уверяю, эффект будет совсем не одинаковым. И действительно, травоядные вынуждены потреблять пищу практически целый день, а на льва как ни посмотришь, он все время лежит и спит и непонятно вообще, когда он ест. Что мы уже имеем: перейдя на рацион с увеличенной долей мяса, Люди умелые стали получать больше калорий, а времени на потребление пищи стали тратить гораздо меньше. И доля свободного времени в их жизни резко возросла. Но мясо имела еще одно, самое важное преимущество: богатая белком пища способствует бурному развитию головного мозга. Если же мы посмотрим на предков Человека умелого, мы на протяжении миллионов лет увидим очень медленный рост мозга. А здесь, 2,5 млн. лет назад, мы наблюдаем самый настоящий скачок. А помните корову с огромными челюстями? Не стоит упускать из памяти и вот что еще: плотность костей (например, зубов) вдвое выше, чем плотность мозга. Это значит, что если объем жевательного аппарата уменьшится на 10%, то мозг получает возможность увеличиться на 20%. При этом масса головы остаётся та же самая, что крайне важно для нагрузки на позвоночник. В результате всего перечисленного, Человек умелый является первым существом в истории нашей планеты, кто стал изготавливать орудия труда – примитивные каменные рубила с острой режущей кромкой тогда были самым современным и технически совершенным прибором своего времени. Даже если мы сложим вместе изобретения пенициллина, воздухоплавания и атомной энергии, они не будут иметь такого эффекта, какой имело появление первых каменных орудий. И получается самозамыкающийся круг: увеличение доли мяса в рационе способствовало развитию головного мозга, что в совокупности с высвободившимся временем позволило впервые в истории производить орудия труда и, что также крайне важно, накапливать опыт и совершенствовать методы охоты. Ведь мясо, как правило, не хочет, чтобы его поймали, и нашим предкам приходилось становиться все более хитрыми, изобретательными и координировать свои действия. Получается, что совпали два крайне важных для интеллектуального развития фактора: биологическая возможность и практическая необходимость.

А что же наши дальние родственники парантропы, ставшие убежденными вегетарианцами? К сожалению, они бесследно исчезают из палеонтологической летописи. Продержавшись всего лишь около миллиона лет, они вымерли, не выдержав конкуренции с другими травоядными животными. Причем, судя по находкам их костей, они подчас попадали на обеденный стол к своим родичам-людям.

А вот Человека умелого ждало совершенно другое будущее. Именно представители рода ранних людей, куда входил и Человек умелый, впервые покинули африканский континент порядка 1,8 млн. лет назад и преодолели т. н. «Мозговой Рубикон» — такой размер головного мозга, который был еще слишком мал, чтобы считаться современным человеческим, но уже никак не вписывался в рамки обезьян. Постепенно совершенствуясь, древние люди поднимались на самый вверх пищевой цепочки, параллельно закладывая основы искусства и культуры. Таким образом, переход на мясную пищу явился эволюционно прогрессивным явлением и позволил, в конце концов нам стать нами – Людьми разумными.

Свою информацию мы черпаем только из проверенных научных источников. Хотите знать больше? Тогда вот наши рекомендации:

Соколов А. (2016) Мифы о питании предков. Мифы об эволюции человека [научное видео]// YouTube. 10 июня. ( https://www.youtube.com/watch?v=Y9hXuodCwss). Просмотрено: 23.03.2019(ред.)

Дробышевский С. (2017) Ускорение эволюции мозга вследствие перехода на мясную пищу [научное видео]// YouTube. 26 марта. ( https://www.youtube.com/watch?v=sih2FkunYwY&t=1s). Просмотрено 23.03.2019

Дробышевский С. В. Достающее звено. Т. 1. Обезьяны и все-все-все, М: Corpus, 2017. 688 с.

Дробышевский С. В. Достающее звено. Т. 2. Люди, М: Corpus, 2017. 624 с.

А. Б. Соколов – создатель и главный редактор портала Антропогенез.ру, автор книги «Мифы об эволюции человека», организатор форумов «Ученые против мифов».

С. В. Дробышевский – доктор биологических наук, доцент кафедры антропологии биологического факультета МГУ, научный редактор портала Антропогенез.ру.

начало материальной культуры. История мировой культуры

Почему мы — единственный вид людей, которому удалось выжить

Мелисса Хогенбум
BBC Earth

13 февраля 2019

Автор фото, Pascal Goetgheluck/SPL

Когда-то на Земле обитало немало человекообразных существ: от неандертальцев до хоббитов. Но выжили только мы. Почему?

Два миллиона лет назад африканскую саванну населяли несколько видов человеческих существ. Некоторые из них были удивительно похожи друг на друга, другие имели свои характерные черты.

В сентябре 2015 года список человекообразных видов пополнился еще одним.

Сотни артефактов, обнаруженных в пещере в Южной Африке, как теперь считают, принадлежали новому виду — Homo naledi. И очевидно, это далеко не последний вид людей, о котором мы узнаем.

Человек разумный появился около 200 тысяч лет назад, но рядом с ним обитало много других человекообразных видов.

Почему мы — единственный вид людей, которому удалось выжить, тогда как все наши ближайшие родственники вымерли?

Автор фото, Javier Trueba/MSF/SPL

Підпис до фото,

Когда-то Земля была населена многими видами человеческих существ

Прежде всего следует отметить, что вымирание — естественный эволюционный процесс. Поэтому, наверное, неудивительно, что человекообразные виды, или гоминины, исчезли.

А вот тот факт, что в мире есть место только для одного вида людей, совсем не очевиден.

Нашими ближайшими родственниками являются крупные обезьяны, и сегодня их — целых шесть видов: шимпанзе, бонобо, два вида горилл и два вида орангутанов.

Есть несколько объяснений тому, почему одни виды наших предков были более успешны, чем другие.

Несколько миллионов лет назад на Земле жили бок о бок множество видов гомининов, они питались преимущественно растениями.

«Доказательств того, что они систематически охотились на крупных животных, нет», — отмечает Джон Шэй из Университета Стоуни Брук в Нью-Йорке, США.

Автор фото, Pascal Goetgheluck/SPL

Підпис до фото,

Череп австралопитека

Впрочем, когда условия жизни начали меняться, и человекообразные виды переместились из лесов в более засушливую и открытую саванну, они стали питаться мясом животных.

Однако и животные, на которых они охотились, также не имели достаточно пищи, и в результате конкуренции некоторые виды исчезли.

Но не все. До недавнего времени нам приходилось делить планету с другими доисторическими людьми.

Автор фото, SPL

Підпис до фото,

Слева — модель черепа «человека флоресского», останки которой были обнаружены только на одном острове

30 тысяч лет назад наряду с современными людьми Землю населяли как минимум три других вида человекообразных: неандертальцы, жившие в Европе и Западной Азии, денисовский человек — в Азии, и человек флоресский (хоббит) — на индонезийском острове Флорес.

Хоббиты вымерли лишь 18 тысяч лет назад. Вероятно, они погибли в результате большого извержения вулкана, о котором свидетельствуют геологические данные из этого региона.

Вид, населяющий один маленький остров, очень уязвим, поскольку его может уничтожить стихийное бедствие.

О денисовцах мы вообще знаем слишком мало, чтобы делать предположения о причине их вымирания. Единственные ископаемые останки, принадлежащие этому виду, которыми мы располагаем, — это кость мизинца и два зуба.

Однако нам немало известно о неандертальцах, во-первых, потому, что об их существовании нам известно уже достаточно давно, а во-вторых, потому, что мы обнаружили много их окаменелостей.

Поэтому, чтобы выяснить, почему мы остались единственным видом людей на Земле, нам нужно понять, почему вымерли неандертальцы.

Автор фото, Harry Taylor / NHM Image Resourc

Підпис до фото,

Некоторые из последних неандертальцев жили в районе Гибралтара

Археологические данные свидетельствуют о том, что неандертальцы как-то проиграли современным людям, говорит Жан-Жак Хаблин из Института эволюционной антропологии Макса Планка в Лейпциге, Германия.

Неандертальцы были вынуждены покинуть свою среду обитания вскоре после того, как современные люди на нее посягнули, что, по мнению археологов, не может быть совпадением, считает Юблен.

Неандертальцы появились гораздо раньше нас и жили в Европе задолго до того, как туда пришел современный человек.

К тому времени, когда мы добрались до Европы, а это было 40 тысяч лет назад, неандертальцы жили там успешно более 200 тысяч лет и успели приспособиться к холодному климату.

Они носили теплую одежду, были умелыми охотниками и работали со сложными каменными инструментами.

Но когда климат в Европе начал быстро меняться, и, по мнению некоторых исследователей, неандертальцам пришлось непросто.

Автор фото, Javier Trueba/MSF/SPL

Підпис до фото,

Репродукция останков неандертальцев, населявших Европу задолго до нас

Впрочем, главной проблемой была не температура, считает Джон Стюарт из Университета Борнмута в Великобритании.

Холодный климат изменил ландшафт, в котором они жили, и они не смогли адаптировать свой охотничий стиль к новым погодным условиям.

Неандертальцы были более приспособлены к охоте в лесных условиях, чем современные люди. Но когда европейский климат начал меняться, леса стали более открытыми, как в африканской саванне.

