Какие бывают профессии женские: Профессии для девушек: рейтинг востребованных женских профессий

Содержание

существуют ли они? Женские профессии в России

Пускай современное общество и стремится к равноправию полов, все же до полной гармонии ему еще очень далеко. Особенно хорошо это заметно на рынке труда, где существует четкое деление на мужские и женские профессии. В целом это неудивительно, ведь дамы не всегда способны освоить тяжелые или опасные специальности, так как обладают меньшей выносливостью и силой.

Но при этом есть и чисто женские профессии. Некоторые из них были освоены прекрасным полом еще в очень далеком прошлом, а иные появились недавно. Но те и другие лучше всего подходят для дам, так как позволяют полностью раскрыть заложенный потенциал.

Из глубины веков

Женщина всегда отвечала за уют в доме, готовила еду, убирала, присматривала за детьми. Именно поэтому многие женские профессии основываются на этих навыках. Ярким примером тому служат горничные, официантки, повара, воспитатели.

Следует отметить, что большой популярностью сейчас пользуются няни, ибо многим родителям не хватает времени на воспитание ребенка. Правда, с каждым годом требования к няням увеличиваются. Мамы и папы хотят видеть бдительного надзирателя и квалифицированного учителя в одном лице и при этом готовы хорошо заплатить за эти услуги.

Еще одна древняя профессия — швея. И если женщина освоила эту специальность на должном уровне, то найти хорошую работу не составит особого труда. А наличие высшего образования позволит заполучить место мастера или технолога, что сулит большим окладом и возможностью управлять персоналом.

Где реализовать творческий талант?

Женский разум более приспособлен к творческому мышлению. Благодаря этому девушки активно вытесняют мужчин из сфер, где необходимы навыки создания новых образов и воплощения креативных идей. Также следует отметить и то, что сейчас существует огромный спрос на подобные женские профессии. Список этих специальностей возглавляют дизайнер, писатель и актер.

Дизайнеры бывают разные: одни создают новые костюмы, вторые обустраивают интерьер, а третьи украшают парки и загородные участки. Все они творцы, способные воплотить в жизнь даже самые невероятные идеи, за что и получают неплохие гонорары.

Большим спросом в последние года стали пользоваться писатели. Причина тому — тот факт, что тексты стали нужны не только печатным изданиям, но и Всемирной сети. Поэтому, обладая фантазией и зная грамматику, можно смело отправляться на поиски перспективной работы.

Актерское мастерство всегда было в почете. Если же говорить о сугубо женском направлении, то наиболее успешными считают ведущих ток-шоу, танцовщиц и моделей.

Любовь к математике

В современном мире многие успешные профессии тесно повязаны с аналитическим мышлением. И хотя мужчины по своей природе более расположены к этим специальностям, дамы уступать им не собираются.

Аналитические женские профессии. Список из пяти наиболее популярных специальностей :

  1. Бухгалтер. Всем известно, что на эту должность берут в основном женщин. Причина тому — их педантичность и любовь к порядку.
    Прелесть этой работы в том, что, обладая необходимыми знаниями и опытом, можно заполучить хорошее место в крупной фирме.
  2. IT-специалист. Все больше женщин стремятся заполучить место в этой сфере, ведь за ней будущее. И хотя на данный момент девушек здесь меньше, чем мужчин, вскоре все может кардинально измениться.
  3. Маркетолог. Согласно последним исследованиям, женщины лучше проводят мониторинг рынка, а также способны с большей вероятностью спрогнозировать успешность сделки.
  4. PR-специалист. Сейчас практически в каждой компании есть должность специалиста по работе с общественностью. Приглашать на нее предпочитают женщин, так как те имеют более развитую интуицию.
  5. Химик. В эпоху новых открытий подобные специалисты на вес золота. Поэтому найти работу женщине-химику не составит особого труда. Главное — следить за всеми нововведениями и постоянно углублять свои знания.

На замену мужчинам

Но не всегда девушки выбирают женские профессии. Известно много случаев, когда представительницы слабого пола становились специалистами в мужских отраслях. Например, есть информация о женщинах, избравших профессию дальнобойщика, пилота, сварщика, строителя и даже кузнеца.

Популярны сейчас и женские военные профессии. Многие дамы оканчивают военные училища, после чего идут служить в полицию или в регулярные войска. Также нередко можно встретить женщину, ставшую полевым врачем.

Женщины в большом бизнесе

Недавно мужчин начали теснить и в большом бизнесе. Все чаще женщины, вместо того, чтобы работать на кого-то, решают открыть свое дело. Для одних это может быть небольшая швейная мастерская, что полностью соответствует женской натуре, для вторых — строительство домов. И нельзя сказать, что женщины справляются с задачами лидера хуже мужчин, даже более того — у прекрасной половины человечества напора и целеустремленности намного больше.

Но как бы там ни было, при выборе профессии следует запомнить одно: работа должна приносить удовольствие. Ведь без любви нет и самоотдачи, следовательно, нет и стимула для движения вперед.

В этой статье вы узнаете о самых основных видах заработка для женщин, и начнем мы с перечисления ведущих сфер занятости:

  • Социальная сфера. Общительность – отличительная черта женщин.
  • Бухгалтерия, финансы. Здесь проявляются такие женские качества, как усидчивость, монотонность труда.
  • Менеджер по продажам, продавец. Это довольно нелегкая работа, однако, многие девушки выбирают именно эту сферу труда.
  • Сфера моды и красоты.
  • Туризм.
  • Офисная работа.
  • Спортивный тренер.
  • Кулинария.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Критерии выбора женских профессий

Сферы занятости, перечисленные выше, очень разные. Оценить общие признаки выбора можно по следующим критериям:

  • Продолжительность рабочего дня.
    Не каждая девушка хочет работать сверхурочно, особенно если есть семья и ребенок.
  • Терпение, усидчивость. Эти качества присущи прекрасной половине человечества.
  • Хобби. Превратить любимое занятие в работу и получать за это деньги, пожалуй, мечта любой девушки.
  • Интерес. Этот критерий отличается от предыдущего тем, что хобби – это любимое занятие, то есть то, чем уже человек занимается, а интерес – это что-то привлекательное, чем бы только хотелось заняться.
  • Стремление ухаживать, следить за кем-либо. Этот критерий проявляется в социальных профессиях – воспитатель, учитель, медсестра, сиделка, няня.

Хобби как работа

Уже давно известно, что любимое занятие в качестве бизнеса повышает настроение и улучшает самочувствие. В основном интересы к чему-либо проявляются уже в детстве и забываются во взрослом возрасте.

  • Женщины в декрете.
  • Пенсионерки.
  • Страдающие заболеваниями (не слишком серьезными, но препятствующими обычной работе).

Что же может быть за хобби?

  • Изделия «хэнд-мэйд».
  • Шитье, вязание.
  • Услуги красоты (маникюр, парикмахер, стилист, визажист).
  • Одежда, косметика.
  • Кулинария (торты, пирожные).
  • Фотография.

Итак, хобби и время есть, теперь необходимо выполнить некоторые шаги для превращения любимого дела в работу:

  1. Исследование рынка. Для начала определяем целевую аудиторию, то есть на кого ориентироваться при продаже товаров или предложения услуг.
  2. Исследовать область интереса. Узнать основных конкурентов, все новые направления моды, технологии и материалы.
  3. Создать свой офис в сети интернет. Создать сайт, добавить личные мастер-классы или фотографии.
  4. Определить способы продажи собственных товаров или услуг. Возможно, сайт в интернете послужит неплохой стартовой площадкой, но и в реальности надо позаботиться о рынке сбыта. Стоит позаботиться об этом важном моменте – предлагать свои товары, например, в магазинах сувениров (или других товаров, подходящих по тематике к вашему хобби), или открыть свой магазин или салон.

Работа для талантливых

Если у вас имеется талант и вы творческая личность, можно эту особенность превратить в собственный бизнес, и вот как это сделать:

  • Для начала определиться что у вас получается лучше всего и какого занятия вы получаете удовольствие.
  • Выяснить сможет ли этот талант стать бизнесом.
  • Найти финансовые возможности для реализации идеи.
  • Определиться с рынком сбыта (интернет-площадка или обычный магазин).

Основные направления работы для талантливых женщин:

  • Искусство.
  • Музыка.
  • Писательский талант.
  • Кулинария.
  • Изготовление изделий своими руками (здесь вариантов очень много начиная от кукол и заканчивая искусственными цветами и игрушками).
  • Шитье, вязание.

На самом деле, талантов гораздо больше чем «вакансий». Талант может проявиться в любой профессии, часто можно услышать фразу «врач (учитель, повар, директор и т. д.) от бога».

Лучшие домашние профессии для женщин: выбираем работу на дому

Если вы решили не ходить каждое утро на работу или ушли в декрет, но все равно хотите зарабатывать деньги, можно найти надомную работу.

  • Репетитор (можно готовить школьников к сдаче экзаменов, или обучать взрослых английскому языку, разумеется, если есть навыки).
  • Переводчик (для тех, кто знает иностранный язык).
  • Парикмахер, мастер маникюра.
  • Бухгалтер (несложную бухгалтерию, ИП, можно вести дома).
  • Сетевой маркетинг (многие девушки любят раздавать каталоги с косметической продукцией подругам и зарабатывать на продаже косметики).
  • Работа «хэнд-мэйд».
  • Открыть свой магазин, свое дело.
  • Фотограф (делать фотосессии и обрабатывать фотографии дома за компьютером).
  • Работа по профессии (например, вы юрист или швея – практически любую профессию можно реализовать в домашних условиях).
  • Работа в интернете.

Если вы решили работать на дому, изучите заранее все «плюсы и минусы» выбранной профессии, чтобы не было проблем с успеваемостью. Ведь если вы находитесь в декрете, много времени будут отнимать домашние дела и ребенок.

Самые востребованные женские профессии

Несмотря на огромное количество безработных девушек, остается довольно высокий спрос на следующие специальности:

  • Менеджер по продажам (профессия больше ориентирована на поиск потенциальных покупателей и предложение им продукции или услуг).
  • Продавец-консультант (только предложение и продажа).
  • Секретарь (квалифицированный специалист со знанием английского языка).
  • Стюардесса.
  • Медицинский работник (врач, медсестра).
  • Воспитатель.
  • Официантка.
  • Горничная.
  • Танцовщица.
  • Бухгалтер.
  • Менеджер по туризму.
  • Бренд-менеджер.

Эти профессии являются самыми востребованными среди женского населения. Они требуют повышенного внимания и ответственности, а также наличия определенных навыков и талантов.

Если у вас нет определенных навыков, но есть желание и целеустремленность, можете попробовать себя в одной из перечисленных вакансий.

Работа для женщин в интернете

Интернет – это место, где заработать сможет как мужчина, так и женщина. Но для девушек гораздо больше возможностей и вот почему:

  • Работа в интернете требует усидчивости, а эта черта присуща именно девушкам
  • У домохозяек и девушек в декрете больше свободного времени, чем у мужчин, работающих на основной работе
  • В интернете больше простора для творческого проявления женской натуры.

Если вы решили найти себе занятость в интернете, определите сначала к какой категории пользователей вы относитесь:

  • Начинающий
  • Продвинутый.

Если вы на начальном уровне, заработок будет небольшой, зато это хорошая возможность набраться опыта.

Виды заработка в интернете для неопытных юзеров:

  • Платные опросы.
  • Клики.
  • Реклама групп в социальных сетях.
  • Постинг (делать посты в социальных сетях за деньги).
  • Серфинг (суть – просматривать заданные страницы в интернете определенное время).

На подобных сервисах можно заработать копейки. Но покликав мышкой и набравшись определенных навыков серфинга в интернете, вы становитесь более опытным пользователем и вот какие виды работы в интернете становятся вам доступны:

  • Веб-дизайн.
  • Контент-менеджер (наполнение тематических сайтов информацией).
  • Написание статей (копирайтинг, рерайтинг).
  • Онлайн-аукционы.
  • Трейдинг на валютной бирже.
  • Продвижение сайтов.
  • Собственный блог или канал на Youtube.

Фриланс в интернете может стать основным видом заработка для женщины, сидящей дома.


Самые высокооплачиваемые профессии

Чтобы разобраться в этой теме, стоит разделить все высокооплачиваемые профессии на категории:

  • Деловая карьера.
  • Собственное дело.
  • Сфера моды и шоу-бизнес.
  • Индустрия красоты и предоставления услуг.
  • Сфера профессий, связанных с образованием.

Разберем подробнее:

  1. Обладая некоторыми навыками, образованием и личными качествами, любая представительница слабого пола может сделать успешную деловую карьеру, несмотря на то, что это довольно тяжкий труд.
  2. Чтобы создать собственное дело, не надо иметь специального образования, но деловая хватка понадобится . Иметь свое дело, значит быть в курсе всех последних новинок и событий в своей сфере. Женщины в основном открывают собственный бизнес по интересам – салон красоты, магазин косметики или бижутерии, свадебный салон, развивающий центр для детей и другие.
  3. В этой сфере требуются такие личные качества, как:
    • стрессоустойчивость
    • коммуникабельность
    • общительность
    • целеустремленность.
  4. В индустрии красоты проявляются творческие качества, направлений тоже довольно много: стилист, парикмахер, мастер маникюра. При большом опыте и навыках зарплаты вполне достойные. Также к этой категории относится профессия фитнес-тренера.
  5. Грамотный педагог, ведущий подготовку старшеклассников к сдаче ЕГЭ, гувернантка со знанием английского языка, няня со специальными навыками и владеющая методиками развития – эти профессии очень ценны и высоко оплачиваются.

Какую работу стоит выбрать в итоге

Определиться с выбором профессии поможет следующая методика: проанализируйте на какие 5 тем вы в основном ищете информацию в интернете. Метод довольно простой, но очень действенный. В его основе лежит всего 1 главный критерий выбора – интерес. Именно по интересам и стоит выбирать свою профессию.

Нельзя руководствоваться только заработной платой, если только вы не единственная кормилица в семье. Ваша работа должна приносить вам удовольствие и радость.

На любой работе случаются трудные ситуации и если работа будет любимая, значит вы сможете легче преодолеть любой кризис и подняться до желаемых высот.

Профессии для девушек

Девушки нынче работают наравне с мужчинами и возможностей построить карьеру у них ничуть не меньше. А статистика даже сообщает, что Россия на одном из первых мест по количеству женщин на руководящих должностях и даже опережает в этом плане Америку, как ни удивительно. Любые профессии для женщин доступны, за редким исключением. А ведь еще не так давно женщина могла быть только домохозяйкой, трудиться за зарплату считалось не совсем подходящим занятием для респектабельной девицы. Профессии артистки, учительницы или стенографистки были практически единственными доступными для женщин, на «мужские» должности (инженерные, медицинские и многие другие) женщин не брали. К счастью с тех пор все изменилось и сейчас существует множество специальностей для девушек.

При выборе профессии для девочек, список из которого будет выбрана будущая профессия, должен учитывать то, какие профессии востребованы на рынке труда. Среди наиболее популярных у девушек такие профессии как экономист, секретарь-референт, бухгалтер, менеджер по продажам, специалист по кадрам, дизайнер, косметолог. Все эти профессии весьма востребованы, есть множество вакансий по ним. Женщин на этих позициях трудится большинство, редко можно увидеть секретаря мужчину.

Список высокооплачиваемых профессий для девушек

Самые высокооплачиваемые специальности для девушек находятся в сфере финансов, IT-технологий, управления. Также неплохо оплачиваются профессии в сфере красоты и здоровья, моды и стиля. Многие девушки мечтают о шоу-бизнесе, но следует учитывать, что не у каждой получиться продвинуться и достигнуть уровня самых высоких гонораров.

Список самых интересных профессий для девушек

Есть множество специальностей для женщин оригинальных и необычных, не стандартных, но очень интересных. Это, например, журналист, альпинист, геолог, стюардесса, гид, дрессировщик дельфинов. Тут простор для фантазии безграничен и как бы ни казалось иногда удивительным и неожиданным то или иное занятие, но, тем не менее, оно существует. Практически всегда можно подобрать себе дело по душе и способностям. Даже, может быть, необычное, но увлекательное и интересное.

