Сколько профессий в мире существует: Сколько существует профессий? — Все о Профессии

Содержание

«Ни хрена не сбывается»: куда идти работать в новом году | 06.01.22

«Сбер» и ВШЭсоставили список 50 самых перспективных профессий будущего. Его представили ввиде интерактивной карты города, в котором трудятся специалисты по 12направлениям деятельности. В «городе» можно узнать о будущем конкретныхпрофессий, а также тому, как и где им обучиться. Среди специальностей будущего в атласе есть, к примеру, менеджер по формированию впечатлений, менеджер местного сообщества и консультант по здоровому долголетию. Горизонт исследования охватывает период 2022–2023 годов. В колонке для Forbes хэдхантер Алена Владимирская объясняет, о чем говорят такие исследования профессий будущего, стоит ли их изучать — и делится своим личным топом отраслей, в которых стоит строить карьеру. Как интерпретировать профессии будущего Я лет 20 работаю в рекрутинге.
Периодически — сначала раз в пять лет, потом раз в три года, теперь каждый год — выходят разные атласы с профессиями будущего. Поскольку я наблюдаю за ними долго, могу с уверенностью сказать, что ни хрена из них не сбывается. Это не мое мнение, а некие большие данные, которые сформировались на протяжении одной человеческой жизни. Не сбываются прогнозы профессий не потому, что исследователи дураки — наоборот, профессии будущего исследуют крутейшие люди, в том числе за рубежом. Причина в том, что человек может предсказывать будущее только в общих красках. Например, мы можем предсказать, что полетим на новые планеты, но не знаем, на какие именно и через сколько лет. Это можно сказать уже постфактум. Во-вторых, любой исследователь хочет получить определенную долю хайпа. Поэтому выпячивает яркие и неожиданные названия профессий, которые могут зацепить читателя. Естественно, вокруг любого из таких исследований немедленно начинает расти всякий инфобизнес.
Появляются образовательные курсы по новым модным профессиям, за обучение им платят деньги, но потом ничего не получается, и все остаются в обидах. Значит ли все это, что исследования профессий будущего не нужно читать? Нет, не значит. На самом деле эти исследования показывают новые направления, которые вероятнее всего в ближайшие годы будут быстро расти. Они широким мазками обозначают, какие новые и популярные отрасли появятся. А чем хороша любая новая, быстро растущая отрасль? В ней всегда не хватает людей — их готовы покупать дорого и с условием неполного опыта. В таких отраслях люди очень быстро растут и в позициях, и в деньгах. Вывод: не нужно воспринимать исследования как инструкцию к действию и бежать искать факультеты, на которых учат профессиям из списка будущего.
Нужно посмотреть на эти профессии с высоты птичьего полета и понять, к каким отраслям они имеют отношение. Например, среди специальностей в «Атласе профессий будущего», который представил «Сбер» и Высшая школа экономики, мы видим консультанта по здоровому долголетию. Это говорит нам о том, что в индустрии здоровья, помимо лечения заболеваний, появилась новая ниша — улучшение и продление жизни. Вам не нужно идти учиться на эксперта по долголетию — кто знает, что тут имелось в виду. Упоминание в исследовании значит, что ниша улучшения и продления жизни будет расти, на специалистов в ней в широком смысле будет большой спрос. Старые-новые профессии и дикий всплеск в агро Самое важное, что нужно понять — во всем мире не существует никаких новых отраслей и новых профессий. Есть так называемый шестиугольник направлений, которые развиваются веками.
Среди них — безопасность во всех ее проявлениях, еда, здоровье, финансы, среды обитания и все, что связано с ресурсами. Нам только кажется, что появляются новые профессии — на самом деле происходят технологические рывки, а дальше человек осваивает все достижения в этих же шести направлениях. Новые технологии наклыдваются на базовые сферы жизни и дают им новый смысл. Сегодня я бы выделила среди растущих несколько отраслей: Если бы лично я сейчас рекомендовала специальность человеку, который не знает, кем хочет стать, то, конечно, очень советовала бы посмотреть на агро-индустрию. Мы видим тут огромное количество интересных вакансий. Это очень недооцененная индустрия. Люди говорят: «Да ну, агро — это фигня какая-то, в грязных сапогах по грядкам ходить».
Нет, дружочки, там давно крутятся огромные деньги и есть огромная маржинальность, интереснейшие технологии и большие данные. Человеку, который «про математику», я бы однозначно рекомендовала смотреть на кибербезопасность. В моем личном топе изучение океана или пустыни. Если бы я выбирала индустрию по принципу зарплат, то смотрела бы на финтех. Алгоритм против бухгалтера С исследованиями будущих востребованных профессий связаны несколько стереотипов. Первый и самый популярный: «На самом деле на заводах работать некому, а вы тут про менеджеров впечатлений рассказываете». Но важно, что исследования показывают не текущее состояние отрасли и не все профессии, которые нужны, а только новые.
Все эти атласы не отменяют того, что по-прежнему слесари, инженеры и прочие специалисты. Второй стереотип: «Новые профессии убьют старые». Но это тоже не так. Сама новая отрасль может «дизраптить» в том числе старые профессии, и востребованность на многие из них будет расти. Конечно, некоторые профессии типа кассиров и продавцов находятся под угрозой. Но это долгий процесс, который длится 10–15 лет. Как понять, что профессия под угрозой? Очень просто — достаточно разложить работу по этой профессии на несколько этапов. Если каждый этап можно описать так, что от него не будет никаких отклонений, то профессия в зоне риска. Например, есть главный бухгалтер, который продумывает бухгалтерскую политику компании, решает вопросы с налоговой, то есть у него много неожиданных и разных задач.
А есть рядовой бухгалтер, который, например, отвечает только за проводки поставщикам. Ему приходят суммы, а он должен их провести. Если работа главного бухгалтера никогда или еще очень долго не будет заменена никакой автоматикой, то рядовой бухгалтер вполне может быть заменен, потому что процесс его работы обычно идет без отклонений, его можно оцифровать. И работодателю это выгодно: алгоритм не болеет, не бастует, не просит премий и повышения зарплаты, ошибается реже, чем человек. То же самое можно сказать о рядовом продавце и старшем продавце, рядовом кассире и старшем кассире, рядовом переводчике и художественном переводчике. Если ваша профессия не требует никакого творчества, никаких решений серьезного уровня и алгоритмизируема — она постепенно будет заменена. Скорость этой замены зависит от денежной емкости рынка. Библиотекарей заменят позже, чем, например, рядовых бухгалтеров, рядовых юристов заменят быстрее, чем рядовых переводчиков.
Это вопросы стоимости автоматизации, готовности рынка покрыть эти траты и наличия соответствующего софта. Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения автора
Чтобы прочитать статью полностью, пройдите по ссылке «finanz,ru»

Новые профессии XXI века | Средняя общеобразовательная школа №1 им.Созонова Ю.Г. г. Ханты-Мансийск

«Новые профессии XXI века»

В международный стандарт классификации профессий в 1988 году было занесено 9333 профессии, а в нашей стране специалисты насчитали 7000 профессий. По данным социологов, о чём в своё время написал М.Х.Тима (1975), за десять лет возникает более пяти тысяч новых видов труда и исчезает немногим меньше старых.
Новый век породил множество новых профессий. Мерчендайзер, девелопер, логистик… А еще есть джоббер… Перед вами справочник некоторых профессий XXI века.

Андеррайтер

— (в буквальном переводе с немецкого — «подписчик»): 1) гарант, поручитель, берущий на себя обязательство разместить определенное количество вновь выпущенных акций, облигаций и ценных бумаг путем их покупки для последующей распродажи инвесторам; 2) в страховании — лицо, уполномоченное страховой компанией принимать все виды риска. Андеррайтер отвечает за формирование страхового портфеля. Двое или больше Андеррайтеров часто образуют биддинг-синдикат с целью представить предложение на гарантию размещения нового выпуска муниципальных ценных бумаг.

Brand-manager — в английском языке слово brand означает в том числе печать и фабричную марку. В русском языке пока не нашлось адекватного словосочетания, поэтому эту должность называют без перевода — бранд (или брэнд) менеджер. В российской практике человека со сходными обязанностями часто называют просто начальником отдела продаж. Брэнд-менеджер руководит продажей некоей группы товаров определенной торговой марки (это может быть что угодно — бытовая и компьютерная техника, одежда, продукты питания и пр.).

В отличие от менеджера по продажам брэнд-менеджер занимается не столько самими продажами, сколько раскруткой фирменной марки. Это подразумевает наличие серьезных познаний в области рекламы, маркетинга, связей с общественностью. В отличие от «чистого» маркетолога брэнд-менеджер должен разбираться в продаже данной группы товара не только на уровне экономиста, но и на уровне производителя. Работодатели могут требовать от брэнд-менеджеров, занимающихся, например, продукцией молочной промышленности, знания особенностей технологии переработки молока.

WEB-мастер — специалист, создающий в сети Интернет страницу, часто поддерживает ее после окончания работ. Иногда совмещает обязанности с дизайнером или программистом.

Девелопер — специалист по операциям с недвижимостью, занимается покупкой недвижимости, разработкой проекта (например, строительства здания) и дальнейшей продажей или сдачей в аренду данного объекта. Данная профессия требует глубоких экономических и юридических знаний, а также организаторских способностей.

Джоббер — специалист-посредник на фондовой бирже. Основные задачи — покупка и продажа акций (за свой счет, в отличие от брокера). Необходимы экономические знания, а также умение рисковать.

IT-специалист занимается информационными технологиями, компьютерным обеспечением. Как правило, не программист, а специалист по оборудованию и телекоммуникациям.

Копирайтер  — специалист по авторским правам, его рекламной деятельности, человек с творческой натурой, способный сочинять оригинальные тексты, музыкальные заставки и более крупные произведения разного стиля, характера и метража. Многие копирайтеры имеют опыт написания сценариев. Для работы в этой области желательно иметь журналистское или филологическое образование.
Обязанности копирайтера можно сравнить с обязанностями корреспондента — к ним относится, например, написание статей рекламного характера. Также копирайтер участвует в разработке имиджа фирмы, включая название, слоган, рекламные материалы. Копирайтер должен ориентироваться в области авторских прав на музыкальные и литературные произведения.

Коучер — специалист, раскрывающий потенциал личности сотрудников компании (обычно топ-менеджеры): увеличивает их производительность и эффективность, помогает развитию способности осуществлять движение в нужном темпе и направлении, приводит в действие системы мотиваций человека. Основные требования — коммуникативные навыки, глубокие знания в психологии.

Креативный директор – (Create — создавать (англ.). Креативный директор руководит коллективом дизайнеров и (или) копирайтеров. В его обязанности входит координация работы рекламного отдела, разработка концепции рекламных проектов, разработка фирменного стиля компании, контроль за осуществлением рекламной деятельности с творческой стороны. Он также следит за творческим процессом исходя из требований заказчика.
Обычно специалисты такого уровня имеют либо высшее художественное (Строгановка), либо высшее филологическое образование. Многие креативные директора «вырастали» из художников-дизайнеров. Если криейтор в основном художник, ему желательно знать издательско — полиграфический процесс «от и до», имея связи в этой сфере (типографии, СМИ, рекламные агентства и пр.).
Разумеется, формальное перечисление выполняемых обязанностей дает слабое представление о работе криейтора. Он должен быть генератором идей. Угадать, создать нечто оригинальное и привлекающее внимание определенной группы людей — вот задача криейтора, в какой бы области он ни работал.

Лоббист — посредник между финансовыми, политическими или профессиональными группами и госчиновниками, депутатами. Используя налаженные деловые контакты, он влияет на принятие решений в пользу интересов «своей» группы. Поле деятельности лоббиста велико — от Государственной Думы до органов местной власти, районной управы. В нашей стране этот вид деятельности находится на этапе становления. В США же, например, сегодня только в Конгрессе действуют 15 тысяч лоббистов, объединенных в специализированные конторы и агентства, устанавливающие свои правила игры с властью.

Логистик — специалист, занимающийся оптимизацией поставок и перевозок сырья, товара, средств производства. Задачи логистика — разработка схемы товародвижения, поставок, расчет наиболее экономичных путей, координация основных подразделений. Главное требование — аналитические способности, оперативность мышления, также приветствуются коммуникабельность, самостоятельность, мобильность.

Медиа-байер — в обязанности медиа-байера входит работа со средствами массовой информации. Он занимается закупкой рекламных площадей в газетах или эфирного времени на радио и TV. Как правило, несколько медиа-байеров подчиняются медиа-планеру (в рекламном или PR агентстве) или начальнику рекламного отдела (в крупной компании). Обычно медиа-байер имеет более узкую специализацию, нежели медиа-планер. Он ведет или какой-то один вид СМИ (радио, ТV, печать), или какой-то определенный рекламный заказ на товары и услуги. Основная задача медиа-байеров — добиться от средств массовой информации минимальных расценок за рекламу. Чем опытнее медиа-байер, тем эффективнее рекламная политика фирмы, тем меньше ее удельные расходы на рекламу. В принципе, работать медиа-байером может любой человек, обладающий минимальным житейским опытом и связями в кругах массовой информации. Подобные связи не обязательно должны быть на уровне руководящего звена, иногда достаточны таковых в среде внештатных корреспондентов каких-то изданий.

Медиа-планер — в задачи медиа-планера входят прежде всего стратегическое планирование рекламной кампании и рекламной деятельности фирмы в целом. Медиа-планер должен осуществлять оценку рекламной эффективности различных средств массовой информации и соответствующим образом перераспределять рекламный бюджет. Это невозможно без серьезных познаний в области маркетинга, социологии и пр.  Тут надо отметить, что данная должность существует в основном в рекламных агентствах. В крупных компаниях, имеющих свои рекламные отделы, подобные функции выполняет начальник или менеджер отдела рекламы. Считается, что медиа-планеров действительно высокого уровня в России насчитываются единицы. Раньше высшее образование не ориентировалось на выпуск людей подобной специальности, сейчас специалистов подобного уровня пытаются готовить, например, на факультете журналистики МГУ. Большая же часть специалистов в области рекламы, иногда без высшего образования, «ковалась» непосредственно на рабочих местах.

Мерчендайзер — специалист по продвижению продукции в розничной торговле. Контроль расположения товара на полках, поддержка имиджа товара, контроль рекламы и цен на товар — все это основные задачи мерчендайзера. Основные требования к профессии — коммуникабельность, работоспособность, презентабельная внешность, обучаемость. Желателен опыт работы, знание английского языка и наличие водительских прав.

Office-manager  — основной задачей офис-менеджера является обеспечение работы офиса. Это включает в себя руководство секретарями на телефоне и на приеме, водителями, курьерами, вызов специалистов для ремонта оргтехники, закупку расходных материалов и пр. Идеальный офис-менеджер как идеальный администратор должен быть необходим как воздух и столь же незаметен. Надо иметь в виду, что в отечественных компаниях офис-менеджерами зачастую называют кого угодно, вплоть до обычных секретарей. В небольших компаниях офис-менеджеры могут нести дополнительные обязанности: ведение делопроизводства, в том числе кадрового (ведение и учет трудовых книжек, составление приказов, трудовых договоров и пр. ).