Леса, которые обеспечивали неандертальцев большей частью пищи, сокращались и не могли больше их прокормить.

С другой стороны, современные люди умели охотиться на большее количество видов.

Автор фото, Dirk Wiersma/SPL

Підпис до фото,

Топор неандертальца, изготовленный из обточенного кремня

Кроме крупной дичи, они также охотились на мелких животных, например зайцев и кроликов.

В отличие от них, неандертальцы, похоже, не ловили небольших наземных млекопитающих, как свидетельствуют данные из их стоянок в Иберии, где неандертальцы продержались дольше всего.

Их орудия лучше подходили для охоты на крупных животных, поэтому, даже если они и пытались, возможно, они просто не преуспели в ловле мелкой живности.

Хотя есть свидетельства, что неандертальцы ели птиц. Возможно, они заманивали их останками туш других мертвых животных, а не отслеживали их в небесах.

«Современные люди были более дееспособны в неблагоприятных условиях», — говорит Стюарт. Их способность к адаптации может объяснить, почему мы так быстро заменили неандертальцев.

По мнению Юблена, у современного человека есть нечто, что помогло ему быстро приспособиться. И тому есть определенные доказательства.

Автор фото, Julie g Woodhouse / Alamy Stock Photo

Підпис до фото,

Неандертальцы были умелыми лесными охотниками

Мы знаем, что инструменты неандертальцев были чрезвычайно эффективны для выполнения нужных им задач, но когда мы прибыли в Европу, наши оказались лучше.

Археологические данные указывают на то, что у нас был более широкий диапазон инновационных и смертоносных инструментов.

Но инструменты — не единственное, что делали современные люди. Мы также создали то, что помогло нам оставить позади другие виды: символическое искусство.

Вскоре после того, как современные люди покинули Африку, они занялись искусством. Археологи обнаружили орнаменты, украшения, фигурки мифических животных и даже музыкальные инструменты.

«Когда современные люди обосновались в Европе, их популяция начала быстро расти», — объясняет Николас Конард из Университета Тюбингера в Германии, обнаруживший несколько таких реликвий.

По мере увеличения численности населения человек разумный начал жить в гораздо более сложных социальных группах, что требовало более сложных методов коммуникаций.

40 тысяч лет назад люди в Европе делали вещи, которые каждый из нас назвал бы искусством.

Одним из самых ярких примеров — вырезанная из дерева фигурка человека-льва (Löwenmensch), найденная в пещере в Германии. Похожие статуэтки в тот же день обнаружили и в других странах Европы.

Это говорит о том, что люди обменивались информацией между группами из разных областей, а не держали знания в тайне.

Кажется, искусство было важной частью нашей идентичности, которое помогало объединять различные группы.

Автор фото, Heritage Image Partnership Ltd/Alamy

Підпис до фото,

Фигурка человека-льва, изготовленная более 30 тысяч лет назад

Иными словами, символы служили своего рода связующим звеном для доисторических общин. Они, очевидно, «помогали людям налаживать социальные и экономические связи друг с другом», добавляет Конард.

В отличие от людей, неандертальцы, похоже, не нуждались в искусстве и символах. Есть данные свидетельствующие, что они создавали украшения, но далеко не так, как люди.

«Они охотились, готовили пищу, спали, занимались сексом и рожали потомство. Но им не нужен был целый арсенал символических артефактов в повседневной жизни».

А для людей способность обмениваться символической информацией приобрела решающее значение.

Каждая новая идея, которая возникает у нас, может стать бессмертной, переходя из поколения в поколение. Так, например, распространяется язык.

Автор фото, Natural History Museum/SPL

Підпис до фото,

В определенное время на Земле обитало много видов протолюдей — гомининов

Тот факт, что человек вообще начал создавать предметы искусства, теми же руками, которыми он производил орудия труда, также указывает на нашу уникальную способность поведенческого многообразия, объясняет Шей.

«Мы придумываем различные пути для достижения своей цели», — объясняет ученый.

«Очень часто решения одной проблемы используются для другой. И это нам удается чрезвычайно хорошо».

Тогда как другие доисторические люди, похоже, делали одно и то же снова и снова. «Они нашли свой путь и увязли в нем».

Способствовал ли мозг нашему эволюционному превосходству?

Автор фото, David Gifford/SPL

Підпис до фото,

Из обезьяны в человека за несколько простых шагов

Такое мнение царило достаточно долго. Иллюстрации эволюции человека, как например на фото выше, демонстрировали как менялся человеческий мозг — его размер постоянно увеличивался.

На самом деле, размер мозга не был первопричиной развития современного человека. Homo erectus (человек прямоходящий) существовал на протяжении нескольких тысяч лет и выживал, имея очень небольшой мозг.

Именно поэтому некоторые антропологи не согласны с тем, что большой мозг стал причиной эволюции.

Мозг неандертальца был значительно больше по сравнению с пропорциями тела. Но это не помогло им выжить.

По мнению Юблена, существует более сложное объяснение.

Автор фото, Chris Fredriksson / Alamy Stock Photo

Підпис до фото,

Человек разумный возник в африканской саванне

Нам известно, что наше поведение или обстоятельства, в которых мы оказываемся, влияют на наши гены.

Например, после того, как наши предки начали регулярно потреблять молочные продукты, у большинства европейцев сформировалась толерантность к лактозе.

Изменения в геноме также происходят, когда большие популяции сталкиваются со смертельными эпидемиями, например чумой, изменившей в XIV веке генетический фонд выживших.

Таким образом Юблен предполагает, что ключевые генетические изменения в какой-то момент предоставили существенные преимущества современному человеку.

В течение первых 100 тысяч лет своего существования современные люди были похожи на неандертальцев в своих основных привычках, но потом что-то изменилось.

Когда мы начали создавать символические артефакты, более сложными стали и наши орудия труда.

Теперь мы имеем генетические доказательства, свидетельствующие о том, что наша ДНК изменилась в какой-то момент после того, как мы отделились от нашего общего с неандертальцами предка.

Автор фото, Ray Roberts / Alamy Stock Photo

Підпис до фото,

Появляется всё больше исследований о том, что неандертальцы вовсе не были такими уж примитивными, как считалось ранее

Наш геном имеет существенные отличия по сравнению с геномом неандертальцев и денисовцев. Таких различий — несколько десятков и некоторые из них связаны с развитием мозга.

А это означает, что дело не в размере мозга, а в том, как он развивался и менялся в течение жизни. Какие преимущества имели эти генетические изменения, нам пока не известно.

Но многие предполагают, что нашим основным отличием стала способность к кооперации и высокая социальная активность.

От языка и культуры до войны и любви — все эти сугубо человеческие свойства имеет социальный характер.

Возможно, именно из-за нашей склонности к социальной жизни мы и начали создавать символическое искусство.

Автор фото, Javier Trueba, MSF/SPL

Підпис до фото,

Пещера Горама в юго-восточной части Гибралтара, где когда-то обитала колония неандертальцев

Но на протяжении десятков тысяч лет, прежде чем у нас появились эти способности, мы ничем особо не отличались от других видов человекообразных существ, считает Конард. И, таким образом, любой другой вид теоретически мог бы занять наше место.

Но этого не произошло, и в конце концов мы победили их. Популяция современных людей росла быстрыми темпами и постепенно вытеснила все другие виды, пока они не исчезли.

Если это так, тогда своим выживанием мы должны быть обязаны нашей креативности.

Впрочем, существует и еще одна возможность, которую нельзя полностью исключить. Наше выживание могло быть полностью случайным.

Возможно, мы просто вытащили свой счастливый билет, а неандертальцам это не удалось.

Прочитать оригинал этой статьи на английском языке вы можете на сайте BBC Earth.

Человек умелый (Homo habilis)

В1962 году в вулканическом ущелье Олдувай (иногда говорят «Олдовай») в Танзании (Центральная Африка) английские учёные М. Лики и Л. Лики нашли секретные останки оригинального австралопитека. Объём его мозга составлял 642 куб. см. (в последующих находках 500-800 куб. см) это мало по сравнению с мозгом современного человека (1000-1800 куб. см), но больше, чем у более примитивных форм.

Самое главное: вновь открытый вид изготовлял орудия, конечно, самые простые. Он ударом камня о камень оббивал их с одной стороны, создавая режущий край. Эту культуру назвали олдованской или олдовайской, а также галечной (в речных долинах сырьём для орудий чаще всего были обкатанные гальки). Такие сверхпримитивные орудия (ударники) прозвали чопперами (сечками). Их трудно отличить от естественных камней, они разнообразны, неуклюжи и нестандартны. Некоторые, видимо, изготовлялись на один раз. Но с их помощью можно было обстругать и заострить деревянное копьё или копалку для выкапывания съедобных корней, или выпотрошить некрупное животное, или отрезать кусок мяса.

Этот наш предок был назван Homo habilis — человек умелый. Не все антропологи разделяют такое мнение, многие полагают, что «человек умелый» был всё ещё австралопитеком. Однако опыты с шимпанзе и другими обезьянами показали, что ни один из приматов, кроме человека, не в силах научиться изменять форму одного предмета другим (а это лежит в основе орудийной деятельности).