Самые лучшие профессии для девушек

В общем разнообразии профессии для женщин список лучших нельзя определить точно, потому что для каждой женщины лучшая профессия – та, которую она любит.

Самые популярные профессии для девушек

В течение многих лет среди самых популярных держатся профессии «для девочек» секретарь и бухгалтер. Очень популярны, также, такие, что называется, вечные профессии как учитель и врач. Набирают обороты технические и инженерные специальности. И, конечно, исконно женское – мода и красота, тут тоже трудится большинство девушек.

Список творческих профессий для девушек

Что может быть естественнее для женщины, чем творчество. Виды профессий для девушек, связанные с творчеством весьма разнообразны и многолики. Это и дизайнер по интерьеру, по ландшафту, мастер по рукоделию, модельер, хореограф, архитектор и многие, многие другие.

Какую профессию лучше выбрать девушке?

При выборе, лучше рассматривать актуальные профессии для девушек. Посмотреть, сравнить, подумать легко ли будет устроится по специальности после окончания вуза или ссуза, прикинуть, позволят ли способности достичь желаемых карьерных высот в той или иной области. Но, в любом случае, решающим фактором все-таки должен стать простой фактор – нравится ли вам ваше занятие.

Мода на профессии часто меняется. Одно время были очень популярны юристы и экономисты, потом стало не хватать технических кадров и они стали входить в моду. Профессии будущего для девушек это профессии, связанные со сферой информационных компьютерных технологий. Но и не стоит забывать тех, кто всегда будет нужен, врачей, учителей.

Список военных специальностей для девушек. Профессии и специальности в МЧС для девушек.

Даже в таких, казалось бы, не женских областях деятельности как военное дело или МЧС женщинам есть место. А в последнее время популярность военной службы среди женщин как никогда высока. Пример Израиля вдохновляет многих дам послужить родной стране на этот поприще. Много женщин устраиваются по контракту в армию и успешно трудятся и получают звания.

Список профессий запрещенных для женщин

В такой список входят, в основном, тяжелые профессии, связанные с ручным трудом. Много таких профессий в сталелитейном производстве, в горнодобывающей отрасли и на предприятиях, перерабатывающих химические вещества. Женщин шахтеров не существует в природе, потому что никто не возьмет женщину на этот труд.


  • В современном мире женщины идут служить в военные силы страны по разным причинам. В первую очередь, это патриотизм. Современные Жанны дАрк тоже хотят послужить на благо Родины.


  • Учиться можно многому, но наиболее удачно обучиться тому, что будет востребовано. Узнайте о самых востребованных профессиях для девушек и примите решение о направлении обучения и дальнейшей работы.


  • Женщины давно уже завоевали себе возможность самим зарабатывать на жизнь. Давным-давно у родителей отпала жесткая насущная необходимость смолоду пристраивать дочек замуж, чтоб было кому их содержать и заботится о них. Женщины самодостаточны и многие из них зарабатывают даже больше мужчин.


  • В обществе считается, что гуманитарные профессии для девушек подходят больше, чем технические или связанные с точными науками. Не будем сейчас рассуждать насколько справедливо это утверждение, ведь люди все разные и среди девушек есть те, кто имеет склонность к технике, математике или биологии.


  • Мы привыкли, что сильные духом – это мужчины, что самые смелые – это всегда мужской пол, но если речь идет о защите предпринимателя, депутата или другой личности, то нередко среди защитников можно встретить и женщин-телохранителей.


  • Космонавт – эта профессия давным-давно не только для мужчин. Что знает история о женщинах-космонавтах России и мира? Сколько русских женщин-космонавтов уже побывало в космосе? Давайте узнаем!


  • Быть инженером когда-то было модно. Девушки стремились освоить эту профессию, чтобы приносить пользу своей стране на самом ответственном и сложном направлении. Со временем инженерные профессии для девушек несколько утратили свою популярность и сдали позиции перед натиском модных профессий, но сейчас быть инженером снова входит в моду.


  • Когда речь заходит об интересных профессиях для девушек, список может быть очень длинным. Говорить и писать на эту тему можно бесконечно, потому что в мире существует масса профессий, и все они так или иначе интересны. Есть и настолько экзотические занятия, которые вызывают удивление, что это называется профессией.


  • Каждая девушка, достигая выпускных классов школы, задумывается, а куда же мне пойти учиться? Какие профессии подходят девушкам, а какие явно не для них?


  • Какие есть профессии для девушек? Прежде чем задуматься об этом, возникает мысль – а существуют ли специальные профессии для женщин? На этот вопрос нет однозначного ответа.


  • Все работы хороши, выбирай на вкус! Так считал классик. С ним трудно поспорить, но, все-таки не все работы одинаково хороши для всех, для каждого есть свой список «хороших», подходящих работ. Выбор профессии для девушки всегда обусловлен массой факторов.


  • Прекрасная половина человечества все увереннее осваивает, казалось бы, сугубо мужские специальности. Мало кто мог подумать, что однажды курсы автомехаников для женщин будут пользоваться не меньшим спросом, чем курсы парикмахеров или кройки и шитья.


  • Когда-то давно женщинам было неприлично зарабатывать. Лучшей профессией для женщины считалось отсутствие профессии как таковой. Это не значит, что девушки ничего не умели делать. Девочек воспитывали для того, чтобы стать женой, это считалось единственно возможным и уважаемым вариантом устроить свою жизнь.


  • Ежедневно меняется мода, сегодня в моде одно профессиональное направление, завтра другое. То же самое касается и модных профессий для девушек.

Профессия водителя считается традиционно мужской. Вряд ли вы увидите женщину за рулем , маршрутки или личного автомобиля шефа. Редки и женщины- . Однако, если рассматривать и троллейбусы, то там, наоборот, подавляющее число водителей — женского пола. Появляются барышни и среди таксистов. В некоторых городах существуют специальные службы женского такси, состоящие исключительно из прекрасных дам.

Индустрия красоты — женская территория

Трудно представить себе мужчину, занимающегося маникюром или выщипыванием бровей. Мужчины не требовательны к внешнему виду и зачастую искренне не понимают, зачем проводят столько времени в салонах красоты. Кроме того, часто мастер по наращиванию ногтей одновременно является и хорошей подружкой, с которой так приятно поболтать часок-другой.

Впрочем, с легкой руки Сергея Зверева российские мужчины проникли в , и многие мастера создают настоящие шедевры женских образов.

Известные российские парикмахеры-мужчины — Александр Тодчук, Александр Уткин, Андрей Дрыкин.

Тяжелый труд не для женщин

Традиционно прекрасный пол не занимается работой, в которой нужно применять значительную физическую силу. Наверняка, вы не никогда встречали женщину-сантехника, грузчика, токаря или . Эти профессии достаточно сложны для хрупкого женского организма. Впрочем, специалисты Центров занятости утверждают, что и в таких, по-настоящему мужских, профессиях можно встретить представительниц прекрасного пола, но крайне мало — около 1% от всех работников.

Воспитатель — работа для милых дам

Вероятно, единственным в своем роде «усатым нянем» был и останется Кеша Четвергов, главный герой одноименного фильма. Миссию и нянечек практически всегда выполняют женщины. Это вполне объяснимо, ведь именно с женщиной-матерью у ребенка связаны первые жизненные впечатления. К тому же прекрасный пол более терпелив и в целом лучше ладит с детьми.
Интересно, что по закону в Японии число воспитателей-мужчин должно составлять не менее 25%.

Программист — с техникой ладят только мужчины

Несмотря на распространение информационных технологий, традиционно и системными администраторами работают только мужчины. В интернете уже сложился анекдотичный образ типичного с бородой, вечной кружкой кофе в руке и в вязаном свитере с оленями. Впрочем, женщины уже подбираются и к этой специальности.

Офисные профессии для девушек. Женские профессии в России. Наиболее высокооплачиваемые специальности

Каждая девушка, достигая выпускных классов школы, задумывается, а куда же мне пойти учиться? Какие профессии подходят девушкам, а какие явно не для них?

И действительно, как сделать правильный выбор? Как угадать, что подходит? Сейчас выбор профессиональной деятельности для девушки почти не ограничен, но тем не менее есть профессии, которые подходят девушкам, а есть и такие, что не очень подходят.

Кандидатская диссертация, аспирантура по психологии, Федеральный университет Эспириту-Санто, Витория. Настоящее исследование включает часть докторской диссертации Ракеля Перейры Бело, под руководством Леонсио Камино. Он рассчитывал на стипендию от Координации по улучшению качества высшего образования, и авторы пользуются возможностью поблагодарить учреждение.

Она не выходит из ниоткуда, потому что он читает ее из «Мудрости психопатов», переводит «Мудрость психопатов», написанную психологом Кевином Даттоном, который немного страшен. Кевин Даттон знает, о чем он говорит. Маверик в анализе психопатов, он один из ведущих популяризаторов в англосаксонском мире и возглавляет крупный национальный опрос психопатов в Великобритании, чтобы лучше определить, кто они. Потому что его великий тезис состоит в том, что психопаты — это не все убийцы.

Девушки стремятся к равенству с мужчинами. И им это с успехом удается, очень мало профессий, где девушкам работать запрещается, но есть некоторые профессии, в которых почти невозможно увидеть мужчину. Хотя по статистике, размер заработной платы женщин в среднем составляет 80% от зарплаты мужчин на аналогичных позициях. Но женщины все больше занимают высокие посты в компаниях и этот люфт сокращается.

Поэтому психопаты гораздо более многочисленны, чем мы думаем, и, судя по списку профессий, в которых мы рассчитываем больше всего, они явно среди нас. Эти профессии связаны с человеческими взаимоотношениями и требуют эмоциональной вовлеченности, принося небольшую власть. По своей природе психопаты не привлекались бы к этим профессиям. С другой стороны, ситуации, которые связаны с принятием точных решений, которые отделены от эмоций, очень хороши для них. Неудивительно, когда мы знаем, что симптомы психопатии включают в себя безразличие, безответственность, отсутствие вины и нелюдимость.

Популярные профессии, которые подходят девушкам

Итак, какие профессии подходят девушкам? Во многих профессиях девушек можно увидеть чаще, чем мужчин, посмотрим, что это за профессии.

Лидируют в списке профессий, которые подходят девушкам – секретарь и секретарь-референт. Список обязанностей варьируется в зависимости от компании. С позиции секретаря-референта можно дорасти до личного ассистента руководителя. Это уже более ответственная должность, нередко требующая ненормированного рабочего дня.

Консенсус по симптоматическому критерию отсутствует, и есть много дискуссий о возможных причинах и возможностях лечения. Несмотря на сходные термины, психопаты редко бывают психотическими. Психопаты не все насильственные, они используют манипуляции для получить то, что они хотят. В целом, это люди, которые заботятся о том, что другие думают о них и используют их для достижения своей цели.

Тезис Кевина Даттона, а также других психологов заключается в том, что психопатия характеризуется скорее тенденциями, чем природой, свойственной психопатам. Подводя итог, можно сказать, что мы не родились психопатом, мы становимся хотя некоторые люди могут быть предрасположены к развитию определенного типа поведения.

Менеджер по персоналу – 92% работающих на этой позиции – женщины. Менеджер по персоналу, кадровик, HR – называться они могут по-разному, но занимаются одним — подбором и учетом кадров, кадровой политикой компании — ведут личные дела, разрабатывают должностные инструкции, проводят собеседования, занимаются тимбилдингом. Кадровый отдел есть в любой мало-мальски крупной компании.

Какие самые любимые, желанные и востребованные профессии герои главной работы? На вершине этого рейтинга идеальная работа для женщин — это обучение. Женщины, более чем мужчины, предрасположены к обучению и предлагают свою поддержку и свои знания другим, поэтому это одна из заданий, которые делаются более охотно. Кроме того, число женщин-работников, занятых в сфере образования, больше, чем среди работающих мужчин. Так как это может быть стереотип, фигура учителя, например, в целом объясняется скорее женским, чем мужским.

Чисто женский, хотя многие из самых известных имен в этой области также относятся к людям, это дизайнер. Страсть к одежде, одежде и эстетической заботе больше относится к женщинам, чем к мужчинам, которые также не презирают профессию с часто отличными результатами. То же самое касается работы повара, присутствующего на третьем месте в этом рейтинге; многие великие повара — мужчины, но знание того, как хорошо готовить, по-прежнему традиционно рассматривается как навык, характерный для большого числа женщин, а не для мужчин, так что на кухне остается одной из любимых работ женщин-работников.

Одни из самых популярных женских специальностей, которая подходит девушкам — это экономист или бухгалтер . Эта профессия подходит девушкам, любящим точность. Квалифицированные бухгалтеры с богатым практическим опытом всегда ценятся и всегда требуются на работу. Плюс этих профессий в том, что бухгалтером можно работать удаленно, даже, например, находясь в декретном отпуске.

Работа архитектора несколько удивительно, среди аспирантов, которые предпочитают студенты университетов, профессия, ранее связанная с мужчинами. Затем мы находим дизайнера интерьера: женский глаз в мебели и в создании комфортных внутренних пространств, безусловно, является хорошей гарантией успеха в этой профессиональной сфере.

Среди других работ, идеально подходящих для женщин, указанных на сайте, поэтому есть медсестра; хотя в последние годы она становится профессией, которую практикует все большее число мужчин, она по-прежнему остается преимущественно женской занятостью. Затем следует фигура психолога, для чувствительности и для аналитических навыков одна из самых подходящих профессий для женщин. На восьмом и девятом месте мы встречаем деятельность блоггера и журналиста; письменность — это поле, подходящее для обоих полов, но привязанность к новым средствам массовой информации в последнее время приносит еще больше женщин этим профессиям.

Оператор Call-центра – здесь тоже подавляющее большинство – девушки. Операторы принимают звонки, консультируют клиентов, работают с базами данных, и т.д. эта работа также хороша возможностью работать по гибкому графику.

Творческие профессии, которые подходят девушкам

Какие профессии подходят девушкам с творческими способностями?

Наконец, рейтинг завершается банкирами: в нынешний период экономического кризиса, кажется, все больше и больше нуждаются в женщинах в экономическом секторе, благодаря необходимым качествам рефлексивности и терпения, которые более типично женственны, чем мужские.

Фиксированное место — это привилегия очень немногих, постоянные предположения — это факсимиле благосостояния. Итак: было лучше, когда было хуже? На самом деле: работы будущего существуют и являются самым быстрым и самым очевидным решением в конце мира труда. Новые рабочие места будущего хотят, чтобы мы были более эластичными, более освещенными и более привычными к импровизации. Что тогда: не то, на что мы всегда надеялись?

Это, например, дизайнер. Вполне подходящая работа для девушки. Тем более, можно выбрать наиболее интересный профиль – можно работать дизайнером полиграфии, по интерьеру, экстерьеру, ландшафту или интернет-проектам. Чуть меньший спрос на рынке вакансий выпадает на долю дизайнеров одежды и обуви. Можно работать на фрилансе, удаленно и самой планировать свое время и рассчитывать доход.

Очень популярная профессия скоро станет учителем онлайн. Иностранные языки, профессиональные методы, обновление, развитие: будучи внештатным профессором данного предмета, с сертификатом о посещении на линии и окончательным дипломом в конце курса, будет очень распространенным видом деятельности. профессионального триба. Простой: на полпути между менеджером компании и влиятельным лицом, способным объединять цифры и ресурсы в социальных сетях для создания групп работ, для обмена идеями, для передачи проектов и программ.

Специализация в проектировании и строительстве нейронных имплантатов или даже протезов различных видов — от сетчатки до экзоскелетов, до создания реальных заменителей конечностей и конечностей — может оказаться успешной инвестицией в среднесрочной перспективе. В ближайшее время разработчик альтернативных транспортных средств будет очень популярным. Инвестиции крупных производителей автомобилей, авиакомпаний и железнодорожных компаний и крупных судоходных компаний идут в направлении исследования зеленых материалов и топлива.

