Рейтинг специальностей технических: список лучших технических университетов с учетом уровня зарплат

Содержание

Рейтинг востребованных профессий в Екатеринбурге 2022




*В логине разрешены латинские буквы/цифры/точка/@


Выберите город, в который хотите поступатьАбаканАльметьевскАнапаАрхангельскАстраханьБакуБалашихаБарнаулБелгородБелорецкБиробиджанБлаговещенскБрянскБуденновскВеликий НовгородВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВологдаВоронежВыборгВышний ВолочекГеленджикГрозныйДмитровДушанбеЕкатеринбургЕлабугаЕлецЕреванЕссентукиЖелезногорскЗлатоустИвановоИжевскИркутскКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскКемеровоКировКирово-ЧепецкКисловодскКонаковоКраснодарКрасноярскКурганКурскЛипецкМагаданМагнитогорскМайкопМахачкалаМинскМичуринскМоскваМурманскНабережные ЧелныНальчикНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНовомосковскНовороссийскНовосибирскНорильскНур-Султан (Астана)ОбнинскОмскОрелОренбургОрскПензаПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПодольскПсковПятигорскРжевРостов-на-ДонуРязаньСалехардСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСаяногорскСевастопольСерпуховСимферопольСмоленскСосновый БорСочиСтавропольСтарый ОсколСтерлитамакСургутСыктывкарТаганрогТамбовТашкентТверьТольяттиТомскТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУфаУхтаХабаровскХанты-МансийскХимкиЧебоксарыЧелябинскЧереповецЧеркесскЧитаЭлектростальЮжно-СахалинскЯкутскЯрославль

Пожалуйста, выберите, кем вы являетесьЯ абитуриентЯ сотрудник вузаЯ родитель абитуриентаСтудент колледжаШкольник до 11-го классаСпециалистБакалаврМагистрЯ учитель в школе

Регистрируясь через данную форму, я соглашаюсь с политикой конфеденциальности и согласен на обработку персональных данных.

Хочу, что вы отправляли мне индивидуальные подборки и лучшие предложения от вузов по нужным мне критериям.

Рейтинг специальностей через 5-10 лет

Пора вступительных экзаменов в вузы вот уже скоро подойдет к концу. Пробегая глазами список факультетов с самым высоким конкурсом, легко заметить, что тенденция, появившаяся в средине 90-х годов, когда в моду вошли профессии юриста и экономиста, по-прежнему актуальна. Однако всем, кто заботится о собственном процветании или благополучии своих детей в будущем, правильнее ориентироваться не на результаты прошлых лет, а на прогнозы рынка труда в долгосрочной перспективе. Проведя опрос среди крупных кадровых центров и хэдхантинговых компаний в отношении будущего многих специальностей, правильнее всего составить рейтинг специалистов, которые всегда смогут найти высокооплачиваемую работу в нашей стране после 2015 года. Давайте систематизируем результаты нашего исследования.

 

Вася Ложкин

 

1. Менеджер по продажам.

Очевидно, что в обозримом пятилетнем будущем смена политической формации в нашей стране не предполагается. Россия продолжит свой путь к развитому капитализму в своем лучшем проявлении, а это значит, что торговля во всех вариантах будет основным видом предпринимательской деятельности. С этого ракурса вполне логично выглядят ожидания экспертов в отношении данной специальности. Хороший менеджер по продажам в рыночной экономике будет востребован и через 10 лет, и через 20, и через 50, — констатирует Андрей Устюжанин, генеральный директор КЦ Эксперт.

Нужно отметить, что профессионалы этой сферы и сегодня чувствуют себя достаточно уютно в материальном плане. ?Если проанализировать вакансии базы портала Superjob.ru, мы увидим, что наиболее активно набирают специалистов в сфере продажи и закупки, — разъясняет Алексей Захаров, президент рекрутингового портала Superjob.ru.  Например, 7 строк в нашем рейтинге ТОП-20 наиболее популярных запросов рынка труда относятся именно к этому сегменту.

В ТОП вошли: менеджер по продажам, продавец, торговый представитель, региональный представитель, менеджер по закупкам, мерчандайзер, супервайзер.

Активные молодые люди, которые прекрасно разбираются в предлагаемом товаре или услугах и умеют налаживать личные контакты, найдут применение своим навыкам и в будущем. Согласно прогнозам экспертов МКЦ Фаворит, менеджеры по продажам окажутся востребованы в 2015 году в сфере услуг, в сегментах В2В (сектор рынка, который работает не на рядового потребителя, а на такие же компании, то есть на другой бизнес) и В2С (коммерческие взаимоотношения между организацией и конечным потребителем). Опыт общения и умение выстраивать отношения с клиентом — это те качества, которые будут цениться в ближайшее десятилетие наравне с профессионализмом и грамотностью специалистов.

 

2. IT-специалисты.

Второе место в опросах аналитиков кадровых служб стабильно занимают компьютерщики самых разных направлений. Представить будущее без технического прогресса сегодня просто невозможно. Однако для выращивания качественного технаря требуется большее время и постоянно обновляемое высокое качество знаний. Развитие производства и IT-технологий будут требовать более квалифицированных технических специалистов, способных отвечать своим профессиональным уровнем новым веяниям рынка, — говорит Артем Привато, менеджер по работе с клиентами Coleman Services.

Программисты, web-дизайнеры, сисадмины и другие технари, согласно прогнозам, будут также получать весьма достойную зарплату, так как рынок труда, скорее всего, будет ощущать недостаток в такого рода профессионалах и в конкурентной борьбе за светлые головы компании будут готовы серьезно мотивировать нужных специалистов. ?Инженерные ресурсы, взращенные несколько десятилетий назад, сейчас иссякают, но при этом свежих вливаний на рынок явно недостаточно, — подтверждает Алексей Захаров.  Абитуриенты предпочитают более модные и творческие специальности, а престиж инженерных профессий только начинает возрождаться.

 

3. Если говорить о качественных гуманитариях, то по-прежнему в цене останутся переводчики и лингвисты. К особенностям будет относиться только то, что наряду с европейскими языками востребованными окажутся и восточные языки. Это связано прежде всего с ростом политической и экономической активности стран Азии и с высоким уровнем торгового взаимодействия между странами этого региона и Россией. Спецификой сложившегося положения будет являться и то, что владение одним иностранным языком уже перестанет быть отдельной профессией, а будет идти в пакете с другими профессионально важными качествами. Высокооплачиваемыми лингвистами и переводчиками будут профессионалы, свободно владеющие несколькими иностранными языками.

 

4. Социально значимые профессии — врач и педагог. Есть специальности, принадлежащие категории служения людям, постоянно востребованные, но в нашей стране никогда не относившиеся к высокооплачиваемым. Потребность общества в докторах и учителях никуда не денется и через 10 лет. Согласно аналитическом обзору экспертов МКЦ Фаворит, профессии врача и педагога не потеряют своей актуальности вплоть до 2020 года. Увеличение рождаемости среди русского населения удерживает статус докторов и учителей на высоких позициях.

 

5. Инновационные профессии — нанотехнологи. Как уже отмечалось, современный мир без прогресса представить невозможно, именно поэтому в список востребованных профессий 2015-2020 годов просто необходимо включить последние достижения в области познания человеком окружающего мира. В науке появятся такие специальности. Нанотехнологии — это перспективное направление, которое нашло поддержку со стороны государства и активно будет развиваться в ближайшие годы. Той стране, которая совершит прорыв в нанотехнологиях, прогнозируют мировое лидерство. Изучение работы молекул и атомов развивается в нескольких направлениях. Именно поэтому данная специальность входит в рейтинг самых востребованных профессий через 5-10 лет, хотя для многих это и звучит, как фантастика.

Подводя итог всему сказанному, можно утверждать, что большую часть озвученного нами списка востребованных специальностей было вполне ожидаемо увидеть в рейтинге. Как легко заметить, аналитики рассматривают ситуацию в России через пять лет как полностью отошедшую от кризисных годов и целиком направленную на экономическое процветание. Остается только надеяться, что оптимизм экспертов оправдается и жизнь не подкинет нам необходимость решать очередную экономическую задачку на выживание.

www.rbc.ru

Информация о количестве заявлений и рейтингах профессий


Режим работы приемной комиссии:

г. Барнаул, ул. Юрина, 166  1 этаж

тел. 40-16-28

ответственный секретарь Татьяна Николаевна Захарова

с 09.00 час. до 16.00 час. без обеда, 

суббота, воскресенье — выходной.

E-mail: [email protected]

ru

 Режим работы приемной комиссии филиал с. Первомайское:

Адрес: Первомайский р-н, с.Первомайское, пер. Дорожный,1

Приемная комиссия. тел. 8(385-32) 77-2-48, 77-3-48

 

***
Количество поданных заявлений

***

Рейтинг аттестатов абитуриентов

***

Профессия “Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей ” на базе 11 классов

*

Профессия “
Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей” на базе 9 классов

***

Профессия “Машинист крана (крановщик)”. на базе 9 классов

***

Профессия “Сварщик(ручной и частично механизированной сварки (наплавки))”. на базе 9 классов

***

Специальность “Организация перевозок и управление на транспорте (техник)” на базе 9 классов

***

Специальность “Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей” на базе 9 классов

***

Профессия “Машинист дорожных и строительных машин” (экскаваторщик).
на базе 9 классов

***

Профессия “Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей ” на базе 9 классов (филиал)

***

Профессия “Пекарь” на базе 9 классов (филиал)

 

Специальность “Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования” на базе 9 классов (филиал)

***

Профессия “Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства” на базе 9 классов.(филиал)

***

Обучение на договорной основе

***

Специальность “Организация перевозок и управление на транспорте” (на договорной основе) на базе 9 классов

 ***

Специальность “Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей” на базе 9 классов (на договорной основе)

***

Профессия “Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей ” на базе 11 классов (на договорной основе)

***

Профессия “Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей ” на базе 9 классов (на договорной основе)

2.

1 Рейтинг инженерных специальностей по прибыльности. Техническое образование и инженерная специальность в США

Похожие главы из других работ:

Адаптивные возможности системы допрофессионального педагогического образования

3) приоритетность и ранжирование модулей с учетом профиля и характера специальностей.

Анализ эффективности лекции с использованием компьютерной презентации на примере курса «Общей биологии» для студентов первого курса физического факультета

1.1 Проблемы преподавания дисциплины «Общая биология» студентам непрофильных специальностей

Биология как наука естественно- научного цикла имеет ряд специфических особенностей, в числе которых — профессиональная терминология, что затрудняет ее усвоение учащимися непрофильных специальностей ( в нашем случае — студенты-физики)…

Влияние авторитета учителя на рейтинг предмета среди старшеклассников

I. Теоретическое исследование влияния авторитета учителя на рейтинг его предмета среди старшеклассников

. ..