Использовать камни и палки они могут, могут даже подправлять их форму зубами и ногтями, но обстругивать палку острым камнем или отбить у камня другим камнем край, чтоб заострить его, — для шимпанзе задача непосильная. Иначе говоря, орудия человека умелого окончательно вывели его из мира животных.

Впоследствии такие орудия нашли во многих местах Африки, на Ближнем Востоке и у нас — в Прибайкалье. Однако кости человека умелого известны пока только в Африке. Оттуда известны самые древние орудия — до 2.5 млн. лет. В Олдовае человек умелый, похоже, даже строил что-то вроде хижин или круглых загородок из колючего кустарника. От них остались лишь «фундаменты» — кольца из крупных камней.

На таких стоянках обнаружены и остатки добычи: рыб, черепах, улиток, мышей, землероек, птиц, а также антилоп, жирафа и даже слона. Питался ли человек умелый только падалью или пробовал перейти к охоте на крупную дичь, остаётся лишь предполагать. Но всё же последнее не исключается, особенно если учесть, что первые попытки овладения огнём относятся к этому времени. Р. Дарт назвал одного из австралопитеков именем Прометея — титана, принёсшего огнь людям, так как в слоях с его останками встречались следы огня. Р. Дарта высмеяли и, похоже, напрасно. Если мы рассмотрим историю антропогенеза, то придём к выводу: большинство неверных, в последствии отброшенных теорий имели в основе сомнения в высоких умственных и физических способностях наших предков. Теперь известно немало находок обожжённых в кострах костей антилоп, свиней-бородавочников, павианов, возрастом до 1.8 млн. лет (человеку умелому в Олдовае дают 1.75 млн. лет). Овладев огнём и изготовляя орудия, человек становился похожим на «царя природы».

Мозг «хомо хабилиса» был крупнее мозга австралопитека, поэтому «хабилисы» оказались более сообразительными. «Хабилисы» сообща охотились на разных животных, дабы прокормить всех соплеменников. У охотников ещё не было оружия, так что им приходилось подкрадываться к добыче, нападая внезапно. Убивали они жертву камнями или тяжёлыми ветками. Каменные орудия тяжело носить с собой, поэтому их, вероятно, делали на месте. Охотники с помощью острых осколков камня разрезали добычу на куски и несли мясо на стоянку. Если охотникам удавалось убить какое-либо животное рядом со стоянкой, женщины и дети прибегали к ним, чтобы поделить добычу вместе. Мясо они ели сырым, поскольку ещё не умели добывать огонь. Палеонтологам попадались окаменевшие кости животных, расколотые вдоль. Это говорит о том, что первобытные люди раскалывали их, чтобы полакомиться нежным костным мозгом внутри. Мужчины отправлялись на охоту и приносили добычу на стоянку, где её делили между всеми членами общества. Женщины вместе с детьми не отходили далеко от стоянки. Они собирали птичьи яйца, ягоды, и ловили небольших зверьков.

Дальше мы не знаем, когда человек умелый был вытеснен своими более «умелыми» потомками. Галечные орудия, чопперы, сохранялись ещё долго, но их изготовляли люди более развитые — древнейшие люди, архантропы.

ОТКУДА БЕРУТСЯ ЛЮДИ? – Огонек № 47 (4874) от 28.11.2004

24 ноября 1859 года Чарлз Роберт Дарвин опубликовал книгу «Происхождение видов путем естественного отбора, или Сохранение благоприятствуемых пород в борьбе за жизнь». Сегодня, через 145 лет, прогрессивное человечество отказывается верить Дарвину

ОТКУДА БЕРУТСЯ ЛЮДИ?

Сегодня к теории Дарвина принято относиться с сомнением. Опрос, проведенный Институтом Гэллапа, показал: 45 процентов взрослых американцев свято верят в божественное происхождение человека. 37 процентов допускают эволюцию, но полагают, что ее запустил Господь. Божий Промысел отрицают лишь 12 процентов жителей Нового Света, которые готовы согласиться с тем, что человек — это биологический вид, возникший в результате естественного отбора.

В Европе к теории эволюции всего сущего относятся куда как терпимее. 46 процентов населения Германии считает, что Бог не играл роли в создании homo sapiens, с ними согласны 41 процент населения Австрии и 33 процента швейцарцев.

Самые жаркие споры вокруг происхождения человека разгораются сегодня в сфере образования. Громкий скандал случился в сентябре этого года в Сербии, где тамошний глава Минобраза Лиляна Чолич решила вовсе вывести дарвинизм из школьной программы и заменить его на креационизм, то есть библейские толкования естествознания. Против восстали сразу несколько ведущих партий Сербии во главе с «Социально-демократическим союзом», заявив: замена «научно-обоснованной теории Дарвина на церковную догму» отбрасывает страну на столетия назад. Госпожа министр подала в отставку, дарвинизм не вымарали из учебников, но осадок остался в виде карикатуры известного сербского художника Коракса, на которой Чолич сбрасывает с лестницы старика Дарвина с обезьяной, а в класс просачивается священник в рясе.

Аналогичная история произошла в апреле в Италии, где министр образования Летиция Моратти в отставку подавать не стала, но была вынуждена создать комиссию во главе с лауреатом Нобелевской премии 1986 года Ритой Леви-Монтальчини для работы над новым проектом школьной программы по биологии.

И таким ситуациям несть числа. Все кто ни попадя критикует великого эволюциониста, страницы не прочтя из «Происхождения видов…», но размножая ярлыки, навешанные на него за полтора столетия.

На самом деле

Чаще всего Чарлза Дарвина обвиняют в том, что он постулировал происхождение человека от обезьяны, то есть начисто отрицал Божий Промысел. А между тем он ничего подобного не писал и не говорил. Более того, персонаж Викторианской эпохи, Дарвин наверняка был верующим человеком и страсть как боялся потревожить религиозные чувства своей возлюбленной супруги Эммы. Кстати, именно ей он посвятил «Происхождение видов…». Между тем дарвиновская способность давать обтекаемые формулировки вместе с потрясающей интуицией дали свои плоды — он выдал множество гипотез, нашедших подтверждение в ХХ веке и подтверждающихся до сих пор.

Например, по поводу происхождения человека он утверждал, что:

1. Начало становления homo sapiens как вида относится к третичному периоду, то есть началось 3,5 млн лет тому назад, а может, и более. Этот тезис оспаривался большинством ученых добрых две трети ХХ века и получил толковые материальные подтверждения только сейчас.

2. Предки человека были обезьяноподобными существами. Причем Дарвин особо подчеркивал, что африканские человекообразные обезьяны не наши предки, а, наверное, имели с нами общего прародителя.

3. Местом возникновения человека была Африка. В этом вопросе Дарвин проявил особые провидческие способности. Ведь в прошлом веке умами ученых долго владела идея полицентристского зарождения людского рода. Но сегодня почти все антропологи сходятся на Черном континенте как родине человека разумного.

Естественно, Чарлз Дарвин не мог создать совершенную теорию, годную на все времена. Однако дополненная новым научным знанием она прекрасно существует сегодня в виде синтетической теории эволюции (СТЭ). Первый «кирпич» в ее построение заложил монах Грегор Мендель, который открыл законы наследственности. Ему на смену подоспел Морган — создатель хромосомной теории наследственности. Потом исследование радиоактивных элементов дало нам возможность точно определить длительность отдельных геологических эпох. Эта длительность оказалась достаточной даже для медленного и постепенного действия естественного отбора.

Кроме СТЭ, с дарвиновских времен было выдвинуто несколько интересных теорий эволюции. Например, американец Эдвард Коуп предложил концепцию, согласно которой одни и те же биологические формы могут вымирать и возрождаться вновь. Пример тому — кистеперая рыба латимерия. Известно, что все рыбы этого отряда вымерли 100 тысяч лет назад. А в 1938 году латимерию выловили рыбаки. Коуп уверен в том, что этот вид природа создала заново.

От кого же произошел человек?

Единственным серьезным критерием эволюции человека являются антропологические находки. А их на сегодняшний день вовсе недостаточно, поэтому каждая очередная находка переворачивает все существующие представления. До недавнего времени считалось, что прародителями человека были все-таки обезьяны, от них произошли австралопитеки, от них — человек умелый, от него — питекантропы, от них — неандертальцы, от последних — кроманьонцы (современные люди). Антропогенез был простым и линейным.

А теперь выясняется, что все гораздо сложнее и в истории антропогенеза бывали случаи, когда из двух эволюционирующих групп в конечном счете выживала не та, что развивалась быстро и на первый взгляд успешно, а та, что медленно и рационально адаптировалась. Самый яркий пример — неандертальцы и сапиенсы. Первые произошли от homo erectus — человека прямоходящего — на сотню тысяч лет раньше кроманьонцев и просуществовали на планете в 10 раз дольше, но вымерли без следа, оставив нам в наследство один-единственный ген пигмента феомеланина, отвечающего за рыжину и веснушки.

С обезьянами у нас были некие общие предки, но когда произошло четкое эволюционное разделение, никто пока не знает. Одним из самых далеких, но признаваемых «родственников» является ардипитек, который обитал на Земле около 4,5 млн лет назад. Он приходится старшей родней австралопитекам, жившим в Кении примерно 4 млн лет назад. Австралопитеки тоже не остались в долгу перед эволюцией и переродились в кениантропов и парантропов. Правда, последние были слепой ветвью антропогенеза: они не нашли ничего лучше, как после всеядности предков вновь впасть в обезьянье вегетарианство и бросить все силы на выработку мощных челюстей и жевательных мышц.