Женщины больше сопереживают и испытываю тягу заботиться о ближних, поэтому подходят девушкам профессии, связанные с медициной. Например, медсестра или врач. Для работы медсестрой достаточно среднего образования, тогда как для работы врачом нужно закончить вуз и ординатуру.

То же можно сказать и о профессии учителя. Она стала традиционно женской в последние годы. Работа с детьми очень естественна для женщины, хотя и требует большой ответственности.

Почему бы вам не попытаться разработать транспортные средства будущего? С распространением все более и более надежных программ, ситуаций и симуляций, дизайнеров, программистов, а также директоров, сценаристов и — почему бы нет — архитекторов все более точной среды. Стилистам, архитекторам и дизайнерам обязательно придется использовать эти важные инструменты, чтобы зарекомендовать себя на рынке. И, говоря об архитекторах, как будет дом будущего? Предположительно, когда-либо меньший, гипертехнологический и экологически чистый.

Хороший домашний консультант, способный рационализировать и гармонизировать правильное функционирование дома между интеллектуальным холодильником, самопрограммируемой стиральной машиной, датчиками для отопления или охлаждения, кухонным комбайном, духовкой и т.д. Является тем, что требуется особенно в семья, в которой каждый человек выходит несколько часов в день. Увеличение среднего возраста населения будет определять распространение профессий, связанных с заботой, помощью и благополучием пожилых людей.

Очень подходят девушкам профессии, связанные с работой в индустрии красоты и фитнеса. Парикмахеры, косметологи, специалисты по ногтевому сервису, стилисты – здесь в основном работают девушки. Тренеры по фитнесу, шейпингу, танцам – в этих профессиях девушки смотрятся прекрасно и кроме всего прочего, сохраняют хорошую физическую форму.

Давайте будем ясны, а не классический опекун или профессиональная медсестра: старший опекун — это профессионал, который позаботится о психологической помощи пожилых людей, о своем свободном времени, о рекреационных аспектах своей жизни. Другие из работ будущего, в Италии как и в других местах, это городской фермер. В городах все больше цементируются, заботятся и продают продукты на нулевом километре, а культивируемые в отношении окружающей среды могут предложить очень интересные магазины. И последнее, но не менее важное: личный бранд.

Лучшая женская конкуренция

Куратор изображений для простых людей, профессионал, способный ориентироваться в социальных джунглях, чтобы всегда предлагать увлекательную и обнадеживающую версию своего клиента, подумайте об этом: это может быть ваше будущее. Если вы собираетесь выбрать свой карьерный путь, посмотрите — каковы прогнозы специалистов рынка труда на будущее профессий женщин.

Также, девушки мечтают работать в шоу-бизнесе, быть моделями, актрисами и певицами и некоторым это даже удается. Главное, верить в свои силы.

Отличным выбором для девушки станет изысканная профессия специалиста по этикету. Это немного необычная профессия, но она вполне востребована. Умение правильно себя подать, этика ведения бизнеса, этика деловых переговоров – все это как никогда актуально сейчас в деловой среде.

У женщин, которые выполняют какую-либо из этих профессий, не должно быть проблем с поиском работы. По крайней мере, об этом говорят эксперты. Последние результаты исследований показывают, что по-прежнему существуют женские профессии, связанные с медико-санитарной помощью. Ожидается, что работа в этой и нескольких других отраслях увеличится на 20 и более процентов в течение следующих нескольких лет. Что стоит изучать в каком направлении идти?

Программирование не обязательно должно быть мужским доменом. Женщины могут хорошо работать и в этой отрасли. Если программирование — это ваша страсть, у вас есть много знаний в этой области и, по крайней мере, бакалавр по информатике, вы можете сказать, что успех гарантирован. Рынок программного обеспечения постоянно развивается, и нет никаких признаков того, что он может измениться. Большинство программистов работают полный рабочий день для компаний, издателей и производителей программного обеспечения.

Какие еще профессии подходят девушкам? В таких областях, как менеджмент, преподавание, медицина, PR, журналистика, косметология, фитнес, девушки имеют отличные шансы для развития профессиональных качеств и продвижения по службе.

Выбор профессии очень важен для женщин и девушек, так как им приходится еще и задумываться о создании семьи, о которой им придется заботиться. Очень важно уметь совмещать работу и домашние заботы, поэтому среди женщин очень популярны такие специальности, которые не требуют круглосуточного присутствия на работе и не связаны с тяжелым физическим трудом.

Видимо, профессия медсестры никогда не была более популярной, чем сейчас. Ожидается, что спрос на специалистов в этой области увеличится на 26 процентов в следующем году. Генерация детского бума медленно стареет, поэтому потребность в личных помощниках по уходу за помощниками будет возрастать. Они помогают хронически больным или инвалидам в купании, одевании и уборке, а в некоторых случаях они также могут давать лекарства.

Специалисты по планированию крупных мероприятий и торжеств будут в этом году все более популярными. Помимо планирования свадеб и общественных мероприятий, необходимы организаторы деловых встреч и конфессий. Спрос на стоматологические услуги в этом году может возрасти на 38%. по сравнению с прошлым годом. В отличие от дантиста, гигиенисты и стоматологические средства строго обеспечивают профилактическую стоматологическую помощь.

При выборе профессии более важен все же не вопрос подходит ли профессия девушке, а подходит ли девушка к выбранной профессии. Главное при выборе смотреть не на модность или какие-либо стереотипа, а привлекает ли вас выбранное дело. Если вдруг вас тянет к нестандартному для девушки варианту – не нужно пасовать, нужно попробовать достичь своего и, кто знает, может быть вы окажетесь в чем-то первой!

Мальчиков на соревнованиях почти в четыре раза больше. И некоторые из направлений, например, связанных со строительством, полностью доминируют студенты, у девушек их менее половины. После окончания средней школы студенты выбирают средние школы. Более 56% принимают решение об этом девочки, только 11 процентов идут на соревнования. Стоит подумать о том, является ли этот выбор, как принято считать, результатом большей устремленности девочек или, возможно, отсутствием разнообразного образования на этом уровне образования.

В западной Польше, более промышленно развитой, где есть больше профессиональных школ и больше направлений на выбор, доля студентов также выше. Но увеличение доступности профессионального образования не решает фундаментальной проблемы, т.е. стереотипного деления на «мужские» и «женские» занятия.

Женщины редко работают в сферах, где применяется физический труд. Бывают исключения, когда девушки заняты в строительстве, автомобильной промышленности и добыче, но в процентном соотношении их мало. Обычно женские профессии предполагают коммуникабельность и устойчивость к стрессам, а также умение содержать рабочее место в чистоте.

Рассматривая самые востребованные женские профессии можно выделить такие, как парикмахер, секретарь и продавец. На рынке труда России первые места среди женских должностей занимают продавец-консультант, бухгалтер и кассир. Также девушки востребованы в качестве секретарей, медработников и кадровых менеджеров. Можно перечислить и традиционно женские профессии – няня, горничная и воспитатель.

Мужские и женские профессии

В современных реалиях сложно выделить, какие есть женские профессии, а какие для них не подходят. Девушки трудоустроены практически во всех сферах, включая IT. Существуют даже женские рабочие профессии, такие как химики, экологи и инженеры.

Женская внимательность играет ключевую роль при трудоустройстве, поэтому они имеют возможность получить должность IT-специалиста, PR-менеджера и психолога. Представительницы прекрасного пола часто заняты и в научных сферах, среди которых нанотехнологии, медицина и технический сервис.

Среди популярных профессий, женщины чаще встречаются среди операторов, промоутеров и провизоров, преподавателей, официантов и косметологов. Сферами, в которых заняты преимущественно девушки, можно назвать туризм, дизайн и фармацевтику.

Женские профессии в России

В целом, можно выделить чисто женские профессии, на которых статистически мужчины не работают. К ним относятся

  • учителя и воспитатели;
  • младший медперсонал и аптекари;
  • проводники и стюардессы;
  • кассиры и бухгалтеры;
  • продавцы в магазинах продовольствия;
  • фитнесс-инструктора;
  • операторы в центрах техподдержки.

Это востребованные женские профессии в России, на которых мужчины практически не встречаются. Также есть специальности, в которых мужчины также работают, но девушек по ним устроено больше. Прежде всего, это сферы менеджмента и маркетинга, логистики, психологии, дизайна и кадрового подбора персонала.

Женские военные профессии

Кроме популярных женских профессий, существуют такие сферы, на которых в России девушки практически не встречаются. Одной из чисто мужских областей традиционно считается армия. Однако женщины также служат на контрактной основе, при условии наличия военной специальности. Такие профессии можно выделить в список

  • связь;
  • измерительная, оптическая, метеорологическая и звукометрическая техника;
  • картография и полиграфия;
  • медицина;
  • перевод с иностранных языков;
  • фотометрия и аэрофотографическая служба.

Такая специализация позволяет женщинам поступать на службу в штабы, полевые госпитали, войска ПВО и связи. В 2017 году в составе вооруженных сил России несет службу примерно 40 тысяч девушек, которые имеют различные звания вплоть до полковника.

Востребованные женские профессии

Пожалуй, самая женская профессия все же преподаватель для детей. На такие нужные женские профессии вакансии всегда открыты в ДОУ и школах. Однако существуют и другие популярные женские профессии, список самых интересных из которых приведен ниже

  • менеджер по туризму, гид и экскурсовод;
  • фотограф;
  • дизайнер;
  • модельер;
  • актриса и модель;
  • флорист;
  • тренер и инструктор.

С точки зрения возможностей карьерного роста и зарплаты все эти специальности кардинально отличаются, однако все они способны приносить девушке удовольствие.

Высокооплачиваемые женские профессии

Конечно, лучшие женские профессии прекрасно влияют на личность человека. Но в современных реалиях многие девушки стремятся не только трудоустроиться, но и заработать. Для этого можно привести список одновременно креативных, востребованных и хорошо оплачиваемых профессий

  • менеджер по рекламе и PR-специалист;
  • маркетолог, бухгалтер и риск-менеджер;
  • юрист;
  • кадровый агент;
  • частный врач.

Отдельно можно выделить сферу индустрии красоты, в которой женщины трудятся для других девушек. Список таких профессий просто огромен и постоянно дополняется, а возможности трудоустройства постоянно увеличиваются.

Женские профессии после 9

Для выпускниц вузов полезно будет узнать, какие можно получить женские профессии после 9 класса. Их список весьма обширен

  • визажист и косметолог;
  • няня;
  • медсестра;
  • горничная;
  • дизайнер;
  • кассир и товаровед;
  • швея.

Практически все профессии позволяют начать зарабатывать без профильного образования, а также открывают возможности карьерного роста. Положительная репутация среди клиентов и мастерство позволят без длительного обучения стать высокооплачиваемым специалистом.

Женские профессии после 11 класса

После окончания школы для девушек открываются практически все специальности, поэтому нет особой необходимости выделять женские профессии список после 11. К наиболее востребованным направлениям можно отнести работу в бухгалтерии, в салонах красоты, в сфере архитектурного дизайна, в менеджменте и маркетинге, в фармацевтике и медицине, в сферах образования и высоких технологий. Также после прохождения курсов открыты вакансии на инженерных должностях, в технических специальностях и в сферах экологии и психологии.

Возможно Вас заинтересуют.

Женские профессии — самые востребованные женские профессии (список, описание, примеры)

 

 

Женские профессии

Труд создал в процессе эволюции человека, и женщину в том числе. И хотя в древние времена труд бы почти не специализированным, то по прошествии веков стали постепенно выделяться области деятельности, все более и более узкие – профессии.
Разделялись профессии не только лишь по области деятельности. Они стали различаться и по гендерному, то есть половому, признаку. Причиной этого стали и физиологические, и психологические различия женщин и мужчин. Например, у женщин меньше, чем у мужчин развито абстрактное и пространственное мышление, а это становится препятствием для получения многих профессий, которые связаны с вождением некоторых видов транспорта.
Женщинам приписывается склонность к деятельности в коллективе, а мужчинам – индивидуализм. Но это определяется не столько структурой их психики, сколько особенностями воспитания. От мальчиков ждут в будущем высоких результатов, достижений и карьеры. Для девочек же главным считается подготовка к семейной жизни, а значит к совместной деятельности.

К женским профессиям традиционно относят те, которые связаны с обучением и воспитанием, опекой и уходом. Слабому полу не подходят виды работы, требующих большой физической силы. Например, не бывает женщин-шахтеров. Трудно себе представить также и мужчину – воспитателя детского сада.
Можно представить список основных профессий, которые считаются чисто женскими:

  • воспитатель,
  • преподаватель,
  • кассир,
  • продавец продовольственных товаров,
  • медсестра,
  • проводница,
  • стюардесса,
  • инспектор отдела кадров,
  • бухгалтер.

Как видим, большинство профессий из этого списка требуют умения вести неконфликтное общение, внимания к мелочам, достаточно высокой стрессоустойчивости. Эти качества присущи чаще всего именно женщинам.
Но во многих областях деятельности и слабый, и сильный пол может проявить себя с одинаковой успешностью. Ведь развитие научно-технического прогресса привело к тому, что появились новые орудия производства, новые технологии, расширился ассортимент товаров. Появились профессии, для которых совершенно не важен пол работника.
В то же время в Россию пришли ранее неизвестные  здесь профессии, связанные с частным бизнесом, рекламой, дизайном, туризмом. Предлагаем небольшой список новых областей деятельности, которые женщины успешно осваивают:

  • психология,
  • маркетинг,
  • менеджмент,
  • логистика,
  • дизайн (ландшафтный, интерьерный, веб),
  • рекрутинг,
  • туристический менеджмент,
  • торговый агент.

Профессии в этих областях деятельности для женщин привлекательны новизной и востребованностью, хорошей оплатой и доступностью для большинства. Самыми высокооплачиваемыми все же являются не типично женские профессии, а те, что относятся к области управления персоналом в любой сфере – от медицины до банковского дела. Но здесь очень высокая конкуренция, и такой пост доступен очень немногим.
Из всего вышесказанного можно сделать вывод: выбирать профессию нужно строго индивидуально, учитывая множество факторов, таких, как интерес к профессии, состояние здоровья, востребованность данных специалистов.

Какие самые популярные женские профессии в России

Очень важно, чтобы работа приносила не только достойный заработок, но и чувство самоудовлетворения. К глубокому сожалению такое встречается не часто, а в большинстве случаев женщина не получает ни того, ни другого, поэтому крайне важно изначально выбирать актуальные женские профессии, приносящие стабильный и высокий доход. Тщательно проанализировав невероятно огромный рынок труда, от простых менеджеров до врачей, нам удалось отобрать наиболее востребованные профессии, подходящие исключительно для слабого пола.

Подробный перечень будет приведен в этой статье. Мы также опишем вредные профессии, которые подрывают наш организм, расшатывают нервную систему и приводят к необратимым последствиям. Итак, сперва расскажем о популярных на сегодняшний день специальностях:

— менеджер по продажам продовольственных товаров;

— кассир;

— бухгалтер;

— педагог/воспитатель;

— кадровый специалист;

— медицинский работник;

— проводник;

— стюардесса.

Вышеперечисленные женские профессии требуют внимательности, бесконфликтности и высочайшей стрессоустойчивости. Все эти качества в основном присущи девушкам, поэтому мужчин в этой категории очень мало. Самые перспективные, нестандартные и популярные профессии в России в 2012 г. есть в таких сферах:

— менеджмент и маркетинг;

— психология;

— логистика;

— ландшафтный, интерьерный и веб-дизайн;

— рекрутинг;

— туризм;

— торговля.

Эти специализации пользуются огромной популярностью среди девушек, основная причина – высокая оплата. Из-за большой конкуренции в этих видах трудовой деятельности занять посты удается далеко не всем. Чтобы получить вакансию потребуются знания и хороший опыт, только в этом случае можно добиться хороших показателей в карьере.