Промоутер — еще лет пять-семь назад о них никто ничего не слышал. Теперь это одна из самых популярных «студенческих» профессий, правда с дискриминацией по половому признаку — в основном берут девушек. Стать промоутером непросто. В рекламных агентствах выстаиваются очереди из претенденток — эта работа не мешает занятиям, прилично оплачивается. Можно научиться другим вещам, таким же важным, как базовое образование. Например, свободно общаться с людьми самого разного типа и возраста, освоить азы рекламы и маркетинга, которые сегодня пригодятся практически в любой профессии.
Все видели симпатичных девушек в ярких майках и бейсболках с логотипами известных фирм, угощающих прохожих, посетителей магазинов и кафе, печеньем и шоколадом; раздающих образцы новых видов косметики и предметов гигиены. Это и есть промоутеры, или, на профессиональном слэнге – промо — девушки. Кто может стать промоутером? Не только красавица «90-60-90». Присмотритесь, девушки встречаются самые разные. И даже возрастные рамки — не слишком жесткие. Хотя в большинстве объявлений о наборе промоутеров возраст указывается «18 -23 года», на практике с удовольствием возьмут и девушку постарше. Главное, чтобы она выглядела свежо и обладала самым важным качеством для профессии — обаянием. Внешность промо-девушки подбирается в соответствии с видом и рекламным образом товара. Самая близкая к работе промоутера — работа продавца, хотя задачи у них разные. Задача промоутера — не продать товар, а заинтересовать им как можно больше потенциальных покупателей. Предложить его на пробу, рассказать о марке, качестве, новшествах. Прохожего или посетителя нужно суметь привлечь, «выдернуть» из толпы взглядом, улыбкой, приветливым словом, при том, что многие торопятся пройти мимо; завязать с ним разговор, добиться ответной реакции, а не просто «всучить» изделие.

Sales-assistant — этот термин можно дословно перевести с английского как помощник по продажам. В российской коммерческой практике подобных специалистов иногда называют секретарями отдела продаж. В их обязанности входит обеспечение документооборота отдела продаж в части взаимоотношений с клиентами и поставщиками (оформление накладных, счетов-фактур, актов приемки-сдачи и пр.). Иногда к этому добавляется ведение товарного учета на ПК, ведение переговоров с покупателями по техническим вопросам (например, по доставке товара), поддержка электронных версий прайс-листов.
Очевидно, что помимо всего того, что должен знать квалифицированный секретарь, секретарь отдела продаж должен владеть хотя бы начальными бухгалтерскими навыками и достаточно серьезным опытом коммерческой деятельности.

Сомелье  — знаток вин. Сомелье — слово французское, адекватного перевода на русский нет, потому что ни в одном другом языке мира такого понятия просто не существует. Однако объяснить, что оно означает, можно. Вот как определяет его Жорж Пертюизе, президент Союза сомелье Франции: «Сомелье — это человек, ответственный за напитки в ресторане, дающий советы по выбору вин и напитков, сервирующий их или следящий за их подачей клиенту вплоть до момента, когда тот покидает зал».
Одна из главных обязанностей сомелье — формирование винной карты (перечень имеющихся напитков). Содержание винной карты ни в коем случае не должно расходиться с содержанием винного погреба, запасы которого необходимо регулярно пополнять.
Безусловно, сомелье должен знать многое. Первые представители этой профессии появились в Москве три года назад. Именно тогда владельцы ресторанов (с большими винными погребами) поняли необходимость в специалистах такого рода. Первые сомелье, по сути, были самоучками. Сомелье отвечает за хранение вин в винном погребе, поддерживает для каждого из напитков необходимую температуру и определенный режим влажности и порой в ресторане с большой винной картой он один знает, где находится та или иная бутылка. Ведь это — его царство, его вотчина, в которой он — полноправный хозяин.

Специалист бэк-офиса (Back Office) — задачей бэк-офиса является документарное оформление и сопровождение сделки, заключенной трейдерами компаний — контрагентов (фронт-офис). В ряде российских компаний специалисты бэк — офиса занимались также скупкой ценных бумаг у физических лиц. Бэк — офисы, таким образом, существуют в банках, инвестиционных компаниях и прочих организациях, совершающих сделки на рынке ценных бумаг. В зависимости от объема и оборота подобной организации бэк — офис может насчитывать от трех до пятнадцати человек. Работа бэк — офиса ведется в соответствии с нормативными документами ФКЦБ (Федеральной Комиссии по Ценным Бумагам). Соответственно, каждый специалист этого отдела должен знать и строго соблюдать эти требования.
Что же входит в непосредственные обязанности специалистов бэк-офиса? Во-первых, специалист бэк — офиса ведет журнал регистрации сделок, оформляет договоры купли-продажи ценных бумаг определенного эмитента. Во-вторых, по заключенному договору должна произойти перерегистрация ценных бумаг, т.е. передача прав собственности от продавца к покупателю. Он же оформляет передаточное распоряжение либо при заключении договора, либо непосредственно в реестре ценных бумаг. После перерегистрации и получения документа, подтверждающего права нового владельца на пакет акций (выписка), специалист бэк — офиса должен проконтролировать процесс расчета компании покупателя с компанией — продавцом. Надо отметить, что малейшая неточность в оформлении документов может послужить поводом для признания сделки недействительной и послужить причиной серьезных убытков компании. Как и в любой новой области деятельности, перед молодым специалистом открывались значительные возможности карьерного роста.
Большая часть специалистов бэк-офиса после прохождения краткосрочных курсов обучалась своему делу непосредственно на рабочих местах, специалистов подобного профиля готовят на факультетах «финансы и кредит» в различных вузах экономического направления.

Спичрайтер — специалист по написанию статей, речей, докладов. Достаточно редкая специальность.

Специалист по связям с общественностью (PR manager) имеет дело со средствами массовой информации (журналами, газетами). Он должен уметь различными способами поддерживать имидж организации.

Супервайзер — специалист по контролю и надзору за деятельностью различных объектов: как производственных, так и торговых. Руководитель группы, звена.

Трейдер — специалист по биржевым торгам (ценными бумагами, валютой, драгоценными металлами).

Тренинг-менеджер — специалист по организации обучению персонала компании. Часто проводит обучение самостоятельно.

Трейдер. Trader — торговец (англ.). — в самом общем смысле этого слова, — крупный торговец, посредник между производителем (владельцем) и покупателем. До кризиса отечественного финансового рынка весьма популярной фигурой являлся трейдер на рынке ценных бумаг. Тут возникает очередное разночтение между отечественным и международным содержанием одного и того же понятия. В международной практике трейдером называется лицо (предприятие), совершающее сделки от собственного лица. Лицо (предприятие), выполняющее чужие заказы на покупку-продажу, называется брокером. В отечественной практике гордым словом трейдер называли себя все. Обычными требованиями к трейдеру на рынке ценных бумаг являлись наличие аттестата Минфина первой категории на право работы с ценными бумагами, опыт работы от года и возраст до 30 лет. Различают трейдеров по работе с физическими и юридическими лицами. Для последних обязательно, по крайней мере, обучение по программе FAST (Finansial Analysys and Security Trading), финансовый анализ и торговля ценными бумагами. Серьезным вопросом для начинающих трейдеров является вопрос материальной ответственности перед компанией за результаты сделки. По формальным требованиям сложно представить содержание работы трейдера. Наши менеджеры по работе с клиентами сравнивали обстановку на биржевой площадке (в горячие дни) с обстановкой в операционном зале Чернобыльской АЭС за 10 минут до взрыва. С трейдером по ЦБ не следует путать трейдеров, отвечающих за операции с материальными ценностями. Таковыми могут быть любые многотоннажные продукты: нефть, газ, лес, зерно и пр. В обязанности трейдера входит организация торговли определенным продуктом в международном масштабе, контракты с торговыми и форвардными компаниями в центре и на местах. Такой человек должен обладать огромным опытом коммерческой деятельности, свободно ориентироваться в системе фьючерсных контрактов, методах экономического анализа. Людей, которые могли бы работать ассистентами трейдеров, готовит, например, МГИМО.

Хед-хантер (Head-hunter) — Охотник за головами (англ.). В принципе, хед-хантер, как и рекрутер, выступает посредником между работником и работодателем. Если рекрутер, как правило, имеет дело со специалистами среднего звена или, точнее, средней степени распространенности, то хед-хантер имеет дело со специалистами экстра-класса. Далее — если рекрутер имеет дело, как правило, с человеком, ищущим работу, хед-хантер работает со специалистом, «заваленным» предложениями по работе, поступающими от разных фирм. Если рекрутер работает со множеством специалистов, пытаясь отобрать из них подходящих, хед-хантер работает с одним (несколькими) людьми, пытаясь повлиять на их выбор места работы, или, попросту говоря, переманить его из одной фирмы в другую. Типичный пример такого специалиста — организатор региональной дилерской сети. Стоимость «приобретения» такого специалиста может быть в десятки раз меньше стоимости создания региональной сети сбыта.
Хед-хантер также ведет предварительные переговоры с клиентом по поводу условий работы и оплаты труда. Заказы на хед-хантинг встречаются гораздо реже и оплачиваются значительно выше, чем заказы на подбор персонала. Как правило, стоимость их выполнения составляет 20-40% годового дохода.
Хостес — домохозяйка, экономка. Такая должность существует в штате гостиниц.

Источник: Газета «Работа для вас»;
http://job.informika.ru/
http://www.estrabota.ru/
http://www.vde.infobus.ru/

 

Выбор профессии: по любви или по расчету? / Интерфакс

Чтобы перечислить основные мотивы выбора профессиональной деятельности, хватит пальцев одной руки.

Наиболее понятный и очевидный мотив труда – деньги. Немецкий психолог Эрих Фромм называет этот мотив «стяжательским» и одним из деструктивных, а тип человека – рыночным. Рыночный человек, по Фромму, воспринимает себя как товар, который надо подороже продать. Деньги – полезная вещь, но грустно было бы сводить смысл работы к заработку. Хотя традиционно профессией называется деятельность, направленная на благо общества, существует масса «услуг» на грани или за гранью закона, перечислять которые мы здесь не будем.

Повышенная потребность быть в центре внимания нередко приводит человека на телевидение, в политику, мир моды, журналистику, шоу-бизнес. Хорошо, если этот мотив подкреплен талантом и трудолюбием. Если нет – мир получит еще одного безголосого певца, бездарного журналиста, назойливого шоумена, самовлюбленного политика. Стремление к славе как ведущий мотив деятельности блокирует творческие способности и разрушает личность. В последние годы резко выросло число школьников, которые хотят быть писателями при отсутствии литературных способностей – только для того, чтобы написать книгу, издать хотя бы в одном экземпляре и поставить на полку как предмет гордости.

Еще один мотив выбора профессии – стремление к власти. Если власть – не инструмент достижения каких-то благородных целей, а самоцель, то такой человек опасен для общества.

Эти мотивы образуют триаду: жажда денег обычно обусловлена желанием с их помощью достичь большей власти и славы, а стремлении к власти и славе вызвано желанием иметь много денег. Многие старшеклассники хотят быть чиновниками, политиками и депутатами потому, что эти профессии отвечают их потребностям в деньгах, славе и власти.

Пользуясь аналогией с выбором спутника (или спутницы) жизни, эти мотивы характеризуют профессиональный выбор как «брак по расчету». Не касаясь этической стороны вопроса, отмечу, что профессиональная успешность и удовлетворенность трудом в этих случаях проблематичны, логическое развитие деструктивных мотивов обычно приводит к эмоциональному выгоранию и психическим расстройствам.

 К счастью, еще есть люди, движимые иными мотивами.

Творчество – ведущий мотив труда людей, для которых работа – средство самореализации, а не самопрезентации, самоутверждения или только заработка. Творческое отношение к труду – это основа профессиональной успешности. Хотя творчество традиционно связывают с искусством и наукой, оно может проявляться в любой деятельности. Творческая личность постигает мир через любовь и разум.

Служение как мотив труда встречается все реже. Возможно, поэтому в наше время такая редкость – хорошие врачи и учителя, предупредительные продавцы, вежливые официанты. Ратное дело традиционно называется службой. В классической актерской среде принято говорить: «Я служу в театре», что подчеркивает высокий смысл актерского ремесла. Служение – это не столько вид деятельности, сколько отношение к своему делу.

Эти мотивы тесно связны с любовью как целью и смыслом любой деятельности. Они дают нам силы и возможности достигать душевного комфорта, хотя не всегда избавляют от материальных проблем. Чаще всего по специальности работают молодые люди, выбирающие профессию «по любви».

Наверное, возможны отношения с профессией по типу «стерпится – слюбится», когда с годами начинаешь любить дело, выбранное из практических соображений. Но в моей практике психолога-профконсультанта такие не встречались – возможно, потому, что человек, преодолевший противоречие «по любви или по расчету?», в услугах психолога не нуждается.

В чистом виде все пять мотивов встречаются разве что в книгах – у каждого человека свои пропорции, которые меняются вместе с обстоятельствами и мироощущением. Осознание своих мотивов требует смелости и честности. Но без этого правильный выбор профессии проблематичен, так как предполагает понимание: «Что я хочу от будущей профессии?».

 

Авторская Методика «Иерархия мотивов труда»

Инструкция: оцените каждый из пяти вариантов ответа по степени их привлекательности для вас, обведя одну из цифр от 5 баллов за самый привлекательный для вас вариант до 1 балла за самый непривлекательный. Цифры в каждой группе ответов не должны повторяться!

1.                                     Я предпочитаю профессию, которая позволит мне

А) Быть в центре внимания

1

2

3

4

5

Б) Помогать людям

1

2

3

4

5

В) Управлять другими людьми

1

2

3

4

5

Г) Заниматься творчеством

1

2

3

4

5

Д) Не испытывать материальных проблем

1

2

3

4

5

2.                                      Если бы у меня было много денег, я бы вложил(а) их

А) В рекламу своей деятельности

1

2

3

4

5

Б) В благотворительную деятельность

1

2

3

4

5

В) В свою предвыборную кампанию

1

2

3

4

5

Г) В исследования и творческие проекты

1

2

3

4

5

Д) В надежные акции или в банк под высокий процент

1

2

3

4

5

3.                                      Меня привлекает профессия

А) Актера, журналиста, телеведущего

1

2

3

4

5

Б) Священнослужителя, врача, учителя

1

2

3

4

5

В) Политика, руководителя

1

2

3

4

5

Г) Ученого, художника, писателя, поэта

1

2

3

4

5

Д) Банкира, финансиста

1

2

3

4

5

4.                                      Мне ближе высказывание

А) У человека, слава которого гремит, никогда не будет недостатка в друзьях и приязни людей

1

2

3

4

5

Б) Если вы ищете способ сделать свою жизнь осмысленной, начните помогать другим людям

1

2

3

4

5

В) Стремление к власти так же присуще человеку, как и преклонение перед властью над собой

1

2

3

4

5

Г) Кто испытал наслаждение творчества, для того другие наслаждения уже не существуют

1

2

3

4

5

Д) Деньги правят миром, и тот сильнее, у кого их больше

1

2

3

4

5

5.                                      Для меня важнее всего в жизни

А) Cлава, признание окружающих

1

2

3

4

5

Б) Возможность служить другим людям

1

2

3

4

5

В) Власть над другими людьми

1

2

3

4

5

Г) Творческая свобода

1

2

3

4

5

Д) Финансовое благополучие

1

2

3

4

5

Сумма баллов

 

 

 

 

 

 

Обработка: Подсчитайте число баллов в каждом столбце:

20-25 баллов – ярко выраженный мотив труда

15-19 баллов – выраженный мотив труда

10-14 баллов – слабо выраженный мотив труда

5-9 баллов – мотив труда не выражен

Каждая колонка соответствует определенному мотиву труда:

I«Слава»

Стремление быть в центре внимания нередко приводит человека на телевидение, в мир моды, журналистику, шоу-бизнес. Хорошо, если этот мотив подкреплен талантом и трудолюбием. Если же нет, то мир получит очередного безголосого певца, бездарного журналиста, назойливого шоумена. Этот тип мотивации очень заразен, потому что вызывает справедливое недоумение: почему эта посредственность всем известна, а я – нет? Чем я хуже?