А вот кениантропы — очень интересное явление. Их открыла, естественно, в Кении, только в 2001 году представительница знаменитого английского рода антропологов Луиза Лики. Вот эта находка без преувеличения перевернула современную антропологию. С одной стороны, кениантроп интересен тем, что обитал на Земле примерно 3,5 млн лет назад — очень давно! При этом он был полноценным предком человека, а не питеком (человекообразной обезьяной). У него обнаружились человеческое плоское лицо и небольшие по сравнению с австралопитеками коренные зубы, значит, он не питался грубыми кореньями, а предпочитал спелые плоды и ягоды, а может быть, ловил и насекомых. В общем, был душка.

Ну а дальше кениантроп эволюционировал в рудольфензисов, умевших выделывать сложные орудия труда и значительно более умных, судя по объему мозга. Недаром от них произошли «человек умелый» и «человек прямоходящий». И от кого-то из них в конце концов произошел кроманьонец.

Адама и Еву тоже посчитали

Теперь анализ ДНК делают не только при определении отцовства, но и когда хотят выяснить эволюционное родство. Обычно берут ДНК митохондрий или мужской половой Y-хромосомы. Первая передается только по женской линии, в вторая — по мужской. Это дает возможность сравнить, как эволюционировали мужчины и женщины на протяжении, скажем, последних 2 млн лет. Так вот оказалось, что наша прородительница реальная Ева жила в Африке 140 — 200 тысяч лет тому назад. Между прочим, люди мигрировали из Африки волнами (от жары и болезней), и таких волн было несколько. Хотя на историю современного человека больше всего оказала влияние последняя. Так вот ДНК-анализ выявил, что у нее было 22 «пункта назначения». Первые люди жили в Судане и Эфиопии, затем древние люди двинулись на Ближний Восток, а потом разделились. Первая группа попала в Европу, а вторая шла, шла и дошла через Азию и Чукотку в Америку, где дала начало всем племенам индейцев.

Есть в заселении планеты и неожиданные открытия. Оказалось, что японцы гораздо древнее китайцев. Совершенно разные волны миграции заселяли Индию с Пакистаном и Китай с Индокитаем.

Но стал ли человек счастливее, сбежав с африканской родины, поменяв свой первоначальный облик и увеличив свою численность до 6 с лишним млрд? Дарвин на этот счет ничего не говорил.

Главный оппонент Дарвина

Если не считать сторонников божественного и инопланетного происхождений человека, то американский археолог Майкл КРЕМО является, пожалуй, самым известным и скандальным противником всех эволюционных теорий, принятых в ХХ веке. В своем фундаментальном труде (900 страниц) «Запрещенная археология» он описал археологические находки, которые современная антропология якобы не хочет признавать из-за того, что они не вписываются в теорию эволюции. Главный постулат Кремо: люди живут на Земле уже миллионы лет. Об общих предках с обезьянами археолог и слышать не хочет.

В качестве запрещенных археологических находок Кремо приводит, например, найденный в штате Невада камень с отпечатком ботинка, на котором явственно выделяются нитяные стежки на подошве. Обувь как обувь, но археолог утверждает, что ей 5 млн лет. Дальше — больше. По версии Майкла Кремо в шахте города Хивнера в Оклахоме после обрушения угольного пласта рабочие обнаружили целую стену, сложенную из бетонных, гладко отполированных кубиков. Стена находилась в угле, сформировавшемся более 280 миллионов лет назад. В таких же древних угольных отложениях Южной Африки были обнаружены сотни шариков из лимонита, разновидности железной руды, которая поддается обработке только с помощью специального оборудования.

Кремо утверждает, что если такие находки попадают в музеи, то оседают в запасниках, потому что никто пока не может дать их происхождению научного толкования, а тем более — представить с позиций дарвинизма. Так, в Музее антропологии в Беркли хранятся древние каменные орудия труда (наконечники копий, каменные ступки и пестики), обнаруженные на калифорнийских золотых приисках. Предметы якобы покоились в глубоких штольнях под нетронутыми слоями лавы, возраст которых колеблется от 9 до 50 млн лет. Широкой публике эти экспонаты не показывают.

У теории Майкла Кремо достаточно необычные для археологии истоки. Дело в том, что он еще юношей посетил Индию и стал учеником гуру Бхактиведанта Свами. Изучение ведических культуры и религии дало толчок к новому пониманию Кремо происхождения человека. Теперь ученый уверен в том, что первые человекоподобные существа появились на Земле шесть миллионов лет назад, а современные люди — 100 тысяч лет назад. Кроме того, археолог принимает ведический миф о Стране обезьян, то есть племени существ с телом обезьяны и разумом человека. Согласно ведам, они жили одновременно с людьми, не скрещиваясь с ними и не объединяясь против сил природы. Кремо считает, что это снежные люди, йети, потомки которых и сегодня живут на территории многих современных государств. Но в этом-то экстравагантный археолог не одинок.

Революционные антропологические находки

1. Фрагменты скелета неандертальца, который долгое время считался ближайшим предком homo sapiens, были найдены в долине Неандерталь (Германия) в 1856 году.

2. Скелеты кроманьонцев (людей современного типа), появившихся в позднем палеолите 40 — 35 тысяч лет назад, нашли в 1868 году в гроте Кро-Маньон, во Франции. Рядом со скелетами валялись каменные орудия и просверленные раковины.

3. Останки питекантропа, самого примитивного из известных в XIX веке предков человека, найдены голландским военным хирургом Евгением Дюбуа на острове Ява в 1891 году. Возраст 1,5 — 0,5 млн лет.

4. Первую находку австралопитека (своеобразного общего звена, через которое шла эволюция и обезьян, и людей) сделал в 1924 году английский антрополог Рэймонд Дарт в Южной Африке. Самым ценным образцом сегодня считают почти полностью сохранившийся скелет австралопитека, найденный в 1974 году Доном Джохансоном на берегу эфиопской реки Аваш. Находку прозвали Люси и датируют примерно в 3 млн лет.

5. Зуб синантропа нашел в 1927 году канадский палеонтолог Дэвидсон Блэк в пещере Чжоукоудянь недалеко от Пекина. В 1949 году там же обнаружились 40 полноценных скелетов синантропов вместе с каменными орудиями. Тогда ученые согласились с тем, что древнейшие люди существовали и они являлись промежуточным звеном между человекоподобными существами и современным homo sapiens.

6. «Галечную» культуру в ущелье Олдовай (Танзания), то есть весьма совершенные орудия труда, сделанные из гальки, нашел в 1959 году знаменитый английский антрополог Луис Лики. Еще через год в слоях возрастом 2,5 млн лет он обнаружил останки создателя галечных орудий и назвал его homo habilis, то есть «человек умелый».

7. Части скелета существа, чей возраст оценивается в 6,5 млн лет, найдены в 2000 году французской исследовательницей Сенью во время раскопок в Кении. Поскольку были найдены конечности, можно с уверенностью судить, что это был гоминид, ходивший на двух ногах. И назвали его «орорин», полное название — орорин тугенензис. Пока что это самый древний из известных человекообразных.

Анастасия АСКОЧЕНСКАЯ

В материале использованы фотографии: CORBIS/RPG

лояльности или навыков? Как выбрать подходящего кандидата на работу для вашего бизнеса

При приеме на работу новых сотрудников для вашего бизнеса вы можете столкнуться с двумя типами кандидатов в процессе собеседования. Один новобранец лоялен, как долгий день, но у него нет навыков, необходимых для выполнения этой должности. Другой — высококвалифицированный, но нацелен исключительно на зарабатывание денег. Как выбрать?

Оба кандидата предлагают преимущества в собственном отношении, от меньшего количества обучения для высококвалифицированных рабочих до долгосрочного удержания сотрудников для тех, кто лоялен.Но имеет ли значение, кого вы нанимаете?

Согласно отчету Grapevine Surveys, да, так как может повлиять на продуктивность вашего бизнеса, а также на вашу репутацию в целом. Лояльность может побеждать в большинстве случаев именно по этой причине, но вы можете превратить нового сотрудника в того типа сотрудника, который лучше всего подходит для вашего бизнеса.

Двенадцать членов Совета молодых предпринимателей дали некоторое представление о том, какой тип сотрудников лучше всего нанять и как вы можете помочь им вписаться в свой бизнес, чтобы они стали кандидатом, которого вы искали.Вот что они рекомендуют:

Все изображения любезно предоставлены членами Совета молодых предпринимателей.

1. Выбирайте трудолюбивого сотрудника

Лояльность и трудолюбие — это не то, чему можно научить. По моему опыту, сотрудники, заинтересованные только в заработке, не остаются на работе. Они сразу же уйдут из вашей компании и их легко убедить, что они недовольны.Трудолюбивый человек полон энтузиазма, и это то, чем может преуспеть каждая компания. — Джон Холл, Influence & Co.