Влияние авторитета учителя на рейтинг предмета среди старшеклассников

II. Экспериментальное исследование влияния авторитета учителя на рейтинг его предмета среди старшеклассников

Высшее сестринское образование в России. Особенности, проблемы, перспективы

1.7 Рейтинг медицинских вузов России

Министерство образования и науки Российской Федерации утвердило рейтинг высших учебных заведений по результатам их деятельности. Сбор данных для определения рейтинга вузов и специальностей проводился с середины 2004 учебного года…

Использование балльно-рейтинговой технологии оценивания достижений старшеклассников

1.2 Что такое «рейтинг» и как построить рейтинговую систему оценок?

Так что же такое «рейтинг», и каковы общие принципы построения рейтинговых систем оценивания? Слово «рейтинг» происходит от английского «to rate» (оценивать) и «rating» (оценка, оценивание). Рейтинг — оценка. ..

Исследование условий и возможностей проведения организационно-деятельностных игр для студентов первого курса Красноярского государственного университета

1.2.1 Соотношение набора специальностей в высших учебных заведениях и современного рынка труда

В современном производстве, в условиях рынка труда с его конкуренцией людей и идей, человек является ведущим фактором. Постоянно обновляющееся производство требует от вузов молодого специалиста, способного профессионально и личностно расти…

Классический университет от возникновения до современного состояния

Рейтинг ВУЗов от Министерства образования и науки Украины

1. Київський національний університет ім. Т.Г. Шевченка 2. Харківський національний університет ім. В.Н. Каразіна 3. Національний університет «Києво-Могилянська академія» 4. Львівський національний університет ім. І. Франка 5…

Обзор технических вузов России

5. Рейтинг технических ВУЗов России

Опросы проводимые различными рейтинговыми агентствами свидетельствуют о том, насколько высока оценка того или иного ВУЗа абитуриентами, студентами и выпускниками. В качестве критериев за основу взят уровень организации процесса обучения…

Основные тенденции современного психологического образования

1.1.3 Преподавание психологии студентам других специальностей

Хорошо известно, что в настоящее время психология широко представлена в разнообразных программах профессионального образования. Психология является предметом, профессионально значимым для изучения в высших и средних учебных заведениях…

Особенности преподавания вузовских курсов философии

3. Особенности философии техники на инженерных факультетах как части академической философии

Известно, что древнегреческое слово «кризис» переводится как «суд». В нашем контексте это суд и перелом социально-философских и экономических парадигм современного мира…

Порівняльний аналіз рейтингових систем оцінки рівнів підготовки студентів

Академічний рейтинг студентів в МДІМВ(У) (МОСКОВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ІНСТИТУТ МІЖНАРОДНИХ ВІДНОСИН (УНІВЕРСИТЕТ) МВС РОСІЇ)

Рис. 1. Алгоритм розрахунку підсумкового рейтингового показника по дисципліні за семестр P дисц. — рейтинговий показник по дисципліні за семестр ОРсем. — підсумковий рейтинговий показник по всім дисциплінам…

Разработка методики формирования у студентов высших учебных заведений педагогических специальностей понятий электричества в условиях кредитной системы обучения

2. Научно-методический анализ понятия электричества «ток», «заряд», «напряжение», «сопротивление» у студентов вузов педагогических специальностей

Художественный текст как средство формирования лексического навыка на языковых специальностях университета

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЛЕКСИЧЕСКОГО НАВЫКА У СТУДЕНТОВ ЯЗЫКОВЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ

Художественный текст как средство формирования лексического навыка на языковых специальностях университета

1.3 Практика обучения лексике у студентов языковых специальностей

Согласно некоторым исследователям, в ходе обучения лексике студент идет по пути использования различных стратегий и процессов, которые можно разделить на пять этапов, или шагов. ..

Специальности

Специальности,

профессии

База

Кол-во

мест

Форма

обучения

Уровень

подготовки

Области профессиональной деятельности выпускников

Квалифика-ция

специалиста

Нормативный

срок обучения

Стоимость обучения

40.02.02

ПРАВООХРАНИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Основное общее образование

(9кл. )

100

Очная

Среднее

профессиональное образование базовой подготовки

Реализация правовых норм; обеспечение законности и правопорядка, безопасности личности, общества и государства, охрана общественного порядка, предупреждение, пресечение, выявление, раскрытие и расследование преступлений и других правонарушений.

Юрист

3г. 6 мес.

220 000

Среднее общее образование (11кл.)

25

Очная

2г. 6 мес.

165 000

Среднее общее образование (11кл.)

15

Заочная

3г. 6 мес.

144 000

39.02.01

СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА

Основное общее образование

(9кл.)

25

Очная

Среднее

профессиональное образование углубленной подготовки

Организация и проведение работ в различных сферах жизнедеятельности по оказанию социальной помощи нуждающимся

Специалист по социальной работе

2г. 10 мес.

142 500

42.02.01

РЕКЛАМА

Основное общее образование

(9кл.)

25

Очная

Среднее

профессиональное образование базовой подготовки

Организация и проведение работ по разработке и производству рекламного продукта с учетом требований заказчика

Специалист по рекламе

3г. 10 мес.

200 000

44.02.01

ДОШКОЛЬНОЕ

ОБРАЗОВАНИЕ

Основное общее образование

(9кл.)

25

Очная

Среднее

профессиональное образование углубленной подготовки

Воспитание и обучение детей дошкольного возраста в дошколь-ных образовательных учреждениях разного вида и в домашних условиях

Воспитатель детей дошкольного возраста

3г. 10 мес.

248 840

Основное общее образование

(9кл.)

15

Заочная

4г. 10 мес.

180 000

Среднее общее образование (11кл.)

15

Заочная

3г. 10 мес.

144 000

Среднее общее образование (11кл.)

20

Заочная

с примене-нием ДОТ

3г. 10 мес.

120 000

44.02.02

ПРЕПОДАВАНИЕ В НАЧАЛЬНЫХ КЛАССАХ

Основное общее образование

(9кл.)

25

Очная

Среднее

профессиональное образование углубленной подготовки

Обучение и воспитание детей в процессе реализации образовательных программ начального общего образования

Учитель начальных классов

3г. 10 мес.

248 840

44.02.03

ПЕДАГОГИКА

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

(хореография)

Основное общее образование

(9кл.)

25

очная

Среднее

профессиональное образование углубленной подготовки

Дополнительное образование детей в учреждениях дополнительного образования, общеобразовательных учреждениях профессионального образования за пределами их основных образовательных программ

Педагог дополнительного образования в области хореографии

3г. 10 мес.

248 840

54. 01.20

ГРАФИЧЕСКИЙ ДИЗАЙНЕР

Основное общее образование

(9кл.)

25

Очная

Среднее

профессиональное образование базовой подготовки

Архитектура, проектирование, геодезия, топография и дизайн

Графический дизайнер

2г. 10 мес.

220 000

44.02.03

ПЕДАГОГИКА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

(сценическая деятельность)

Основное общее образование

(9кл.)

25

Очная

Среднее

профессиональное образование углубленной подготовки

Дополнительное образование детей в учреждениях дополнительного образования, общеобразовательных учреждениях профессионального образования за пределами их основных образовательных программ

Педагог дополнительного образования в области сценической деятельности

3г. 10 мес.

248 840

44.02.04

СПЕЦИАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Основное общее образование

(9кл.)

25

Очная

Среднее

профессиональное образование углубленной подготовки

Воспитание и обучение детей дошкольного возраста с отклонением в развитии и с сохранным развитием в образовательных учреждениях разного вида и домашних условиях

Воспитатель детей дошкольного возраста с откло-нениями в разви-тии и сохранным развитием

3г. 10 мес.

248 840

44.02.05

КОРРЕКЦИОННАЯ ПЕДАГОГИКА В НАЧАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ

Основное общее образование

(9кл. )

25

Очная

Среднее

профессиональное образование углубленной подготовки

Обучение и воспитание детей в процессе реализации образовательных программ общего образования в начальных классах и коррекционно-развивающего образования

Учитель начальных классов и классов компенсирующего и коррекционно-развивающего образования

3г. 10 мес.

248 840

54.02.06

ИЗОБРАЗИТЕЛЬНОЕ ИСКУССТВО И ЧЕРЧЕНИЕ

Основное общее образование

(9кл.)

25

Очная

Среднее

профессиональное образование углубленной подготовки

Обучение и воспитание детей в процессе реализации образовательных программ по изобразительному искусству и черчению в общеобразовательных организациях

Учитель изобразительного искусства и черчения

3г. 10 мес.

255 160

49.02.01

ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА

Основное общее образование

(9кл.)

25

Очная

Среднее

профессиональное образование углубленной подготовки

Физическое воспитание детей, подростков и молодежи в процессе реализации основных общеобразовательных программ и организации физкультурно-спортивной деятельности в учреждениях общего образования, довузовского профессионального образования, дополнительного образования, отдыха и оздоровления детей

Учитель физической культуры

3г. 10 мес.

255 160

Основное общее образование

(9кл. )

15

Заочная

4г. 10 мес.

180 000

Среднее общее образование (11кл.)

15

Заочная

3г. 10 мес.

144 000

46.02.01

ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ И АРХИВОВЕДЕНИЯ

Основное общее образование

(9кл.)

25

Очная

Среднее

профессиональное образование базовой подготовки

Деятельность в секретариатах, служба документационного обеспечения, кадровых службах и архивах государственных органов и учреждений в органах местного самоуправления, негосударственных организациях всех форм собственности, общественных организациях (учреждениях)

Специалист по документационному обеспечению управлению, архивист

2г. 10 мес.

142 500

Среднее общее образование (11кл.)

15

Заочная

2г. 10 мес.

108 000

Среднее общее образование (11кл.)

20

Заочная

с примене-ниемДОТ

2г. 10 мес.

90 000

53.02.01

МУЗЫКАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Основное общее образование

(9кл.)

25

Очная

Среднее

профессиональное образование углуб-ленной подготовки

Музыкальное образование детей в учреждениях дошкольного и общего образования

Учитель музыки, музыкальный руководитель

3г. 10 мес.

300 000

44.02.03

ПЕДАГОГИКА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

(техническое творчество)

Основное общее образование

(9кл.)

25

Очная

Среднее

профессиональное образование углубленной подготовки

Дополнительное образование детей в учреждениях дополнительного образования, общеобразовательных учреждениях профессионального образования за пределами их основных образовательных программ

Педагог дополнительного образования в области технического творчества

3г. 10 мес.

248 840

10. 02.04    

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИ-ОННЫХ СИСТЕМ

Основное общее образование

(9кл.)

25

Очная

Среднее

профессиональное образование углубленной подготовки

Защита информации и обеспечение информационной безопасности телекоммуникационных систем в организациях различных структур и отраслевой направленности.

Техник по защите информации

3г. 10 мес.

220 000

40.02.01

ПРАВО И ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Основное общее образование

(9кл.)

25

Очная

Среднее

профессиональное образование базовой подготовки

Общие знания в области правовых отношений, законодательных актов и юридических тонкостей.