II«Служение»

Этот мотив является полной противоположность предыдущего и встречается все реже. Возможно, поэтому в наше время становятся редкостью хорошие врачи и учителя, предупредительные продавцы, вежливые официанты. В актерской среде принято говорить: «Я служу в театре», что подчеркивает высокий смысл актерского ремесла. Служение – это отношение к своему делу, которое отличает духовно зрелых людей, ставящих интересы дела и других людей выше собственных.

III – «Власть»

Желание командовать и управлять встречается намного чаще, чем способность к руководящей деятельности, поэтому так много некомпетентных руководителей. В идеальном варианте власть может быть не самоцелью, а инструмент достижения благородных целей. Испытание властью – одно из самых сложных в жизни любого человека. Наверное, самое яркое описание феномена власти дал Толкиен в книге «Властелин колец». В реальной жизни политики так же неохотно расстаются с властью, как Горлум, Фродо или Бильбо Бэггинс с кольцом.

IV – «Творчество»

Творчество как ведущий мотив встречается у людей, для которых работа – средство самореализации, а не самопрезентации, самоутверждения и заработка. Творческое отношение к труду – основа профессиональной успешности, поэтому ему обычно сопутствует уважение и достаток. Хотя творчество традиционно связывают с искусством и наукой, оно может проявляться в любой деятельности. Творческая личность постигает мир через любовь и разум.

V – «Деньги»

В современных условиях деньги – самый распространенный мотив труда. Рыночная личность воспринимает себя и других как товар, который надо выгодно продать. Главное в ее жизни — карьера и деньги. Деньги как ведущий мотив характерен для очень бедных и очень богатых людей, потому что смысл их жизни – экономия и накопительство. Опасность этого мотива труда заключается в неразборчивости средств для достижения цели. Большая часть преступлений совершается из корыстных мотивов.

Классный час «Много профессий хороших и разных»

Классный час «Много профессий хороших и разных» был проведен в рамках месячника по профоринтационной работе. Данная тема очень актуальна на сегодняшний день.

Планируя данный классный час, я ставила перед собой следующие цели и задачи: познакомить обучающихся с разнообразным миром профессий; сформировать положительное отношение к осознанному, профессиональному выбору и росту; побуждать детей к поиску информации о различных профессиях, к самовоспитанию, саморазвитию; помочь выявить способности к определенному виду деятельности; повысить интерес обучающихся к профессиям и расширить их кругозор; воспитать уважение к людям разных профессий; привить любовь к труду.

Форма проведения: фронтальная, индивидуальная, групповая, информационно просветительская беседа с игровыми элементами.

Методы: словесный (беседа, игра, тест), наглядный (презентация), практический, проблемно-поисковый, рефлексия.

Во вступительной части классного часа необходима беседа с обучающимися о том, что профессия – это труд. Поэтому некоторые обучающиеся готовят доклад о профессии своих родителей. А также приглашен гость, ветеран труда, чтобы рассказать о труде и занятости продавца.

В основной части классного часа дается понятие «профессия». Рассматриваются игровые, творческие, проблемно-поисковые моменты. А также выполняется тест «Профессиональная пригодность».

Вся методика способствует развитию у детей навыков общения, совместной деятельности, проявлению их личных качеств. В ходе классного часа соблюдается методический принцип – коммуникативность, присутствует обратная связь с учеником как главная цель педагогического воздействия.

Слайд 1. «Много профессий хороших и разных».

Слайд 2.

Цель: знакомство воспитанников с разнообразным миром профессий; формирование положительного отношения к осознанному, профессиональному выбору и росту; побуждение детей к поиску информации о различных профессиях, к самовоспитанию, саморазвитию.

Слайд 3.

Задачи:

  1. Активизировать интерес обучающихся к самостоятельному выбору будущей профессии.
  2. Помочь овладеть инструментами осознанного и ответственного выбора профессиональной деятельности в жизни.
  3. Формировать нравственные качества (ответственность, уважение к людям, самоуважение и т.д.)
  4. Развивать логическое мышление и умение, аргументировано вести беседу.

Оборудование: компьютер, экран, проектор, карточки с заданиями, карандаши, ручки, бумага, иллюстрации по данной теме.

Участники: 8 класс.

Приглашенные: родители, гости.

Методы: словесный, наглядный.

Формы: информационно просветительская беседа с игровыми элементами.

Приёмы: конкурсы, чтение, обсуждение, анализ, вывод.

Ход классного часа

1. Вступление

Классный руководитель: — Сегодня мы отправляемся в мир профессий: многообразный и интересный. Вы совсем скоро будете выбирать профессию на всю жизнь, поэтому уже сейчас нужно задуматься о будущем, выбрать работу по душе.

Слайд 4. Слова философа Сенеки.

“Если человек не знает, к какой пристани он держит путь, для него ни один ветер не будет попутным»

«Кем вы работаете?» — это чуть ли не первый вопрос, возникающий у людей при знакомстве. Даже дети интересуются: «А кто твои мама и папа?». Ведь профессиональная принадлежность – одна из значимых характеристик любого человека. Найти себя в этом мире означает возможность достойно жить, чувствовать себя нужным людям, получать радость от работы, максимально проявлять свои способности, а значит, на долгие годы оставаться «в форме», сохраняя физическое и психическое здоровье.

Огромное многообразие мира профессий – следствие того, что один человек не в состоянии делать всё нужное для жизни. Для выполнения своей работы человеку необходимы определённые знания и навыки. Так появились профессии.

В мире существует около 50 тысяч профессий. Сегодня мы с вами поговорим о некоторых из них.

2. Основная часть

Классный руководитель: — Ребята скажите дворник, грузчик, уборщица – это профессии?

(Нет, потому что нигде не обучают этим занятиям, хотя они являются трудовыми).

— Что необходимо, прежде всего, чтобы получить профессию? (Образование)

— В каких учебных заведениях можно получить профессиональное, образование?

Все профессиональные учебные заведения делятся на несколько ступеней.

1) Начальная – ПТУ, СПТУ (НПО).

2) Средняя – техникум, колледж, училище (СПО).

3) Высшая – ВУЗы. Университеты, академии, институты.

— Ребята, а что такое должность?

— Должность – это служебное положение, место в каком-либо учреждении, и связанные с ним служебные обязанности. Например: в школе работают учителя. Это профессия. Но в школе есть и директор, и завуч – это должность, которые они занимают, оставаясь по профессии так же учителем.

— Посмотрите на экран и скажите, о какой профессии пойдет речь?

(Звучит песня из кинофильма «Северная рапсодия». 1974 года. Музыка – В.Левашова, слова – И.Шаферан)

— Молодцы, правильно – это профессия продавца.

Слайд 5. Продавец – это человек, который помогает покупателю выбрать товар, взвесить, упаковать, посчитать стоимость. Также он получает товары со склада, готовит их к продаже, оформляет витрины. Он должен уметь пользоваться рабочим оборудованием – весами, холодильником, режущими машинами и т. д.

Карьера продавца. Возможная градация: младший продавец, продавец, старший продавец. С позиции старшего продавца можно продвинуться до администратора и директора магазина.

Мы не зря говорим о профессии продавца. В нашем классе есть родители, которые многие годы посвятили данной профессии.

Слайд 6-7. (Выступление обучающихся 8 класса — Артемьевой Ксении и Степановой Ксении, рассказ о маме и её профессии), [смотреть приложение № 1].

3. Выступление гостя

Слайд 8. Выступление ветерана труда — Шаймардановой Альфии Шугаиповны, награждённой медалями и грамотами, за добросовестный труд в потребительской кооперации России [смотреть приложение № 2].

Продавец — нужная и сложная профессия. Это только, кажется, что работать продавцом легко. На самом деле это не так просто! Продавец не просто предлагает купить товары. Он должен знать про тот товар, который продается у него в магазине как можно больше, уметь про него рассказать, дать совет, помочь покупателю выбрать то, что ему нужно. Продавец должен быть вежливым и терпеливым, уметь красиво и правильно расставить товары на полках, следить за порядком в магазине или в отделе. Это важно для того, чтобы покупателям было легко и приятно искать нужный товар.

Современное общество требует все более качественного обслуживания и сервиса. Продавец должен быть эрудированным, всесторонне развитым человеком.

Конкурсно-игровая программа «Много профессий хороших и разных»

Ведущий 1: — Ребята мы разделимся на две команды. Представители первой команды встаньте, пожалуйста (называют), представители второй команды…
Команды соревнуются между собой.

Оценивать вас будет жюри (представление жюри, пришедшие родители или гости).

Слайд 9. Напоминаем правила конкурсной программы:

1. Уважать друг друга.

2. Не оскорблять.

3. Не переходить на личность.

4. Не перебивать.

И это правило действует здесь и сейчас, и всегда!

Ведущий 2. — Итак, первое задание для команд, за каждый правильный ответ команда получает жетон.

Конкурс 1. «Доскажите пословицу»

Конкурс называется «Доскажите пословицу», посмотрите на слайд, нужно составить из них пословицы. Каждой команде по три пословицы.

Слайд 10.

1. Землю ценят по плодам,
А человека … (по делам)

2. Землю солнце красит,
А человека … (труд)

3. Где труд…(там и счастья)

4. Без труда жить … (только небо коптить)

5. Недаром говорится, что … (дело мастера боится)

6. Пока ленивый разомнётся,
Усердный … (с работы вернётся)

Ведущий 1.

Слайд 11. Физкультминута (видеоролик).

Ведущий 2.

Конкурс 2. «Чёрный ящик»

— Ребята, внимание у меня в руках «Черный ящик». В этом ящике находится орудия труда, используемое в работе музыканта, сталевара, врача. Что в ящике? (ответ: ложка)

— Музыканты-ложечники.

— Врач в домашних условиях проверяет зев больного обычной ложкой.

— Сталевары берут, пробу стали специальной ложкой.

Ведущий 1.

Конкурс 3. Игра «Отгадай профессию»

Команды выполняют задания по очереди.

Игроку показывают карточку с названием профессии, которую он должен изобразить при помощи жестов, движений. Задача команды – отгадать профессию.

Следующий игрок получает название другой профессии. Участники его команды должны задавать ему вопросы, на которые он может ответить «да» или «нет».

Слайд 12-17. Повар, пожарный, учитель, швея, фотограф, шофёр.

Ведущий 2.

Конкурс 4. «Профи-викторина»

Команда по очереди отвечает на заданный вопрос:

1. Перед кем все люди снимают шляпы? (Перед парикмахером)

2. Мастер с мастерком. (Каменщик, штукатур)

3. Кто применяет в своей работе прибор тонометр – медики или музыканты? (Медики. Тонометр – прибор для измерения кровяного давления)

4. В Германии эти сезонные рабочие должны иметь рост не менее 180 см., бас и бороду. Спецодежда им выдаётся бесплатно. Какого она цвета? (Красного. Это Санта-Клаусы)

5. Как называется дрессировщик дельфинов в дельфинарии? (Тренер)

6. Кто на работе играет и получает за это не выговор, а заработную плату? (Актёр, музыкант)

7. Кем по профессии был отец трех сыновей в сказке Ш.Перро «Кот в сапогах»? (Мельник)

8. Кем по профессии был Стекляшкин в сказке Н.Носова «Незнайка на луне»? (Астрономом)

Классный руководитель: Тест: «Профессиональная пригодность».

— Проведем тестирование и узнаем, к какому типу профессии вы склонны, а какой вид деятельности вам противопоказан.

Ответьте на следующие вопросы:

1. Новогодняя ночь для тебя – лучшее время, чтобы…
А) выспаться;
Б) посмотреть телевизор вместе с семьей;
В) оказаться в кругу друзей.

2. Из трех подарков ты предпочел бы:
А) удочку, набор для вышивания;
Б) коньки и лыжи;
В) турпутевку или билет на интересное представление.

3. Отправляться в путешествие лучше всего:
А) в одиночку;
Б) с семьей или друзьями;
В) с незнакомой группой, чтобы была возможность обрести новых друзей.

4. Если бы ты оказался в одиночестве на острове или в лесу, то:
А) почувствовал бы полную свободу;
Б) занялся бы поиском выхода, или каким-нибудь делом;
В) ощутил бы тоску, неприкаянность, страх;

5. В свободное время ты любишь:
А) читать, посещать библиотеку. Шахматную секцию, зоопарк, лес, ловить рыбу, мечтать;
Б) рисовать. Читать, заниматься спортом, музыкой, шитьем или вязанием, ходить в походы, разговаривать по телефону,
В) заниматься спортом, танцами, играть в ансамбле, петь в хоре, участвовать в спектаклях и концертах, путешествовать с друзьями, ходить с компанией в кино…

Посчитайте количество набранных баллов, учитывая, что ответы на вопросы с буквой «а» оцениваются 1 баллом, «б» — 2 балла, «в» — 3 балла.

  • Если вы набрали от 5 до 8 баллов – советуем подумать о профессии, где вам не придется общаться с большим количеством людей (продавец, учитель, журналист, психолог — вам не подходят). Зато исследовательская деятельность или работа в охотхозяйстве, лесничестве, зверопитомнике или на собственной ферме, специальность программиста, слесаря или токаря, бухгалтера, оператора ЭВМ вполне будут приемлемы для вас. Поскольку ваши ответы показывают, что вы цените тишину, не любите шумных незнакомых компаний. Вы чуть-чуть стеснительны и замкнуты. Встречи с незнакомыми людьми вам доставляют беспокойство.
  • Если вы набрали от 8 до 12 баллов, то считайте – вам крупно повезло. Вы относитесь к людям, которым не страшно одиночество и которые прекрасно чувствуют себя в любой компании. Вы не боитесь новых знакомств и спокойно обходитесь без общения длительное время. Выбор профессии здесь практически не ограничен.
  • Если вы набрали от 12 до до15 баллов, снова задумайтесь над выбором: стоит ли вам, человеку общительному, легко вступающему в контакт, отказываться от возможности иметь интересную профессию менеджера, агента по рекламе, коммерческого директора, продавца, дилера, учителя, брокера или тренера? В вас огромный потенциал, энергия и сила, которых хватит для работы с большой аудиторией и коллективом коллег.