2. Выберите навык

Я бы предпочел нанять высококвалифицированного, финансово ориентированного человека. Возможно, это не самый популярный вариант, но он эффективный. Мы обнаружили, что человек, который хочет положительно повлиять на свою прибыль, может быть более амбициозным и прилагать все усилия для достижения целей, которые приносят деньги как им, так и компании, а при небольшом стимуле и управлении можно заработать лояльность.- Блэр Томас, eMerchantBroker

3. Найдите культурного партнера

Вы должны нанять кого-то, чья культура соответствует вашей компании. Очень важно первое впечатление, которое вы и ваша команда испытываете при встрече с этим человеком. Кандидаты, заинтересованные только в зарабатывании денег, лучше всего подходят для продаж, основанных на квотах. При приеме на работу сотрудника средней квалификации всегда ставьте цели на первые три-шесть месяцев. Возможно, вам придется приложить дополнительные усилия, чтобы наставлять их и своевременно предоставлять обратную связь.- Шилпи Шарма, Kvantum Inc.

4. Выбирайте отношение, а не опыт

Все дело в предоставлении возможностей. Мы ищем кандидатов с позитивным настроем и большим потенциалом. Хотя опыт высоко ценится, мы также хотим привлекать увлеченных людей с разным опытом, которые предлагают уникальные и свежие идеи. Наша миссия — предоставить каждому члену команды необходимые инструменты и полномочия, необходимые для достижения успеха и вывода нашей компании на новый уровень.- Стивен Аффорд, Trulioo

5. Попытайтесь сохранить баланс

Очень важно определить основную ответственность человека, которого вы нанимаете. Поскольку разные должности, сроки и цели требуют разного отношения, обычно я предпочитаю очень лояльных людей. Хотя я всегда буду выбирать высококвалифицированного профессионала, когда речь идет о сотруднике, способном работать в краткосрочной перспективе, вместо того, чтобы вкладывать ресурсы в среднестатистического трудолюбивого человека. — Артур Киулян, Colab

6.Выберите верных сотрудников

Я всегда выберу трудолюбивых и лояльных, даже если у них средний набор навыков. Лояльность и трудовая этика — две вещи, которым невозможно научить или привить: они либо есть у людей, либо нет. Сотрудники, движимые только деньгами, никогда не живут долго. Они демонстрируют высокие результаты, но только на короткий период времени, пока не появится лучшее предложение. Трудолюбивые люди недолго остаются средними исполнителями. — Лейла Льюис, Be Inspired PR

7.Выберите наиболее желающего учиться

Я бы выбрал кандидата, наиболее желающего учиться. Если высококвалифицированный человек будет казаться всезнайкой, у которого мало возможностей для совершенствования, а средний квалифицированный человек — более скромным и стремящимся учиться, я бы нанял последнего. Тот факт, что у человека есть отличные навыки, не означает, что эти навыки идеально подходят для новой работы. Каждая работа индивидуальна, и главное — желание учиться. — Саед Балхи, OptinMonster

8.Создайте систему для обеспечения успеха, независимо от того, что

Когда я ищу работу по продажам или маркетингу, я предпочитаю иметь среднего работника, который будет трудолюбивым и лояльным, потому что я знаю, что у нас есть правильные системы и процессы для того, чтобы этот человек был успешным. Просто полагаться на «рок-звезду» невозможно, и вы застрянете на том, насколько высоко они могут вас поднять. Стремитесь создавать системы и процессы, чтобы добиться успеха, несмотря ни на что. — Захари Бёркс, Predictable Profits

9.Сохраняйте сочетание того и другого в своей команде

Мы нанимаем обоих в нашу команду. Трудолюбивые и лояльные сотрудники остаются с нами дольше и приносят пользу в долгосрочной перспективе. Высококвалифицированный профессионал, которого мотивируют только деньги, будет быстро двигаться дальше, но во многих случаях он может решать более сложные задачи, а также обеспечивать мотивацию для других членов команды. — Пиюш Джайн, SIMpalm

10. Ищите позитивный настрой

В идеале вам не нужно выбирать между навыками и трудовой этикой / интересом к компании, но если вы это сделаете, выберите кандидата, который является более целостным членом команды.Квалифицированные рабочие делают свою работу хорошо, но работники, которым небезразлична компания, излучают позитив, и от этого выигрывает вся компания. Более того, незанятые сотрудники в конечном итоге будут искать новые рабочие места, которые вдохновляют их. — Пегги Шелл, Creative Alignments

11. Наем на должность

Создание успешной команды требует найма правильных людей на правильные должности. Жизненно важно определить и нанять членов команды, которые идеально подходят не только для вашей организации, но и для их должности и карьерной траектории.Независимо от того, кого вы нанимаете, важно согласовать их стимулы с мотивами вашей компании, чтобы их трудовая этика или желание зарабатывать деньги были направлены на вашу пользу. — Адам Мендлер, Custom Tobacco

12. Не рассчитываться

Я не решился бы согласиться на любую из этих крайностей. По собственному опыту знаю, что можно привлечь высококвалифицированных кандидатов, которые к тому же трудолюбивы и лояльны. Они не единороги, они просто люди, которые хотят, чтобы их ценили за их вклад.Если вы делаете все возможное, чтобы привлечь и удержать нужных людей, нет причин, по которым вы не можете съесть свой торт и съесть его. — Джон Шеер, Herman-Scheer

ATE Central — ATE Impacts

Многие члены сообщества ATE осознают важность создания доступного контента, но как вы можете использовать эти знания при продвижении своего проекта или работы центра? Вот несколько быстрых советов и инструментов для оптимизации вашего присутствия в Интернете, контента в социальных сетях и презентационных материалов для обеспечения доступности:

Форматируйте материалы с учетом доступности с самого начала.

Если вы пишете веб-контент, делаете слайды презентации или создаете PDF-файл с расширенными возможностями, с самого начала учитывайте ясность и удобство навигации в ваших информационных материалах. Чтобы ваш письменный контент был понятен всем, убедитесь, что текст передает вашу мысль кратко и понятно для широкой аудитории. Избегайте использования сокращений или жаргона, если вы не пишете для конкретной аудитории, знакомой с этими терминами.

Элементы дизайна также могут помочь в передаче информации.При форматировании текста избегайте неравномерных пробелов между буквами. Обязательно выбирайте шрифты, которые легко читаются на экране, например шрифты без засечек, которые легче читать как при малых, так и при больших размерах. При создании гиперссылок используйте осмысленный текст, описывающий контент, а не общие фразы вроде «нажмите здесь». Отформатируйте веб-страницы с помощью определенной и согласованной визуальной иерархии, чтобы информация была логически сгруппирована, чтобы визуально подсказывать читателю взаимосвязь между содержимым и порядком важности.Помимо подсказок по макету, добавьте заголовки с помощью стандартного HTML, чтобы упростить навигацию по сайту для тех, кто использует программы чтения с экрана.

Многие программы и веб-платформы предлагают инструменты, которые помогают обеспечить доступность. Например, Microsoft PowerPoint предлагает существующие шаблоны презентаций для создания слайдов с возможностью навигации. Докладчики также могут установить порядок содержимого слайдов, чтобы члены аудитории, использующие средства чтения с экрана, могли перемещаться по слайду в заданном порядке. В этом видеоуроке содержится полезный обзор того, как создавать презентации с учетом специальных возможностей.

ATE Central — COVID Pivots расширяют охват 2 проектов

Люди становятся главными исследователями (PI) ATE, потому что они являются новаторами. Это преподаватели, у которых есть идеи по улучшению технического образования, и они получили финансирование от программы передового технологического образования Национального научного фонда для проверки этих идей.

Во время пандемии COVID-19 креативность и стойкость ИП АТЭ не только поддерживали инициативы АТС, во многих случаях то, как ИП реагировали на кризис общественного здравоохранения, помогло продвинуть их проекты АТС новыми и интересными способами.

В этом блоге рассказывается о работе «Квалифицированные рабочие получают работу 2.1» и «Умное производство для революционных технологических преобразований в Америке» (SMARTT). Оба проекта переключили свои программы профессионального развития на виртуальные форматы с очных семинаров с неожиданно положительными результатами.

Квалифицированные рабочие получают работу 2.1 Создают активы длительного пользования

Квалифицированные рабочие получают работу 2.1 в Техническом колледже Эшвилл-Банкомб в Эшвилле, Северная Каролина, разработали несколько активов, которые в краткосрочной перспективе обслужили большее количество взрослых, а через них больше подростков, чем было бы достигнуто при личной встрече.Лучше всего то, что видеоролики, которые он создал для помощи преподавателям, будут по-прежнему доступны после окончания гранта проекта.

Когда летом 2020 года семинар по профессиональному развитию Innovative Expo был переведен в онлайн, в нем приняли участие 100 человек. Восемьдесят семь человек выполнили все требования, а 32 были приглашены для участия в фокус-группах Zoom. В результате виртуальные презентации прошли 13 классов с 403 студентами.

«В результате виртуальной выставки мы смогли расширить охват до большего количества инструкторов и студентов, чем это было бы при личной встрече», — сказала Памела Дж.Сильверс, главный исследователь организации «Квалифицированные рабочие получают работу» 2.1. Она преподает компьютерные технологии в Техническом колледже Эшвилл-Банкомб.