За последние десятилетия весьма востребованы женские профессии, связанные с офисной деятельностью: редактор, секретарь, офис-менеджер, делопроизводитель, переводчик. Многие даже не догадываются, что эти должности могут нанести вред здоровью, а вот какой именно мы сейчас расскажем.

Офисным работникам угрожает такое заболевание, как защемление нерва в запястьях. Тому виной неправильное расположение кистей рук за рабочим столом. При постоянном напряжении травмируется средний нерв, отвечающий за функционирование среднего и указательного пальцев. Кроме того, в результате длительного сидения нарушается кровообращение, работа опорно-двигательной системы, появляется геморрой, мигрени и снижается зрение.

Чтобы избежать негативных последствий, необходимо в течение дня выполнять простые физические разминки, устраивать небольшие перерывы и обязательно соблюдать элементарные правила при работе с ПК. По мнению врачей, стрессам, простудным заболеваниям наиболее подвержены учителя, педагоги и дикторы.

Дело в том, что это профессии разговорного жанра, в итоге связки напрягаются, горло пересушивается, вследствие этого иммунная система подрывается. В профилактических целях горло необходимо прополаскивать противовоспалительными средствами, тренировать связки и всегда носить с собой негазированную воду.

Что касается стюардесс, то это чрезвычайно опасная профессия, требующая особого терпения и выдержки. Девушкам, выбравшим этот вид деятельности, сложно будет сохранить и выносить ребенка, из-за возникновения стрессовых ситуаций беременность часто заканчивается выкидышем. Поэтому на ранних сроках целесообразнее будет не осуществлять перелеты.

Все женские профессии нужны и крайне важны в этом мире, главное не забывать о профилактических действиях. А чтобы не допустить развитие необратимых последствий, следует побольше двигаться, посещать тренажерный зал, употреблять в пищу свежие фрукты, овощи, зелень и, конечно, по возможности избегать конфликтных и стрессовых ситуаций.

Список профессий

Список профессий в промышленности

Промышленность – одна из самых развитых отраслей экономики в России, которая отвечает за добычу ресурсов, переработку сырья. Данная сфера народного хозяйства делится на множество отраслей, которые также раздроблены на узкоспециализированные части. Так, машиностроение в разрезе – это множество отраслевых подгрупп, которые отвечают за определенный спектр работ. В целом промышленность – это наиважнейший фактор развития государства. Наша страна входит в пятерку лидеров в производстве, поэтому ты никогда не останешься без работы, связав свою жизнь с промышленностью.
Другими словами, промышленность – это вся наша жизнь.
Специальности, относящиеся к промышленности – это как рабочие профессии, не требующие получения высшего образования, так и вакансии инженеров, биологов, химиков, экономистов, исследователей и прочее.
Каждая отрасль промышленности в совокупности – это десятки профессий, сотни специальностей, тысячи вакансий. Так, легкая промышленность включает в себя более четырехсот вакансий (одних только аппаратчиков бывает семь разновидностей), а машиностроение и того больше.
В обозримом будущем некоторые из специальностей народного хозяйства станут невостребованными. Человеческий труд заменят автоматизированные машины и роботы, которые куда рентабельнее, допускают меньше ошибок и могут работать практически круглые сутки. Однако некоторые профессии – это исключительная прерогатива человеческого мозга, и даже самый продвинутый компьютер не сможет решить некоторые задачи.
Среди профессий «будущего» стоит отметить
— Инженеры. На данный момент промышленность переживает дефицит грамотных и компетентных работников инженерной отрасли. Связано это в первую очередь, с низкой оплатой труда, непрестижностью вакансии. Ситуация меняется в лучшую сторону, и уже сегодня инженеры выбиваются из общей массы служащих за счет повышенного оклада, стабильного заработка, уважения окружающих.
— Нанотехнологи. Нанотехнологии — это самые перспективные и финансируемые сферы промышленности и науки, где фантастика становится явью.
— Химики. Создавать альтернативные ресурсы, которые в скором времени иссякнут – задача федерального масштаба. Специальности химической промышленности востребованы во всех сферах производства, причем, число требующихся вакансий неукоснительно растет.
Некоторые профессии списка
50 наиболее востребованных на рынке труда, новых  и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования (Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации)

  • Автомеханик
  • Лаборант химического анализа
  • Мастер декоративных работ
  • Мастер столярно-плотницких работ
  • Мобильный робототехник
  • Наладчик-ремонтник промышленного оборудования
  • Оператор беспилотных летательных аппаратов
  • Оператор станков с программным управлением
  • Сантехник
  • Сборщик электронных систем (специалист по электронным приборам и устройствам)
  • Сварщик
  • Слесарь
  • Специалист по обслуживанию и ремонту автомобильных двигателей
  • Специалист по производству и обслуживанию авиатехники
  • Специалист по техническому контролю качества продукции
  • Специалист по технологии машиностроения
  • Специалист по холодильно-вентиляционной технике
  • Техник авиационных двигателей
  • Техник по автоматизированным системам управления технологическими процессами
  • Техник по обслуживанию роботизированного производства
  • Техник-конструктор
  • Техник-механик в сельском хозяйстве
  • Токарь-универсал
  • Фрезеровщик-универсал
  • Электромонтажник

Самые смешные профессии — Кто кем работает

Профессии бывают распространенными, традиционными, модными, востребованными, устаревшими, необычными, редкими. А бывают и очень редкими: так происходит когда и без того оригинальной специальностью овладевает женщина. Когда-то необычными казались женщины-маляры или юристы. Сейчас мы не удивляемся женщинам-телохранителям и полицейским, строителям и дорожным рабочим. Но переворачиватели пингвинов заставляют нас почувствовать прелесть новизны.

Сегодня Womie порадует своих читательниц подборкой профессий, которые «не на слуху».

Профессии прошлого: «Это у вас профессия такая — ведьма? Или характер тяжёлый?»


В прошлом женские профессии разнообразием не отличались. Если всего к XVIII веку было около двухсот профессий, то сколько из них приходилось на женскую долю? Прачка, швея, горничная, кухарка, няня, «универсальная» крестьянка, владеющая спектром навыков: от полевых и скотоводческих работ до прядильно-ткаческих. Компаньонка. «Для всякой леди принадлежностью, столь же необходимой, как коляска или букет, является компаньонка». Содержательница приюта (помните «Парфюмер» Зюскинда?). Белошвейка, к которой захаживал Арамис. Кружевница, запечатленная Тропининым.

То ли дело у мужчин!

  • Фонарщик.
  • Палач.
  • Трубочист.
  • Носильщик привилегированного тела.
  • Собиратель чаячьих яиц.
  • Отшельник: сиди себе в пещере как часть паркового дизайна.
  • Создатель табличек с проклятиями (жмем руку коллеге-копирайтеру!) Полдня выслушиваешь жалобы, потом полдня ваяешь проклятия: «Парализуй все члены и суставы возничего и всех его коней».

Знакомьтесь с женщинами, которые ворвались в «мужскую работу» до наступления эмансипации.

  • Торера — так называют женщину-тореадора. Первой была жившая в начале XVII века Мария де Гаусин, «монахиня-торера».
  • Капер — пират, имевший патент. Жанна де Клиссон, жившая в XIV веке. «Бретонская Львица». Получила лицензию на каперство, купила 3 боевых корабля, топила французские суда, чтобы отомстить за мужа.
  • Военврач. Маргарет-Энн Барри (она же Доктор Джеймс Барри), сделала блистательную карьеру военного врача в мужском обличье (начало XIX века).

Необычные женские профессии: «Едут тут всякие… Ни профессии, ни подушек — одна морока с вами!»


С подушек и начнем. Вот некоторые редкие профессии, где количество представительниц прекрасного пола пока невелико. Впрочем, мужского тоже.

  • Специалист по расправлению подушек. Работает в дорогих мебельных магазинах, ходит по торговому залу и расправляет морщины на подушках.
  • Разравниватель морщин. Тоже разглаживает морщины, только на обуви.
  • Спящий по заказу. Спать на работе можно в институтах сна — как объект научного исследования, или в музее современного искусства в Нью-Йорке — ка часть инсталляции.
  • Гондольер. Пока единственная — Джорджия Босколо из Венеции.
  • Сомелье — знаток (как это в женском роде?) вин и церемонии винопития.
  • Эпидемиолог-картограф прогнозирует ситуации, касающиеся вспышек болезней в разных странах.
  • Дегустатор подмышек. Задача — наносит дезодорант на подмышки экспериментальной тестовой группы и нюхает их в течение дня, их, фиксируя, как меняется запах.
  • Торседора — крутильщица сигар.
  • Слушательница. Ждет в специальной будке людей, которым надо высказаться, а друзьям и близким всего не расскажешь. Профессия популярна в Японии.
  • Пастижер изготавливает парики, искусственные усы и бороды.
  • Талисман (Санта Клаус/олимпийский зайчик/колобок) — человек в костюме персонажа, с которым фотографируются.
  • Байер — закупщик коллекций для бутиков.
  • Испытатель мебели — прыгает на креслах и валяется на кроватях на мебельных производствах.
  • Продавец очереди. Стоит в очереди за клиента.
  • Дегустатор корма для котов. Нюхает, прощупывает на наличие костных осколков, проверяет на вкус.
  • Криптозоолог. Водится на НТВ и ТВ3. Специалист по мифологическим или вымершим животным: от динозавров до чупакабры или фантомных кошек.
  • Монстролог — родственная специальность. Получить ее можно в Кельнском университете.

«Если моя профессия окажется ненужной, мы выкопаем мой любительский талант»


А вот профессии, которые нынешним школьникам точно не стоит выбирать. Их заменят программные продукты.

  • Бухгалтеры.
  • Авиадиспетчеры.
  • Сотрудники парковок.
  • Турагенты.
  • Таксисты.

Что касается переворачивателей пингвинов, Womie до сих пор не уверен, что это не шутка. По слухам, пингвины падают на спину, когда засматриваются на взлетающие вертолеты. И перевернуться из этого положения не могут. Если среди читательниц есть специалисты — расскажите подробнее!

15 модных профессий, которые можно получить не выходя из дома / AdMe

Сегодня благодаря интернету и развитию высоких технологий любое хобби можно превратить в профессию. Причем образование стало доступно в любом возрасте и в любом уголке земли.

Для тех, кто не знает, где применить свои способности и кем пойти работать, AdMe.ru составил список актуальных и востребованных профессий, обучиться которым можно в режиме онлайн.

1. IT-евангелист

Его задача — продвинуть в массы какую-либо технологию, сервис, программу, привести потенциальных покупателей в восторг от продукта. Первым IT-евангелистом считают Гая Кавасаки — одного из работников компании Apple, который знакомил аудиторию с продукцией этого бренда. Технический евангелист должен быть немного программистом, немного журналистом, пиарщиком и дипломатом одновременно. В его обязанности входит ведение блогов, страничек в соцсетях, участие в переговорах, публичное выступление перед аудиторией. Зарплата IT-евангелиста начинается от $30 000 в год.

Где научиться: на курсах по программированию и копирайтингу.

2. Таргетолог

Видели неожиданно возникающую рекламу в инстаграме, которая будто отражает ваши желания? Это все работа таргетолога. Он занимается настройкой таргетированной рекламы в поисковых системах и социальных сетях. Его задача — выявить целевую аудиторию и настроить рекламу так, чтобы она привлекала нужных клиентов.

Где научиться: здесь помогут только самообразование и опыт работы. Эта книжная подборка будет полезна для тех, кто хочет заняться таргетингом.

3. Байер

Байер — это эксперт по трендам и новинкам фешен-индустрии. Получить работу можно в бутиках и магазинах одежды. В его задачи входит отбор вещей, которые будут пользоваться спросом у покупателей. Для этого нужно быть в курсе модных тенденций и владеть информацией о спросе. Средняя зарплата байера на Западе — $ 5 000 в месяц.

Где научиться: можно начать с практики — устроиться на работу продавцом в бутике и постоянно отслеживать современные тенденции. Короткий онлайн-курс можно пройти в Лондонском колледже моды при Университете искусств в Лондоне. Дистанционные курсы также предлагают агентство Fashion Consulting Group и Высшая школа экономики.

4. ГМО-агроном

Специалист по использованию генно-модифицированных продуктов в сельском хозяйстве. Такой профессии официально еще не существует. В России она предположительно появится после 2020 года. Чтобы стать одним из первых в этой, без сомнения, перспективной области, можно начать подготовку уже сейчас.

Где научиться: французские ученые запустили онлайн-курсы, которые помогут познакомиться с генной инженерией.

5. Копирайтер

Копирайтер пишет тексты для сайтов, в основном рекламные, с целью увеличить продажи, презентовать идею, компанию, человека. Можно работать как в офисе, так и удаленно, по удобному графику.

Где научиться: пройти онлайн-курсы — на английском или русском языках, читать специальную литературу и, конечно, много писать.

6. SMM-специалист

Человек, который продвигает и раскручивает продукцию, услуги компании в соцсетях. Его задача — привлечь как можно больше клиентов, создать положительное общественное мнение о заказчике. Большинство SMM-специалистов получают образование самостоятельно: читают книги по интернет-маркетингу и рекламе.

Где научиться: как такового базового образования SMM-специалиста не существует. Необходимые знания можно получить на онлайн-курсах — русскоязычных и иностранных. А дальше только практика.

7. Визажист

8. Кондитер

Домашние торты и другие десерты на продажу сейчас готовят многие. Услуга имеет большой спрос.

Где научиться: дистанционно как в российских кулинарных школах, так и зарубежных, например американской или канадской. И постоянно тренироваться и повышать свою квалификацию.

9. Видеомонтажер

Чтобы зарабатывать монтированием видео, совсем не нужно фундаментальное образование. Нужен талант, творческое мышление, интерес к технологиям и знание специальных компьютерных программ.

Где научиться: интернет-курсы по основам видеомонтажа и освоению необходимых программ: Avid Media Composer, Adobe Premiere Pro, Sony Vegas Pro. По их окончании выдают сертификат. А дальше дело за опытом и портфолио. Монтируйте видео и выкладывайте в соцсети.

10. Фоторетушер

Любой текст — в журналах, интернет-СМИ, на рекламных сайтах — требует качественной иллюстрации. Для этого и нужны фоторетушеры, которые из обычной фотографии могут сделать произведение искусства.

Где научиться: дистанционные курсы по основам фотографии предлагают Нью-Йоркский институт фотографии и другие зарубежные вузы. Освоить фоторедакторы Photoshop или Lightroom можно самостоятельно на бесплатных или платных курсах.

11. Nail-стилист

Или, иначе говоря, мастер по маникюру и педикюру. Правда, чтобы стать успешным, современный мастер должен уметь не просто качественно выполнять заказ клиента, но и подходить креативно к дизайну ногтей. Можно как работать по найму, так и создать свою базу клиентов и работать по удобному графику.

Где научиться: достаточно пройти онлайн-курсы — на русском или английском языках. Длительность обучения — около 2–3 месяцев. И дальше практиковаться и постоянно повышать квалификацию. В сети доступны бесплатные видеоуроки.

12. Художник-иллюстратор

Если у вас развит художественный вкус, вы умеете рисовать, а может, даже окончили художественную школу, то эта профессия для вас. Можно создавать иллюстрации к книгам, журналам, печатным и цифровым СМИ, компьютерным играм, сайтам. В общем, спрос на иллюстраторов высок.

Где научиться: выбор широк — от платных курсов до бесплатных видеоуроков для самообучения.

13. Оператор дрона

Или, по-другому, «внешний пилот» — человек, управляющий беспилотным летательным аппаратом. Совсем молодая, но очень востребованная профессия, прежде всего в сфере фото- и видеосъемки. Получив опыт, вы можете зарабатывать около $ 100 за час съемки. Управлять беспилотником весом более 30 кг без длительного обучения и специального свидетельства, конечно, никто не разрешит, но управление дроном до 30 кг можно освоить на онлайн-курсах.

Где научиться: онлайн-обучение на оператора дрона предлагает Пенсильванский университет. Пройдя дистанционное обучение, можно также стать сертифицированным фотографом, снимающим с помощью беспилотника.