Студенты постигают базовые понятия права, структуру юридических отношений, учатся защищать права граждан и изучают конституцию РФ. Основной упор в обучении делается на углубленное изучение правовых основ социального и пенсионного обеспечения

Юрист

2г. 10 мес.

165 000

работа в США и зарплата

STEM сокращенно от Science, Technology, Engineering and Math. Наука, Технологии, Инжиниринг и Математика — четыре направления, наиболее востребованные сегодня на рынке труда в США.

Термин STEM появился в начале 2000-х. Тогда в Америке осознали потребность в выпускниках технических направлений, ровно, как и престижность профессий этого сектора. Начиная с 2010-х о студентах STEM стали говорить по всему миру, и сегодня они пользуются наибольшим почетом среди всех учащихся.

Система обучения STEM

Здесь студенты штудируют учебники и сразу же используют изученное на практике. Основное умение, которое помогает выработать STEM-обучение в США — способность правильно воспользоваться найденной информацией и применить ее.

Длительность обучения

Средняя продолжительность учебы в американских вузах:

Бакалавриат — 4 года
Магистратура — от 1 года и выше (обычно это 2 года обучения), но исключением может стать исследовательская научная работа (если студент планирует научную карьеру) и длится от обычно от 3-х до 6 лет.

Требования к поступлению

В любом университете существует различный перечень требований к поступлению. Рассмотрим средние баллы для зачисления на направления STEM:

  • TOEFL
    Бакалавриат/Магистратура: от 79 баллов
  • IELTS
    Бакалавриат/Магистратура: в среднем от 6.0 — 6,5
  • GPA — средний балл аттестата или диплома. Он показывает общую успеваемость школьника или студента по 4-х балльной шкале. Для поступления требуют от 2,5 до 4 баллов, в зависимости от рейтинга университета.

Требования к студентам достаточно высокие. Если ваша цель — топовый вуз, необходимо начинать подготовку уже в школе.


Читайте также: «Что такое GPA и как посчитать свой средний балл?»


Календарь поступления
За 18 месяцев необходимо:

  • Собрать портфолио
  • Написать мотивационное письмо
  • Зарегистрироваться в онлайн-системе университета (именно в этот период вуз оповещает о сроках подачи заявлений)

За 10-12 месяцев:

  • Уточнить информацию по программе и поступлению: стоимость, сроки, вступительные экзамены
  • Отправить мотивационное письмо и рекомендации от научного руководителя
  • Подготовить и отправить электронную заявку в вуз

За 3 месяца:

  • Подать документы на визу
  • Подготовить медицинскую страховку
  • Позаботиться о жилье (не во всех вузах предусмотрены общежития)

Поступить в американский университет — одно, а учиться в нем — совсем другое. Необходимо сразу включаться в процесс: писать эссе, участвовать в групповых проектах, проводить опыты. Иностранным студентам, как правило, помогают бадди или наставники, но несмотря на это бывает сложно вникнуть в систему американского образования. Поначалу уходит много сил на понимание простых организационных моментов.


Читайте также: «Тьютор, ментор, бадди: кто помогает иностранным студентам учиться за рубежом»


Существуют специальные программы подготовки University Foundation после 11 класса, которые помогают адаптироваться иностранным студентам к другой системе образования и узнать все необходимое организационные и технические моменты перед поступлением. На таких программах работают кураторы, которые помогают собрать портфолио, подготовиться к экзаменам, выбрать вуз и подать в него документы.

Работа в США после выпуска

Любой иностранный выпускник в США получает разрешение на работу OPT (Optional Practical Training) до 1 года, а после окончания обучения по специальности STEM право на работу выдается до 3-х лет. Уровень безработицы в технических сферах не превышает 1,5%, а значит выпускник точно успеет найти вакантное место.

STEM — это огромное количество современных направлений: биоинженерия, компьютерные науки, геология, астрофизика, стратегический менеджмент.

Департамент коммерции СШАпрогнозирует, что с 2012 по 2020 год будут необходимы порядка 9 миллионов специалистов в области STEM. Но так как американцы не могут заполнить все рабочие места, правительство США решило запустить программу привлечения иностранных студентов на обучение по специальностям STEM с дальнейшей возможностью трудоустройства на высокооплачиваемую работу.

Зарплата специалистов STEM

Команда Cash Lorette изучила средние показатели по доходам и уровню безработицы среди студентов-бакалавров 173 различных специальностей в США. По результатам исследования на сайте Cash Lorette появился рейтинг профессий в зависимости от их успехов в карьере. Его возглавили инженеры в области нефтегазодобычи, чей доход после выпуска из университета составил в среднем $134 800 в год. Следом расположились авиакосмические инженеры и инженеры-геологи, геофизики, а также специалисты по судостроению и инженеры горнотехнической отрасли.

Топ-30 рейтинга заняли обучающиеся по специальностям STEM.

Сколько стоит обучение по специальностям STEM

Стоимость обучения в США варьируется в зависимости от уровня университета и специальности:

Инженер в области нефтегазодобычи

Доход: от $132 000 в год

Где учиться: Louisiana State University, Auburn University

Требования при поступлении: IELTS 6.0-6.5, GPA 2.5-3

По статистике университетов Луизианы и Алабамы 89% их выпускников получают работу в течение 6 месяцев после окончания обучения именно в сфере нефтедобычи. А разноплановость работ в секторе постоянно увеличивается.

Разработчик программного обеспечения

Доход: от $95 510 в год

Где учиться: Boston University, University of New Hampshire

Требования при поступлении: IELTS 6. 0-6.5, GPA 2.5-3

Разработчики занимают высокие позиции в крупных индустриях: компьютерные системы, продукты электроники и финансы. Это профессия настоящего и будущего. Сам посуди: еще не раз нам понадобится трекер для тренировок или приложение для онлайн-магазина — программисты облегчают нам жизнь каждый день.

Ученый-инженер в NASA

Доход: от $117 100 в год

Где учиться: University of South Carolina, Auburn University

Требования при поступлении: IELTS 6.0-6.5, GPA 2.5-3

В этой сфере люди посвящают себя фундаментальным исследованиям — изучению магнитосферы Земли и геомагнитных бурь, моделированию поведения магнитосферы, разработок, определяющих «космическую погоду». Здесь происходят самые прорывные открытия, связанные с поиском новых источников энергии, а новые вакансии никогда не заканчиваются.

Специалист по статистике

Доход: от $79 980 в год

Где учиться: James Madison University, University of California

Требования при поступлении: IELTS 6,5, GPA 2. 5-3.5

Если это не самая важная профессия на будущие пару лет, то точно одна из них. Любая мировая проблема требует детального анализа. Здесь важен не только сбор качественной информации, но и взаимосвязь всех факторов, выявление цепочки событий и последующие линии их развития. Сколько продлится набирающий обороты мировой кризис никому не известно, поэтому кто, как не американские компании заинтересованы в принятии верных решений. По прогнозам Scientific American популярность этой профессии увеличится на 34% к 2024 году.

 

STEM-образование лучше любого другого направления дает понимание о профессиях будущего, открывает доступ к передовым технологиям и дарит невероятные финансовые возможности. STEM рождает новые специальности, образуя все больше новых вакантных мест, и продолжает развивать коллаборацию бизнеса и науки.

Фото автора Jeswin Thomas: Pexels

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6f079a19af725fa4

Обзор зарплат в ИТ-сфере 2016: 10 технических специальностей с растущими зарплатами

В целом финансовые новости благоприятны для ИТ-специалистов. Данные Бюро статистики труда США показывают, что занятость в сфере ИТ выросла на 3,1% в 2015 году, а 44% ИТ-менеджеров, принявших участие в опросе Computerworld о зарплатах в ИТ-сфере за 2016 год, заявили, что планируют расширить свой ИТ-персонал в этом году.

Зарплаты тоже растут. Участники опроса Computerworld сообщили о среднем увеличении заработной платы на 3,9% в этом году, что является самым высоким годовым ростом заработной платы, который мы видели в результатах нашего опроса с 2001 года. сообщает 3.Общий рост ИТ-навыков и надбавок за сертификацию в 2015 году увеличился на 3%, а кадровая ИТ-фирма Robert Half Technology прогнозирует, что стартовые зарплаты технических специалистов вырастут на 5,3% в 2016 году.

Рекрутер TEKsystems Дэн Скандалито дает ответы на шесть животрепещущих вопросов о сегодняшнем рынке технических вакансий.

Но прибавка к зарплате в одних ИТ-дисциплинах выше, чем в других. «Конкуренция за некоторые нишевые навыки приводит к повышению заработной платы на этих должностях. В некоторых областях для некоторых навыков наблюдается быстрый рост, в других областях рост более скромный или неизменный», — говорит Тим ​​Герберт, старший вице-президент по исследованиям и анализу рынка. в некоммерческой торговой организации CompTIA.

Согласно обзору заработной платы ИТ-специалистов Computerworld за 2016 год, это 10 ИТ-специальностей, в которых наблюдается самый большой рост заработной платы.

1. ERP

Люди, работающие в области планирования ресурсов предприятия, сообщили о большем годовом приросте вознаграждения — 5% — чем респонденты опроса в любой другой области ИТ.

Поскольку ERP может относиться как к бизнес-процессу — автоматизации и интеграции ключевых частей бизнес-функций организации, так и к пакетам программного обеспечения, которые облегчают этот процесс, легко предположить, что роль в планировании ресурсов предприятия сводится к управлению программной системой. .Но Дрю Моэн, технический директор StratServ, компании по оказанию технических услуг в Браунс-Саммит, Северная Каролина, говорит, что на самом деле все дело в управлении бизнесом и понимании того, как технологии поддерживают эту работу.

«ERP — это операции. Это проектирование процессов, и именно оно дает вам количественное преимущество. Именно поэтому в вашем колл-центре работает 10 человек, а не 100 человек», — говорит Моэн.

Источник: Обзор зарплат ИТ-специалистов Computerworld за 2016 год. Щелкните диаграмму правой кнопкой мыши, чтобы просмотреть увеличенную версию, или сохраните ее для использования в презентации.

Чтобы выполнять свою работу, по словам Моэна, эксперт ERP «должен быть мастером многих профессий и тем, кто может говорить правду властям.Другими словами, профессионал ERP должен обладать опытом и силой характера, чтобы объяснять руководителям, что работает, а что нет, в операционных процессах, как их улучшить и где технологии подходят для этих сценариев.

Те

2. Облачные вычисления

Как подробно описано в отчете Computerworld Forecast 2016, перенос корпоративных систем и приложений в облако стал главным приоритетом. для тебя.С. предприятий. По словам Герберта, по мере того, как все больше организаций делают больше в облаке, конкуренция за людей с опытом работы в облаке обостряется, что, в свою очередь, привело к росту зарплат.