В рамках проекта также были созданы видеоролики на YouTube (https://tinyurl.com/SkWorker2) для школьного персонала, учащихся и родителей. Видеоролики «Быстрый укус» для школьного персонала содержат полезные советы по привлечению учащихся к дистанционному обучению. Эти видеоролики представляют собой устойчивый актив, который будет продолжать делиться информацией о карьере в STEM, продвигать науку и математические навыки и направлять людей на программы обучения технических специалистов в местных колледжах.

Силверс сказал, что учителя средней школы сообщили, что они нашли короткие видеоролики чрезвычайно полезными для улучшения их педагогики. Один администратор сказал ей, что его школьный округ будет использовать видео в будущем для приема на работу новых инструкторов.

«Это было бы невозможно при личных встречах», — сказал Силверс.

SMARTT привлекает большую, географически рассредоточенную аудиторию

В рамках проекта «Умное производство для революционной технологической трансформации Америки» (SMARTT) мастерские по профессиональному развитию были преобразованы в онлайн-курсы во время пандемии COVID-19.

Материалы были разосланы участникам семинара заранее, и практические занятия проводились одновременно участниками во время онлайн-сессий из принимающего учреждения, государственного муниципального колледжа Мотлоу в Смирне, штат Теннесси.

С онлайн-конверсией произошел значительный скачок в количестве и разнообразии участников. Его онлайн-семинар в 2020 году собрал 39 участников по сравнению с 18 на каждой из предыдущих сессий.

Мало того, что число преподавателей удвоилось, демография участников онлайн-семинаров была более разнообразной.

Участников были из 18 штатов, в том числе 16 женщин и 20 мужчин. Семь были азиатами; пять были черными; один был латиноамериканцем; три были другими расами; и 22 были белыми. Большинство участников очного семинара были белыми мужчинами.

Первый семинар

SMARTT был проведен лично в 2019 году с партнером проекта Tunxis Community College в Фармингтоне, штат Коннектикут. В нем приняли участие 16 человек из Коннектикута и двое из Массачусетса.

Его второй семинар 2019 года был проведен в сотрудничестве с другим партнером, Техническим университетом Теннесси, в Смирне, штат Теннесси.В нем приняли участие три участника из Алабамы, один из Кентукки и 14 из Теннесси.

Примечательно, что реклама всех трех мастерских была практически одинаковой.

Халид Тантави, главный исследователь SMARTT, сказал, что проект планирует использовать эти результаты и отзывы участников для будущих очных семинаров на Западном побережье для преподавателей в учебных заведениях, обслуживающих племенных и латиноамериканцев, работающих на протяжении двух лет. Тантави — инструктор по мехатронике в Motlow State.

Случай незаконной дискриминации? на JSTOR

Абстрактный

Было высказано предположение, что государства не имеют права прямо дискриминировать потенциальных иммигрантов по признаку расы или пола.Однако, хотя рассуждения о случаях противоправной дискриминации в основном сосредоточены на дискриминации по признаку пола, расы и сексуальной ориентации, государства часто прибегают к дискриминации иного рода, когда речь идет о политике приема и натурализации. Предполагается, что принцип антидискриминации не включает случаи дискриминации по признаку талантов, и что они полностью подпадают под права государств. Напротив, я хочу сказать, что отбор иммигрантов на основе талантов является формой противоправной дискриминации.Во-первых, со ссылкой на экспрессивную теорию дискриминации Деборы Хеллман, я объясняю, что является неправильным в конкретных формах государственной дискриминации между потенциальными мигрантами. Затем я обращаюсь к вопросу отбора иммигрантов на основе талантов, который я называю «отбором на основе талантов». В отличие от отбора по признаку пола или расы, это, как правило, не считается противоправной дискриминацией по той причине, что оно не выражает неуважение так же, как сексистские или расистские критерии отбора.Я утверждаю, что это предположение ошибочно, поскольку дискриминация на основе талантов действительно подразумевает проявление неуважения. В данном контексте он имеет выразительный эффект воспроизводства унизительных стереотипов о низкоквалифицированных иностранцах. Наконец, я ожидаю четыре возражения против моего заключения.

Информация о журнале

«Социальная теория и практика» призвана обеспечить форум для обсуждения теоретических и прикладных вопросов социальной, политической, правовой, экономической, образовательной и моральной философии, включая критические исследования классических и современных социальных философов.Мы представляем оригинальные философские работы авторов из всех соответствующих дисциплин, включая гуманитарные, социальные и естественные науки. Мы также публикуем обзорные эссе и обзоры книг средней длины. Издается философским факультетом Университета Флориды четыре раза в год (январь, апрель, июль, октябрь).

Информация об издателе

Философский факультет Университета штата Флорида был организован в сентябре 1965 года после разделения факультета философии и религиоведения на две отдельные академические программы: факультет философии и факультет религии.С того же года факультет философии реализовал программы бакалавриата и магистратуры и впервые в штате Флорида учредил программу докторантуры по философии. Факультет философии в Университете штата Флорида с его широким ассортиментом курсов и разнообразной научной деятельностью обеспечивает тщательную и тщательную подготовку в аспирантуре по философии. Кроме того, аспиранты могут получить ценный опыт, который поможет им перейти в профессиональное сообщество.

Покрываемые медицинские услуги на дому — Medicare Interactive

Если вы имеете право на получение медицинского пособия на дому, Medicare покрывает следующее:

Услуги квалифицированной медсестры: Услуги, предоставляемые лицензированной или сертифицированной медсестрой или под ее наблюдением для лечения вашей травмы или болезни.
- Услуги, которые вы можете получить, включают инъекции (и обучение вас самостоятельному инъекциям), кормление через зонд, замену катетера, наблюдение и оценку вашего состояния, управление и оценку вашего плана лечения, а также уход за раной.
- Предоставляется до семи дней в неделю, как правило, не более восьми часов в день и 28 часов в неделю. В некоторых случаях Medicare может покрывать до 35 часов в неделю.
Услуги квалифицированной терапии: Услуги физиотерапии, речевой терапии и трудотерапии, разумные и необходимые для лечения вашего заболевания или травмы и выполняемые лицензированным терапевтом или под его наблюдением.
- Физиотерапия включает в себя тренировку походки, наблюдение и тренировку упражнений для восстановления движения и силы в определенной области тела.
- Услуги по речевой патологии включают упражнения для восстановления и укрепления речевых и языковых навыков.
- Трудотерапия помогает вам восстановить способность самостоятельно выполнять обычные повседневные дела, например принимать пищу и одеваться.
Помощник по уходу на дому: Medicare полностью оплачивает помощника, если вам требуется квалифицированный уход (квалифицированный медсестра или терапевтические услуги). Помощник по уходу на дому предоставляет услуги по личному уходу, включая помощь с купанием, туалетом и одеванием.Medicare не будет оплачивать помощника, если вам требуется только личный уход и не требуется квалифицированный уход.
Медицинские социальные услуги: Medicare полностью оплачивает услуги, назначенные вашим врачом, чтобы помочь вам с социальными и эмоциональными проблемами, которые у вас связаны с вашим заболеванием. Это может включать консультирование или помощь в поиске ресурсов в вашем районе.
Предметы медицинского назначения: Medicare полностью оплачивает определенные медицинские принадлежности, такие как перевязочные материалы для ран и катетеры, если они предоставляются сертифицированным Medicare агентством по охране здоровья на дому (HHA).
Медицинское оборудование длительного пользования (DME): Medicare выплачивает 80% утвержденной суммы за определенное медицинское оборудование, такое как инвалидное кресло или ходунки. Вы платите 20% сострахование (плюс до 15% больше, если ваше агентство домашнего здравоохранения не выполняет задание).

Medicare должна оплачивать эти услуги независимо от того, является ли ваше состояние временным или хроническим.

Примечание. Вы не можете претендовать на медицинское страхование на дому по программе Medicare, если вам нужна только трудотерапия.Однако, если вы имеете право на медицинское обслуживание на дому на другом основании, вы также можете пройти трудотерапию. Когда исчезнут ваши другие потребности в медицинском обслуживании на дому, вы можете продолжать получать оплачиваемую Medicare профессиональную терапию в рамках домашнего медицинского пособия, если вам это необходимо.

Что определяет «уровень ухода в доме престарелых» и почему это имеет значение

Что такое уровень ухода в доме престарелых?

Уровень обслуживания в доме престарелых (NHLOC) — это официальный уровень обслуживания, обычно используемый для определения того, имеет ли человек право на уход в доме престарелых, финансируемый программой Medicaid.Он также используется для определения того, имеет ли кто-либо право на получение долгосрочного ухода и поддержки по программе Medicaid на дому.

К сожалению, в 50 штатах США нет единообразия в определении NHLOC. Все штаты определяют NHLOC по-разному. Более того, помимо непоследовательности, большинство штатов не дают простого определения.

Вместе с тем, ниже мы даем упрощенное и обобщенное описание, которое должно быть достаточным для семей, чтобы определить, соответствует ли их близкий человек требованию «уровня ухода в доме престарелых».