Классный руководитель: — Кто-то, возможно, мечтал о карьере журналиста, а набрал всего 5 баллов, думал о профессии юриста, а тест напророчил карьеру артиста. Не отчаивайтесь. Если не хочется отказываться от мечты, займитесь самовоспитанием. Робким и застенчивым неплохо было бы больше общаться, а пылким, нетерпеливым, общительным – учиться внимательно, слушать и быть сдержаннее, И вообще, людям любой профессии необходимо всегда работать над собой и тогда любая мечта станет реальностью.

Ведущий 1. «Мир ушедших и мир новых профессий»

Необходимо назвать профессии:

А) почти или совершенно исчезли — кучер, фонарщик, пряха, прачка, ямщик, белошвейка, стряпчий, трубочист, почтмейстер, городовой, печник, купец и т.д.;

Б) появились только в XX веке — программист, оператор ЭВМ, менеджер, секретарь-референт, оператор станков с числовым программным управлением (ЧПУ), тракторист-машинист широкого профиля, лётчик, крановщик, космонавт, эмбриолог, электромонтёр и т. д.;

В) появятся в будущем — профессии, связанные с освоением морских глубин, космоса, развитием робототехники, компьютеризацией, химической и ядерной промышленностью, экономикой, телевидением, видеотехникой, экологией, криминалистикой, генной инженерией и т.д.

Классный руководитель: — Ребята, хорошо, если рядом с вами находится человек, который может посоветовать в выборе профессии, помочь освоить. Но вот представьте себе, что вы – современные люди XXI века – попадаете на … необитаемый остров!

Ведущий 2.

Слайд 18. «НЕОБИТАЕМЫЙ ОСТРОВ»

— На этом острове есть все условия для жизни: пресная вода, рыба в реках, птицы и звери в лесах, фруктовые деревья. А у вас, совершенно случайно, оказались семена подсолнечника и гороха, пшеницы и моркови, а также топор, пила, молоток, моток верёвки. В общем, что-то среднее между островом Робинзона Крузо из книги Даниэля Дефо и таинственным островом капитана Немо из книги Жюля Верна. Каждая команда составляет список из 10 видов профессиональной деятельности, которые являются самыми необходимыми, на ваш взгляд, для того, чтобы выжить на необитаемом острове. Время пошло!

Ведущий 1: — Посмотрите, ребята, сколько профессий необходимо освоить, чтобы выжить человеку. А знаете ли вы, сколько должно потрудиться людей, чтобы мы смогли прочитать книгу, включить свет, сесть на стул?.. А сколько людей приняли участие в том, чтобы мы смогли обуться? Одеться?

Ведущий 2: Посмотрите, оказывается, каждый человек, внося свою посильную лепту в общий труд, в итоге работает не только для других людей, но и на себя тоже. А, может быть, наоборот, работая на себя, в итоге получается, что результат труда — для всех людей!

Классный руководитель: — Три слагаемых при правильном выборе профессии. «Хочу, могу, надо».

Слайд 19.

ХОЧУ – будущая работа должна быть в радость, а не в тягость.

МОГУ — человек должен обладать набором профессионально важных для этой работы качеств: интеллектуальных, физических, психологических.

НАДО — эта профессия должна пользоваться спросом на рынке труда.

Классный руководитель: — Есть в русском языке хорошее выражение — «найти себя».

— Как вы его понимаете?

(Узнать себя, открыть в себе таланты, способности, дарования. Узнать, что тебе нравится, чем ты хочешь заниматься. Найти своё призвание)

— Поиски себя — это длительный процесс. Но выбор когда-то нужно будет делать. Ищите себя! Найдите себя!

Слайд 20. Рефлексия.

— О чем мы с вами говорили на занятии?

— Было ли полезным для вас сегодняшнее занятие?

— Что было важным? Интересным?

Итог мероприятия

Ведущий 1.

Наша конкурсно-игровая программа подошла к концу. Перед вами большие дороги. Дороги, которые вы выбираете, поведут вас к жизненному пути.

— Ребята, какая основная цель стоит перед вами?

— Зачем вам нужна профессия?

— Выбирайте любую, но не забывайте, что от вас зависит, будет ваш труд увлекательным или скучным, радостным или прозаичным.

— Когда человек любит то дело, которым занимается, он может черпать из него радость, удовлетворение, проявлять инициативу.

— И теперь нам осталось только подсчитать балы. Пока жюри подводит итоги, мы с вами посмотрим на экран.

Релаксация

 — Спасибо вам, ребята, работали вы все хорошо. Но цель нашего мероприятия была не в соперничестве, а расширить ваши знания о мире профессии. Поэтому победила дружба и каждая команда получает приз.

Список использованной литературы

1.Азаров Ю. Семейная педагогика. Педагогика любви и свободы. М., Аргументы и факты 1993.

2. Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. Избранные психологические труды. М., Педагогика 1980.

3. Бескоровайная Л.С. Настольная книга классного руководителя 8, 9, 10, 11 – х классов. Ростов на Дону: Феникс, 2002.

4. В помощь классному руководителю; Красико-Принт — Москва, 2003.-176 c.

5. Гимнастика для глаз. Комплекс упражнений. Наглядное пособие для начальной школы; Айрис-Пресс, 2010. — 341c.

6. Дик Н. Ф., Сгибнева Е.П. Как воспитывать ребят без напряг и передряг. Оригинальные методы воспитательной работы в 8-11 классах; Феникс — Москва, 2007. — 320 c.

7. Дик Н.Ф., Сгибнева Е.П. Отдыхая — обучаемся, познавая — развиваемся; Феникс — Москва, 2007. — 320 c.

8. Дьячкова Н. М. Формирование эмоционального климата классного коллектива; ЛКИ — Москва, 2008. — 160 c.3. Как проводить родительское собрание в школе; АСТ, Сталкер — Москва, 2008. — 208 c.

9. Дереклеева Н.И. Родительские собрания 1 – 11 классы. М.: Вербум – М. 2002.

10. Родительский лекторий. 5-11 классы. Материалы для подготовки родительских собраний. Выпуск 2; Учитель — Москва, 2007. — 104 c.

11. https//infourok.ru.

12. https//ped-kopilka.ru/klasnomu-rukovoditelyu.

13. https//znanija.com

Экономист – профессия прошлого или будущего?

На первый взгляд экономика — это очень просто. Каждый день мы слышим в новостях про «курс валют», «стоимость», «торги», «инвестиции», «занятость населения». Казалось бы, простые понятия, которые у всех на слуху.

Каждый человек хоть немного, но разбирается в экономике или, по крайней мере, так думает. Для обывателя экономист — это человек, который хорошо понимает экономические категории и неплохо считает на калькуляторе, для некоторых даже просто синоним бухгалтера. Достаточно скучная работа — «перебирать цифры», а мы живем в век компьютерных технологий, поэтому эта профессия очень скоро устареет.

Однако не будем спешить с выводами и рассмотрим вопрос глубже.

Экономист — это человек, который на основании полученных данных может спрогнозировать дальнейшие события и принять правильное управленческое решение. Причем, не только работая в какой-то компании, но и в повседневной жизни.

Более 80% времени экономиста уходит на изучение цифр, построение отчетов и общение с людьми, 10% — на изучение влияния различных факторов и анализ рисков и оставшиеся 10% — на создание уникального решения, которое позволит улучшить любой процесс и выйти из кризисной ситуации.

Сегодня экономист — это в большинстве своем вторая профессия специалиста. Без него сотрудникам компании пришлось бы работать и тратить ресурсов в несколько раз больше. Дело в том, что без экономиста у компании нет возможности правильно распределить ресурсы и планировать деятельность так, чтобы получить максимальную прибыль. Поэтому, во главе компании часто стоит человек с высшим экономическим образованием.

Таким образом, смело можно утверждать, что экономист — это профессия вне времени. Несмотря на развитие компьютерных технологий, бизнесу всегда будут нужны люди, которые выберут правильную стратегию развития, найдут решение в самой сложной нештатной ситуации и помогут справиться с кризисом.

Мы решили узнать мнение кандидата экономических наук, директора школы Управления и экономики Института права и управления Вадима Диких об актуальности профессии экономиста.

— Вадим Александрович, в какой момент вы поняли, что вам необходимо получить экономическое образование?

— Конечно, я понял это не сразу. Первое образование я получил в области управления и, обучаясь на 2 курсе, устроился на работу менеджером в строительную компанию. Уже тогда начал понимать, что мне не хватает навыков и знаний в области экономики, поэтому решил получить дополнительное экономическое образование. У меня появился интерес заниматься исследованиями в области экономики, и я поступил в аспирантуру.

— Какие основные плюсы и минусы в профессии экономиста?

— Сложно сказать, все зависит от деятельности и интересов. К плюсам я бы отнес: свободу выбора и «игру по своим правилам» в работе, востребованность со стороны рынка, универсальность знаний (можно пойти работать в любую отрасль), возможность открыть свой бизнес или проект. А к минусам — большую ответственность и требовательность к точности своих решений, необходимость кропотливо работать с цифрами.

— Какими качествами и умениями нужно обладать, чтобы стать хорошим экономистом?

— Думаю, самое важное — это сам по себе интерес развивать знания в области экономики, но сюда можно еще добавить развитие памяти и логики, концентрации на информации, умение работать с большим объемом информации, ответственность, организованность, склонность к исследованиям.

— С этого года в МГПУ открывается набор на экономику сразу на все уровни обучения — СПО, бакалавриат и магистратуру. С чем связано такое решение?

— Данный вопрос давно обсуждался с руководством университета и нашими партнерами, в частности, с Департаментом образования и науки города Москвы. Стало понятно, что в организациях существует нехватка экономистов, а также требуется помощь в получении экономических знаний для существующих специалистов. Поэтому было решено, что программа магистратуры будет больше подходить для практикующих специалистов и руководителей образовательных организаций, а подготовка кадров на уровне бакалавриата и СПО ориентирована уже для более широкого перечня организаций и потребностей рынка.

— Как вы думаете, экономист — это профессия прошлого или будущего?

— Частый вопрос, даже среди профессионалов. Экономисты были востребованы всегда, несмотря на все изменения, которые происходили в мире. Да, вероятнее всего с развитием технологий, инструменты и методы расчетов могут сильно измениться, но концептуально экономическая мысль всегда будет неотъемлемой частью жизни общества.

профессий | Stein.world вики | Фэндом

Карта всех узлов ресурсов в патче v0.3

Эта статья предоставит некоторую общую информацию о профессиях и список со ссылками на страницы для различных профессий.

Общая информация

Система в целом

Для изучения профессий вам потребуются SkillBooks. Их можно получить, убивая мобов, выполняя определенные квесты, или их можно купить у разных торговцев.Если у вас есть книга навыков в инвентаре и вы соответствуете требованиям, просто перетащите ее в свободный слот профессии, и ваш персонаж начнет изучать книгу. Каждая книга требует определенного количества времени для изучения. Ваш персонаж будет изучать книги пассивно, даже если вы выйдете из игры. Не установлено ограничение на количество профессий, которые вы можете освоить.

Виды профессий

На данный момент в Stein.world существует восемь разных профессий: три профессии собирателя: Горное дело, Травничество и Лесозаготовка, а также пять ремесленных профессий: Оружейник, Чародей, Портной, Оружейник и Кожевничество.Три собирательские профессии сосредоточены, как следует из названия, на сборе и переработке ресурсов, которые затем будут использоваться ремесленниками для изготовления доспехов и оружия. По этой причине рекомендуется сначала повысить уровень необходимых собирательных профессий, прежде чем начинать ремесленные профессии.

Типы ремесленных материалов

Для большинства ремесленных профессий требуются два разных типа ремесленных материалов. В настоящее время реализованы типы материалов для крафта: металл, дерево, травы, шкура и волокно. Металл, дерево и травы можно получить с помощью собирательных профессий (металл -> Горное дело, дерево -> Лесозаготовка, травы -> Травничество), а шкуру и волокно можно получить, убивая врагов.

Узлы ресурсов

В настоящее время существует три различных типа ресурсных узлов, каждый из которых соответствует своей профессии собирателя. Их расположение в игре отмечено на карте в верхней части этой страницы.

Внешний вид Описание

Вогрия Буш

Иррувиль Буш

  • л.с.: 9
  • Необходимый инструмент: Серп
  • Регион: Скалистый проход
  • Связанная профессия: Травничество
  • [Количество] дропов / Выученых книг, необходимых для разблокировки дропов:

Лавекава Буш

Бук

  • л. с.: 6
  • Необходимый инструмент: Топор
  • Регион: Провинция Фаршор
  • Смежная профессия: лесозаготовка
  • [Количество] дропов / Выученых книг, необходимых для разблокировки дропов:

Ольха

  • л.с.: 9
  • Необходимый инструмент: Топор
  • Регион: Скалистый проход
  • Смежная профессия: лесозаготовка
  • [Количество] дропов / Выученых книг, необходимых для разблокировки дропов:

Ель

  • л.с.: 12
  • Необходимый инструмент: Топор
  • Регион: Вальденбах Шир
  • Смежная профессия: лесозаготовка
  • [Количество] дропов / Выученых книг, необходимых для разблокировки дропов:

Медная жила

Оловянная жила

  • л.с.: 9
  • Необходимый инструмент: Кирка
  • Регион: Скалистый проход
  • Смежная профессия: Горное дело
  • [Количество] дропов / Выученых книг, необходимых для разблокировки дропов:

Железная жила

  • л. с.: 12
  • Необходимый инструмент: Кирка
  • Регион: Вальденбах Шир
  • Смежная профессия: Горное дело
  • [Количество] дропов / Выученых книг, необходимых для разблокировки дропов:

Профессии

Сбор профессий

Имя Необходимые инструменты Описание
Горнодобывающая промышленность Кирка Сосредоточено на добыче руды и переработке ее в слитки.
Травничество Серп Сухие пучки листьев
Лесозаготовка Топор Добыть древесину и изготовить деревянные доски

Ремесленные профессии

Имя Материалы для крафта Описание
Оружейник дерево, металл мечи, копья, топоры, луки
Чародей дерево, травы посохи, скипетры, булавы
Портной травы, клетчатка одеяния, снаряжение мага/целителя
Оружейник металл, кожа тяжелая броня, танковое снаряжение
Кожевничество волокно, шкура легкая броня, снаряжение для ближнего боя

Повышение уровня

Цвета рецепта

При повышении уровня профессии рецепты постепенно дают меньше очков опыта. На это указывают цвета в окне профессий. Рецепт того же уровня, что и профессия, окрашен в красный цвет и дает больше всего опыта. Если уровень профессии на один уровень выше уровня рецепта, рецепт окрашивается в оранжевый цвет и дает меньше опыта. Если уровень профессии на 2-3 уровня выше уровня рецепта, рецепт окрашивается в зеленый цвет. Если уровень профессии выше, рецепт окрашивается в белый цвет и больше не дает никакого опыта.

Данные свидетельствуют о том, что каждый раз, когда уровень профессии повышается, количество получаемого опыта уменьшается на 25% от первоначального значения.Как ни странно, это справедливо и в том случае, если цвет рецепта в меню не меняется. Другими словами, количество опыта, получаемого за каждый цвет, можно рассчитать так:

Официально это еще не подтверждено!