Согласно нашему опросу, в этом году оплата экспертов по облачным вычислениям выросла на 4,8%, и люди, работающие в этой области, говорят, что чувствуют себя популярными. Возьмем, к примеру, Эрика Макдаффи, старшего директора по данным и технологиям Американской легочной ассоциации Северо-Востока в Ист-Хартфорде, штат Коннектикут. У некоммерческой организации больше нет локальных приложений, поэтому Макдаффи, 16-летний сотрудник организации, стал облачным эксперт.Это привлекает его внимание. «У меня нет людей, которые ломятся в мою дверь, но определенно наблюдается всплеск найма», — говорит он.

3. Безопасность

Здесь нет ничего удивительного: сегодня одной из самых востребованных специальностей является экспертиза информационной безопасности. Наш опрос показывает, что в среднем за 2015 год зарплата тех, кто работает в сфере безопасности, увеличилась на 4,6%. Более четверти ИТ-менеджеров, которые планируют расширить свой штат в этом году, назвали безопасность областью, в которой они будут наращивать персонал.

За более чем 20 лет работы в сфере ИТ Боб Райли говорит, что стал свидетелем того, как безопасность перешла от второстепенной роли в работе каждого к центральной функции, пользующейся спросом. Райли — архитектор мобильной безопасности в компании NCR, расположенной в Дулуте, штат Джорджия. Он говорит, что команда безопасности его работодателя выросла с трех человек три года назад до 26 сегодня.

«Обычный системный администратор не может справиться с угрозами, которые возникают каждый день, поэтому безопасность стала новой ролью», — говорит он. «Теперь безопасность находится в центре внимания генерального директора.Это означает, что бюджеты выросли».

Сам Райли не ищет новую работу, но, основываясь на том, что он видит на рынке труда и что он слышит от коллег, он говорит, что компании предлагают более высокие зарплаты для первоклассных специалистов по безопасности.

4. Веб-дизайн/разработка

Компании продолжают инвестировать в свои веб-сайты, поэтому им по-прежнему нужны квалифицированные веб-дизайнеры и разработчики, говорит Блейк Ангоув, директор по технологическим услугам чикагской кадровой фирмы LaSalle Network. Обзор зарплат в сфере ИТ, проведенный Computerworld , показывает, что заработная плата этих работников выросла на 4,6% в 2016 году. даже если у них всего несколько лет опыта, говорит Ангов. Он добавляет, что наибольшим спросом пользуются разработчики с навыками программирования на Java и .Net.

5. Бизнес-аналитика/аналитика

Стремление передать данные в руки работников всех уровней стимулирует спрос на системы бизнес-аналитики и аналитики, а также на ИТ-специалистов, которые поддерживают эти системы и их пользователей.Респонденты опроса, работающие в этих областях, сообщили, что средняя заработная плата в 2016 году увеличилась на 4,2%.

Лауретта Айерс, бизнес-аналитик ирригационного округа Терлок в центральной долине Калифорнии, говорит, что она видит такой спрос не понаслышке. В ее части страны правительственные учреждения, сельскохозяйственные предприятия и предприятия всех видов используют данные для принятия решений, касающихся всего, от требований к воде до графиков кормления скота.

Поскольку данные играют сегодня такую ​​важную роль в бизнесе, ИТ-специалисты, специализирующиеся на бизнес-аналитике и аналитике, могут получать все более высокие зарплаты, говорят рекрутеры.

6. Сеть

Заработная плата в этой области, по нашим данным, выросла на 4,2%, при этом средняя заработная плата варьируется от 62 000 долларов США для сетевых администраторов до 112 000 долларов США для сетевых архитекторов. Герберт из CompTIA отмечает, что количество вакансий операторов сетей и компьютерных систем увеличилось на 37% с 2014 по 2015 год, а количество объявлений архитекторов компьютерных сетей подскочило на 44%.

«Спрос на навыки проектирования сетей остается неизменно высоким, — говорит Ангов. «По мере увеличения количества дата-центров в стране мы увидим рост спроса на инженеров». Он отмечает, что люди с сертификатами Cisco Certified Internetwork Expert продолжают получать самые высокие зарплаты; сетевые инженеры с сильным знанием брандмауэра и безопасности также там.

7. Разработка приложений

Корпоративные ИТ-отделы постоянно нуждаются в разработчиках приложений, которые должны поставлять не только серверное программное обеспечение, помогающее выполнять их операции, но и приложения для клиентов, говорят рекрутеры и ИТ-руководители.Компании готовы платить больше за опытных людей с проверенными навыками. Зарплата разработчиков, принявших участие в нашем опросе, подскочила на 4%.

Но одной более высокой зарплаты недостаточно, чтобы привлечь самых талантливых разработчиков, говорит Бен Веста, менеджер по развитию компании Aceyus, производителя инструментов для управления контакт-центрами из Шарлотты, Северная Каролина. Опытные разработчики ищут компании, которые могут предложить больше, чем просто щедрую оплату. «Местоположение, рабочая среда и возможность повышать квалификацию и продвигаться в компании одинаково важны», — говорит он.

8. Управление центрами обработки данных

По мере того, как все больше компаний переходят на частные облака, им нужны люди, которые могут управлять центрами обработки данных, которые поддерживают эти настройки, говорит Герберт. И поставщики, продающие облачные услуги, также нуждаются в квалифицированных специалистах для управления своими центрами обработки данных. Новые бизнес-модели, особенно потоковые сервисы, также требуют значительных мощностей центров обработки данных.

Все это усиливает конкуренцию между менеджерами центров обработки данных, что, в свою очередь, приводит к увеличению вознаграждения. Респонденты опроса Computerworld , которые управляют центрами обработки данных, сообщили о среднем повышении заработной платы на 3,9% в этом году.

9. Общие ИТ

Может показаться необычным найти работу по общим ИТ в списке популярных специальностей, но Эндрю Хо не удивлен. Как вице-президент по технологиям в Global Strategy Group, он является единственным ИТ-специалистом в этой фирме по связям с общественностью. Хо, курирующий консультантов и поставщиков, говорит, что малым и средним компаниям все больше нужны такие люди, как он, способные выполнять целый ряд ИТ-задач.

Источник: Обзор зарплат ИТ-специалистов Computerworld за 2016 год. Щелкните диаграмму правой кнопкой мыши, чтобы просмотреть увеличенную версию или сохранить ее на свой компьютер.

«На этом рынке не хватает денег, чтобы платить за специалистов», — говорит он. «Компании видят ценность в людях, которые могут носить несколько шляп». Данные опроса Computerworld подтверждают его мнение: почти 20% ИТ-менеджеров, которые хотят нанять в этом году, заявили, что им нужны ИТ-специалисты общего профиля, а ИТ-специалисты общего профиля, принявшие участие в опросе, заявили, что их зарплата выросла в 3 раза.9%.

10. Служба технической поддержки/ИТ-поддержка

Поскольку компании используют все больше и больше сложных систем и устройств, возникает потребность в большем количестве специалистов в области технической поддержки, поэтому вполне логично, что вознаграждение службы технической поддержки растет, Герберт говорит. Респонденты опроса о заработной плате в сфере ИТ, работающие в сфере технической поддержки, сообщили о среднем увеличении заработной платы на 3,6%. А техническая поддержка является вторым наиболее востребованным навыком среди менеджеров, которые планируют нанять в этом году, 33% из которых заявили, что ищут людей для работы в службе поддержки.

Джин Эверсон, специалист службы поддержки уровня 2 в компании грузовых железнодорожных перевозок CSX в Джексонвилле, штат Флорида, проработала в службе технической поддержки почти два десятилетия и говорит, что с годами спрос на ее услуги (и оплата) неуклонно растет.

Она говорит, что работа занимает ее и ее коллег, и она не ожидает, что это изменится в ближайшее время. «У меня будет работа, пока я этого хочу», — говорит она.

Copyright © 2016 IDG Communications, Inc.

КОНТРОЛЬ ЗА ПРЕВЫШЕНИЕМ НОМИНАЛИЗАЦИИ ВЕТРОВЫХ ТУРБИН И ВЕТРОЭЛЕКТРОСТАНЦИЙ

Мы общаемся с техническими нюансами в различных отраслях.

Главная » Заявки на патент » КОНТРОЛЬ ЗА ПРЕВЫШЕНИЕМ НОМИНАЛЬНЫХ ВЕТРОВЫХ ТУРБИН И ВЕТРОЭЛЕКТРОСТАНЦИЙ

1 ноября 2013

КОНТРОЛЬ ЗА ПРЕВЫШЕНИЕМ НОМИНАЛЬНЫХ ВЕТРОВЫХ ТУРБИН И ВЕТРОЭЛЕКТРОСТАНЦИЙ

массив (5) { [0]=> объект(WP_Post)#3458 (24) { [«ИД»]=> инт (17878) [«автор_записи»]=> строка(6) «9

» [«post_date»]=> строка(19) «2022-03-21 20:09:07» [«post_date_gmt»]=> строка(19) «2022-03-21 20:09:07» [«post_content»]=> строка(0) «» [«post_title»]=> string(11) «Одри Ласк» [«post_excerpt»]=> строка(0) «» [«post_status»]=> строка(7) «опубликовать» [«статус_комментария»]=> строка(6) «закрыта» [«пинг_статус»]=> строка(6) «закрыта» [«post_password»]=> строка(0) «» [«название_сообщения»]=> строка (11) «Одри-Ласк» [«to_ping»]=> строка(0) «» [«пинг»]=> строка(0) «» [«post_modified»]=> строка(19) «2022-03-21 20:09:07» [«post_modified_gmt»]=> строка(19) «2022-03-21 20:09:07» [«post_content_filtered»]=> строка(0) «» [«post_parent»]=> интервал (0) [«гид»]=> строка (64) «https://www. pattersonsheridan.com/?post_type=person&p=17878″ [«порядок_меню»]=> интервал (0) [«тип_записи»]=> строка(6) «человек» [«post_mime_type»]=> строка(0) «» [«количество_комментариев»]=> строка(1) «0» [«фильтр»]=> строка(3) «сырой» } [1]=> объект(WP_Post)#3460 (24) { [«ИД»]=> интервал (14247) [«автор_записи»]=> строка(2) «23» [«post_date»]=> строка(19) «2022-03-09 08:00:09» [«post_date_gmt»]=> строка(19) «2022-03-09 08:00:09» [«post_content»]=> строка(0) «» [«post_title»]=> string(13) «Джош Монаган» [«post_excerpt»]=> строка(0) «» [«post_status»]=> строка(7) «опубликовать» [«статус_комментария»]=> строка(6) «закрыта» [«пинг_статус»]=> строка(6) «закрыта» [«post_password»]=> строка(0) «» [«название_сообщения»]=> строка (13) «Джош-Монаган» [«to_ping»]=> строка(0) «» [«пинг»]=> строка(0) «» [«post_modified»]=> строка(19) «2022-02-15 21:09:46» [«post_modified_gmt»]=> строка(19) «2022-02-15 21:09:46» [«post_content_filtered»]=> строка(0) «» [«post_parent»]=> интервал (0) [«гид»]=> строка (45) «https://www. pattersonsheridan.com/auto-draft/» [«порядок_меню»]=> инт (28) [«тип_записи»]=> строка(6) «человек» [«post_mime_type»]=> строка(0) «» [«количество_комментариев»]=> строка(1) «0» [«фильтр»]=> строка(3) «сырой» } [2]=> объект(WP_Post)#3461 (24) { [«ИД»]=> интервал (17858) [«автор_записи»]=> строка(6) «9