14. Программист

Это широкое название специалистов, которые занимаются разработкой программного обеспечения. Они делятся на веб-разработчиков, разработчиков компьютерных игр, мобильных разработчиков. Существуют Java-, iOS-, Android-программисты. Многим кажется, что научиться этому самостоятельно невозможно, но существуют реальные истории, которые доказывают обратное.

Где научиться: онлайн-курсы по программированию на русском и английском языке и, конечно, образовательные каналы на YouTube.

15. UX-аналитик

UX-специалист делает сайт удобным для пользователя: упорядочивает и структурирует весь контент на сайте и делает его понятным. Его задача — собрать данные об аудитории и проанализировать, какие элементы и разделы более интересны пользователю, а какие менее. И затем на основе этих данных разработать интерфейс сайта.

Где научиться: онлайн-лекции предлагают несколько универститетов США. Можно найти лекции и на русском языке.

А профессия вашей мечты есть в этом списке?

10 самых высокооплачиваемых профессий для женщин 2022

Хотя женщины по-прежнему недостаточно представлены в наиболее высокооплачиваемых профессиях, пресловутый стеклянный потолок стал гораздо более хрупким, чем несколько десятилетий назад. Когда-то женщин переводили на низкооплачиваемую работу, которая поддерживала доход их мужей, но редко превышала его. Различные факторы, такие как воспитание детей, шовинизм, гендерные предубеждения и отсутствие доступа к передовым образовательным возможностям, не позволяли женщинам участвовать в профессиональной рабочей силе.Эти проблемы отошли на второй план на протяжении десятилетий, поскольку все больше женщин находят свой путь в областях, когда-то доминируемых мужчинами, и постепенно меняют отношение к женщинам на рынке труда. Более высокооплачиваемая работа для женщин также стала реальностью, поскольку работодатели стали лучше осознавать вклад, который женщины вносят в таблицу занятости.

По данным Бюро трудовой статистики США, в 1979 году заработок женщин составлял 62 процента от дохода мужчин. В 80-е и 90-е годы разрыв неуклонно сокращался, и сейчас соотношение доходов женщин и мужчин составляет в среднем около 80 к 83. процентов.

Рекомендуемые онлайн-школы на 2021 год

Свяжитесь со школами для получения дополнительной информации о зачислении, обучении и помощи

Исследователи из Школы бизнеса Бута Чикагского университета выдвинули несколько теорий, объясняющих гендерный разрыв в доходах.

Первый касается специальностей колледжей. Многие студентки выбирают такие предметы, как литература или история искусств. Карьера в этих дисциплинах может быть высокооплачиваемой, но в среднем они приносят более низкий заработок.Студентки, которые надеются увеличить свои доходы, должны сосредоточиться на так называемых специальностях STEM — науке, технологиях, инженерии и математике.

Другая причина несоответствия в оплате труда заключается в том, что женщины более склонны зарабатывать меньше в обмен на гибкость рабочего места. Вероятно, это потому, что они создают семьи.

Одними из самых высокооплачиваемых рабочих мест для женщин являются те, на которых исторически доминировали женщины, в то время как другие появились в результате смены караула.Чем больше меняется отношение к женщинам, работающим на стрессовых и ответственных работах, таких как медицина и высшее руководство, тем более высокооплачиваемая работа становится доступной для женщин. Ниже приведены некоторые высокооплачиваемые рабочие места для женщин и то, что делает их отличным вариантом для женщин, которые хотят иметь то же, что и мужчины:

1. Ветеринары  

Область ветеринарии когда-то была областью, в которой доминировали мужчины, но сейчас она привлекает больше женщин из-за различных факторов. Женщины часто ссылаются на любовь к животным, отсутствие дискриминации по признаку пола при поступлении в школу, любовь к животным и способность изучать зоотехнику и медицину в качестве причин, по которым они поступают в ветеринарную медицину.

Еще одним фактором, привлекающим женщин в ветеринарную школу, является тот факт, что они могут работать ветеринарами мелких животных и не иметь дело с крупными животными. Те, кто решит работать с крупными животными, имеют доступ к новейшим химическим и механическим ограничителям, которые позволяют им безопасно работать с крупными животными и рядом с ними, не опасаясь травм при оценке состояния животного.

С точки зрения оплаты, роль ветеринара является одной из самых высокооплачиваемых работ для женщин.Роль ветеринара требует высокой квалификации, и ветеринары могут зарабатывать еще больше, если решат стать специалистом в определенной области ветеринарии.

Средняя зарплата: $103 220,00

Процент женщин в этой области: 76,39%

2. Врачи и хирурги

Сфера медицины неуклонно привлекает в профессию все больше женщин, поскольку ожидаемая нехватка врачей начинает становиться реальностью. Медицинские школы расширяют свои классы и открывают новые школы, чтобы удовлетворить спрос на врачей. В прошлом женщины чувствовали себя запуганными и дискриминированными со стороны авторитетных мужских фигур в области медицины. Это удерживало женщин от подачи документов в медицинские вузы, но теперь отношение к женщинам-медикам меняется по мере того, как все больше врачей уходят на пенсию, а количество квалифицированных медицинских специалистов сокращается.

В 2019 году женщины впервые составили большинство студентов-медиков в США — 50 человек.5% студентов-медиков. Большое количество женщин работают врачами и хирургами и постепенно меняют облик сферы, в которой когда-то доминировали мужчины. Средняя зарплата женщины-врача находится на низком уровне, но многие из них в течение своей карьеры получают гораздо более высокие зарплаты. Чем больше женщин приходят в сферу медицины, чтобы работать врачами и хирургами, тем лучше становятся для них перспективы с точки зрения потенциального заработка, удовлетворенности работой и карьерного роста.

Средняя зарплата: 97 656 долларов.00

Доля женщин на местах: 40,72%

3. Фармацевты

Женщин привлекает аптечная сфера из-за восприятия, что это благоприятная для семьи сфера, и идеи, что женщины являются естественными коммуникаторами и чуткими к тем, кто в этом нуждается. Это также область, которая обеспечивает одну из самых высокооплачиваемых рабочих мест для женщин, которые хотят работать в одной из областей STEM, создать семью, наслаждаться своей карьерой и заботиться о нуждающихся. Рабочее время в секторе розничной торговли, как правило, благоприятствует балансу между работой и личной жизнью, и многие женщины-фармацевты могут вернуться к работе на неполный рабочий день, как только их дети станут достаточно взрослыми, чтобы присматривать за ними.Со временем переход от независимых фармацевтов к фармацевтам, работающим на работодателей, помог привлечь к карьере больше женщин.

Средняя зарплата: $97 604,00

Доля женщин на местах: 60,78%

4.

Помощники врача

Помощники врачей работают под наблюдением врачей и выполняют многие из тех же обязанностей, что и врачи или хирурги. Это одна из самых высокооплачиваемых работ для женщин в связи с тем, что фельдшер по сути является врачом без диплома М.D. Женщины попадают в эту роль через медсестру или поступают в колледж с намерением стать фельдшером. Исследования показали, что женщины идут в эту область, потому что это позволяет им получить медицинские знания и возможность заниматься медицинской практикой без высоких затрат и давления медицинской школы.

Помощницы врача-женщины, как правило, находят свой путь в педиатрии и женском здоровье, но все больше женщин пробиваются в другие области медицины. Помощник врача может работать во многих тех же областях медицины, что и врач.Еще одним привлекательным аспектом является тот факт, что в некоторых штатах фельдшерам разрешается работать с большей автономией в форме преимущественно независимой практики.

Средняя зарплата: $91 676,00

Доля женщин на местах: 70,64%

5.

Практикующие медсестры

Практикующие медсестры выполняют многие обязанности врачей, но работают под наблюдением врача. В этой области доминируют женщины из-за того, что мужчин исторически отговаривали от того, чтобы становиться медсестрами.Это также отличный образовательный и карьерный путь, так как многие практикующие медсестры начинали как дипломированные медсестры, а затем возвращались в школу, чтобы получить ученые степени в течение своей карьеры. Эта роль привлекательна для женщин, которые также являются матерями и хотят хорошо зарабатывать, помогать людям с их медицинскими потребностями и имеют гибкий график, чтобы проводить больше времени с семьей. Это одна из самых высокооплачиваемых работ для женщин с потенциалом значительного увеличения заработной платы по мере роста спроса на медицинских работников.

Средняя заработная плата: $91 156,00

Процент женщин в этой области: 87,17%

Рекомендуемые онлайн-школы на 2021 год

Свяжитесь со школами для получения дополнительной информации о зачислении, обучении и помощи

6.

Менеджеры по персоналу

В сфере управления персоналом долгое время доминировали женщины из-за того, что считалось, что эта роль больше подходит женщинам, чем мужчинам. Еще одним фактором является стереотип о том, что женщины лучше оценивают личностные качества и сопоставляют их с ролями на работе.У женщин более высокий уровень эмоционального интеллекта, чем у мужчин, и эта черта полезна, когда дело доходит до разрешения конфликтов, управления людьми и переговоров.

Нельзя отрицать, что это стереотипы, но они имеют под собой реальную основу, и женщины имеют преимущество перед мужчинами, когда речь идет об эффективных менеджерах по персоналу. В конечном счете, это одна из самых высокооплачиваемых работ для женщин, и именно здесь может окупиться соблюдение стереотипов.

Средняя зарплата: 79 976 долларов.00 

Процент женщин в этой области: 76,92%

7. Аналитики управления 

Аналитик по вопросам управления — это тип консультанта, который изучает текущую операционную структуру организации и находит способы ее улучшения. Это включает в себя просмотр и анализ отчетов, процедур, руководств, системных проектов и любого другого типа материалов, которые инструктируют сотрудников, как выполнять свои обязанности. Женщины достигают паритета занятости в этой области благодаря тому, что все больше женщин посещают школу для получения степени бакалавра в области бизнеса и получают степень магистра делового администрирования.

Роль управленческого аналитика привлекательна для женщин, так как это одна из высокооплачиваемых работ для женщин, которая предлагает разумный баланс между работой и личной жизнью. Это также роль, которая использует способность критически мыслить и сочетать логическое мышление с эмоциональным интеллектом, чтобы находить решения проблем.

Средняя заработная плата: 78 884,00 долларов США

Процент женщин в этой области: 43,79%

8. Психологи

Область психологии привлекает больше женщин, чем мужчин по разным причинам. Они включают в себя тот факт, что женщины физически более чутки, чем мужчины, более способны превращать мысли в слова, а также способность наблюдать за невербальными жестами, которые действуют как тип языка. Эти и другие причины основаны на фактах, а не на стереотипах. Женский мозг обладает большим количеством физических характеристик, управляющих наблюдательными и эмпатическими функциями разума, чем мужской. Это делает женщин естественным образом предрасположенными работать психологами и оказывать поддержку тем, кто нуждается в психиатрической помощи.

Женщин привлекает область психологии, потому что это одна из самых высокооплачиваемых профессий для женщин, но это также возможность работать целителем разума. Психология также является областью, которая имеет несколько концентраций и дает женщинам возможность сосредоточиться на области психологии, которая лучше всего подходит им с точки зрения способностей и интересов.

Средняя зарплата: $74 932,00 

Процент женщин в этой области: 81,58%

9.

Эрготерапевты

Трудотерапия — это вид терапии, созданный после Первой мировой войны, чтобы помочь солдатам восстановить функции конечностей для выполнения повседневных задач. Женщины изначально составляли всю область, и им еще предстоит уступить свое господство в области трудотерапии. Для этого не было найдено ни одной причины, но это отличная карьера для женщин, которые хотят работать на одной из самых высокооплачиваемых работ для женщин и получать удовлетворение, которое приходит, помогая людям стать самостоятельными в их повседневных задачах.

Хотя неизвестно, почему женщины доминируют в области трудотерапии, это отличная карьера и одна из самых высокооплачиваемых работ для женщин. Трудотерапия щадящая как для практикующего врача, так и для пациента, и очень эффективная, что обеспечивает высокую удовлетворенность работой для тех, кто делает ее своей карьерой.

Средняя зарплата: $74 932,00

Процент женщин в этой области: 85,87%

10.

Менеджеры по связям с общественностью и сбору средств

Женщины начали заниматься связями с общественностью и сбором средств во время Второй мировой войны, когда женщины заняли места, оставшиеся незанятыми мужчинами, отправляющимися на войну.С тех пор на нижних уровнях доминировали женщины, а на руководящих должностях преобладали мужчины. Тем не менее, женщины продвигаются вверх по карьерной лестнице и получают доступ к руководящим должностям с более высокой оплатой.

В сфере связей с общественностью и сбора средств доминируют женщины из-за того, что женщины хорошо находят решения сложных проблем, обладают талантом создавать репутацию на прочной основе для клиентов и являются опытными кризисными менеджерами.Когда дело доходит до высокооплачиваемой работы для женщин, сфера связей с общественностью и сбора средств обеспечивает отличную среднюю заработную плату, которая увеличивается со временем и опытом.

Средняя заработная плата: 72 748,00 долларов США

Доля женщин в поле: 69,44%

Рекомендуемые онлайн-школы на 2021 год

Свяжитесь со школами для получения дополнительной информации о зачислении, обучении и помощи

Как подобные рабочие места улучшают гендерный разрыв в оплате труда?

Считается, что женщины зарабатывают меньше денег, чем мужчины, за те же роли, по той предполагаемой причине , что мужчины должны обеспечивать свои семьи, а женщины должны быть доступны для воспитания детей и ведения домашнего хозяйства. Хотя это одна из наиболее часто упоминаемых причин, существуют более тонкие вопросы, такие как перерывы в работе из-за беременности и воспитания детей, возможности получения образования и опыт работы. Эти проблемы и перерывы в работе, вызванные беременностью и уходом за детьми, также повлияли на средний доход женщин.

Гендерный разрыв в оплате труда неуклонно сокращается на протяжении десятилетий, и в 2020 году женщины зарабатывали 0,93 доллара на каждый доллар, заработанный мужчинами. Эти рабочие места доказывают, что женщины могут заниматься более высокооплачиваемой работой для женщин, работать в меру своих способностей на стрессовой работе и при этом быть доступными для семьи.На всех этих работах предусмотрен установленный или гибкий график, что создает предсказуемость или позволяет легко брать отпуск, чтобы позаботиться о потребностях семьи. В свою очередь, женщины остаются занятыми дольше, чем в других низкооплачиваемых областях.

Какие факторы делают эту высокооплачиваемую работу для женщин?

Все эти профессии требуют высшего образования, требующего много времени, способности и способности учиться и использовать знания, а также быть эффективными в своей роли. От женщин на этих должностях ожидается, что они всегда будут работать на пределе своих возможностей, показывать первоклассные результаты и выполнять обязанности, которые невозможно выполнить с небольшой подготовкой.

Большинство этих ролей вызывают стресс, потому что они также связаны с более высокой ответственностью и принятием решений. Многие вещи лежат на плечах тех, кто берется за эту карьеру, но работодатели, как правило, вознаграждают тех, кто приложил усилия, отличной компенсацией. Над более высокооплачиваемой работой для женщин стоит работать с точки зрения образования и усилий, потому что они предлагают доход, который обеспечивает высокое качество жизни для них самих и их семей.

Связанные статьи

Лучшие онлайн-степени для мам

Крупнейшие стипендии для женщин

Лучшие женские колледжи

Лучший женский подкаст о бизнесе

Лучшие бизнес-школы для женщин

Когда женщины теряют все рабочие места: основные действия для восстановления с учетом гендерного равенства

«В других странах есть системы социальной защиты. В США есть женщины». – социолог Джессика Каларко 1

Бурный 2020 год, возможно, и закончился, но пандемия коронавируса и серьезная финансовая незащищенность, с которой сталкиваются многие женщины и их семьи, остались. К концу года данные о занятости в стране за декабрь показали, что потери рабочих мест в несельскохозяйственном секторе за месяц полностью понесли женщины. 2 Это событие, хотя и уникальное для декабря, символизирует несоразмерный ущерб занятости женщин, нанесенный в течение года: женщины и их семьи, которые и до пандемии топтались на месте, 3 несут основную тяжесть этого кризиса .