XP требуется на уровень

Уровень опыта
2 100хр
3 222хр
4 350хр
5 485хр
6 626хр
7 774xp
8 930хр
9 1094xp
10 1266xp
11 1446xp
12 1635xp
13 1834xp
14 2043xp
15 2262хр
16 2492хр
17 2734хр
18 2988xp
19 3255хр
20 3535хр
21 3829хр
22 4138хр
23 4462хр
24 4802хр
25 5159хр
26 5534хр
27 5928хр
28 6342хр
29 6776хр
30 7232хр

Стратегия

Не самый лучший, просто нужно учитывать.

  • В вашем инвентаре должно быть только ваше оружие, от 3 до 5 достаточно. Положите в банк или продайте все зелья, запасное снаряжение, ключи и т. д. Вы можете легко заменить их во время выполнения квестов. Прокачайте своего персонажа до уровня 10 или выше, чтобы упростить задачу.
  • Отправляйтесь к торговцам собирающими профессиями (Горное дело, Травничество, Лесозаготовки), купите все инструменты и прочитайте книги 1 уровня.
  • Повышайте уровень только тех, кто собирает профессии до 10 уровня.
  • Листья, ветки и самородки используются только в основных рецептах, поэтому создавайте из них связки, ветки и руды, а оставшиеся выбрасывайте, чтобы сэкономить место.
  • Переходите к производственным профессиям. Делайте их один за другим. Прокачайте один из них до уровня 10, затем перейдите к другому, чтобы ваше пространство не было забито всеми различными ресурсами.
  • Когда все профессии прокачаны до 10 уровня, вы можете продать все оставшиеся ресурсы и перейти к следующей области и повторить процесс, как раньше.

Карьера в науке – Факультет естественных наук

БИОЛОГИЯ


Биология изучает живые организмы. Понимая и определяя, что представляет собой жизнь, учащиеся могут изучать отдельные компоненты организмов, понимая их отношение ко всему организму.Лабораторная работа в сочетании с практическим полевым опытом позволяет студентам непосредственно участвовать в исследованиях. Студенты-первокурсники работают в паре с преподавателями, и всем студентам-биологам предлагается участвовать в важных экскурсиях. Каждый год Biofeedback, студенческая конференция по биологии, предоставляет старшеклассникам с отличием возможность поделиться своими исследованиями с преподавателями, сверстниками и сообществом. Возможности для дальнейших исследований существуют в четырех исследовательских центрах, каждый из которых предназначен для решения текущих местных и глобальных проблем.Выпускники биологических факультетов готовятся к карьере в биологических и смежных областях, таких как прикладные науки, здравоохранение, медицина и/или аспирантура.

Карьерные идеи

Биолог, специалист по охране природы, врач, стоматолог, специалист по электронному микроскопу, эколог, педагог-эколог, консультант по политике здравоохранения, техник-лаборант, морской/рыболовный биолог, медсестра, океанограф, окулист, фармацевтический исследователь, фармаколог, консультант по борьбе с вредителями, врач, учитель, ветеринар , инспектор по качеству воды, биолог водно-болотных угодий.Подробнее о карьере в области биологии

ХИМИЯ

Химия изучает материю. Он исследует состав, свойства и превращения веществ. Тесная интеграция учебной программы и лабораторных работ гарантирует, что учащиеся приобретут практический опыт изучения поведения материалов, а также приобретут прочную основу в основах химии. Исследовательские центры обеспечивают доступ к сложным методам. Самым популярным дополнением к химии является биология. Участие в региональных и национальных олимпиадах ставит студентов на первое место среди своих сверстников. Динамичная деятельность в Химическом клубе и доступ к преподавателям и старшеклассникам помогает студентам-химикам развивать дух сообщества. Выпускники химических факультетов хорошо подготовлены к возможности продолжить обучение в аспирантуре, а также к трудоустройству в самых разных профессиях.

Карьерные идеи

Агрохимик, химик-аналитик, биохимик, биотехнолог, инженер-химик, инструктор-химик, химик-косметолог, стоматолог, химик-эколог, химик-пищевик, судебно-медицинский эксперт, геохимик, промышленный гигиенист, заведующий лабораторией, техник-лаборант, врач, химик-медик, молекулярный биолог , патентный эксперт, химик по краскам, фармацевт, специалист по полимерам, исследователь, продавец/техническая поддержка, токсиколог, ветеринар.Подробнее на Химия Карьера

ИНФОРМАТИКА

Специалисты по информатике умеют решать проблемы. Изучение информатики дает учащимся возможность разрабатывать системы для многих областей, используя инновации и творческий подход. Знания, которые получают студенты, применяются во многих областях, таких как медицина, бизнес и криминалистика. Учащиеся Школы компьютерных наук Джодри приобретают актуальные, актуальные и востребованные навыки. Эти навыки приобретаются в рамках передовой, признанной на национальном уровне учебной программы, а также благодаря соответствующему опыту работы, поддерживаемому программой сотрудничества Acadia и отраслевыми партнерами.Информатика может быть вашей основной областью обучения или интегрироваться с другими дисциплинами, такими как биология, образование или музыка. Степень в области компьютерных наук позволяет студенту получить работу в области личных интересов.

Карьерные идеи

Представитель по продажам и поддержке компьютеров, администратор баз данных, менеджер по восстановлению данных, дизайнер оборудования, консультант по информационным системам, сетевой администратор, специалист по сетевой безопасности, аналитик операций, программист, руководитель проекта, дизайнер программного обеспечения, системный аналитик, системный архитектор, представитель службы технической поддержки, Специалист по телекоммуникациям, веб-мастер/интернет-специалист. Подробнее на Computing Careers

МАШИНОСТРОЕНИЕ


Инженеры — художники науки. В процессе проектирования они применяют науку для разработки инновационных решений проблем. Инженерная школа Ивана Карри предлагает программу, ведущую к получению степеней бакалавра прикладных наук и бакалавра инженерии, последняя предоставляется в рамках совместных соглашений с Университетом Далхаузи и Университетом Нью-Брансуика. Инженерная программа Acadia является частью основного факультета, но предлагает атмосферу небольшого кампуса.Интеграция учебной программы и технологий предоставляет учащимся различные компьютерные приложения, используемые в частном и государственном секторах. Многочисленные отрасли инженерии обеспечивают студентам разнообразие в выборе профессии. Полностью аккредитованные программы на получение степени предлагаются в области гражданского, механического, электрического, химического, компьютерного, промышленного, экологического, геологического, геоматического, горнодобывающего, лесного, биологического, программного или металлургического машиностроения.

Карьерные идеи

Зависит от дисциплины.Подробнее об инженерной карьере

ЭКОЛОГИЯ

Наука об окружающей среде — это изучение взаимоотношений и взаимодействий между организмами, окружающей их средой и деятельностью человека. Понимание и решение проблем, связанных с тем, как люди влияют на окружающую среду, требует междисциплинарного подхода, включающего биологию, химию и геологию. Студенты знакомятся с актуальными экологическими / научными проблемами и под руководством преподавателей развивают опыт, чтобы применять свои знания для решения проблем.Учебная программа интегрирована с технологиями и полевыми работами, что дает студентам практический опыт, необходимый для проведения индивидуальных исследований и приобретения исследовательских и экспериментальных навыков. Науки об окружающей среде предлагают студентам возможность продолжить обучение в аспирантуре или получить работу в различных областях, таких как сельское хозяйство, рыболовство, государственные лаборатории и агентства, природные ресурсы, политика и планирование, обсуждение ресурсов и восстановление.

Карьерные идеи

Коммуникации и исследования, консультант, эколог, экологическое образование, юрист-эколог, специалист по охране окружающей среды, аналитик качества окружающей среды, менеджер по опасным материалам, менеджер по переработке, парковый натуралист / переводчик, политический аналитик, учитель, техник, городское планирование.Подробнее на EES Карьера

ГЕОЛОГИЯ

Геология занимается историей земли, отраженной в горных породах, отложениях и ландшафтах. Глобальные изменения, зависимость от энергии, стихийные бедствия и общественное здравоохранение требуют информации о динамике и истории нашей планеты. Студенты изучают либо геологию, либо геолого-геофизические науки, что позволяет им профессионально зарегистрироваться. Учебная программа хорошо интегрирована и основана на основных принципах наук о Земле. Тесная интеграция полевых работ и технологий гарантирует, что студенты получат практический опыт и доступ к современному геологическому программному обеспечению. Лаборатории хорошо оборудованы, и существуют многочисленные возможности для проведения исследований. Региональные соревнования ставят учащихся на первое место среди своих сверстников. Студенты подготовлены к различным профессиям, как на местном, так и на глобальном уровне, в экологической, энергетической и горнодобывающей промышленности, а также в аспирантуре.

Карьерные идеи

Исследователь-эколог, геолог-разведчик, геммолог, геохимик, инженер-геолог, геофизик, инвестиционный аналитик, юрист, морской геолог, горный геолог, куратор музея, биржевой маклер, геолог-геолог, преподаватель.Подробнее на EES Карьера

МАТЕМАТИКА И СТАТИСТИКА

Математика и статистика являются центральными инструментами, которые ученые используют для решения проблем. Вопросы математики сосредоточены на количестве, форме и структуре и используют аналитические методы для моделирования событий в мире природы. Статистики специализируются на сборе и интерпретации данных. Универсальный характер математических структур делает их необходимыми для понимания и создания приложений к повседневным проблемам. Выпускники получают поддержку от Совета естественных наук и инженерии Канады по ставке выше, чем в среднем по стране.Интеграция технологии и учебной программы знакомит учащихся с компьютерными языками и программным обеспечением, обеспечивая приобретение навыков, необходимых для трудоустройства или учебы в аспирантуре. Выпускники могут продолжить карьеру в области бухгалтерского учета, страхования, образования, биостатистики, медицинских исследований, криптологии, вычислительной техники, банковского дела и финансов или профессиональных исследований в области здравоохранения, права и техники.

Карьерные идеи

Актуарий, банковский менеджер, дипломированный бухгалтер, аналитик по компенсациям, специалист по потребительским кредитам, менеджер по обработке данных, финансовый аудитор, сетевой программист, специалист по пенсионному обеспечению, аналитик ставок, аналитик рисков, дизайнер программного обеспечения, разработчик программного обеспечения, статистик, учитель, техник. Подробнее на Math and Stats Карьера

ПИТАНИЕ И ДИЕТИКА

Питание и диетология — это научное исследование потребления пищи и физиологии человека. Студенты сосредотачиваются на питании, безопасности пищевых продуктов, составе и политике. Они изучают биологические и химические аспекты наук о питании, интегрируя психологические и социологические компоненты человеческого благополучия. Студентов учат, как улучшить качество жизни для себя, клиентов и общества, мотивируя клиентуру и рассказывая о науке, лежащей в основе потребления продуктов питания.Они также помогают другим получить представление о составе и свойствах пищи. В рамках аккредитованной программы студенты могут соответствовать стандартам профессионального лицензирования. Программа «Питание и диетология» предлагает возможности обучения в аспирантуре или трудоустройства в качестве общественных диетологов, санитарных инструкторов, супервайзеров общественного питания, клинических диетологов, исследователей, преподавателей и консультантов по питанию для пищевой промышленности. Двойная специальность в области питания и биологии служит отличной подготовкой к карьере в области медицины и здравоохранения.

Карьерные идеи

Клинический диетолог, общественный диетолог, диетолог, консультант по вопросам здоровья, педагог по вопросам здоровья, менеджеры общественного питания, консультант по питанию, специалисты по информации о питании для пищевой промышленности, исследователь, преподаватель. Подробнее о питании и диетологии.

ФИЗИКА

Физика — это изучение взаимосвязей и взаимодействий, лежащих в основе понимания того, как устроен мир. Программа физики Acadia дает учащимся необходимые навыки для разработки новых концепций и технологий для решения реальных проблем.После первого года обучения доступны оплачиваемые должности в справочном центре и в качестве лабораторных демонстраторов. После второго и третьего курсов существуют многочисленные возможности для оплачиваемых летних исследовательских проектов, которые могут стать частью дипломной работы. Степень физики Acadia готовит студентов к широкому кругу профессий.

Карьерные идеи

Астроном, Аудиолог, Биофизик, Стоматолог, Доктор, Финансовый аналитик, Геофизик, Медицинский исследователь, Метеоролог, Оптометрист, Рентгенолог, Научный журналист, Учитель науки, Разработчик программного обеспечения.Подробнее на Карьера в физике

ПСИХОЛОГИЯ

Психология — это научное исследование поведения и психических процессов, которое включает как лабораторные, так и общественные исследования. В области психического здоровья практикующие психологи применяют знания для решения индивидуальных и социальных проблем. Курсы первого года изучают различные психологические концепции, а второй год основывается на этих основных темах. На третьем и четвертом курсе студенты изучают более конкретные темы и могут проводить исследования, связанные с индивидуальными интересами, под руководством преподавателей.Степень бакалавра в области психологии может в конечном итоге привести к работе в помогающих профессиях, сфере услуг и управлении. Недавние выпускники прошли аспирантуру или профессиональные исследования в области клинической и консультационной психологии, права, медицины, образования, университетских психологических исследований, патологии речи и управления персоналом.

Карьерные идеи

Поведенческий аналитик, социальный работник, работник по защите детей, сотрудник исправительных учреждений, советник/терапевт, врач, редактор, судебный врач, отдел кадров, трудовые отношения, консультант по вопросам управления, менеджер по маркетингу/продажам, медиа-планировщик, работник психиатрической службы, инспектор по условно-досрочному освобождению, психиатр , Медицинский работник, Научный сотрудник, Исследователь, Социальный работник, Преподаватель.

15 древних профессий, которые существуют до сих пор

Древние рабочие места возникли в первую очередь из-за древнейших человеческих потребностей. Такие занятия, как сельское хозяйство, изготовление инструментов и столярное дело, возникли в результате первых человеческих творений, таких как инструменты и сельское хозяйство. Согласно некоторым исследовательским отчетам, проституция считалась древнейшей работой в истории человечества. Однако даже сегодня, несмотря на цифровизацию и модернизацию, некоторые из этих древних профессий все еще существуют, потому что они касаются самых основных потребностей человека.Предлагаем вам 15 таких древних работ.

Учителя

Преподавание считается благородной профессией не только в Индии, но и во всем мире и всегда занимало почетное место в социальной среде. На самом деле, начиная от известных древних учителей, таких как Дроначарья, религиозных проповедников, таких как Шри Рамакришна Парамахамса, и заканчивая современными педагогами, такими как доктор Радхакришнан, учителя высоко ценились. Даже сегодня, несмотря на низкую заработную плату учителей, это по-прежнему самая востребованная профессия.

Писатели

Писатели с древних времен занимали высокие посты при дворах королей и монархов. При королевских дворах было много разных писателей, таких как писцы, поэты, авторы песен и авторы биографий. Например, древнегреческие писатели оказали огромное влияние на западное общество, а таких писателей, как Платон и Аристотель, до сих пор с любовью вспоминают за их вклад в философию. В Индии тоже были великие писатели, такие как Рабиндранат Тагор, Р.К. Нараян и многие другие.Написание сегодня превратилось в огромную профессию, которая также включает в себя содержание, журналистское и техническое письмо, и писатели пользуются большим спросом.