» [«post_date»]=> строка(19) «2022-03-04 17:33:02» [«post_date_gmt»]=> строка(19) «2022-03-04 17:33:02» [«post_content»]=> строка(0) «» [«post_title»]=> string(11) «Натан Ван» [«post_excerpt»]=> строка(0) «» [«post_status»]=> строка(7) «опубликовать» [«статус_комментария»]=> строка(6) «закрыта» [«пинг_статус»]=> строка(6) «закрыта» [«post_password»]=> строка(0) «» [«название_сообщения»]=> строка (11) «натан-ван» [«to_ping»]=> строка(0) «» [«пинг»]=> строка(0) «» [«post_modified»]=> строка(19) «2022-03-04 17:42:01» [«post_modified_gmt»]=> строка(19) «2022-03-04 17:42:01» [«post_content_filtered»]=> строка(0) «» [«post_parent»]=> интервал (0) [«гид»]=> строка (64) «https://www. pattersonsheridan.com/?post_type=person&p=17858″ [«порядок_меню»]=> интервал (0) [«тип_записи»]=> строка(6) «человек» [«post_mime_type»]=> строка(0) «» [«количество_комментариев»]=> строка(1) «0» [«фильтр»]=> строка(3) «сырой» } [3]=> объект(WP_Post)#3462 (24) { [«ИД»]=> интервал (17856) [«автор_записи»]=> строка(6) «9

» [«post_date»]=> строка(19) «2022-03-04 17:24:39» [«post_date_gmt»]=> строка(19) «2022-03-04 17:24:39» [«post_content»]=> строка(0) «» [«post_title»]=> строка(16) «Дж.Митчелл Лоу» [«post_excerpt»]=> строка(0) «» [«post_status»]=> строка(7) «опубликовать» [«статус_комментария»]=> строка(6) «закрыта» [«пинг_статус»]=> строка(6) «закрыта» [«post_password»]=> строка(0) «» [«название_сообщения»]=> строка (13) «митчелл-лоу» [«to_ping»]=> строка(0) «» [«пинг»]=> строка(0) «» [«post_modified»]=> строка(19) «2022-03-22 16:24:47» [«post_modified_gmt»]=> строка(19) «2022-03-22 16:24:47» [«post_content_filtered»]=> строка(0) «» [«post_parent»]=> интервал (0) [«гид»]=> строка (64) «https://www. pattersonsheridan.com/?post_type=person&p=17856″ [«порядок_меню»]=> интервал (0) [«тип_записи»]=> строка(6) «человек» [«post_mime_type»]=> строка(0) «» [«количество_комментариев»]=> строка(1) «0» [«фильтр»]=> строка(3) «сырой» } [4]=> объект(WP_Post)#2983 (24) { [«ИД»]=> интервал (17853) [«автор_записи»]=> строка(6) «9

» [«post_date»]=> строка(19) «2022-03-04 17:09:22» [«post_date_gmt»]=> строка(19) «2022-03-04 17:09:22» [«post_content»]=> строка(0) «» [«post_title»]=> string(12) «Эндрю Адлоф» [«post_excerpt»]=> строка(0) «» [«post_status»]=> строка(7) «опубликовать» [«статус_комментария»]=> строка(6) «закрыта» [«пинг_статус»]=> строка(6) «закрыта» [«post_password»]=> строка(0) «» [«название_сообщения»]=> строка (10) «дрю-адлоф» [«to_ping»]=> строка(0) «» [«пинг»]=> строка(0) «» [«post_modified»]=> строка(19) «2022-03-04 17:09:22» [«post_modified_gmt»]=> строка(19) «2022-03-04 17:09:22» [«post_content_filtered»]=> строка(0) «» [«post_parent»]=> интервал (0) [«гид»]=> строка (64) «https://www. pattersonsheridan.com/?post_type=person&p=17853″ [«порядок_меню»]=> интервал (0) [«тип_записи»]=> строка(6) «человек» [«post_mime_type»]=> строка(0) «» [«количество_комментариев»]=> строка(1) «0» [«фильтр»]=> строка(3) «сырой» } }

Сотрудник по информационным технологиям — Гражданский воздушный патруль: Составная эскадрилья Сакраменто 14

Чтобы пройти этот уровень и получить премию Пола Э. Гарбера и ленту Гарбера: работу и получить мастер-рейтинг в этом специальном треке.Успешное завершение старшего рейтинга в специальном треке приводит к присуждению Серебряной звезды на ленте Leadership Award (CAPR 39-3). Запросите разрешение через вашего специалиста по профессиональному развитию (PDO) у командира вашего подразделения. После одобрения вы можете приобрести ленточное устройство с бронзовой звездой в компании Vanguard.

  • Выполните одно из следующих действий:
    1. Подготовьте и проведите презентацию, связанную с CAP, для группы, не связанной с CAP.
    2. Провести практическую программу аэрокосмического обучения или внеклассную программу аэрокосмического образования.
  • Служить в штатном или командном назначении (должность) не менее двух лет службы
  • Служить директором или штатным сотрудником на курсах, одобренных CAP, или быть директором или штатным сотрудником национального, регионального , или конференция крыла в качестве старшего члена (см. Приложение 3 CAPR 50-17)
  • Полный региональный колледж персонала (RSC) или его утвержденный эквивалент PME (Приложение 2 CAPR 50-17)
    • Повышение навыков лидерства. Региональный колледж персонала CAP предоставляет студентам углубленное изучение навыков управления, лидерства и коммуникации, а также показывает, как миссии CAP выполняются на региональном уровне.Обсуждения на семинарах, тематические исследования и практические занятия являются неотъемлемой частью программы RSC.
    • RSC рассчитан на 40 учебных часов в условиях лаборатории/семинара, а сама школа длится от 5 до 7 дней. Обычно они проводятся на военных объектах или в кампусах колледжей, проводятся ежегодно и управляются регионами.
    • Чтобы просмотреть список запланированных региональных колледжей для персонала, нажмите ЗДЕСЬ.
  • Если у вас есть какие-либо вопросы о том, что вы изучаете на четвертом уровне, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к командиру отдела профессионального развития эскадрильи.

    Прочие ресурсы

    Поскольку к моменту достижения этого уровня большинство участников будут участвовать в программе уже несколько лет, существует несколько доступных специализированных школ. Такие школы, как Национальный колледж офицеров юстиции, Колледж генеральных инспекторов CAP или Колледж персонала региона службы капелланов, могут рассматриваться как эквивалентные RSC (подробности см. в CAPR 50-17).

    Информация директора Регионального колледжа персонала

    Руководство директора RSC (PDF)
    Руководство по учебной программе RSC (CAPP 50-6)

    Приложение 1
    Поведение и дисциплина участников
    Поведение и дисциплина участников. Заместитель директора будет придерживаться описанных процедур, если дисциплинарные проблемы не могут быть решены неформально. Эти процедуры обеспечивают справедливое отношение ко всем сотрудникам и студентам.

    Приложение 2
    Выпускной банкет и ужин вне дома
    Включены памятки для ознакомления и некоторых других функций. Cue Sheets 1 и 2 являются только образцами и должны быть изменены, чтобы показать ваш главный стол и почетных гостей.

    Приложение 3
    Церемония вручения дипломов
    Предоставить копию всем учащимся и персоналу.

    Приложение 4
    Заявление о назначении на должность
    Эта необязательная форма может содержать важную информацию от ваших потенциальных сотрудников. Будьте избирательны! Эту форму можно раздать учащимся, заинтересованным в укомплектовании будущих штатных колледжей.

    Приложение 5
    Биографические данные
    Включите это в раннее почтовое письмо своим ученикам. Он предоставляет важную информацию о ваших студентах и ​​помогает в заданиях на семинарах.

    Приложение 6
    Пресс-релиз
    Бесплатная реклама помогает Гражданскому воздушному патрулю.Убедитесь, что каждый учащийся заполнил бланки и отправил их в местную(ые) газету(ы) для возможной публикации.

    Приложение 7
    Оценки
    Это жизненно важная часть учебной программы колледжа для персонала

    Приложение 8
    Критика темы/преподавателя
    Каждая презентация должна быть подвергнута критике для будущего улучшения обучения и учебной программы. Формы критических замечаний по теме/преподавателю должны заполняться студентами каждый день. Консультант семинара собирает их и передает координатору учебной программы.

    Приложение 9
    Комбинированная оценка темы/лекции
    Этот краткий критический анализ может использоваться в качестве альтернативы критическому анализу темы/лектора. Эта форма объединяет все презентации для каждого учебного дня в одну форму.

    Приложение 10
    Критика социального мероприятия

    Приложение 11
    Критика консультанта семинара
    Студенты используют эту форму для оценки консультанта семинара. Их должен собрать координатор учебной программы.

    Приложение 12
    Общая оценка курса
    Учащиеся должны иметь доступ к своим ежедневным критическим замечаниям при выполнении общей критической оценки.Кроме того, для этого должно быть достаточно времени, чтобы избежать «эффекта ореола» (поспешно отмечая все «хорошо» и бегая к двери).

    Приложение 13
    Подводные камни администрации школы
    Контрольный список типичных проблем и их решений.

    Приложение 14
    Описание работы Оценка
    Один из способов сгладить работу — убедиться, что каждый работник знает свою функцию и имеет возможность улучшить свою работу. Копия этой формы должна быть предоставлена ​​каждому штатному сотруднику вместе с должностной инструкцией, чтобы собрать ее позже и учесть при создании будущих колледжей для персонала.

    Приложение 15
    Руководство для консультантов семинаров
    Документ, аналогичный этому, следует отправить каждому консультанту по почте заблаговременно до поступления в колледж персонала. Сотрудники службы поддержки также сочтут это полезным.

    Дополнение 16
    Последовательность событий
    Этот контрольный список обеспечивает последнюю проверку того, что нужно сделать. Он неполный, но в нем отражены бесчисленные детали, которые нужно помнить.

    Приложение 17
    Студенческий информационный пакет
    Включите карты местности и брошюры (обычно можно получить в Торговой палате) и любую другую информацию, уникальную для вашего колледжа.

    Пятизвездочная система оценки качества | КМС

    CMS создала пятизвездочную систему оценки качества, чтобы помочь потребителям, членам их семей и лицам, обеспечивающим уход, легче сравнивать дома престарелых и определить области, по которым вы можете задать вопросы. На веб-сайте сравнения ухода за больными в домах престарелых используется система оценки качества, которая дает каждому дому престарелых оценку от 1 до 5 звезд. Считается, что дома престарелых с 5 звездами имеют качество намного выше среднего, а дома престарелых с 1 звездой считаются качеством намного ниже среднего. Для каждого дома престарелых существует один общий 5-звездочный рейтинг, а также отдельные рейтинги для медицинских осмотров, кадрового обеспечения и мер качества.