Если человек не может заботиться о себе в течение длительного периода времени и отсутствие помощи может привести к тому, что он будет представлять опасность для себя, он, скорее всего, будет соответствовать требованиям уровня ухода в доме престарелых. Обычно государства требуют, чтобы люди не могли заботиться о себе более чем одним способом. Например, состояние может потребовать от человека сочетания проблем с памятью и проблем с мобильностью. Причины, по которым человек может быть не в состоянии заботиться о себе, могут быть:

Медицинские — например, им требуется помощь с катетерами, капельницами, вентиляторами или другими медицинскими устройствами.
Когнитивные — например, проблемы с памятью в результате болезни Альцгеймера / деменции или неспособности обрабатывать информацию
Поведенческие — например, неспособность контролировать свои действия или настроения
Функциональные — например, неспособность управлять деятельностью повседневной жизни (ADL), например, одеваться, ходить в туалет и есть

Многие имена

В зависимости от штата можно услышать различные термины, которые означают то же, что и NHLOC. Примеры включают в себя уровень ухода (LOC) в учреждении сестринского ухода (NF), которое может быть сокращено как NFLOC, учреждение сестринского ухода, имеющее клиническое соответствие (NFCE), уровень ухода квалифицированного медсестры и уровень определения ухода (LOCD).

Как определяется «уровень ухода в доме престарелых»?

К сожалению, процесс определения NHLOC и того, кто делает это определение, различается для каждого штата. В большинстве штатов требуется, чтобы диагноз был поставлен врачом. Однако этого может быть недостаточно. Например, врач может поставить официальный диагноз болезни Альцгеймера, но за пациентом также необходимо будет наблюдать, возможно, у профессионального, поведенческого или физиотерапевта или медсестры, чтобы определить, какие виды помощи и в каком объеме они нуждаются.Например, может ли этот человек перемещаться (переходить с кровати на стул), купаться, одеваться, пользоваться туалетом или готовить и употреблять пищу? Какая система поддержки есть у человека? Есть ли у человека риск упасть или подвергнуться эмоциональному или физическому насилию? Может ли человек принимать собственные лекарства?

В некоторых штатах также будет оцениваться, сколько ухода может обеспечить семья человека, принимая во внимание график работы, близость и другие обязанности.Этот тип анализа проводится не врачом, а, скорее, администратором или экспертом в офисе Medicaid штата. Дополнительные факторы для рассмотрения включают продолжительность времени (в прошлом), в течение которого существовала потребность в уходе, и прогнозируемый период времени, в течение которого в будущем они потребуют помощи.

С практической точки зрения, если человек обращается за помощью по программе Medicaid, ему не следует начинать с того, чтобы отвести любимого человека к врачу для получения обозначения уровня ухода в доме престарелых.Вместо этого им следует начать с обращения в офис Medicaid в своем штате. Государство, вероятно, потребует, чтобы для принятия решения использовалась определенная группа врачей, терапевтов или администраторов, и маловероятно, что врач первичной медико-санитарной помощи включен в эту группу.

Одна вещь, которая остается неизменной во всех штатах, заключается в том, что в каждом штате используются какие-то инструменты оценки, которые могут быть веб-интерфейсами, загружаемыми и распечатываемыми или проходят через сеть клиент-сервер. Однако сами оценки и различные части оценок сильно различаются.Способ определения уровня медицинской помощи (LOC) также зависит от штата. В некоторых штатах уровень обслуживания (LOC) может оцениваться как низкий, средний и высокий, в то время как в других может использоваться система баллов, при которой человеку дается числовая оценка, указывающая на потребность в LOC.

Как «уровень ухода в домах престарелых» различается в зависимости от штата

То, как штат определяет «уровень ухода в доме престарелых», сильно отличается от штата к штату. Приведенные ниже примеры показывают, как несколько густонаселенных штатов определяют NHLOC. Обратите внимание, что приведенная ниже информация может быть неточной на 100%, поскольку штаты довольно часто пересматривают свои требования и процедуры с большой частотой.Кроме того, хотя политика может быть общегосударственной, местные администраторы могут по-разному ее выполнять.

Калифорния

В Калифорнии Medicaid называется Medi-Cal, а другое название, используемое для домов престарелых, — это центры квалифицированного сестринского ухода (SNF). Необходимо наблюдать за пожилым человеком, оценивать курс лечения, а врач должен определять необходимость ухода в доме престарелых. Пожилой человек, у которого есть заболевание, например, трубка для кормления, или раны, требующие ухода после операции, требующие круглосуточного квалифицированного медсестринского наблюдения, могут оказаться в доме престарелых.Неспособность самостоятельно принимать лекарства, неспособность прокормить себя, необходимость существенной помощи с купанием и одеванием или психическое заболевание также могут быть причинами, по которым пожилым людям потребуется уход в доме престарелых. Хотя болезнь Альцгеймера и другие связанные с ней деменции конкретно не упоминаются по имени в качестве причины для госпитализации, если человек проявляет непредсказуемое поведение и настроение, например депрессию и тревогу, а также отсутствие умственных и физических функций по мере прогрессирования болезни, это разумно. предположить среднюю или позднюю стадию болезни Альцгеймера будет соответствовать требованиям обращения с СЯТ.

Нью-Йорк

В Нью-Йорке пожилой человек должен иметь медицинскую потребность в уходе в доме престарелых, чтобы соответствовать требованиям уровня ухода в доме престарелых. Способность выполнять ADL оценивается как часть решающего фактора. Например, может ли пожилой человек самостоятельно есть, купаться, одеваться, вставать с постели и пользоваться ванной? Чтобы помочь определить уровень потребности в уходе, RN должен пройти оценку, известную как Инструмент обзора пациентов больниц и сообществ (H / C PRI).С помощью этого инструмента оценки производятся на основе состояния здоровья, способности выполнять ADL (прием пищи, подвижность, переход из одного положения в другое и т. Д.) В 60% или более случаев за последние 7 дней, а также поведение человека в течение последних 7 дней. прошлая неделя. Например, было ли поведение старшего непредсказуемым на словах, был ли человек агрессивен физически, поведение было несоответствующим или у старшего были галлюцинации? При оценке также учитываются лекарства и курс лечения.

Флорида

Во Флориде Medicaid также называется программой Medicaid Managed Care (SMMC) в масштабе штата. В этом штате используется терминология «Уровень ухода в учреждении сестринского ухода» (NFLOC), и для того, чтобы быть обозначенным как требующий этого уровня ухода, уход должен быть необходим с медицинской точки зрения, как это определено врачом или дипломированной медсестрой. Инструмент скрининга, используемый для определения того, нуждается ли заявитель в уходе в доме престарелых, называется Комплексной оценкой и обзором услуг по долгосрочному уходу (CARES).

Департамент по делам пожилых людей проводит оценки CARES, которые включают интервью, чтобы определить, требуется ли NFLOC. Это основано на медицинских условиях, функциональных потребностях и поведенческих факторах.

Северная Каролина

В Северной Каролине врач должен определить, что пожилому человеку требуется уровень медицинского обслуживания в учреждении сестринского ухода. Принимая это решение, человек должен иметь медицинское состояние, которое требует ухода. Тем не менее, похоже, что требования Северной Каролины к уровню ухода в доме престарелых могут быть немного более мягкими, чем в других штатах.Например, пожилой человек может получить определение NFLOC, если ему требуется не менее 8 часов ежедневного ухода со стороны дипломированной медсестры, требуется круглосуточный мониторинг медсестры и оценка потребностей, или если они принимают лекарства. и нуждаются в их администрировании.

Техас

Как и во всех вышеупомянутых штатах, в Техасе необходимо иметь медицинскую помощь, чтобы быть определенным как нуждающийся в уходе, соответствующем тому, который предоставляется в доме престарелых. Это решение принимает Texas Medicaid & Health Partnership (TMHP), который является администратором претензий Medicaid в Техасе.Дипломированная медсестра завершает оценку, известную как минимальный набор данных (MDS), и после ее завершения TMHP проводит проверку, чтобы определить, является ли лечение необходимым с медицинской точки зрения. Чтобы соответствовать этому назначению, заявитель Medicaid должен иметь достаточно серьезную медицинскую проблему, чтобы потребности были больше, чем может удовлетворить человек, который не обучен оказывать помощь, и вместо этого заявителю должна потребоваться помощь, предоставляемая лицензированной медсестрой. . Чтобы соответствовать критериям медицинской необходимости ухода, врач должен счесть это так, и уход должен быть необходим на постоянной основе.

Как пандемия уничтожила миллионы рабочих мест в американских ресторанах

За первые несколько месяцев пандемии ресторан Махани превратился в торговую площадку с оплатой по мере возможности, предоставляя общинам доступ к бесплатной еде, если они в ней нуждались, а также создавал новые должностные обязанности для оставшихся сотрудников. Бывшие бармены и официанты оказались ответственными за доставку еды в рамках новой благотворительной деятельности компании, размещение заказов на еду и напитки у поставщиков и привлечение новых поставщиков.

И как только ресторан снова открылся, вместо того, чтобы общаться с официантами, клиенты размещали заказы и оплачивали еду и напитки, используя онлайн-сайт или QR-коды на своих мобильных телефонах. Махани решил сохранить многие из этих изменений, отказавшись от серверных позиций и модели чаевых.

Теперь все сотрудники компании могут принимать гостей, отвечать на вопросы клиентов, работать в баре или готовить. «У нас больше нет прямой серверной позиции», — сказал Махани.«И поэтому они вращаются по ресторану, делая эти вещи».