Бухгалтеры

В королевских дворах было много бухгалтеров, которые вели учет налогов, уплачиваемых людьми, а также ведение национальных счетов. На самом деле во многих судах были министры финансов, под началом которых работали бухгалтеры. Деньги, являющиеся основой прогресса любой цивилизации или нации, до настоящего времени являются для них множеством возможностей трудоустройства.Увеличение финансовых учреждений и банков также является причиной того, что работа бухгалтера пользуется спросом.

Архитекторы/строители

Великая пирамида Гизы, феноменальная система дорог инков, Тадж-Махал, форты Раджастхана – вот лишь некоторые примеры архитектурных шедевров древних цивилизаций. Многие цивилизации были свидетелями великих архитектурных чудес света. В наши дни здания строятся с использованием технологий, что является замечательным прогрессом в эпоху цифровых технологий, и поэтому архитекторы или строители по-прежнему пользуются большим спросом.

Врачи

Технологии и медицина значительно продвинулись вперед по сравнению с древними временами. Тем не менее, врачи высоко ценились даже в древние времена. На самом деле Сушрута (ок. 7 или 6 века до н.э.), известный как «отец индийской медицины» и «отец пластической хирургии», был тем, кто изобрел и разработал хирургические процедуры. В большинстве королевских дворов были врачи или бригады врачей, которые могли лечить королевский клан и солдат.Аюрведа была очень популярна в древние времена в Индии. С развитием медицины профессия врача по-прежнему остается самой перспективной и востребованной профессией на сегодняшний день.

Фермер

Это одна из профессий, которая родилась из потребности в средствах к существованию и для удовлетворения самой элементарной потребности человека в еде. История сельского хозяйства в Индии восходит к эпохе цивилизации долины Инда. Индия всегда была хорошим производителем бобовых, рыбы, яиц, кокоса, сахарного тростника, специй и многочисленных овощей.Согласно исследованию 2018 года, сельское хозяйство составляет 17-18 процентов ВВП страны. Фактически, сегодня смежные отрасли, такие как животноводство, лесное хозяйство и рыболовство, также приобрели большую известность, и поэтому фермеры пользуются большим спросом.

Музыканты/художники/танцоры

Исследователи считают, что люди начали заниматься музыкой более 50 000 лет назад во время культурного взрыва. Музыка в Индии стала неотъемлемой частью социально-религиозной жизни.На наскальных рисунках эпохи палеолита и неолита возрастом 30 000 лет в скальном убежище Бхимбетка в Мадхья-Прадеше, внесенном в список всемирного наследия ЮНЕСКО, изображены музыкальные инструменты и танцы. Художники и танцоры занимали особое место при королевских дворах. С постоянно расширяющейся индустрией развлечений у индийских музыкантов, художников и танцоров даже сегодня есть большие возможности.

Портные

Искусство портняжного дела восходит к раннему средневековью. Некоторые из первых портных создавали на заказ льняную одежду с подкладкой.Индийская швейная промышленность только процветает и растет, несмотря на рост прет-а-порте и брендового сегмента рынка одежды с древних времен. Сегодня модельеры и дома одежды нанимают портных в большом количестве, поэтому эта профессия по-прежнему пользуется большим спросом.

Шахтеры

Люди работают в шахтах уже много столетий. Хотя добыча полезных ископаемых является очень рискованной работой, требующей большого труда, обстоятельства часто вынуждают многих людей заняться этой профессией.Независимо от определенных мер предосторожности и технологий, жизнь горняка всегда в опасности. Горнодобывающая промышленность со временем только растет, а значит, майнеры востребованы и сегодня.

Плотницкие и кирпичные работы

Древние индийцы первыми изготовили кирпичи. Согласно исследованиям, древние люди смешивали почву, глину и воду, чтобы сделать грязь, и толкли их в кирпичи квадратной формы. Даже сегодня, когда строится много зданий и жилых домов, производство кирпича по-прежнему пользуется спросом.Столярное дело было специализированной профессией в древнем мире, где многие столярные изделия пересекали границы, и эта профессия актуальна и сегодня.

Рассказчик

Устное повествование — форма искусства, которая была очень популярна во многих древних цивилизациях. На самом деле, рассказывая истории, наши предки передавали некоторую важную информацию и объясняли ее окружающему миру. Согласно современным исследованиям, практика устного повествования сохранилась даже после того, как около 3100 г. до н.э. была разработана письменная речь.В наши дни устное повествование по-прежнему востребовано, и есть много профессиональных рассказчиков, которые отлично справляются со своей работой.

Охотник/мясник

Согласно данным, опубликованным антропологами в 2012 году, люди охотятся и едят мясо почти два миллиона лет. Согласно исследованию, самые ранние окончательные свидетельства человеческой охоты датируются примерно 400 000 лет назад. Хотя охота сегодня запрещена во многих странах, мясников там очень много.С постоянно растущим числом ресторанов и закусочных мясники зарабатывают много денег, продавая мясо этим заведениям.

Прорицатели/оккультизм/гадалка

Их хрустальный шар раскрывает ожидающую вас судьбу. Эта профессия восходит к 4000 г. до н. э. части Китая, Вавилонии и Египта. На самом деле гадание было неотъемлемой частью многих религий древнего мира. На протяжении всей истории использовались различные формы гадания, такие как астрология, хиромантия и многие другие.В наши дни карты Таро оказались в центре внимания, и большинство современных гадалок используют их для предсказания будущего.

Массажисты/массажисты

 

У всех королей и высокопоставленных лиц с незапамятных времен были профессиональные массажисты. Многие массажные салоны также работали для лечения различных болей в теле. На самом деле массажная терапия, доступная сегодня, обеспечивает столь необходимое облегчение клиентам, страдающим от различных заболеваний или состояний, связанных со стрессом.Следовательно, даже сегодня у массажистов есть отличные возможности для трудоустройства.

Шпионы/разведчики

Все мы знаем, что в древней истории каждая цивилизация стремилась защитить себя от своих врагов. Одним из способов сделать это было отправить шпионов во вражеские страны, чтобы понять их стратегии и военные планы. Во время правления Чандрагупты Маурьи (ок. 321–ок. 297 до н. э.) под наставничеством министра Чанакьи многие женщины-проститутки были отправлены в качестве шпионов во вражеские страны.Даже сегодня почти во всех странах есть свои офицеры разведки, которые следят за выполнением различных миссий по обеспечению безопасности.

Читайте также: Десять рабочих мест в области устойчивого развития в следующем десятилетии

10 лучших профессий для интровертов

Отчет о вакансиях показывает рекордное количество работников, уволившихся в ноябре

Есть признаки того, что худшие из турбулентности начали ослабевать в конце прошлого года. Министерство труда заявило во вторник, что число вакансий, размещенных работодателями, в ноябре сократилось, хотя по историческим меркам оно остается высоким.Найм тоже увеличился. Более ранние данные показали, что в ноябре на рынок труда вернулось больше людей, и различные меры давления на цепочку поставок начали ослабевать.

Но это было до всплеска случаев коронавируса, связанных с вариантом Omicron, который вынудил авиакомпании отменить рейсы, предприятия отложить планы возвращения в офис, а школьные округа временно вернуться к дистанционному обучению. Синоптики говорят, что последняя волна Covid-19 почти наверняка продлит экономическую неопределенность, хотя еще слишком рано говорить о том, как она повлияет на инфляцию, расходы или рынок труда.

Несмотря на спрос на рабочих и повышение заработной платы, достигнутое некоторыми, американцы пессимистично относятся к экономике. Согласно опросу, опубликованному во вторник, только 21 процент взрослых заявили, что их финансовое положение стало лучше, чем год назад, — по сравнению с 26 процентами, когда этот вопрос был задан годом ранее, хотя по большинству показателей экономика значительно улучшилась за это время. период. Опрос 5365 взрослых был проведен в прошлом месяце для The New York Times компанией Momentive, исследовательской онлайн-фирмой, ранее известной как SurveyMonkey.

Общее доверие потребителей находится на самом низком уровне почти за пять лет, в течение которых компания Momentive проводила свой опрос. Республиканцы были особенно пессимистичны в отношении экономики с тех пор, как год назад президент Байден вступил в должность, но в последние месяцы демократы тоже стали более суровыми. Аналогичные результаты были получены и в других опросах.

Инфляция, по-видимому, является серьезной причиной мрачных взглядов людей. Большинство респондентов опроса Momentive заявили, что инфляция еще не оказала серьезного влияния на их финансы.Но почти девять из десяти сказали, что они, по крайней мере, «в некоторой степени обеспокоены» инфляцией, а шесть из десяти сказали, что они «очень обеспокоены». Беспокойство по поводу инфляции распространяется на поколения, расы и даже на партийные линии: 95 процентов республиканцев, 88 процентов независимых и 82 процента демократов говорят, что они обеспокоены.

«Почти единственная группа людей, которые говорят, что сейчас они живут лучше, чем год назад, — это люди, получившие прибавку к зарплате, которая соответствует инфляции или превосходит ее», — сказала Лаура Вронски, научный сотрудник Momentive.

Карьера в области кибербезопасности | Руководства по изучению различных профессий

Индустрия кибербезопасности остается многообещающей областью роста, когда речь идет о карьерном росте в сфере технологий и за ее пределами. В течение последнего года, несмотря на то, что во многих отраслях возможности сократились из-за экономической нестабильности и неопределенности, связанных с беспрецедентной глобальной пандемией, индустрия кибербезопасности продолжала расти. Угрозы безопасности удаленной работы, учащение атак программ-вымогателей и многое другое способствовали увеличению потребности в кибер-специалистах.Фактически, количество вакансий в области кибербезопасности увеличилось на 65 процентов во время пандемии.

Недавний опрос, проведенный Всемирным экономическим форумом, показывает, что кибербезопасность является главной заботой руководителей американских компаний. Одной из проблем является то, что просто не хватает людей с необходимыми навыками для найма на все доступные вакансии в области кибербезопасности. Сейчас самое время подумать об одной из множества различных профессий в области кибербезопасности, доступных для тех, кто прошел соответствующую подготовку.

Почему важна карьера в сфере кибербезопасности

Чтобы стать всесторонним специалистом по кибербезопасности, необходимо иметь всесторонний опыт. Знакомство и опыт являются важнейшими составляющими карьеры в области кибербезопасности на раннем этапе и также станут ценными (и сделают вас более эффективными) по мере продвижения вашей карьеры, когда вы станете старшим руководителем кибербезопасности. Что еще более важно, знакомство и опыт позволяют вам узнать, в каких областях кибербезопасности вы хотите работать, и затем вы можете больше сосредоточиться на них в своей карьере.Прежде чем перейти к сфере кибербезопасности в качестве карьерного пути, важно ознакомиться с различными областями.

Примеры карьеры в области кибербезопасности

В сфере кибербезопасности есть бесчисленное множество возможностей карьерного роста. Поскольку это довольно новая и постоянно развивающаяся отрасль, вы можете увидеть разные категории и заголовки в зависимости от компании или ресурса, который вы читаете. Однако принято классифицировать пути по трем направлениям:

1. Менеджмент

2.Технический

3. Высшее руководство

Менеджмент: Управление безопасностью и функции контроля

Домен управления безопасностью и управления связан с надзором и управлением кибербезопасностью внутри организации. Хотя важно понимать как можно больше о технологиях и технических нюансах, связанных с киберрисками, эта область, как правило, менее техническая, чем другие. Вместо того, чтобы настраивать системы или углубляться в операционную поддержку, карьерный путь в этой сфере предполагает использование деловой смекалки, организационного управления и социальных навыков для программного управления безопасностью. Примеры возможностей включают, но не ограничиваются:

  • Обучение и осведомленность : Большинство кибер-взломов происходят из-за человеческих ошибок, поэтому обучение и осведомленность сотрудников и клиентов являются важной частью любой стратегии кибербезопасности. Карьера в этой области включает в себя разработку учебных программ и контента таким образом, чтобы они были привлекательными и долговечными, чтобы информировать людей о киберрисках и влиять на поведенческие изменения, способствующие обеспечению безопасности.
  • Аудит и соответствие требованиям: Кибербезопасность — это система сдержек и противовесов.Существует множество правил и положений, таких как PCI-DSS и HIPAA, которые определяют требования к кибербезопасности для регулируемых компаний. Профессионалы в этой области карьеры работают над достижением, проверкой и поддержанием соблюдения этих правил.
  • Стороннее управление рисками: В современном мире, где все подключено к сети, компании должны обращать внимание на то, как их поставщики и партнеры могут повлиять на их состояние безопасности. Бесчисленные уязвимости системы безопасности возникают из-за того, что злоумышленники взламывают одну компанию, а затем используют этот доступ для перехода в сеть другой подключенной компании.Профессионалы в этой области помогают проверять сторонние системы безопасности и управлять ими, чтобы гарантировать, что партнеры не представляют риска для компании.
  • Управление проектами: Каждая стратегия безопасности включает процессы и технологические компоненты. Для их разработки и реализации требуются превосходные программы управления проектами, обеспечивающие эффективное и действенное внедрение решений.

Технический: обеспечение безопасности и рабочие роли

Эта область пути охватывает более технические роли в кибербезопасности.Здесь вы, вероятно, будете копаться в системах, данных, инструментах и ​​сетях гораздо больше. Цель состоит в том, чтобы предотвращать, обнаруживать и реагировать на киберугрозы. Примеры возможностей включают, но не ограничиваются: 

  • Облачная безопасность: Так как многие организации перемещают свои данные и операции в облачные среды, облако стало главной темой обсуждения в области кибербезопасности. Карьера здесь связана с защитой данных и систем от компрометации в удаленных или облачных средах.
  • Управление идентификацией и доступом: Защита конфиденциальности, целостности и доступности данных начинается с фундаментального принципа управления доступом. Люди должны иметь доступ только к тому, к чему они должны иметь доступ, и только тогда, когда они в этом нуждаются. Построение карьеры в области управления доступом гарантирует именно это.
  • Обеспечение безопасности: Безопасность предприятия требует многоуровневого подхода. Карьерный путь инженера по безопасности включает в себя проектирование и создание всех уровней систем безопасности, необходимых для защиты предприятия.Примеры включают создание систем шифрования, систем безопасности электронной почты, брандмауэров и т. д.
  • Операции по обеспечению безопасности: Поскольку бесчисленное количество хакеров круглосуточно работает над атаками организаций, в целях защиты компании должны постоянно следить за состоянием безопасности, попытками вторжения и другими факторами для защиты от атак. Карьера в операциях по обеспечению безопасности включает в себя весь этот мониторинг и реагирование.
  • Этический взлом: Отличный способ обнаружить слабые места в вашей системе — попытаться взломать ее самостоятельно.На этом карьерном пути профессионалы постоянно пытаются проникнуть в системы организаций и дать рекомендации по улучшению безопасности.

Высшее руководство: ориентация на людей

Как и в любой отрасли, корпоративная культура и лидерство играют решающую роль в успехе бизнеса. Примеры возможностей в этом пространстве включают, но не ограничиваются:

  • Начальник службы информационной безопасности: Высшее руководство имеет решающее значение для кибербезопасности.Чтобы заручиться поддержкой и поддержкой всей компании, важно иметь лидера высшего уровня, который направляет команду и компанию на уровень кибербезопасности мирового уровня. Этот карьерный путь требует широкого опыта и понимания во всех областях кибербезопасности, а также сильных навыков руководства людьми.
  • Менеджеры и директора доменов: В зависимости от размера организации каждый домен требует определенной формы лидерства или управления. Это означает, что развитие карьеры в некоторых областях может предоставить возможность перейти от практической работы к руководству и руководству командой профессионалов, которые затем выполняют практическую работу.Выбор этого карьерного пути в любой области требует баланса. Чтобы уточнить, важно сбалансировать понимание ключевых принципов и лучших практик в предметной области с пониманием того, как управлять другими и мотивировать их.