    Предупреждение : Ни одна рейтинговая система не может учесть все важные факторы, влияющие на решение о том, какой дом престарелых может быть лучшим для конкретного человека. Примеры включают степень, в которой предоставляется специализированная помощь (например, специализированная реабилитация или помощь при деменции) или насколько легко членам семьи будет посещать вас. Посещения могут улучшить как качество жизни резидентов, так и качество ухода, возможно, лучше выбрать дом престарелых, который находится очень близко, чем тот, который может быть с более высоким рейтингом, но далеко.Поэтому потребители должны использовать веб-сайт вместе с другими источниками информации для домов престарелых (включая посещение дома престарелых), а также государственных или местных организаций (таких как местные группы защиты интересов и программа омбудсмена штата).

    В разделе «Загрузки» ниже содержится техническое руководство пользователя пятизвездочной системы оценки качества, в котором содержится подробное описание оценок и методов, используемых для их расчета.

    Раздел «Связанные ссылки» ниже содержит ссылку на веб-сайт сравнения услуг по уходу в домах престарелых, где вы можете найти и сравнить дома престарелых рядом с вами.

    Что нового —

    7 января 2022 г.

    Опубликован меморандум QSOG QSO-22-08-NH, Текучесть персонала дома престарелых и уровень укомплектованности персоналом в выходные дни. В этом меморандуме описывается добавление показателей текучести кадров и укомплектования персоналом в выходные дни в Care Compare. Эта информация будет добавлена ​​на веб-сайт Care Compare в январе 2022 г. и использована в пятизвездочной системе оценки качества домов престарелых в июле 2022 г.


    4 декабря 2020 г.

    Опубликован меморандум QSOG QSO-21-06-NH, Обновления веб-сайта сравнения домов престарелых и пятизвездочной системы оценки качества. В этом меморандуме описываются изменения в рейтинговой системе, которые должны быть реализованы в январе 2021 года. В частности, CMS возобновит расчет рейтингов медицинских инспекций и показателей качества для домов престарелых 27 января 2021 года.

    2 декабря 2020 г.

    Уже доступно! Наш новый каталог данных поставщиков упрощает поиск и загрузку общедоступных данных. Мы также улучшили сравнительные сайты Medicare.

    7 октября 2019 г.

    Объявлено об изменениях пятизвездочной системы оценки качества, которые будут реализованы в октябре 2019 года.См. меморандумы CMS: QSO 20-01-NH (PDF) и QSO 20-02-NH (PDF).

    фактов и рейтингов | Инженерный колледж

    Статистика и рейтинги

    • №1 среди докторов инженерных наук, присуждаемых афроамериканцам (разнообразные вопросы высшего образования)
    • 150 лабораторий, центров и партнерских программ, вовлекающих студентов в исследования.
    • Осенью 2020 года количество студентов, обучающихся инженерам, превысило 16 000 человек, что сделало нас крупнейшим инженерным колледжем такого рода в стране.
    • Инженерный технический колледж Джорджии является крупнейшим производителем инженерных степеней, присуждаемых женщинам и студентам из числа меньшинств , согласно данным Американского общества инженерного образования (ASEE) и издания Diverse: Issues in Higher Education.
    • Корпорация Технологических Исследований Джорджии занимает 32-е место в списке 100 лучших университетов мира, получивших патенты США на изобретения.
    • 33,5% наших студентов-инженеров составляют женщины, по сравнению с 17% студентов-инженеров в стране.
    • 30% студентов бакалавриата участвуют в кооперативной программе, которая является крупнейшей добровольной кооперативной программой в стране.
    • Коэффициент удержания в первый год в Технологическом институте Джорджии составляет 97%.
    • Все программы бакалавриата и магистратуры входят в десятку лучших по версии US News.
    • принятых студентов на осень 2019 г. из 45 штатов и 78 стран.
    • Технологический институт Джорджии является ведущим производителем докторов технических наук в стране согласно данным Национального научного фонда за 2017 год.

    Интересная инженерия присваивает звание M.S. степень в области кибербезопасности № 1 в стране. Согласно веб-сайту, «программа Технологического института Джорджии специально ориентирована на практическое применение кибербезопасности. Программа тесно сотрудничает с инженерным колледжем для интеграции применимых курсовых работ и благодаря их трем основным направлениям специализации. У вас есть хорошие варианты в зависимости от того, какой путь карьеры Вы видите, что берете. Во время учебы в школе у ​​вас также будет возможность выполнять исследовательскую работу для U.S. правительство, военные и даже частные предприятия благодаря обширным связям школы в этой области». , Посетите USAJOBS, когда объявление вакансий открыто для приложения.

    Объявление о вакансии
    Департамент Соединенных Штатов
    Работатель равных возможностей

    Объявление № : IMTS-UC-202-0001
    Должность: Технический специалист по управлению информацией дипломатической службы – унифицированные коммуникации
    Период работы: 15 декабря 2021 г. – 4 января 2022 г. год
    Потенциал продвижения: MC
    Место службы: 9027 4 Почты Департамента штата – иностранные и внутренние, США – много вакансий
    Контактная информация агентства: [email protected]

    Кто может подать заявку

    Должен быть гражданином США. Потенциальные кандидаты должны прочитать все объявление, чтобы убедиться, что они соответствуют всем требованиям и понимают карьеру дипломатической службы. Кандидаты не могут повторно подавать заявку в течение одного года после предыдущей заявки на ту же должность. Если комиссия Госдепартамента США по проверке пригодности отказала в соответствии в течение последних двух лет, вы не можете подавать заявку (за исключением кандидатов в специальные агенты дипломатической безопасности (SA), чей отказ был основан исключительно на уникальных требованиях к SA).

    Допуск к секретным материалам

    Конфиденциальная закрытая информация

    Статус руководителя

    Да

    Краткое описание работы

    Государственный департамент США разрабатывает ранжированный список кандидатов, имеющих право на работу, для ограниченного числа вакансий технического специалиста по управлению информацией – унифицированные коммуникации исходя из потребностей отдела.

    Чтобы узнать больше о Государственном департаменте и карьере специалиста дипломатической службы, посетите наш сайт https://careers.state.gov/

    Это код квалификации дипломатической службы 2882, эквивалентный серии 0391 на государственной службе.

    Обязанности

    Основные обязанности этой должности включают:

    • Предоставление ИТ-решений, включая, установку и обслуживание различных секретных и несекретных телекоммуникационных и компьютерных сетей для обеспечения надежной, современной цифровой и голосовой обработки, распространения и хранения информации для формальные и неформальные коммуникации.
    • Предоставление поддержки приложений, включая удаленную и локальную ИТ-поддержку коммерческих готовых приложений (COTS), а также приложений Государственного департамента и специальных приложений.
    • Поддержка ИТ-проектов Департамента, связанных с его глобальной ИТ-инфраструктурой (например, корпоративная интеграция и восстановление, модернизация телекоммуникационных каналов, ИТ-модернизация и т. д.) для удовлетворения ИТ-потребностей Департамента.
    • Работа в качестве технического консультанта ИТ-управления и других офисов и бюро по техническим специальностям, выбору оборудования, установке и программам технического обслуживания для предоставления экономически эффективных и удобных коммуникационных решений для сообщества иностранных дел за рубежом.
    • Выполнение частых, интенсивных международных поездок для оказания региональной поддержки, поддержки VIP-путешествий и глобальной поддержки в кризисных ситуациях, включая планирование поездок, подачу отчетов о командировках и сопровождение секретного оборудования.
    • Поддержка строительства, перемещения и реконструкции дипломатических постов, включая сбор требований, проведение обследований местности, составление технического задания, составление сметы расходов, разработку ведомости материалов, а также поддержку или установку магистральной инфраструктуры связи.
    • Развертывание новых коммуникационных решений, таких как коммуникационные продукты, и поддержка связи по всему миру, включая руководство бригадами по установке и обучение ИТ-специалистов и конечных пользователей.
    • Предоставление текущей технической поддержки путем поддержания комплектов ресурсов, хранения запасных частей, проведения профилактического обслуживания, поддержания стандартных рабочих процедур, выявления и решения проблем (включая начальную и всестороннюю поддержку), замены оборудования и деталей и отслеживания проблем.
    • Предоставление клиентской/почтовой поддержки, включая модернизацию средств связи, координацию восстановления каналов, поддержание надлежащей операционной среды, распространение передового опыта, ведение переговоров по контрактам, проведение приемочных испытаний, мониторинг контрактов на связь и помощь в местных закупках.
    • Мониторинг и внедрение мер безопасности, включая защиту секретных материалов, аудит, оценку информационной безопасности, проверку безопасности телекоммуникаций, поддержание внутреннего контроля, отчетность об инцидентах, консультирование пользователей и исследование инцидентов.
    • Работа в качестве члена группы управления информацией, включая поддержку организационной деятельности, управление индивидуальной эффективностью, ведение инвентаря, ведение записей, инструктаж младшего персонала и представление Департамента.
    • Выполнение других обязанностей, таких как соблюдение правил техники безопасности, получение и поддержание сертификатов по специальности.

    Физические требования

    Некоторые из основных функций работы имеют физические требования.IMTS-UC могут периодически выполнять работу, которая требует регулярных и повторяющихся периодов длительного стояния, наклонов и растяжений. Иногда они могут выполнять работы на строительных площадках с окружающим шумом и другими факторами окружающей среды. Часто от них требуется:

    • Работа в замкнутых пространствах, таких как подполья, чердаки, технические ямы, туннели, люки и другие замкнутые пространства.
    • Работа с высоты, включая крыши, уступы, автовышки, строительные леса и выдвижные лестницы.
    • Выполнение операций по установке вручную, включая бурение с ударом, бурение колонковым бурением, протягивание провода и кабеля, прокладку и установку кабелепровода и заделку различных кабелей.
    • При необходимости перемещайте тяжелые предметы, такие как ящики, стойки для оборудования и другие строительные материалы.
    • Открытые транспортировочные ящики; провести надлежащую инвентаризацию содержимого, отмечая/сообщая о недостатках.
    • Соблюдайте установленные правила техники безопасности и электротехнические нормы и правила NEC в отношении электрических сервисных панелей и источников бесперебойного питания (ИБП).В эти обязанности входит замена батарей, проведение электрических измерений и выполнение соответствующих электрических соединений.
    • Выдерживать тяжелые физические нагрузки, связанные с недостатком сна, экстремальной жарой или холодом и длительными поездками.

    IMTS-UC должны иметь возможность работать независимо, без надзора, часто действовать как собственные технические инженеры и проявлять новаторство, особенно на изолированных зарубежных постах. Часто они производят ремонт на месте или разрабатывают новые решения проблем с оборудованием в полевых условиях.От них может потребоваться работа с оборудованием, не входящим в их специализацию, например, с радиооборудованием, и они должны часто путешествовать, часто в короткие сроки. От них может потребоваться более 50 процентов рабочего времени в поездках из регионального офиса на составные посты, а также могут потребоваться поездки в места с вредными для здоровья и опасными условиями.