В течение первых 10 месяцев пандемии женщины, особенно цветные женщины, потеряли больше рабочих мест, чем мужчины, поскольку отрасли, в которых доминируют женщины, пострадали больше всего. 4 В целом женщины потеряли 5,4 миллиона рабочих мест во время рецессии 5 — почти на 1 миллион больше рабочих мест, чем мужчины. 6 Сокращение рабочих мест в декабре является яркой иллюстрацией этих тенденций: чернокожие, латиноамериканские и азиатские женщины составили все потери рабочих мест в этом месяце, и 154 000 чернокожих женщин полностью выбыли из состава рабочей силы. 7 Стремление к сокращению рабочих мест в сочетании с потребностью в усилении ухода на дому 8 привело к рецессии, от которой пострадало больше женщин, что заставило доктора К. Николь Мейсон назвать ее первой в истории «женщиной». уступка». 9 Неспособность Конгресса и федерального правительства принять незамедлительные меры только еще больше поставила под угрозу хрупкую экономическую безопасность семей и может нанести продолжительный ущерб карьере женщин и экономике США в целом.

Но эти результаты не являются неизбежными.Они являются результатом выбора политиков — часто это выбор не исправлять системное неравенство, модернизировать стандарты на рабочем месте, создавать надежную систему социальной защиты или инвестировать в уход. Рецессия COVID-19 отличается от прошлых экономических спадов и потребует иных решений, чем традиционные меры восстановления. Женщинам и их семьям срочно нужны смелые структурные изменения в политике, которые ставят во главу угла их экономическую безопасность, чтобы обеспечить широкое и глубокое восстановление, от которого зависит успех всего США.С. экономика отдыхает. Законодатели, стремящиеся добиться гендерно-справедливого восстановления, должны принять немедленную помощь в связи с COVID-19 и эффективные, постоянные политики, изложенные в этом кратком изложении, которые поддерживают работу женщин и уход за ними в долгосрочной перспективе, в том числе:

  1. Создание надежной инфраструктуры ухода
  2. Обеспечение справедливой и равной заработной платы и качественных льгот
  3. Создание надежной защиты рабочего места

Без этих прогрессивных решений статус-кво сохранится, что еще больше нанесет ущерб прогрессу женщин и U.С. экономический рост.

Женщины уже с трудом справлялись с работой и уходом до пандемии

До рецессии, вызванной пандемией, экономическая нестабильность уже была реальностью для многих женщин и их семей. В 2018 году 21,4 миллиона женщин жили в бедности. 10 Почти 11 миллионов детей — 14,4 процента всех детей в возрасте до 18 лет — жили в нищете в 2019 году. , и рабочие столкнулись с медленным ростом заработной платы, который не поспевает за ростом производительности. 13

Женский труд также исторически недооценивался, поскольку давние гендерные предубеждения и неравенство способствуют сегрегации женщин в низкооплачиваемых профессиях 14 и сохраняющемуся гендерному разрыву в оплате труда. 15 В 2019 году средний годовой заработок женщин, работающих полный рабочий день в течение всего года, составлял 47 299 долларов США, или 82 процента заработка мужчин. 16 Большинство цветных женщин, особенно чернокожих, латиноамериканок и коренных американцев, испытывают больший разрыв в оплате труда из-за сохраняющихся перекрестных гендерных, расовых и этнических предубеждений.Эти группы также непропорционально сконцентрированы на рабочих местах в сфере обслуживания и ухода, которые часто считаются жизненно важными, но низкооплачиваемыми. 17

Более низкие заработки женщин частично связаны с тем, что они играют основную роль в заботе о своих семьях. Женщины, скорее всего, будут нести широкий круг обязанностей по уходу за семьей, включая уход за детьми дома, решение домашних дел, координацию встреч и мероприятий и многое другое, заставляя их платить экономическую цену. 18 Многие работающие женщины, в том числе 64,2 процента матерей, которые в 2017 году были основными кормильцами или кормильцами своих семей, не имеют доступа к политике поддержки семьи и работы, позволяющей им в полной мере участвовать в рабочей силе, одновременно выполняя свои обязанности по уходу. . 19 В 2019 году большое количество женщин работали неполный рабочий день: всего 17,3 миллиона человек, что почти вдвое превышает количество мужчин, работающих неполный рабочий день. 20 И 84 процента этих женщин работали неполный рабочий день по неэкономическим причинам, таким как семейные обязанности. 21 Женщины остаются в таком шатком положении из-за отсутствия в США политики поддержки как работы, так и ухода, которая коренится в давних предположениях и часто расистских и сексистских стереотипах, обесценивающих роль женщин и ожидающих от женщин жонглирования всем этим. 22

Уход за детьми в течение долгого времени остро недофинансировался, в результате чего поставщики услуг по уходу за детьми остались с мизерной маржой бюджета, работники по уходу за детьми получали низкую заработную плату, а многие семьи не имели доступа к доступному и качественному уходу. 23 Соединенные Штаты также являются крайним исключением в международном плане, поскольку не могут гарантировать работникам доступ к любой форме оплачиваемого отпуска. В 2020 году только 21 процент гражданских работников имел доступ к оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам для ухода за своими семьями, 24 , а чернокожие и латиноамериканские работники имели доступ реже, чем белые работники. 25 Отсутствие доступного по цене ухода за детьми и комплексного оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни обходится работникам и их семьям в 28,9 млрд долларов в виде заработной платы в год, и эта цифра, вероятно, увеличилась во время пандемии. 26

Эти проблемы особенно сложны для многих цветных женщин, которые с большей вероятностью будут работать на менее оплачиваемой работе, иметь меньше льгот и иметь меньший доступ к уходу за детьми, одновременно преодолевая совокупное влияние расовых, этнических и гендерных предубеждений. Хотя цветные женщины часто выполняют важную работу в экономике, к ним редко относятся с должным достоинством, которого заслуживает такая работа. 27 В то же время они обеспечивают жизненно важную финансовую поддержку, на которую полагаются их семьи, чтобы свести концы с концами.В 2018 году более двух третей чернокожих матерей и 41,4 процента матерей-латиноамериканок были основными кормильцами своих семей по сравнению с 37 процентами белых матерей. 28 Чернокожие, азиатские и латиноамериканские женщины имеют более высокий уровень участия в рабочей силе, чем белые женщины 29 из-за давних ожиданий, что они работают вне дома — часто на работах по уходу за белыми семьями — но они менее вероятны иметь доступ к оплачиваемому отпуску и гибкость рабочего места для выполнения своих обязанностей по уходу.

Экономический кризис, вызванный коронавирусом, больше всего ударил по женщинам

Женщины больше всего пострадали от рецессии, вызванной пандемией, от потери работы до проблем с уходом. Давнее отсутствие политики или сети социальной защиты для поддержки женщин и семей в сочетании с хаотичным и глубоко ошибочным управлением пандемией коронавируса и вызванным этим экономическим спадом только подтолкнули миллионы женщин к новым финансовым трудностям.

Рецессия, вызванная пандемией, впервые стоила женщинам больше рабочих мест, чем мужчинам

Чрезмерное влияние этого экономического спада на женщин было очевидным и драматичным с самого начала.Каждая предыдущая рецессия влияла на финансовые рынки или секторы производства товаров, где мужчины занимают большую часть рабочих мест, что способствовало их непропорционально большой потере работы. 30 Спад, вызванный коронавирусом, отличается: он в первую очередь затронул сектор услуг, где женщины чрезмерно представлены, отчасти из-за сохраняющейся профессиональной сегрегации. 31 Более того, обязанности по уходу вынудили женщин покинуть рынок труда больше, чем мужчин. Эти комбинированные кризисы означают, что женщины впервые потеряли большую часть работы во время рецессии. 32

Закрытие и физическое дистанцирование, вызванное пандемией, и соответствующий спад экономической активности затронули некоторые отрасли — часто низкооплачиваемые рабочие места с высоким уровнем взаимодействия с клиентами — в которых женщины заняты непропорционально. Похоже, что последний всплеск случаев усилит эти тенденции в ближайшие месяцы. 33 Поскольку американцы перестали путешествовать и останавливаться в отелях, посещать живые выступления и питаться вне дома в барах и ресторанах, работники индустрии досуга и гостеприимства, 53 процента из которых были женщинами, столкнулись с наибольшим сокращением рабочих мест, что составляет почти 2% 5 рабочих мест потеряно из-за кризиса. 34 Точно так же, когда школы закрылись и перешли на виртуальное обучение, закрылись поставщики услуг по уходу за детьми и были приостановлены несущественные медицинские процедуры, работники сферы образования и здравоохранения, где женщины составляют ошеломляющие 77 процентов сотрудников, значительно потеряли работу. , что составляет 13 процентов от общего числа рабочих мест, потерянных во время рецессии. 35 В связи с сокращением налоговых поступлений федеральные, государственные и местные государственные служащие также потеряли работу. 36 Это было особенно разрушительным для женщин, которые составляли 58 процентов государственных служащих, 37 и, в частности, чернокожих женщин, которые составляли почти 18 процентов работников государственного сектора 38 , что утроило их долю в общей численности рабочей силы. 39

В целом женщины потеряли 5,4 миллиона рабочих мест во время рецессии, вызванной пандемией, по сравнению с 4,4 миллионами рабочих мест, потерянными мужчинами. (см. рис. 1). Это означает, что женщины восстанавливают только 55 процентов из 12,1 миллиона рабочих мест, которые они потеряли в начале пандемии. 40 Среди безработных женщин в возрасте 20 лет и старше почти 2 из 5 не работают в течение шести месяцев или дольше. 41

Рисунок 1

В дополнение к потере рабочих мест, вызванной закрытием предприятий и другими факторами давления на рынке труда, женщины были вынуждены уйти с работы из-за потребности в уходе дома.Крах сетей по уходу во время пандемии — от закрытых поставщиков услуг по уходу за детьми до школ, переходящих на виртуальное или гибридное обучение — и резкое увеличение числа больных членов семьи, нуждающихся в уходе, увеличили и без того неравное распределение неоплачиваемой работы по уходу, выполняемой женщинами, и нанесли ущерб их возможностям. участвовать в рабочей силе. Только в сентябре 863 000 женщин — почти в четыре раза больше, чем мужчин — выбыли из состава рабочей силы. 42 Матери, в частности, испытали непропорциональное снижение своей занятости 43 и общего участия в рабочей силе во время пандемии по сравнению с отцами. 44 Неспособность политики США предоставить полноценный, всеобъемлющий оплачиваемый отпуск и адекватное финансирование помощи по уходу за детьми означала, что к декабрю 2020 года в составе рабочей силы по-прежнему было на 2,1 миллиона женщин и на 1,7 меньше мужчин по сравнению с допандемическим уровнем. 45

Цветные женщины переживают рецессию хуже всех

Цветные женщины столкнулись с более серьезными проблемами во время пандемии. Многие цветные женщины работают на работах, которые считаются жизненно важными, и им приходится идти на работу, несмотря на риски для их здоровья и безопасности, даже если они больны, потому что они обеспечивают жизненно важную финансовую поддержку своих семей. 46 Но это заставляет их делать невозможный выбор, поскольку у них мало вариантов, когда их дети должны посещать школу из дома или член семьи нуждается в уходе, чтобы вылечиться от COVID-19. На другом конце спектра цветные женщины несут на себе основную тяжесть потери рабочих мест, связанной с пандемией, с резко более высоким уровнем безработицы по сравнению с белыми женщинами. 47 (см. рис. 2) Разрушительное воздействие рецессии на цветных женщин неудивительно для многих исследователей и экономистов, которые понимают, что пересечение давних моделей расовой, этнической и гендерной дискриминации в политике и на рынке труда означают, что цветные женщины всегда сталкивались с наихудшими экономическими последствиями и самой большой финансовой незащищенностью. 48

Рисунок 2

латиноамериканца испытали одни из худших результатов во время рецессии. При уровне безработицы 20,1 процента в апреле 2020 года у латиноамериканцев был самый высокий уровень безработицы среди всех групп во время рецессии. 49 Это согласуется с тем фактом, что латиноамериканцы чрезмерно представлены в индустрии отдыха и гостеприимства, где в 2019 году каждый десятый работник был латиноамериканцем, а также в сфере образования и здравоохранения. 50 В сентябре 337 000 латиноамериканских женщин полностью покинули рынок труда. 51 В период с ноября 2020 г. по декабрь 2020 г., когда во многих группах уровень безработицы снизился или не изменился, уровень безработицы среди латиноамериканских женщин увеличился почти на целый процентный пункт, с 8,2 процента до 9,1 процента. 52

У чернокожих женщин также наблюдается высокий уровень безработицы и признаки стагнации восстановления. Они сосредоточены в отраслях со значительной потерей рабочих мест, таких как образование и здравоохранение, где в 2019 году было занято 42 процента чернокожих женщин, а также в правительстве. 53 Уровень безработицы среди чернокожих женщин достиг пика в 16,6 процента в мае 2020 года, что является вторым по величине показателем в этом месяце после латиноамериканских женщин. 54 В декабре уровень безработицы среди чернокожих женщин составил 8,4 процента, что все еще в 1,7 раза выше, чем до пандемии. 55 Тем не менее, 154 000 чернокожих женщин уволились в декабре, что является тревожным признаком отсутствия возможностей трудоустройства и чрезмерной потребности в уходе. 56

Хотя Бюро статистики труда США не публикует сезонно скорректированные данные по азиатским женщинам в своем ежемесячном отчете о занятости, нескорректированные цифры свидетельствуют о более глубоком спаде и более медленном восстановлении для этой группы.До пандемии у азиатских женщин был один из самых низких уровней безработицы — 3 процента, но эта группа испытала самые большие изменения в уровне безработицы во время рецессии, достигнув пика в 16,4 процента в мае. 57 Пожилые азиатские женщины в возрасте от 55 до 64 лет столкнулись с самым высоким уровнем безработицы в своей возрастной группе в начале пандемии — 15,1 процента, что выше, чем у мужчин или других женщин любой расы в этой возрастной группе. 58 Важно отметить, что азиатско-американское сообщество не является монолитом, а вместо этого включает в себя людей из десятков различных расовых и этнических групп, которые имеют широкий спектр занятий и имеют различные экономические результаты.В то время как некоторые американцы азиатского происхождения сосредоточены на высокооплачиваемых профессиональных и управленческих должностях, другие, которые сосредоточены на низкооплачиваемых должностях в сфере услуг, такие как филиппинцы и вьетнамские рабочие, вероятно, добились худших результатов, чем показано в совокупных данных. 59

Разработка политических решений для построения лучшего будущего для женщин

Поскольку политики рассматривают дополнительные меры помощи и стимулирования для преодоления рецессии, вызванной пандемией, они должны воспользоваться возможностью, чтобы представить себе лучшее будущее и обеспечить, чтобы любой план восстановления экономики включал структурные политические решения, которые меняют статус-кво и устраняют сохраняющееся неравенство. Надежная система социальной защиты, созданная за счет эффективной, постоянной политики и увеличения инвестиций, а не мер жесткой экономии, обеспечит процветание женщин, их семей и всей экономики США. В следующих политических решениях представлен общий обзор решений, необходимых женщинам для восстановления после пандемии и построения будущего, поддерживающего их работу и уход. 60

Во-первых, политики должны решить насущные потребности, связанные с пандемией коронавируса и вызванной ею рецессией.Сокращение рабочего времени матерей и участие в рабочей силе приведет к потере заработной платы и экономической активности примерно на 64,5 миллиарда долларов в год. 61 Двойной кризис, связанный с потерей работы и уходом за больными, ставит под угрозу финансовую безопасность женщин, включая выход на пенсию 62 и возможность платить за квартиру 63 и кормить свои семьи. 64 Если не принять срочных мер, эти последствия отбросят равенство женщин и их прогресс на работе и дома на десятилетия. Решения должны включать немедленное облегчение, например:

  • Продлить и расширить пособия по безработице после текущего 14 марта 2021 года, истечение срока действия до конца пандемии, включая еженедельные надбавки к крайне недостаточным суммам государственных пособий. 65
  • Защита и компенсация основных работников. 66
  • Восстановите и продлите экстренный оплачиваемый отпуск, чтобы гарантировать всем работникам доступ до окончания пандемии.
  • Увеличить финансирование помощи предприятиям по уходу за детьми до 50 миллиардов долларов. 67
  • Предоставить американцам значимые стимулирующие чеки, особенно взрослым иждивенцам и другим лицам, которые были исключены из недавних чеков на 600 долларов. 68
  • Предоставлять прямую финансовую помощь правительствам штатов и местным органам власти.
  • Увеличьте расходы и поддержку распространения вакцины.
  • Обеспечьте надежную защиту от выселения и обращения взыскания, а также облегчение арендной платы.