Создание карьеры в области кибербезопасности может быть увлекательным путешествием. Нет правильного или неправильного ответа. Не существует строгого пути к успеху. Важно знакомиться с тем, что доступно, пробовать новые вещи, узнавать как можно больше и выяснять, какие домены вам нравятся больше всего.Затем подумайте, предпочитаете ли вы построить более глубокую карьеру в этих областях или получить широкую известность в поисках более высоких руководящих должностей. Рассмотрение вариантов карьерного пути также не должно означать, что вы будете придерживаться одной области. Независимо от того, какой путь вы выберете, получайте удовольствие, учась и развиваясь на протяжении всего путешествия.

Варианты карьеры в сфере кибербезопасности

Ниже приведен указатель полных профилей карьеры:

  • Директор по информационной безопасности Это должность руководящего уровня, которой поручено разрабатывать и контролировать архитектуру кибербезопасности компании, политику/планирование и выполнение.Эта должность требует технических навыков и управленческой хватки.
  • Директор по вопросам конфиденциальности   Директор по вопросам конфиденциальности — это новая должность руководящего уровня, которая становится все более распространенной в крупных компаниях, учреждениях и организациях, включая муниципалитеты и правительственные организации. Эта новая роль была создана для обеспечения защиты критически важных данных, таких как личные данные и финансовая информация.
  • Компьютерная криминалистика Эти эксперты являются детективами, которые работают с должностными лицами компании или правоохранительными органами после взлома данных, сети или безопасности, чтобы нарисовать картину того, как компьютер или компьютерная система были скомпрометированы.
  • Специалист по реагированию на инциденты, связанные с компьютерной безопасностью Обязанности этой должности во многом соответствуют самой должности. Специалисты по реагированию на инциденты обычно первыми звонят в организацию или компанию, если обнаруживается утечка данных или взлом. Роль требует документирования атаки и разработки ответа.
  • Криптоаналитики Современные дешифровщики и криптоаналитики используют математику, информатику и инженерию для анализа различных методов сокрытия данных.Это название карьеры иногда используется для обозначения криптографа, но в отрасли есть различие.
  • Криптограф Криптограф, работающий в области кибербезопасности, представляет собой современный взгляд на древнюю дисциплину. Криптографы используют алгоритмы и компьютерный код для создания (и расшифровки) зашифрованного программного обеспечения и сопутствующих услуг.
  • Следователь по киберпреступлениям Цифровые преступления уникальны тем, что они совершаются удаленно, могут происходить в виртуальных мирах или требуют сложной координации между множеством узлов или узлов.Следователи по киберпреступлениям действуют как цифровые детективы, чтобы помочь привлечь киберпреступников к ответственности после взлома или кибератаки.
  • Сотрудник по защите данных Сотрудник по защите данных (DPO) — это относительно новая должность, созданная в соответствии с требованиями, установленными Общим регламентом по защите данных (GDPR) в Европе. Поскольку регулирование затрагивает все компании, ведущие бизнес в Европе, DPO помогает разрабатывать и внедрять стратегии конфиденциальности данных в компании или организации.
  • Цифровая криминалистика Эти профессионалы подобны сыщикам цифрового мира. Часто им поручают выяснить, что произошло после инцидента с безопасностью, и иметь возможность реконструировать взломы и атаки. По мере того, как число поверхностей цифровых атак продолжает расти, растет и потребность в специалистах, обладающих навыками цифровой криминалистики.
  • Этичный хакер Этичный хакер, также известный как пентестер, должен попытаться найти уязвимости в компьютерной системе или сети.Цель состоит в том, чтобы найти эти уязвимости и предложить исправления или средства защиты до того, как киберпреступники или черные хакеры смогут использовать системы.
  • Аналитик вредоносных программ Важной и быстро растущей ролью в иерархии кибербезопасности является роль аналитика вредоносных программ. Отчасти инженер по безопасности, отчасти эксперт по цифровой криминалистике и отчасти программист, эта важнейшая функция обеспечивает всестороннюю аналитику после события кибербезопасности.
  • Пентестер Пентестер или этичный хакер — популярная профессия в сфере кибербезопасности.Тестеры на проникновение нанимаются компаниями или организациями для поиска проблем безопасности и уязвимостей до того, как это сделают другие хакеры.
  • Управление рисками является важной частью ведения бизнеса. Понимание и снижение рисков кибербезопасности становится все более важным для компаний с цифровым следом. Сегодняшние риск-менеджеры должны иметь разнообразный профессиональный опыт, в том числе понимание кибербезопасности.
  • Администратор безопасности Администратор безопасности часто является доминирующей ролью в ИТ, которая может сосредоточиться или перейти к рабочим функциям, связанным с безопасностью.
  • Аналитик по безопасности  Аналитик по безопасности отвечает за мониторинг процедур безопасности и обеспечение внедрения и соблюдения передовых методов. Роль аналитика по безопасности может сильно различаться в зависимости от размера и отрасли компании-работодателя, но эта карьера определенно становится все более популярной во всех секторах.
  • Архитектор безопасности Проектирование вычислительных сетей и другой инфраструктуры с прицелом на безопасность и поддержание общей целостности — это работа архитекторов безопасности.Часто эта работа опирается на навыки и опыт из разных областей и считается основополагающей функцией при создании безопасных и устойчивых сетей.
  • Аудитор кода безопасности Эту должность также называют аудитором безопасности, аудитором исходного кода или аудитором безопасности. Эта работа, которая выступает в качестве редактора конфиденциального кода безопасности, требует широкого набора навыков, включая программирование, понимание сетевой и системной инфраструктуры, а также знакомство с тестированием на проникновение и базовыми протоколами безопасности.
  • Консультант по безопасности Консультанты по безопасности часто обладают глубоким опытом и знаниями, и их нанимают, когда возникает неотложная проблема безопасности или проблема, которую компания или организация пытается решить или устранить.
  • Инженер по безопасности Инженеры по безопасности отвечают за создание и поддержку кода и систем безопасности для защиты данных и инфраструктуры.
  • Разработчик программного обеспечения для обеспечения безопасности Разработчик программного обеспечения для обеспечения безопасности должен взять программное обеспечение, которое компания или организация может написать для своего бизнеса или операций, а затем добавить уровни безопасности поверх этого программного обеспечения, чтобы оно было защищено от атак.В некотором смысле эта роль охватывает миры традиционной коммерческой разработки программного обеспечения и развивающийся мир информационной безопасности.
  • Специалист по безопасности   Специалист по безопасности — это человек, глубоко разбирающийся в тактике и передовом опыте, которому может быть поручен ряд конкретных ролей, ориентированных на безопасность, в зависимости от размера и масштаба компании или организации.

В дополнение к приведенному выше списку вакансий в области кибербезопасности другую полезную информацию о возможностях карьерного роста в области кибербезопасности можно найти на страницах программ, на страницах онлайн-обучения и в разделе ресурсов.

Что я могу сделать со степенью геологии?

Степень в области геологии открывает вам путь к карьере в энергетическом, экологическом или инженерном секторах, а соответствующий опыт работы может помочь вам при поиске работы

Варианты работы

Работы, непосредственно связанные с вашей степенью, включают:

Работа где ваша степень была бы полезна, включают:

Помните, что многие работодатели принимают заявления от выпускников с любой степенью, поэтому не ограничивайте свое мышление перечисленными здесь вакансиями.

Потратьте несколько минут, чтобы ответить на вопросы викторины Job Match и узнать, какая профессия вам подходит . Это можно сделать с помощью степени, которая предлагает год работы в отрасли, или путем поиска собственного места работы.

Агентства по охране окружающей среды или местные органы власти могут предложить соответствующий опыт работы или возможности волонтерства. Вы также можете связаться с энергетическими компаниями, чтобы узнать о доступных летних стажировках или стажировках.Дополнительную информацию о том, как и где получить опыт работы, можно получить в Геологическом обществе.

Найдите вакансии и узнайте больше об опыте работы и стажировках.

Типичные работодатели

Многие выпускники-геологи выбирают профессии, непосредственно связанные с полученной ими степенью. Популярные роли включают разведку и добычу, водоснабжение, экологическую инженерию и геологоразведку. Другие области включают экологическое планирование, геоохрану, гидрогеологию, обучение и коммуникацию.

Работу часто можно найти в следующих сферах:

  • нефтяной, газовый и нефтяной сектор
  • отрасль подземных вод
  • экологические консультации
  • гражданское строительство и строительные компании.

Другими работодателями являются Британская геологическая служба (BGS), Агентство по охране окружающей среды (EA), местные органы власти, музеи и правительственные организации.

Работа за границей в таких странах, как Австралия, Новая Зеландия и Канада, может быть обычной чертой карьеры в геологии.Некоторые опытные специалисты могут также стать самозанятыми консультантами.

Найдите информацию о работодателях в сфере энергетики и коммунальных услуг, машиностроения и производства, охраны окружающей среды и сельского хозяйства и других секторах занятости.

Работодатели найму Геологические выпускники сейчас

Гидролог и наводнение Консультант Консультанта бакалавриата

  • Arcadis
  • Различные локации
  • Конкурентоспособная зарплата
  • Больше инженерных, энергии и окружающей среды Работа

    Навыки для вашего CV

    Вы будете развиваться конкретные знания геологии, связанные с вашей программой обучения и выбором модулей. Практическая полевая работа, которую вы выполняете в рамках своей степени, дает вам опыт в полевых и лабораторных исследованиях.

    Переносимые навыки из вашего курса, которые могут быть использованы во многих профессиях, включают:

    • навыки наблюдения, сбора данных, анализа и интерпретации
    • способность готовить, обрабатывать и представлять данные
    • способность обрабатывать информацию в диапазоне различных сред, например текстовые, числовые, устные, графические
    • письменные и устные коммуникативные навыки
    • навыки написания отчетов
    • навыки решения проблем и нестандартное мышление
    • самомотивация и устойчивость
    • навыки работы в команде и способность работать по собственной инициативе.

    Дальнейшее обучение

    Дальнейшее обучение является популярным вариантом для выпускников-геологов. Прохождение соответствующего курса магистратуры может оказаться полезным, если вы заинтересованы в изучении определенной области геологии, такой как горное дело, инженерная геология или добыча полезных ископаемых.

    Например, получение степени магистра в области геолого-геофизических исследований является вариантом для тех, кто хочет работать в нефтяной промышленности. Другие примеры курсов последипломного образования включают:

    • науки о Земле
    • гидрогеология
    • снятие с эксплуатации атомных станций
    • нефтяная инженерия
    • нефтяная геофизика
    • обращение с отходами.

    Небольшое количество студентов продолжают обучение в докторантуре. Обучаясь в аспирантуре, вы будете развивать свои специальные знания, а также исследовательские и коммуникативные навыки.

    Дальнейшее обучение также необходимо для перехода к таким профессиям, как юриспруденция, преподавание, библиотечное дело или журналистика. Чтобы получить дополнительную информацию о дальнейшем обучении и найти интересующий вас курс, см. раздел «Степени магистра» и поиск курсов последипломного образования по геологии.

    Чем занимаются выпускники-геологи?

    Выпускники-геологи работают в Великобритании на различных работах. В восьмерку из первой десятки входят ученые-физики, специалисты по окружающей среде, инженеры-строители, преподаватели среднего образования, инженеры-профессионалы, программисты и специалисты по разработке программного обеспечения, аналитики данных, консультанты по управлению и бизнес-аналитики, а также профессиональные деловые партнеры.

    3 Дальнейшее обучение
    Место назначения Процент
    Работающий 48
    .9
    Работы и изучение 9,4
    Безработные 12,4
    Других направлений 5,3
    Магистратуры по геологии
    Вид работы проценты
    Наука 20.1
    Розничная торговля, общественное питание и обслуживание клиентов 14
    Другие специалисты 12. 9
    Engineering Engineering 12.3
    Другое
    Другое 40,7
    Виды работы, введенные в Великобритании

    . Узнайте, что другие выпускники делают через 15 месяцев после завершения своих степеней в том, что делают выпускники?

    Данные о направлениях выпускников от Агентства статистики высшего образования.

    Узнайте больше

    , написанные AGCAS редакторы

    декабря 2020-977

    © Copyright AGCAS

    © Copyright AGCAS

    © Copyright AGCAS

    ©

    · Отказ от ответственности

    Вы также можете …

    Событие

    Аспирантура Виртуальный открытый день

    • Liverpool John Moores Университет
    • Интернет
    Просмотр события
Event

аспирантура

аспирантура инженер-аспирантура

вид на выпускной план. 27,000
  • Barnsley
  • Посмотреть вакансию

    Эпизод 2: Конфиденциальность информации — профессии доверия

    ​Эта стенограмма была слегка отредактирована для ясности.

    ***

    Высшее благо: Эпизод 2

    Ведущий:
    Добро пожаловать на The Greater Good, подкаст, посвященный изучению сложных и возникающих вопросов в области права, бизнеса и политики. Я ваша принимающая сторона Кэрри Уилшусен, заместитель декана по приему в юридическом факультете Университета штата Мэн.

    Сегодняшний выпуск — это вторая часть нашей беседы с Тревором Хьюзом, президентом и генеральным директором Международной ассоциации профессионалов в области конфиденциальности и адъюнкт-профессором права штата Мэн.В этом выпуске мы рассмотрим цифровую революцию и то, как меняются рынки труда в результате возникающих опасений по поводу конфиденциальности данных.

     

    Вы говорите об ответственности законодательных органов и ответственности технологических компаний. Ответственность людей, о которых вы говорите, заключается в том, чтобы возмущаться, когда вы чувствуете, что вас задели, верно? Иметь голос в этом, это ошеломляет, верно? Я имею в виду, что все эти технологии, позволяющие оставаться в курсе даже того, что вы теряете или что вы ставите под угрозу, сейчас довольно ошеломляют.

    Тревор:
    Да, и я хочу выразить сочувствие и согласиться со многими сторонниками, которые говорят об этом чувстве бессилия и тщетности попыток справиться с некоторыми из этих вещей. Я тоже думаю, что это очень реально. И я думаю, что на самом деле это часть анализа и процесса, если люди не чувствуют, э-э, что у них есть свобода воли, что у них есть, э-э, способность определять себя и делать выбор по собственному желанию в цифровой экономике. . Обычно это нехорошо для нас, но в нашей жизни бывают обстоятельства, например, выключатели света в этой комнате, где я могу просто щелкнуть выключателем вверх и вниз.Мне не нужно знать количество ватт или код, который шел в электропроводку, откуда идет энергия. Мне не нужно знать все эти вещи. Я просто хочу иметь возможность щелкнуть выключателем и знать, что он работает, и верить, что он не поджарит здание, не вызовет пожар или что-то еще ужасное для меня. Я думаю, что именно к этому мы и движемся в цифровой экономике, нам нужно требовать, чтобы распорядители наших данных несли ответственность за использование наших данных. И поэтому, когда я взаимодействую со своими данными в цифровом или ином виде, я знаю, что они будут использоваться в целях, которые приносят мне пользу, и у меня есть широкое ощущение, что с этими данными будут обращаться уважительно и защищать Это.И что я не собираюсь подвергаться ненужному вреду или нарушениям в результате обмена моими данными. Это то направление, в котором мы движемся. Конечно, мы не достигли идеального конечного состояния, и я не думаю, что оно существует на самом деле, но это направление, в котором мы движемся.