    Требуемые командировки

    75% или меньше — Специалист дипломатической службы обычно проводит большую часть своей карьеры в зарубежных представительствах Государственного департамента и иногда живет вдали от семьи и/или в трудных или изолированных условиях.Отобранные заявители будут уведомлены о требованиях устной оценки (OA) в Вашингтоне, округ Колумбия. Для выбранных заявителей все дорожные и другие расходы, понесенные в связи с OA, являются исключительной ответственностью заявителя.

    Требования

    Условия трудоустройства

    • Быть гражданином США и быть доступным для обслуживания по всему миру.
    • Иметь возможность получить допуск к секретным материалам SCI.
    • Иметь возможность получить соответствующее медицинское освидетельствование дипломатической службы.
    • Иметь возможность получить положительное заключение Комиссии по проверке пригодности.*
    • Быть не моложе 20 лет и не моложе 21 года для назначения.
    • Быть назначенным в возрасте до 60 лет (за исключением ветеранов, имеющих право на предпочтение).**

    Технические специалисты по управлению информацией дипломатической службы — унифицированные коммуникации (IMTS-UC) несут ответственность за установку, ремонт и техническое обслуживание широкого спектра цифровых и телефонное оборудование, схемы и шифраторы данных.

    Чтобы узнать больше о программе IMTS-UC, нажмите здесь, чтобы пройти викторину IMTS-UC Career Track.

    Квалификация

    * Законодательство США требует, чтобы компании нанимали только лиц, которые могут легально работать в Соединенных Штатах – либо граждан США, либо иностранных граждан, имеющих необходимое разрешение.

    **Команда Государственного департамента по проверке пригодности и стандарты определены в главе 3 Руководства по иностранным делам. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите: https://fam.state.gov/.

    ***Для получения дополнительной информации о льготах для ветеранов и о том, как они применяются в процессе отбора FSS, посетите веб-сайт: http://careers. state.gov/faqs/faqs-wiki/are-veterans-given-hiring-preference -.

    Опыт работы должен быть получен в течение последних пяти лет.

    Лица, занимающие эти должности, должны иметь специализированный опыт применения широких технических знаний и иметь практический опыт в одной или нескольких областях конкретных систем или приложений.Работа требует знания обычных подходов, методов и требований, подходящих для оценки, анализа, планирования, установки, эксплуатации, обслуживания, управления или улучшения одного или нескольких из следующего: среды LAN/MAN/WAN, коммуникационные протоколы, включая TCP/ IP, VPN, VoIP и Ethernet, высокоскоростные каналы (T1, E1), коммерческий спутниковый терминал, коммутаторы и маршрутизаторы Cisco и Juniper, CSU/DSU, модемы, оптоволокно, периферийные устройства (лазерные принтеры, сканеры, цифровые передатчики) и связанные криптографические системы и традиционные телефонные АТС.К ним относятся системы Avaya/Nortel PBX, системы VoIP и периферийные устройства (системы учета вызовов, голосовой почты и записи угроз). Отдельные лица должны быть осведомлены об использовании соответствующего испытательного оборудования для тестирования и устранения неполадок.

    IMTS-UC должен обладать глубокими техническими знаниями в области VoIP и других компьютерных офисных телефонных станций и систем, разбираться в волоконно-оптических кабелях, медийных кабелях, таких как CAT5 и CAT6, а также уметь устанавливать и терминировать все в соответствии со стандартами строительной отрасли.

    Желаемый опыт работы

    Желателен опыт работы с AT&T, Avaya/Nortel или аналогичным цифровым телефонным коммутационным оборудованием. Опыт установки и ремонта криптографического оборудования, а также знание стандартов Tempest и критериев установки Red/Black. Кандидаты должны обладать практическими знаниями современных клиентских технологий Windows Server и Windows 10, MS Office Suite, MS Exchange (Outlook), MS BackOffice и UNIX. Предпочтительны сертифицированные специалисты Microsoft (MCP/MCSE).Опыт работы с UNIX, SQL, Oracle и Citrix. Также желательны установщик Международной консалтинговой службы строительной промышленности (BICSI) уровня 2, зарегистрированный BICSI проектировщик распределительных систем связи, а также знание стандартов систем заземления EIA/TIA.

    Знания, навыки и способности

    Экспертные знания сложных систем цифровой и голосовой связи, включая классифицированные и неклассифицированные компьютеры, принтеры, модемы, мультиплексоры, оптоволоконные устройства изоляции, системы локальных и глобальных сетей (LAN/WAN) , системы спутниковой связи, криптографические системы и электропроводка зданий, распределительные коробки и электрические коды.

    Знание информационных технологий, включая процессы, дизайн, технические спецификации, диагностические инструменты, методы ремонта, принципы безопасности, безопасность, процедуры отслеживания проблем/решений, методы обслуживания клиентов, законы и правила, а также методы обучения.

    Специализированные навыки в распознавании проблем, применении правил, устранении неполадок и решении проблем, оказании технической помощи в различных средствах массовой информации, обслуживании клиентов, самоуправлении, стрессоустойчивости, обучении и отслеживании быстро меняющейся области, электрических работах, индуктивных рассуждениях , и дедуктивные рассуждения.

    Общие навыки в оценке систем, выборе оборудования, установке, ремонте, обслуживании оборудования, устранении неисправностей, системном анализе, анализе операций, мониторинге операций, анализе контроля качества, математике, естественных науках, технологическом проектировании, активном слушании, разговорной речи, понимании прочитанного, письме, активное обучение, критическое мышление, решение сложных проблем, суждение и принятие решений, инструктирование, убеждение, координация, управление временем, ориентация на услуги, управление материальными ресурсами и управление кадровыми ресурсами.

    Способность удерживать внимание в течение длительных периодов времени или работать много часов; терпеть жару, холод, шум или загрязнение окружающей среды; сгибаться, растягиваться, наклоняться, скручиваться или тянуться; поднимать, толкать, тянуть, нести, взбираться по лестнице или балансировать; повторять или постоянно совершать движения, в том числе способность стоять в течение длительного времени или совершать частые длительные поездки на самолете или автомобиле; и слышать речь или другие звуки на строительных площадках с окружающим шумом и другими факторами окружающей среды, характерными для таких площадок.

    Другие требования включают в себя: способность адаптироваться к меняющейся физической среде, работать с различными уровнями технологий и быть в курсе последних разработок и инноваций в области ИТ, межкультурная осведомленность, терпимость к интенсивным путешествиям по миру, терпимость к работе за границей, доступность по всему миру, терпимость к жизни вдали от семьи, терпимость к различным условиям работы, внимание к деталям, надежность, командная работа и сотрудничество, гибкость при смене ролей в рабочей команде и добросовестность.

    Успешные специалисты дипломатической службы должны постоянно соответствовать высоким стандартам владения английским языком как в письменной форме (общая структура, грамматика, орфография и пунктуация), так и в устной речи (общая структура, а также изложение, ясность и краткость).

    Образование

    На момент подачи заявки заявители должны иметь одно из следующего:

    Степень младшего специалиста в области информационных технологий* и два года опыта работы в области технических коммуникаций или ИТ за последние пять лет. Техническая/продуктовая сертификация не требуется.

    * Требуемые специальности в области ИТ для получения степени младшего специалиста или бакалавра: электротехника, технология электротехники, инженерия электроники, технология электроники, информатика, управление ИТ, управление телекоммуникациями, информационные системы, информационная безопасность или смежные области.

    Степень бакалавра в области информационных технологий* и один год опыта работы в области технических коммуникаций или ИТ за последние пять лет.Техническая/продуктовая сертификация не требуется.

    Военная подготовка в области ИТ или технических коммуникаций США и три года опыта работы в области технических коммуникаций или ИТ за последние пять лет. Техническая/продуктовая сертификация не требуется. Во время подачи заявления вы должны предоставить свой DD-214, четко указывающий один из кодов или обозначений специальностей родов войск США и название специальности, а также отчет о военной подготовке с названием обучения. Список, содержащий У.S. коды или обозначения военных специальностей приведены только для справки — обратите внимание, что этот список не является исчерпывающим.

    Если применимо, вы должны предоставить копию академической справки из университета или отчета о военной подготовке США и DD-214. Если вы не предоставите эту документацию для демонстрации своих образовательных достижений, вам не будут зачислены баллы, и ваша кандидатура не будет продолжена.

    Официальные или неофициальные стенограммы могут быть представлены вместе с вашим заявлением.Ваша стенограмма должна включать ваше имя, название школы и, если применимо, степень и дату присуждения. Стенограмма, в которой отсутствует какой-либо из этих элементов, не соответствует минимальным требованиям, и кандидатура будет снята. Копии дипломов не могут быть представлены вместо справок об образовании выше средней школы.

    Обучение по программе или учреждению в США должно быть аккредитовано аккредитующим учреждением, признанным Министерством образования США, http://ope. ed.gov/accreditation, чтобы получить квалификацию, иначе ваша кандидатура не будет продолжена.

    Образование, полученное в иностранных средних школах, колледжах или университетах может быть использовано для удовлетворения требований к образованию, если вы можете доказать, что иностранное образование сопоставимо с образованием, полученным в аккредитованном учебном заведении в США. Вы несете ответственность за предоставление таких доказательств при подаче заявления. Только аккредитованные организации, признанные специализирующимися на толковании дипломов об образовании за рубежом, которые являются членами Национальной ассоциации служб оценки дипломов (NACES) или Ассоциации международных специалистов по оценке дипломов, Inc.(AICE) принимаются. Если документация от аккредитованной организации не будет предоставлена, ваша кандидатура не будет продолжена.

    Для получения дополнительной информации об оценке зарубежного образования, пожалуйста, обращайтесь в Управление по управлению персоналом и в Министерство образования США. Государственный департамент США не одобряет и не рекомендует какие-либо отдельные услуги по оценке.

    Дополнительная информация

    *ПРОГРАММА ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ПРАВА НА РАБОТУ (E-Verify) – требуется подтверждение права на трудоустройство в США.

    Законодательство США требует, чтобы компании нанимали на работу только лиц, которые могут легально работать в Соединенных Штатах — либо граждан США, либо иностранных граждан, имеющих необходимое разрешение. Это агентство использует E-Verify для сравнения информации из формы I-9 «Подтверждение права на трудоустройство» с данными из записей Министерства внутренней безопасности США (DHS) и Управления социального обеспечения (SSA) для подтверждения права на трудоустройство. Если информация о сотруднике не соответствует записям DHS и/или SSA, сотруднику предоставляется возможность решить проблему.Если право на участие не может быть подтверждено, трудоустройство будет прекращено.