Но для того, чтобы создать лучшее и более справедливое будущее, Конгресс и федеральное правительство также должны:

  1. Создайте надежную инфраструктуру ухода.Женщины нуждаются в поддержке по уходу, если они хотят вернуться к работе и обеспечить экономическую безопасность своих семей. Политики должны:
    • Создать высококачественный и доступный по цене уход за детьми и всеобщее дошкольное образование за счет увеличения федеральной помощи. 69
    • Гарантировать всем работникам доступ к постоянному комплексному оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам и болезни и обеспечить, чтобы работодатели предоставляли всем работникам заработанный оплачиваемый отпуск по болезни. 70
    • Увеличьте финансирование долгосрочной поддержки и услуг. 71
    • Обеспечить работникам по уходу и дошкольным воспитателям качественную работу со справедливой оплатой труда, льготами и защитой на рабочем месте. 72
  1. Обеспечьте справедливую и равную заработную плату и качественные льготы. Женщины составляют основу экономики США и, как и все работники, заслуживают достойной заработной платы. Политики должны:
    • Повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов в час и отмена минимальной заработной платы с чаевыми и ниже минимальной заработной платы для людей с ограниченными возможностями.
    • Сократите гендерный разрыв в оплате труда, укрепив существующие механизмы защиты равной оплаты труда, борясь с дискриминацией в оплате труда и запретив использование истории заработной платы. 73
    • Расширить использование существующих стандартов заработной платы и пособий, чтобы охватить все рабочие места, которые поддерживаются за счет финансирования восстановления экономики. 74
    • Защитите право рабочих на вступление в профсоюз, чтобы увеличить влияние рабочих на переговорах.
    • Расширьте доступ к зарегистрированным местам ученичества и поддержите целевые программы найма, чтобы уменьшить профессиональную сегрегацию. 75
    • Реформировать систему страхования по безработице, чтобы защитить финансовую безопасность безработных и подготовиться к будущей рецессии. 76
  1. Создайте надежную защиту на рабочем месте. Женщины не могут добиться равенства на рабочем месте, если они не свободны от дискриминации и других несправедливых методов трудоустройства. Политики должны:
    • Улучшение и обеспечение надежной защиты здоровья и безопасности.
    • Усилить и обеспечить защиту от дискриминации, домогательств и мести, что особенно важно для обеспечения равного и справедливого обращения с женщинами, цветными людьми, ЛГБТК и людьми с ограниченными возможностями на рабочем месте.
    • Расширить защиту занятости и льготы для нетрадиционных работников, включая работников, занятых неполный рабочий день, независимых подрядчиков и временных работников.
    • Внедрите политику гибкого рабочего места и требования справедливого расписания. 77

Эти прогрессивные решения служат ориентиром для политиков, чтобы сосредоточить внимание женщин на усилиях по восстановлению, гарантируя им немедленную помощь и долгосрочные экономические реформы, включая поддержку ухода и надежную защиту и льготы на рабочем месте.

Заключение

В связи с тем, что в декабре экономика и рабочая сила США продемонстрировали спад в восстановлении, особенно для цветных женщин, необходимость принятия значимых экономических стимулов и смелых структурных изменений политики как никогда актуальна. Уроки разрушительной пандемии и рецессии ясно показывают, что бездействие только увеличивает финансовую незащищенность, бедность и неравенство. Политики должны усвоить этот тяжелый урок и использовать возможность для увеличения инвестиций, создания надежной системы социальной защиты и обеспечения всем работникам справедливой заработной платы и надежной защиты и льгот на рабочем месте.От этого зависит успех женщин, семей и всей экономики США.

Дайана Бош — политический аналитик по вопросам экономической безопасности женщин в Женской инициативе Центра американского прогресса. Шилпа Падке — вице-президент Женской инициативы в Центре.  

Авторы хотели бы поблагодарить Джоселин Фрай, Сару Джейн Глинн, Робин Блейвейс, Лили Робертс и Майкла Мадовица из Центра американского прогресса за их неоценимый вклад в подготовку этого отчета.

Чтобы найти последние ресурсы CAP о коронавирусе, посетите нашу страницу ресурсов о коронавирусе.

Мужчины, которые берутся за «женскую» работу

ЛУКАСВИЛЛ, Огайо — До скальпелей, щипцов и хирургических игл Том Джонс знал сталь. Он был техником по качеству в производственном цеху на нескольких заводах, совсем недавно на AK Steel, где он работал в этом экономически депрессивном регионе южного Огайо, пока его работодатель не уволил более 600 человек.

Придумывая, как прокормить жену и двоих детей, Джонс решил вернуться в школу. Он подумывал стать сварщиком или электриком, но хотел чего-то другого, более стабильного. Поэтому он остановился на программе в соседнем Техническом центре карьеры округа Сайото, где его обучили хирургическому технологу, тому, кто помогает врачам во время операции.

«Я читал всю эту чушь, в которой говорилось, что только медицина не увольняет людей», — сказал Джонс, объясняя свой выбор.Я встретил его, когда он сидел в школе, один из двух мужчин в классе, полном женщин, где он был одет в синюю форму и камуфляжную бейсболку. Он сказал, что было немного странно находиться среди такого количества женщин, но он чувствовал, что должен это сделать. Он сказал: «Доходит до того, что большинство людей, которых я знаю, как и я, идут, устраиваются на работу и поддерживают свою семью».

Многие мужчины в некоторых частях Среднего Запада терпят неудачу, поскольку рабочие места на производстве исчезают, но так не должно быть.Растущая группа мужчин решает, что для того, чтобы работать и содержать свои семьи, они должны осваивать новые области, такие как здравоохранение. Все больше молодых мужчин поступают на медсестер, одну из самых гендерных профессий, чем когда-то. Согласно данным, предоставленным Американской ассоциацией медсестер, мужчины составляют 6,2 процента медсестер, получивших лицензию до 2000 года, и 9,6 процента медсестер, получивших лицензию в 2000 году или позднее. (Это число все еще кажется небольшим, но для изменения требуется время; например, доля медицинских степеней, полученных женщинами, увеличилась с 5 процентов в 1952 году до 48 процентов в 2011 году.)

Во всех регионах страны, таких как южный Огайо, рабочие места в обрабатывающей промышленности исчезли, в то время как работа в сфере здравоохранения процветает. По словам Эдварда Хилла, профессора Университета штата Огайо и главы Производственного института Огайо, в 1995 году четырьмя ведущими работодателями в Огайо были General Motors (в которой работало 63 400 человек), Ford, Kroger и General Electric. В 2016 году в четверку лучших работодателей входили клиника Кливленда (в которой работало 48 200 человек), Walmart, Kroger и Mercy Health. Работа в сфере услуг, такая как в Walmart, как правило, низкооплачиваемая, поэтому для людей, которые хотят зарабатывать больше, чем минимальная заработная плата, наиболее логичным направлением будет здравоохранение.

Тем не менее, привлечь мужчин в сферу здравоохранения, в которой долгое время доминировали женщины, может оказаться непростой задачей. Отчасти это происходит из-за того, что считается, что работа, требующая заботы о других и заботы о них, является «женской работой». Это также связано с тем, что многие из этих профессий, например помощники по дому, не очень хорошо оплачиваются и не нравятся мужчинам, которые когда-то неплохо зарабатывали в других отраслях.А некоторые профессии в сфере здравоохранения требуют определенного уровня образования и навыков в математике и естественных науках, которых у некоторых мужчин, работавших в других отраслях, больше нет или они так и не развились в полной мере. «У рабочих зачастую нет академического образования», чтобы заниматься многими медицинскими профессиями, — сказала мне Паула Боли, декан Родосского государственного колледжа в Лиме, ​​штат Огайо. Например, чтобы поступить на многие программы медицинского обучения в штате Родос, студенты должны иметь определенный средний балл и получить не ниже C по анатомии.

Том Джонс учится в классе в Лукасвилле, штат Огайо. (Алана Семюэлс / The Atlantic)

Долгое время исследователи обнаруживали, что мужчины, занимавшиеся преимущественно женскими профессиями, как правило, находились в невыгодном положении на рынке труда: они были менее образованными и часто были чернокожими или латиноамериканцами. Но вполне возможно, что по мере того, как количество вариантов трудоустройства белых мужчин сокращается, все больше из них начинают заниматься здравоохранением и другими преимущественно женскими сферами. Раньше у таких мужчин были другие варианты: они могли работать на других производствах, в строительстве или в горнодобывающей промышленности.Теперь таких вариантов меньше: в Огайо, например, сейчас на 14% меньше рабочих мест в горнодобывающей промышленности и лесозаготовках, чем в 2000 году, на 12% меньше рабочих мест в строительстве, чем в 2000 году, и на 33% меньше рабочих мест в обрабатывающей промышленности, согласно данным из Бюро трудовой статистики (BLS). С другой стороны, количество рабочих мест в сфере здравоохранения и социальной помощи увеличилось на 38 процентов с 2000 года. И именно (в основном белые) мужчины, ранее работавшие на производстве, получают государственные субсидии, чтобы вернуться в школу, когда их заводы закрылись.

Джанетт Дилл, профессор социологии Университета Акрона, обнаружила, что мужчины тяготеют к определенному виду работы в области здравоохранения, избегая ориентированной на пациента работы, которая традиционно считалась женской, например работы по дому. помощники или медсестры. Вместо этого мужчины, как правило, работают хирургами-технологами, рентгенологами и респираторными терапевтами. По словам Дилл, это достаточно новые профессии, которые еще не определены как «женские».

Эти работы часто изображаются как технические, а не воспитательные. «Вокруг такой работы нет стигмы, — сказала она мне. В 1996 году, по словам Дилла, 16 процентов этих видов работ занимали мужчины, но к 2008 году это число возросло до 26 процентов. У BLS есть актуальные данные о некоторых таких вакансиях. Его данные показывают, что, хотя в 2016 году доля женщин на большинстве должностей в сфере здравоохранения была гораздо выше, чем мужчин, в некоторых профессиях была значительная доля мужчин. Мужчины составляли почти треть техников в клинических лабораториях и 35 процентов тех, кого BLS называет «разными» медицинскими работниками.

Тем не менее, по словам Патрисии А. Роос, социолога из Rutgers, не все эти рабочие места, на которые переходят некоторые мужчины, оплачиваются так хорошо. По ее словам, многие из этих мужчин не имеют достаточного образования, чтобы устроиться на более высокооплачиваемую работу в сфере здравоохранения. Том Джонс, например, сказал мне, что ему придется пойти на сокращение зарплаты, когда он начнет работать технологом-хирургом. Но более низкая заработная плата лучше, чем отсутствие работы вообще, сказал он.

Мужчины, занимающиеся низкооплачиваемыми профессиями, отталкиваются от женщин, которые осваивают все больше и больше областей, в которых когда-то доминировали мужчины, обнаружил Роос. Например, сейчас больше женщин работают оптометристами, ветеринарами и дантистами. «Женщины более образованы и переходят на более профессиональные должности, на руководящие должности, в сферу здравоохранения», — сказала она. «Это совсем другая картина того, что происходит с мужчинами».

Тем не менее, мужчины нередко переходят на более высокооплачиваемую работу в традиционно женской профессии, такой как уход за больными. Я разговаривал с несколькими мужчинами в Огайо, которые вернулись в школу, работая на производстве, чтобы подготовиться к возможной смене карьеры.Среди них Маршалл Уэйн Уилберн, которому сейчас 44 года. Он работает сосудистой медсестрой, а это означает, что он ставит капельницы и трубки пациентам, чьи вены может быть трудно найти. Уилберн начал свою жизнь после окончания средней школы в качестве слесаря-трубопроводчика, перешел в строительство, а затем устроился на работу на производителя шкафов. Он прошел путь от ручного шлифовального станка до работы в отделе контроля качества и в конечном итоге зарабатывал около 45 000 долларов в год, чего было достаточно, чтобы содержать жену и троих детей в районе Чилликоте.

Затем пришла сторонняя компания, купила производителя шкафов и начала вносить изменения, которые заставили Уилберна беспокоиться о своем будущем. «Как только я увидел происходящие изменения, я понял, что, эй, это то, что может исчезнуть довольно быстро», — сказал он мне. Он сказал своей жене, что видел, как все меняется, и помнит, как она говорила: «Ну, что мы хотим с этим делать? Будем ли мы ждать, пока он принудит нас к чему-то, или мы будем делать это на своих условиях?» Он огляделся в поисках более стабильной работы и, прочитав о предстоящей нехватке медсестер, решил вернуться в школу медсестер, одновременно работая 10 месяцев на мебельной фабрике.По его словам, друзья на фабрике доставляли ему много хлопот, а школьные занятия давались с трудом, но он был полон решимости закончить. «Дети привыкают к еде», — пошутил он. «Неудача не была вариантом».

Теперь, по его словам, он все еще сталкивается с парнями с фабрики, которая с тех пор закрылась. Многие из них сейчас не работают. Он рад, что уволился, когда еще мог, и приложил усилия, чтобы сделать работу в сфере здравоохранения возможной. Он неплохо зарабатывает медсестрой; он смог оставаться основным добытчиком в своей семье.(Его жена работает в розничной торговле.)

Коди Миллер, который учится на медсестру, практикуется в нахождении сердцебиения пациента. (Алана Семюэлс / The Atlantic

. В целом, однако, профессия медсестры по-прежнему медленно меняется. Согласно данным BLS, только 10 процентов дипломированных медсестер — мужчины. Ошейник работает позади для рабочих мест в здравоохранении.Тем не менее, возможно, что это изменится с представителями молодого поколения, которые могут меньше относиться к стигматизации при занятии традиционно женскими профессиями и которые понимают, что многие хорошие возможности трудоустройства связаны со здравоохранением.«Я думаю, что для людей, особенно выходцев из рабочего класса, которые устроились бы на заводскую работу, эта работа просто недоступна, и поэтому все больше людей обращаются в сектор здравоохранения в качестве альтернативы», — Дилл. , из Университета Акрон, сказал.

В конце концов, данные свидетельствуют о том, что эта тенденция может сохраниться, поскольку молодые взрослые мужчины проявляют большую открытость к изменению традиционных гендерных ролей, чем предыдущие поколения. Например, исследование 2015 года показало, что 82.5 процентов мужчин в возрасте от 18 до 32 лет, не имеющих высшего образования, предпочли эгалитарную структуру отношений, в которой оба партнера вносят равный вклад в заработок и уход. Открытость к нетрадиционным отношениям, в которых мужчины и женщины вносят равный вклад на работе и дома, может означать, что мужчины больше отдают приоритет домашней жизни, а это означает, что они будут искать работу с большей гибкостью и хорошей оплатой — черты многих рабочие места в сфере здравоохранения.

В штате Огайо, например, я разговаривал с 33-летним Джоном Гибсоном, который 13 лет проработал обрезчиком деревьев, а сейчас работает медсестрой.Объясняя свое решение стать медсестрой, он сказал: «Я хотел иметь возможность, когда мой сын подрастет, играть с ним и делать с ним разные вещи». Отец Гибсона был механиком, и эта работа сказалась на его теле; Гибсон замечал, что с ним происходит то же самое во время его работы по обрезке деревьев. Гибсон, который служил в армейских резервах и имеет татуировку с изображением американского флага и солдатских жетонов на правой руке, сказал, что его иногда дразнят друзья, которые называют его неженкой за то, что он поступил на работу медсестрой, но он хотел чего-то, что было бы физически легче, чем обрезка деревьев, и этот уход отвечает всем требованиям.Кроме того, по его словам, «очень легко найти работу».