Изменения, внесенные в ресторан, произошли в тысячах других заведений по всей стране, а также в других отраслях, основанных на прямом взаимодействии с потребителями. Как и Махани, многие владельцы бизнеса не возвращаются к своим старым моделям персонала. Во многих случаях это означает, что они снова открываются с меньшим количеством сотрудников.

Кассиры и складские работники из числа наиболее подверженных риску передачи и автоматизации Covid-19

Крупнейшие рабочие места с высоким, средним и низким уровнем риска в США.S.

Визуализация данных Аннетт Чой

«То, что мы обнаружили, начиналось как способ уменьшить контакт между серверами и посетителями, а также уменьшить контакты, например, отсутствие необходимости стоять в очереди, теперь способ преодолеть нехватку — сказала Эшли Греч, глава отдела продаж Square, компании по продажам и управлению бизнесом.

Когда многие люди думают об «автоматизации», они обычно представляют роботов; то есть замена людей-рабочих машинами. Но в секторах услуг и розничной торговли, которые больше всего пострадали от пандемии, автоматизация чаще всего означает внедрение новых технологий — программного обеспечения, такого как приложения или онлайн-порталы, — которые сокращают количество личных контактов, которые стали опасными во время Covid.

Повышенная автоматизация произошла во время предыдущих экономических спадов, включая финансовый кризис 2008 года. По данным Федеральной резервной системы Филадельфии, рабочие места, которые можно было бы легко автоматизировать, например, административные помощники, телемаркетеры и служащие по начислению заработной платы, потеряли больше всего рабочих мест во время Великой рецессии. Многие из этих рабочих мест так и не вернулись. Этот процесс повторяется во время Covid, но с большей срочностью из-за риска заражения.

«История учит нас во многих странах и в несколько периодов рецессии, что это рутинная работа, которую на самом деле трудно вернуть, потому что автоматизация берет и заменяет рутинную работу», — сказал Ану Мадгавкар из McKinsey Global Institute.

Новые технологии в ресторанном бизнесе возникли из-за необходимости. Компании расширили свой онлайн-доступ и стали продавать предложения, чтобы продолжить работу в условиях ограничений на питание в помещении, и приняли QR-коды, чтобы соответствовать требованиям дезинфекции и социального дистанцирования. И эта технология, которая также сократила количество сотрудников, скорее всего, останется.

И это не только тенденция ресторанного и гостиничного бизнеса. Макроэкономисты говорят, что все предприятия сферы услуг сталкиваются с необходимостью автоматизации, особенно рутинной, личной работы, отчасти для уменьшения видов взаимодействия, которые могут распространять болезни, а отчасти для экономии затрат в долгосрочной перспективе.

Эти достижения могут выглядеть довольно безобидно, как приложения или QR-коды, используемые для размещения заказов. Более серьезный вопрос заключается в том, какие рабочие места не вернутся и как можно переобучить работников, которые потерпели поражение.

«Covid поместил то, что могло быть пятью годами цифровых изменений, в пять минут или пять недель», — сказал Даррелл Уэст, старший научный сотрудник Центра технических инноваций Брукингского института. «После того, как вы создали платформу, позволяющую людям делать все с помощью технологий, легко добавить еще одно приложение.[И] это может в конечном итоге стоить кому-то его или ее работы ».

Компании уже инвестировали в новые технологии до того, как Covid-19 заставил многих в одночасье полностью изменить свои бизнес-модели. Согласно различным экономическим прогнозам, предшествовавшим пандемии, количество рабочих мест, потерянных в результате автоматизации в течение следующего десятилетия, исчислялось миллионами во всех отраслях.

Как правило, отрасли, ориентированные на оказание услуг, не имеют большого капитала для инвестиций в дорогую робототехнику и оборудование. И до тех пор, пока Covid-19 не выявил риски для здоровья, создаваемые многими рабочими местами, с которыми сталкиваются клиенты, работодателям в отраслях с низкой заработной платой обычно было легче нанять людей, чем внедрять новые технологии.

«В общем, решение об автоматизации всегда зависит от рентабельности», — сказал Чжэн Лю, экономист Федерального резервного банка Сан-Франциско. «Вы пытаетесь выяснить, как быстро вы окупите затраты, потому что внедрение робота обходится очень дорого».

Но этот расчет изменился для многих предприятий во время пандемии. Решение было больше не о рентабельности, а о том, сможет ли бизнес вообще работать. А в последние годы онлайн и мобильные технологии стали намного доступнее и доступнее, что позволяет малому бизнесу делать больше с меньшим количеством сотрудников.

«Это не является нетипичным, когда производительность резко возрастает после рецессии; это произошло после финансового кризиса [2008 г.]. Но я действительно думаю, что это свидетельство того, что компании переориентируют свои усилия на повышение производительности труда », — сказал Марк Занди, главный экономист Moody’s Analytics.

Больше из Recovery Lab

Предыдущий слайд Следующий слайд

Автоматизация не представляет угрозы для работников во всех секторах экономики. Работы, требующие высоких умственных способностей или высокой физической ловкости, труднее всего автоматизировать.

«Заманчиво автоматизировать дорогостоящую и высокооплачиваемую работу, но иногда вы не можете этого сделать, потому что высокооплачиваемую работу обычно выполняют высококвалифицированные работники, и вы не можете легко заменить эти навыки», — сказал Лю, из Федеральный резервный банк Сан-Франциско.

Эти расчеты означают некоторые рабочие места со средней квалификацией — подумайте о тех, кто берет трубку, когда вы звоните в службу поддержки, или берут вашу информацию по телефону, чтобы подать заявку на ссуду, или о тех надоедливых звонках по предотвращению мошенничества, которые вы получаете, когда путешествуете за пределы штата — сейчас одни из наиболее вероятных будут заменены новыми технологиями, включая искусственный интеллект.Этих людей можно заменить технологией, которая может сканировать учетные записи на предмет необычной активности, автоматических голосовых вызовов, текстовых предупреждений и приложений, которые упрощают отправку этой информации вручную.

«В условиях грядущей пандемии работники средней квалификации будут больше подвержены риску потерять работу», — сказал Лю.

Экономисты и технологические компании говорят, что одна из причин, по которой переход к автоматизации в секторе услуг не замедляется, заключается в том, что, даже когда экономика выходит из худших дней пандемии, предприятиям все равно приходится делать больше с меньшими затратами.

По данным Бюро статистики труда, в июне в индустрии досуга и гостеприимства было на 2,2 миллиона рабочих мест меньше, чем в феврале 2020 года. В то же время данные BLS о вакансиях показывают, что на начало июня было доступно около 1,25 миллиона рабочих мест. Индикаторы рынка труда говорят о том, что отрасль далека от восстановления, но причина этого стала предметом политических дебатов.

Первобытные люди — от человека умелого до человека разумного

1. Древнейшие люди

2. Австралопитеки

3. Человек умелый (Homo habls)

4. Человек прямоходящий (Homo erectus)

5. Питекантроп, синантроп и гейдельбергский человек

6. Неандертальцы (Homo neanderthalensis)

7. Человек разумный (Homo sapiens)

особенности образа жизни, орудия труда. Как выглядел человек умелый и чем отличался от кроманьонца. » Дикая граница

Мясо и эволюция человека

начало материальной культуры. История мировой культуры

Читайте также

Диалектическое взаимодействие идеологической и материальной форм деятельности людей

Начало

Глава XVII. ИСТИННЫЙ ЧЕЛОВЕК И ТРАНСЦЕНДЕНТНЫЙ ЧЕЛОВЕК

Глава 2.3 Философия символического мира человека. Человек в мире культуры

НА ПУТИ К МАТЕРИАЛЬНОЙ СВЕРХКУЛЬТУРЕ

Человек истинный и человек трансцендентный

Устройство материальной вселенной: ведическая космология

Традиционный школьный «фольклор» указывает на разрыв между человеком рукописной культуры и человеком печатной культуры

Человек печатной культуры способен выразить, но не осознать конфигурацию печатной технологии

Человек Маркса и человек Достоевского

1. Начало

7. Ограничение материальной стороной

Почему мы — единственный вид людей, которому удалось выжить

Человек умелый (Homo habilis)

ОТКУДА БЕРУТСЯ ЛЮДИ? – Огонек № 47 (4874) от 28.11.2004

ОТКУДА БЕРУТСЯ ЛЮДИ?

лояльности или навыков? Как выбрать подходящего кандидата на работу для вашего бизнеса

ATE Central — ATE Impacts

ATE Central — COVID Pivots расширяют охват 2 проектов

Случай незаконной дискриминации? на JSTOR

Покрываемые медицинские услуги на дому — Medicare Interactive

Что определяет «уровень ухода в доме престарелых» и почему это имеет значение

Что такое уровень ухода в доме престарелых?

Как определяется «уровень ухода в доме престарелых»?

Как «уровень ухода в домах престарелых» различается в зависимости от штата

Калифорния

Нью-Йорк

Флорида

Северная Каролина

Техас

Как пандемия уничтожила миллионы рабочих мест в американских ресторанах

Кассиры и складские работники из числа наиболее подверженных риску передачи и автоматизации Covid-19

Крупнейшие рабочие места с высоким, средним и низким уровнем риска в США.S.

Author: alexxlab

Добавить комментарий Отменить ответ

Рубрики