    **Команда Государственного департамента по проверке пригодности и стандарты определены в главе 3 Руководства по иностранным делам. Для получения дополнительной информации посетите: https://fam.state.gov/.

    ***Для получения дополнительной информации о льготах для ветеранов и о том, как они применяются в процессе отбора специалистов дипломатической службы, посетите веб-сайт: http://careers.state.gov/faqs/faqs-wiki/are-veterans-given-hiring -preference-

    Не будут рассматриваться кандидаты, которые ранее были уволены с дипломатической службы в соответствии с разделами §607, §608, §610 или §611 Закона о дипломатической службе 1980 г. с поправками, или которые ушли в отставку или вышли на пенсию вместо разделения в соответствии с этими положениями.Кроме того, не будут рассматриваться кандидаты, которые ранее были уволены из-за того, что не получили карьерного назначения в соответствии с разделом §306 Закона о дипломатической службе 1980 года с поправками, или которые ушли в отставку или вышли на пенсию вместо этого.

    Специалист дипломатической службы (FSS), уволенный из-за того, что ему не удалось получить служебное назначение в соответствии с разделом 306, не может повторно подавать заявление на получение должности FSS с тем же кодом квалификации, но может подать заявку на получение другого кода квалификации (или на получение должности генерала дипломатической службы ).

    В соответствии со статьей 5 Кодекса США 3303 с поправками агентствам исполнительной власти запрещено принимать или рассматривать запрещенные политические рекомендации, и они обязаны возвращать отправителю любые запрещенные политические рекомендации.Кроме того, в соответствии со статьей 5 Кодекса США 3110, родственникам федеральных служащих не может быть отдано предпочтение в борьбе за эти возможности трудоустройства.

    Политика федерального правительства состоит в том, чтобы относиться ко всем своим сотрудникам с достоинством и уважением и обеспечивать рабочие места, свободные от дискриминации, будь то дискриминация по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая гендерную идентичность или беременность), национальное происхождение, инвалидность, политическая принадлежность, семейное положение, членство в организации сотрудников, возраст, сексуальная ориентация или другие факторы, не связанные с заслугами.

    Государственный департамент предоставляет разумные приспособления заявителям с ограниченными возможностями. Кандидаты, которым требуются разумные приспособления для любой части заявки или процесса найма, должны сообщить об этом Департаменту по адресу [email protected] в течение одной недели после получения приглашения на устную оценку. Решения о предоставлении разумных приспособлений принимаются в каждом конкретном случае.

    Как вас будут оценивать

    Вас будут оценивать для этой работы на основании того, насколько хорошо вы соответствуете указанным выше требованиям.

    Кандидаты будут оцениваться по их общему опыту, включая опыт, образование, награды, обучение и саморазвитие в соответствии с должностью. Отбор на эту должность будет производиться только из числа кандидатов, обладающих наилучшей квалификацией. Опыт работы неполный рабочий день будет пропорционально.

    Для предварительного просмотра вопросов нажмите здесь.

    Требуемые документы

    Заявитель обязан обеспечить загрузку всех необходимых документов и полное заполнение заявки до истечения срока, указанного в этом объявлении. Любые отсутствующие необходимые документы или неполные заявки приведут к тому, что заявка не будет рассматриваться дальше.

    1. USAJobs Резюме Builder является единственным форматом резюме, который принимается для этого объявления о вакансии.
    2. Заполненная онлайн-заявка, включая заполненную обязательную Анкету о достижениях и Заявление о заинтересованности в онлайн-заявке.
    3. Загрузил/отправил по факсу всю необходимую сопроводительную документацию, включая подтверждение достижений в области образования, сертификаты (если есть), профессиональные лицензии (если есть) или заполненные формы, как требуется в этом объявлении о вакансии, чтобы претендовать на эту должность.
    4. Для заявителей в возрасте от 60 до 65 лет вы должны предоставить документацию о предпочтениях ветерана во время подачи заявления. Если вы претендуете на 5 pt. предпочтение ветерана, вы должны предоставить копию своего DD-214 или сертификата службы. Если претендуя на 10 pt. предпочтение ветерана, вы должны предоставить письмо VA и SF-15 в дополнение к вашему DD-214 или сертификату службы. Удостоверение должно быть от вооруженных сил, которое удостоверяет, что военнослужащий, как ожидается, будет уволен или освобожден от действительной военной службы на почетных условиях в течение 120 дней после того, как Удостоверение представлено заявителем, и должно включать даты военной службы, дату ожидаемого увольнения или освобождения. , а также характер службы и рейтинг инвалидности, если применимо.

    Анкета о достижениях и заявление о заинтересованности

    Эти обязательные вопросы дают возможность описать примеры и достижения из вашего образования, жизни и/или опыта работы, которые демонстрируют вашу квалификацию для того, чтобы стать специалистом дипломатической службы. Примеры можно взять из любой части вашего профессионального или личного опыта. Информация, которую вы предоставляете, может быть использована при вашей устной оценке, если вас пригласят, и является важным фактором в конкурсной оценке кандидатов. Каждый ответ ограничен 300 словами или менее (максимальная длина 2000 символов) для каждого элемента. Вы должны тщательно составлять свои ответы, поскольку одним из навыков, необходимых для достижения успеха в качестве специалиста дипломатической службы, является умение писать четко и лаконично. Ответы на все пункты Анкеты достижений и Заявления о заинтересованности обязательны и должны быть заполнены в онлайн-заявке.

    Практическое решение проблем: Используя свои технические знания о сетях и голосовой связи, опишите, что вы считаете лучшим примером ситуации, когда вы нашли новаторское решение практической проблемы.Укажите, кого и каким образом затронула проблема, а также характер возникших трудностей.

    Организация собственной работы: Приведите пример ситуации, демонстрирующей вашу способность логически мыслить, анализировать проблемы, общаться с другими и применять здравые суждения, особенно когда вам приходилось укладываться в сжатые сроки или работать много часов. Укажите сложность задачи, которую вы организовывали, и последствия, если вы не уложитесь в срок.

    Обработка конфликтующих приоритетов: Приведите один пример, который лучше всего иллюстрирует ситуацию, когда вам приходилось решать несколько разных задач одновременно и когда было важно обеспечить качество вашей работы на высоком уровне.Укажите любые ресурсы, которые вам пришлось организовать, и давление, под которым вы находились, чтобы изменить порядок приоритетов.

    Заявление о заинтересованности

    Обязательное описание Заявление о заинтересованности, в котором обсуждаются ваши:

    • Мотивация поступления на дипломатическую службу,
    • Комментарии о вашем опыте работы, включая специальные навыки (например, компьютер), текущие лицензии (если таковые имеются) , почетные звания, награды, особые достижения и/или обучение (с датой завершения), относящееся к этой должности,
    • Опыт жизни или работы в мультикультурной среде, за границей или в США.S.
    Пособия

    Работа в правительстве США предоставляет сотрудникам комплексный пакет льгот. Будучи федеральным служащим, вы и ваша семья будете иметь доступ к целому ряду преимуществ, призванных сделать вашу федеральную карьеру очень полезной. Узнайте больше о федеральных льготах.

    Медицинское страхование, федеральные пенсионные пособия, оплачиваемый отпуск и беспрецедентный шанс увидеть мир и познакомиться с разными культурами. Пособия за границей включают в себя не облагаемое налогом жилье за ​​границей и не облагаемое налогом пособие на образование для детей-иждивенцев в возрасте от K-12 за границей.

    Для получения информации о зарплате FS посетите https://careers.state.gov/faqs/faqs-wiki/foreign-service-salary-matching-pay-tables-danger-pay-overseas-moving-expenses-and- налоги.

    Ознакомьтесь с нашими преимуществами

    Как подать заявку

    Вам следует подать заявку заранее, не дожидаясь крайнего срока, поскольку пакеты заявок должны быть заполнены, отправлены и получены до даты/времени закрытия, чтобы их можно было рассмотреть. Исключений нет.

    1. В этом объявлении о вакансии нажмите «Применить».” Перейдите на экран входа в USAJobs и войдите в свою учетную запись USAJobs или следуйте ссылке и инструкциям, чтобы создать учетную запись.
    2. Следуйте процессу подачи заявки на USAJobs и предоставьте требуемое федеральное онлайн-резюме USAJobs. USAJobs переведет вас на сайт онлайн-приложений Государственного департамента, Monster Government Service (MGS). Следуйте инструкциям и отвечайте на онлайн-вопросы. Ваши ответы на вопросник о достижениях и заявление о заинтересованности должны быть заполнены в онлайн-заявке.Вы можете сохранить свою работу и вернуться к приложению от USAJobs в любое время до крайнего срока.
    3. Система подачи заявок позволяет подать необходимую документацию четырьмя способами: передать документы из портфолио USAJOBS; загружать документы с вашего компьютера; повторно подать документы из предыдущей заявки; или факс. Если вы отправляете документы по факсу, вы должны следовать указаниям по факсу, а также создать и использовать титульные листы факса для своего комплекта(ов) документов.
    4. После того, как вы прикрепите всю необходимую подтверждающую документацию, ответите на все необходимые вопросы и выполните шаги подачи заявки, просмотрите весь пакет заявки, включая ссылки на представленные документы.
    5. Подтвердите и отправьте пакет документов, который будет использован для оценки вашей квалификации для этой должности.

    Крайний срок подачи заявки: 23:59. Восточное время в дату закрытия этого объявления, чтобы завершить процесс подачи заявки и успешно представить любую документацию, требуемую в этом объявлении о вакансии.

    Пакеты приложений должны быть заполнены и получены до даты закрытия, чтобы их можно было рассмотреть. Исключений нет.

    Вы должны подать заявку заблаговременно и можете вносить изменения так часто, как это необходимо, вплоть до даты закрытия объявления.Мы настоятельно рекомендуем вам вернуться к своему заявлению и убедиться, что ваши документы прикреплены.

    Если у вас возникли технические трудности с процессом подачи заявки, обратитесь в службу поддержки Monster по телефону 1-866-656-6830 или по электронной почте [email protected] com. Служба поддержки Monster доступна с понедельника по пятницу с 7:00 до 19:00. По восточному времени.

    Для получения дополнительной информации о процессах найма в FSS посетите раздел часто задаваемых вопросов по адресу http://careers.state.gov/faqs.Если у вас есть какие-либо вопросы о карьере в FS, посетите наш сайт Careers.State.Gov и разместите свой вопрос(ы) на соответствующем форуме в разделе Connect: http://careers.state.gov/connect/forums.

    Дальнейшие действия

    После подачи статус вашей заявки на USAJobs изменится с «получено» на «направлено» или «не направлено» после закрытия объявления. Этот статус на USAJobs больше не будет обновляться.

    Все кандидаты будут уведомлены через свою учетную запись Monster о результатах первоначального рассмотрения заявки и о том, будут ли они в дальнейшем рассматриваться на эту должность FS.Дополнительные уведомления о статусе заявки будут направляться заявителям по электронной почте от Государственного департамента США.

    Author: alexxlab

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.