    Ведущий:
    Итак, вы представляете Международную ассоциацию профессионалов в области конфиденциальности. Кто эти профессионалы? Какие люди занимаются обеспечением конфиденциальности информации?

    Тревор:
    Конечно.У нас 51 000 участников по всему миру, и сейчас у нас около тысячи участников в месяц. Наш рост на самом деле ускоряется, поэтому по всему миру появляется много профессионалов в области конфиденциальности. Мы существуем в 120 странах. Наши участники находятся в 120 странах. Есть большие концентрации в Соединенных Штатах, в Европе. Интересно, что у нас гибридная профессия. И я имею в виду, что мы не одно целое. Унаследованные профессии, унаследованные академические или профессиональные бункеры не совсем подходят для частной жизни.40% наших членов — юристы, то есть 60% — нет. Таким образом, закон и политика должны понимать закон о конфиденциальности, быть в состоянии понять требования соблюдения, быть в состоянии реагировать на правовую среду, будь то законодательные, судебные или иные. Это важная сфера в области конфиденциальности, но также и управление бизнес-процессами, управление рисками внутри организаций.

    Работа специалистов по конфиденциальности иногда связана с толкованием законов и предоставлением консультаций и рекомендаций по вопросам соблюдения и правовым вопросам.Но часто речь идет о внедрении инструментов управления бизнесом для управления конфиденциальностью внутри организаций. Очень многие из наших членов занимаются такими вещами, как оценка воздействия на конфиденциальность, когда они затрагивают циклы разработки продуктов и различные области и регионы компании. И они оценивают влияние на конфиденциальность, связанное с какой-то новой вещью, новой идеей, новым продуктом, новой функцией, которую мы можем внедрять. Некоторые из них проводят аудит потоков данных или аудит инвентаризации данных. Некоторые из них управляют технологиями, которые управляют всеми этими вещами.Так что в нашем мире есть и аспект управления бизнесом. И многие из наших членов пришли к нам из более традиционного бизнеса. И затем третья широкая категория — ИТ. Таким образом, у нас есть члены, которые являются инженерами-профессионалами, которые являются ИТ-специалистами, и они на самом деле несут ответственность за обеспечение того, чтобы продукты или услуги в сфере ИТ были созданы с учетом конфиденциальности в комплексе, так что вопросы конфиденциальности запекаются с самого начала, а не прикрутил в конце. Итак, инженерия конфиденциальности и ИТ — это еще одна широкая категория.Три большие области: право и политика, управление бизнес-рисками и ИТ-инженерия. И чтобы быть профессионалом в области конфиденциальности, вероятно, невозможно быть лучшим профессионалом в каждой из этих областей. Большинство наших участников происходят из одного из этих доменов, но конфиденциальность требует междоменных диалоговых возможностей. Поэтому, если вы юрист, вы должны иметь возможность поговорить с ИТ-специалистом.

    Хост:
    Так что вам не нужно быть компьютерным экспертом.

    Тревор:
    Правильно.Но вам нужно понимать, что такое cookie или как веб-вызов выглядит как http-вызов на сервер. Чтобы поделиться своим опытом в области права и политики с ИТ-специалистом, вам необходимо понимать некоторые из основных строительных блоков. И наоборот, если вы являетесь профессионалом в области управления бизнесом, вы должны быть в состоянии использовать юридические обязательства и обязательства по соблюдению и внедрять их в более эффективное управление процессами внутри вашей организации, чтобы вы действительно делали то, что требует соблюдение или закон. Так что, если закон говорит, что вы должны поддерживать эту форму согласия для этого типа данных в этом контексте, вы должны иметь возможность заходить в свои системы и создавать бизнес-процессы, которые воплощают в жизнь это юридическое обязательство. Таким образом, независимо от того, из какой области вы работаете, из юриспруденции, бизнеса или ИТ, вы должны свободно разговаривать с другими областями, чтобы выполнять свою работу. Таким образом, конфиденциальность — это гибридная профессия. Это своего рода совокупность этих трех областей, но большинство людей имеют ту или иную специализацию.

    Хост:
    Отлично. Итак, давайте сосредоточимся на части закона. Итак, вы выпускник юридического факультета штата Мэн, но вы также преподаете там. Не могли бы вы немного рассказать о некоторых студентах, которых вы обучали, и о некоторых возможностях, которые у них были, пока они работали в основном праве, а затем о некоторых карьерах, которые они сделали после окончания юридической школы.

    Тревор:
    Конечно. Закон штата Мэн был феноменальным домом для конфиденциальности информации и огромным активом для глобального сообщества по защите конфиденциальности информации.Я, конечно, очень горжусь тем, что я выпускница. Когда я учился на юридическом факультете, не было предложено ни одного курса секретных замков. Я думаю, что мы немного коснулись этого в уголовном праве, и, безусловно, существует угроза конфиденциальности, которая затрагивает ряд различных курсов в традиционной юридической школе. Но около 12 лет назад меня попросили вести курс по праву на неприкосновенность частной жизни в качестве помощника, и я был очень взволнован этой возможностью. Я должен признать, что 8 или 10 студентов на том первом семинаре, который я вел, вызывали больше беспокойства, чем большинство аудиторий, перед которыми я выступал по всему миру.За последние 12 лет их стало меньше.

    Но вот уже 12 лет мы разрабатываем программу закона о конфиденциальности в праве штата Мэн из-за связи с IAPP, а также из-за стремительного роста возможностей по всему миру. Те студенты, которые прошли эти курсы, прошли новую сертификационную программу, участвовали в летнем институте, который мы проводим. У них были поистине феноменальные возможности, в том числе на том самом первом семинаре, который я вел 12 лет назад.На самом деле, один из студентов этого класса, Джастин Вайс, прошел путь от карьеры в сетевой рекламе до Yahoo, а теперь занимает глобальную роль в глобальной транснациональной корпорации под названием Naspers, которая является одной из крупнейших компаний, о которой вы никогда не слышали. из. И он базируется в Гонконге и действительно летает по всему миру в качестве их директора по конфиденциальности, управляя их дочерними компаниями на многих развивающихся рынках по всему миру. У нас есть профессионалы, которые работали в Starbucks, у нас есть профессионалы, которые работали в Google, у нас есть профессионалы, которые работают в технологических стартапах, у нас есть профессионалы в консалтинговых фирмах и юридических фирмах, все из которых прошли курсы по праву на конфиденциальность в юриспруденции штата Мэн. Это была потрясающая стартовая площадка для многих, многих, многих карьер в сфере конфиденциальности.

    Ведущий:
    Вы знаете, это интересно, пару лет назад я должен был принять участие в саммите по вопросам глобальной конфиденциальности, и это потрясло меня энергией и возможностями, которые, казалось, были в этой области, 

    Тревор:
    Без сомнения, наш рост говорит сам за себя. Два года назад у нас было 25 000 членов. У нас сейчас 50000. Это означает, что за последние два года в сфере защиты информации было создано 25 000 рабочих мест.И мы думаем, что все еще впереди. Мы только что провели исследование, которое показало, что только в Европе в настоящее время 500 000 сотрудников по защите данных зарегистрированы в различных органах в соответствии с основным европейским законом, называемым GDPR. Это поле растет, это поле взрывается по всему миру. Сейчас на рынке существует огромный спрос на профессионалов с образованием, небольшим опытом и действительно готовностью и стремлением погрузиться в сложные проблемы, которые здесь есть. Так что это забавное место. 

    Ведущий:
    Есть ли возможность для людей, которые в настоящее время работают в мире бизнеса, получить какое-то обучение и выполнять эту работу как программа меньшего масштаба, а не полный JD или полный MBA или что-то в этом роде?

    Тревор
    Конечно. Что ж, в IAPP это одна из основных вещей, которыми мы занимаемся. Мы предлагаем программы сертификации для профессионалов на рынке, и они, безусловно, могут это сделать.Есть и другие возможности в законе штата Мэн. Летний институт на самом деле обычно довольно густо населен профессионалами, которые возвращаются в юридическую школу на пару недель летом, чтобы по-настоящему погрузиться в некоторые из этих материалов. Есть много-много возможностей для профессионалов бокового перемещения; люди, которые хотят внедрить некоторые знания о конфиденциальности в свой текущий опыт. Много-много таких возможностей по всему миру.


    Ведущий:
    Итак, мы называем этот подкаст «Большим благом», потому что мы верим, что есть люди, которые работают от имени своих сообществ, и это означает, что они местные, государственные, глобальные, национальные, что мы не обязательно думаем как работающих на общее благо. Видите ли вы свою работу в этом свете?

    Тревор:
    Да. Итак, вы знаете, возглавляя IAPP, я возглавляю миссию некоммерческой организации, и наша миссия состоит в том, чтобы определять, продвигать и улучшать профессию конфиденциальности во всем мире. И когда я немного отступил от этой миссии, я понял, что профессионализация этой области, образование, которое мы проводим, исследования, которые мы проводим, на самом деле помогают в этом эволюционном процессе улучшения конфиденциальности на рынке, в обществе в целом. .И поэтому я думаю, что в IAPP есть большая польза, а именно то, что мы помогаем улучшить конфиденциальность во всем мире. Чем больше специалистов по конфиденциальности, тем больше умных людей борются, борются и решают проблемы конфиденциальности внутри организаций. Лучшая конфиденциальность будет в долгосрочной перспективе. И поэтому мы руководствуемся миссией в этом смысле. И наша миссия специфична для профессии в области конфиденциальности, но в более широком смысле я думаю, что она служит обществу во всем мире, помогая нам решать и решать некоторые из этих действительно сложных проблем.

    Я еще добавлю, что здесь, в IAPP, нам также нравится думать о нашей организационной миссии, и я думаю, что мы служим и там большему благу. У нас другой тип рабочего места, и мы действительно пытались избавиться от некоторого постороннего багажа корпоративного мира, особенно юридического мира, и действительно сосредоточились на том, что делает организацию успешной, а также на том, что делает успешных сотрудников и успешных людей. существа и граждане. И эта работа была действительно полезной и обогащающей для нас.Это не обязательно связано с конфиденциальностью, это больше о том, как мы здесь работаем. Но как компания, наши 200 сотрудников, мы много думаем о том, как нам максимизировать результаты, которых мы можем добиться как организация? В то же время гарантируя, что наши сотрудники являются цельными людьми и что они живут полноценной, полноценной и продуктивной жизнью в своих сообществах.

    Я думаю, что нужно понять, что мы профессия новой эры, что это новая профессия. И одна из вещей, которые я считаю действительно ценными, это то, что я построил IAPP, работал в IAPP, работал в области конфиденциальности, оглядываясь назад на другие исторические сбои, огромные изменения рынка и видя социальные эффекты, которые они создали. , это как бы дает мне смысл, это даже что-то вроде дорожной карты.Так что понимание истории действительно помогает понять, что может произойти в будущем. Поэтому я часто оглядываюсь назад на промышленную революцию. Я провожу много времени, думая о промышленной революции, изучая ее, читая о ней. И профессии, возникшие в результате промышленной революции, действительно увлекательны. Много, много новых профессий появилось в инженерии для одной, гм, как массовая профессия.

    И потребовалось некоторое время, чтобы его действительно признали профессионально.Хм, всевозможные другие профессии, бухгалтерские и даже некоторые образовательные профессии, потому что идея народного образования действительно возникла в результате промышленной революции. И поэтому, глядя на эти прорывы в промышленной революции, вы можете видеть, что мы находимся в неловкой бурной стадии первых лет цифровой революции. Революция данных происходит вокруг нас прямо сейчас. Всего 25-30 лет. И поэтому, если есть что-то, что я хотел бы, чтобы люди знали о работе, которую я делаю, или о том, что мы пытаемся построить, так это то, что мы немного смотрим вперед, что мы признаем, что это ранний этап цифровой революции технологическая революция.И что аналоговая эра прошлого, индустриальная эра прошлого уходит. И мы находимся в процессе выяснения того, какие новые профессии, законы, социальные инструменты, образование нам понадобятся, чтобы лучше справляться с этой новой реальностью, в которой мы оказались. Это делает мою работу увлекательной каждый день. Это действительно затрудняет объяснение людям за пределами этого мира. Моя бедная мама, я думаю, до сих пор не имеет никакого представления о том, чем я занимаюсь изо дня в день или чем занимается моя компания. Всякий раз, когда я на семейной вечеринке, и меня кто-то представляет, они всегда спрашивают: «Можете ли вы рассказать им, чем вы занимаетесь?» потому что они не совсем знают, как это объяснить. Так что если есть что-то, что я хотел бы, чтобы люди знали о работе, которую мы делаем, так это то, что мы помогаем создавать профессии, которые будут необходимы сейчас и в будущем, чтобы справиться с разрушением этой новой эры, в которой мы находимся. in. 

    Ведущий:
    И есть ли у вас видение этого будущего?

     

    Тревор:

    Да, я думаю, что конфиденциальность является частью более широкого круга профессий доверия, которые появятся в цифровой экономике.Нам понадобятся прокси. Нам понадобятся люди, которые защитят нас в цифровой экономике. Если мы подумаем о промышленной революции и подъеме широких глобальных рынков, бухгалтеров, аудиторов и инженеров, а также о столь многих сотнях профессий, которые помогают создать ощущение безопасности, стабильности и предсказуемости в этом промышленном рынке, управляемом финансами, экономика, которую мы так хорошо знаем. Конфиденциальность — одна из многих профессий, и она, вероятно, первая и, вероятно, будет одной из самых больших, гм, которая возникла и появится в результате цифровой революции. И эти специалисты будут нести ответственность за то, чтобы все эти новые технологии давали нам наилучшие преимущества, которые мы можем получить, сводя к минимуму затраты и вред для общества. Я думаю, что это делает профессию конфиденциальности во много раз больше, чем сегодня. У нас 50 000 членов, возможно, 75 000 человек работают в сфере конфиденциальности по всему миру. Я думаю, что наше поле в 10 или 100 раз больше того, что есть. К моменту выхода на пенсию через 20 лет. Это масштабное, масштабное мероприятие.И именно эти профессии помогут начать и стабилизировать эту новую цифровую революцию.

    Ведущий:
    Тревор, большое спасибо за то, что вы были с нами сегодня и за то, что вы были нашим первым автором подкаста. Большое спасибо.

    Спасибо, что настроились на общее благо. Пожалуйста, присоединяйтесь к нам в следующий раз, когда мы вместе с докторами Эрикой Зиллер и Ивонн Йонк из Школы государственной службы имени Маски при Университете Южного Мэна будем обсуждать проблемы здравоохранения в сельской местности в штате Мэн и за его пределами.

    Author: alexxlab

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.