Другой студент-медик, с которым я разговаривал, 21-летний Коди Миллер, после окончания школы начал работать в отцовской компании по производству систем отопления и кондиционирования воздуха, но ему не нравилось часто находиться в разъездах. Он сказал, что эта работа также требовала физических усилий: «Я не хочу всю жизнь ползать в подвалах и кататься в утеплителе и прочем». Работа, доступная ему за пределами сферы здравоохранения, также требовала долгих часов вдали от дома. Его брат состоит в профсоюзе металлургов, большую часть недели отсутствует и вынужден работать сверхурочно по выходным. Но, по его словам, «у вас всегда будет работа в сфере здравоохранения, и вы можете работать, когда захотите».

И Гибсон, и Миллер сказали, что быть молодым человеком, работающим медсестрой, может привести к некоторым запутанным ситуациям: женщины, которые рожают, иногда не хотят, чтобы студенты-медсестры находились в комнате, и пациенты часто считают, что медсестра-мужчина — это медсестра. доктор. Но никого особенно не беспокоило стереотипное представление о работе как женской.«Люди думают, что… если ты парень, который занимается сестринским делом, это как будто ты ничего не умеешь делать руками», — сказал мне Миллер. «Но я могу восстановить двигатель в машине. Я дипломированный сварщик. Я сделал отопление и воздух. Я работал на конвейере. И я сам делаю всю свою механическую работу и прочее».

Даже если другие мужчины не могут ориентироваться в сфере здравоохранения с такой же легкостью, как Гибсон и Миллер, вполне вероятно, что многие из них все равно начнут это делать. По мере того как их возможности уменьшаются, они могут обнаружить, что работа, традиционно выполняемая женщинами, более привлекательна, чем отсутствие работы вообще.

Почему эти 13 отраслей, в которых доминируют мужчины, хороши для карьеры женщин

К 2030 году Radiancy стремится добиться гендерного паритета 50/50 в руководстве и 22% технических должностей, занимаемых женщинами. Это впечатляющие цели, и они подкреплены программами, которые этот глобальный лидер в области технологий талантов имеет для поддержки женщин-сотрудников: их группа «Женщины в лидерстве» воспитывает следующее поколение лидеров, а их группа «Справедливость и открытость» повышает голос сотрудников и опыт.Основными показателями Radiancy являются способность работать удаленно, люди, с которыми вы работаете, и чувство принадлежности. Нажмите, чтобы изучить профиль компании и открыть вакансии!

Узнать больше ›

Женщины долгое время доминировали в определенных профессиональных областях, таких как преподавание, уход за больными, администрация и делопроизводство. Согласно данным Бюро переписи населения США, женщины составляют от 84 до 98 процентов этих профессий. Но все еще существует много отраслей, в которых доминируют мужчины, многие из которых связаны с областями STEM или ручным трудом, и роли часто гораздо более прибыльны, чем должности, в которых традиционно доминируют женщины.Это явление называется профессиональной сортировкой, и оно способствует гендерному разрыву в оплате труда.

Согласно Catalyst, среди профессий, где преобладают мужчины, женщины составляют 25 или менее процентов. Вот 13 отраслей, в которых по-прежнему доминируют мужчины, и то, как мы можем привлечь больше женщин в эти области.

Подробнее: Женщины в сфере технологий: что нужно женщинам, чтобы войти в отрасль и продвинуться вперед

13 отраслей, в которых доминируют мужчины и которые подходят для карьеры женщин

1.Финансы

Индустрия финансовых услуг печально известна тем, что ею управляют мужчины, и особенно они занимают руководящие должности в финансах. Одно исследование Deloitte показало, что только 6 из 107 крупнейших государственных финансовых учреждений США возглавлялись женщинами в 2019 году. 

Эти роли чрезвычайно прибыльны: финансовые менеджеры зарабатывают в среднем 127 990 долларов в год. Инвестиционные банкиры имеют среднюю зарплату до 183 000 долларов, а налоговые директора могут зарабатывать до 210 000 долларов. Эти роли не только высокооплачиваемые, но и приносят высокий уровень профессионального уважения и авторитета, которые женщины, несомненно, хотят получить.

Ознакомьтесь с лучшими компаниями в этой отрасли с рейтингом женщин: 20 лучших финансовых компаний, в которых стоит работать

2. ИТ и разработка программного обеспечения

Технологии — еще одна область, привлекающая в основном мужчин. Данные Бюро переписи населения США показывают, что женщины составляют, например, лишь 7,9% архитекторов компьютерных сетей, а 19% разработчиков программного обеспечения — женщины. Средняя заработная плата последнего составляет более 100 тысяч долларов в год, так что это привлекательные должности, которые часто приводят к стабильной и успешной карьере.Несмотря на то, что существует множество факторов, которые удерживают женщин от этих ролей, есть несколько заслуживающих упоминания постоянных проблем, в том числе братская культура и дискриминация по признаку пола, а также микроагрессия, с которой сталкиваются те, кто выживает. Эти условия могут быстро привести к выгоранию и сильному стрессу и могут предотвратить женщин от входа в область технологий в первую очередь.

Ознакомьтесь с лучшими компаниями в этой отрасли с рейтингом женщин: 20 лучших технологических компаний, в которых стоит работать

3.Сантехника

Сантехники имеют плохую репутацию за грязную работу, но они получают довольно хорошую зарплату — в среднем 73 380 долларов, согласно одной оценке. И для многих сантехников не требуется дорогое или длительное образование. Существует также достойная гарантия занятости, и эта роль может быть довольно полезной, поскольку она включает в себя помощь людям.

Подробнее: Что считается хорошей зарплатой?

4. Пилотирование

Женщин всего 8.4 процента от общего числа пилотов по данным Women in Aviation International и всего 7 процентов коммерческих пилотов. Эти рабочие места пользуются большим спросом, поскольку пилотирование предполагает множество возможностей для путешествий, скидки на поездки, гибкий график и большую зарплату, которая легко достигает шестизначной суммы в зависимости от местоположения.

Ознакомьтесь с лучшими компаниями в этой отрасли с рейтингом женщин: 19 лучших авиакомпаний/авиационных компаний, в которых можно работать

5. Строительство

Строителей всего 3 человека.По данным Бюро переписи населения, женщины составляют 3 процента, а руководители строительных специальностей немного выше — 8,1 процента. Строительные работы традиционно считались «мужской работой», поскольку они физически требовательны и имеют более мужской образ, поэтому женщинам может быть сложно пробиться или увидеть примеры женских образцов для подражания в этой отрасли. Но обучение на рабочем месте и возможность высокой оплаты делают неиспользованный потенциал этой отрасли интригующим для женщин.

Ознакомьтесь с лучшими компаниями в этой отрасли с рейтингом женщин: 20 лучших строительных компаний, в которых можно работать

6.Производство

По данным Deloitte, менее трети производственных рабочих составляют женщины. Работа в этой отрасли приносит такие преимущества, как понимание последних инноваций, получение удовольствия от плодотворной карьеры и участие в сложных процессах, движущих экономикой. Зарплаты могут начинаться довольно низко, но есть много возможностей для роста, особенно когда производители внедряют новые технологии, такие как робототехника и автоматизация.

Ознакомьтесь с лучшими компаниями в этой отрасли с рейтингом женщин: 20 лучших компаний-производителей, на которых стоит работать

7.Машиностроение

Отчеты Бюро переписи населения показывают, что женщины составляют немногим более 8 процентов инженеров-механиков. Эти роли могут приносить среднюю зарплату в размере 90 000 долларов в год, но часто шестизначную сумму. Этот тип инженера берет на себя интересные задачи, такие как проектирование источников питания, датчиков и систем, которые помогают организациям и инфраструктуре продолжать работу, и поэтому они имеют решающее значение для социальных инноваций.

Ознакомьтесь с лучшими компаниями в этой отрасли с рейтингом женщин: 15 лучших машиностроительных и промышленных инженерных компаний, в которых можно работать

8.Электрик

Одной из самых популярных профессий среди мужчин является электрик, и только 1,8 процента работников составляют женщины. Это еще одна высокотехнологичная область, которая также приносит хорошую зарплату, гарантии занятости, полезную работу и гибкий график.

Подробнее: 9 солидных профессий, не требующих высшего образования

9. Архитектура

Данные Zippia показали, что только 22,6% архитекторов в США.S. — женщины, а самая высокая среднегодовая заработная плата в Бостоне — 96 939 долларов. Это очень творческие должности, которые позволяют много карьерного роста, и они пользуются уважением. Однако женщинам может быть сложно проникнуть в отрасль, поскольку архитекторов-мужчин уже давно хвалят за ключевые архитектурные стили и проекты.

Ознакомьтесь с лучшими компаниями в этой отрасли с рейтингом женщин: 4 лучшие архитектурные и планировочные компании, в которых можно работать

10.Автомобильный

Еще одна значительная область, в которой доминируют мужчины, — автомобильная промышленность, особенно механика. По данным Бюро переписи населения, женщины составляют всего 2 процента от этих ролей. Таким образом, существует очень мало образцов для подражания для молодых женщин, которые хотят работать в этой области, даже если это может быть полезная, стабильная работа с достойной оплатой.

Ознакомьтесь с лучшими компаниями в этой отрасли с рейтингом женщин: 20 лучших автомобильных компаний, в которых стоит работать

11.Пожарный

Пожарными традиционно были мужчины, так как эти роли имеют репутацию опасных и требующих значительной силы и выносливости, качеств, которые наши предки-сексисты не считали женщинами. Но одно исследование показало, что женщины могут работать так же или даже лучше, как пожарные, чем их коллеги-мужчины.

Подробнее: Почему больше женщин должны работать в качестве рабочих

12. Вождение грузовика

Вождение грузовика для заработка может быть прибыльной и полезной карьерой, но многие женщины могут избегать этих должностей из-за долгих часов, которые они проводят в одиночестве или работают по ночам, что может сделать их более уязвимыми для домогательств или хищничества, как представитель рассказали CNN Business из Института исследований женской политики. Данные Бюро переписи населения показывают, что женщины составляют всего 5,5 процента профессиональных водителей и водителей грузовиков.

Ознакомьтесь с лучшими компаниями в этой отрасли с рейтингом женщин: 20 лучших транспортных компаний, в которых можно работать

13. Ландшафтный дизайн/уход за территорией

Садоводство традиционно ассоциировалось с женщинами, поскольку его можно спутать с традиционной работой по дому, которую берут на себя женщины. Однако в 2020 году в США женщины составляли всего 6,5% работников, занимающихся ландшафтным дизайном и уходом за территорией.С. Таким образом, все еще есть большой пробел в этих профессиональных ролях, которые могут быть прибыльными и удовлетворяющими карьерами. Одной из причин может быть то, что женщин-владельцев бизнеса по-прежнему меньше, но это число растет, и в настоящее время женщины владеют 42 процентами всех компаний США.

Как повысить представительство в областях, где доминируют мужчины

Хотя в каждой из этих отраслей есть свой набор проблем, с которыми сталкиваются женщины и которые мешают им получить значительную поддержку, есть несколько общих причин, по которым эти цифры остаются низкими. Вот несколько способов, с помощью которых мы можем лучше поддерживать и поощрять женщин заниматься этой карьерой и даже игровым полем:

  • Создание большего количества организаций для женщин в каждой отрасли (например, «Женщины в производстве», «Девушки в технологиях», «Женщины, которые кодируют» и т. д.)

  • Привлечение большего числа женщин-образцов для подражания в этих областях для заинтересованных молодых женщин

  • Предоставление дополнительных образовательных возможностей, включая стипендии, награды и общую поддержку со стороны консультантов старших классов и колледжей

  • Предложение дополнительных продвижений и прибавок для женщин в этих областях

  • Борьба с продолжающимися домогательствами и дискриминацией, которые мешают женщинам работать в этих отраслях или добиваться в них успехов 

  • Разрушение стереотипов: e. g., подвергать сомнению и бороться со стереотипами о том, что женщины берут на себя роль сторожа или домработницы, а мужчины берут на себя более тяжелую физическую работу

  • Предоставление дополнительных ресурсов женщинам, уже работающим в этих областях, которые могут испытывать сильный стресс

  • Предложение наставничества и программ наставничества, чтобы женщины могли поддерживать женские и мужские клубы, ушло в прошлое

Подробнее: Что такое маргинализация на работе?

женских профессиональных жизней в риторике и композиции

«Я ожидаю, что ученые в начале своей карьеры или на перекрестке смогут использовать эту отредактированную коллекцию, чтобы помочь им представить себе возможное будущее, в то время как женщины, устроившиеся в своей карьере или близкие к выходу на пенсию, могут найти, что эта коллекция подтолкнет их к размышлению о сделанном ими выборе и пути, которым они взял. …Рассказы старших ученых, таких как Малеа Пауэлл, Жаклин Родс и Ширли Роуз, соседствуют с не менее интересными вкладами более молодых ученых, таких как Иклим Госкель и Наташа Н. Джонс, а также независимых ученых или ученых, не состоящих в должности, таких как Бет Л. Хьюитт и Ирэн Папулис. Также существует значительный разброс в том, как авторы обсуждают ключевые слова книги: выбор, случайность и счастливая случайность». — Кэтлин Дж. Райан, Настоящее время

«Этот том вносит значительный вклад в усилия по пониманию множества ролей, которые женщины призваны играть в своей карьере в области риторики и письма.— Андреа Лансфорд

«Эта коллекция добавляет живости академическим жанрам и образам профессиональной жизни, которые требуют от нас линейных историй успеха. При этом он отмечает множество форм, которые принимает наша жизнь, и настаивает на важности историй женщин-профессионалов в композиции и риторике. Самое главное, он следует феминистской традиции включения того, что было отброшено: моменты неудач, стыда, борьбы». — Шари Стенберг, автор книги «Перепрофилирование композиции: феминистские интервенции в эпоху неолиберала»

Эта коллекция под редакцией Элизабет А.Флинн и Тиффани Бурель вносят свой вклад в ценную работу по ведению хроники профессиональной и личной жизни женщин в академических кругах. Благодаря составу участников из разных слоев общества, местоположений и карьерных путей,  Профессиональная жизнь женщин в риторике и композиции  демонстрирует голоса нескольких ученых, занимающих множество различных ролей в профессии: от престижных почетных профессоров и заведующих кафедрами до доцентов, начинающих свою карьеру, от независимых ученых до преподавателей, работающих неполный рабочий день.

Сборник отличается от других томов не только разнообразием точек зрения, но и тем, что выступает против линейных историй успеха в профессии, делясь моментами стыда и неудачи, показывая, как личное и профессиональное часто переплетаются и влияют друг на друга, и в конечном итоге раскрывая, как выбор, случайность, интуиция и кайрос сыграли роль в жизни его участников. Сосредоточив внимание на этом сближении, Профессиональная жизнь женщин в риторике и композиции предлагает более детальную картину профессиональных и интеллектуальных траекторий женщин в риторике и композиции.

Элизабет А. Флинн — почетный профессор чтения и композиции Мичиганского технологического университета, соредактор Feminist Rhetorical Resilience и Gender and Reading, , а также автор Feminism Beyond Modernism. Тиффани Бурель — доцент кафедры риторики и письма в Университете Нью-Мексико.

Содержимое

Благодарности

Предисловие
М.Энн Брэди

Введение
Элизабет А. Флинн и Тиффани Бурель

Глава 1         Как получить неакадемическую должность: эссе о счастливой случайности — личной, профессиональной и интеллектуальной
Лиза Эде

Глава 2         Стать учителем-феминисткой, исследователем и администратором
Элизабет А. Флинн

Глава 3         Моя кайротическая карьера
Энн Рагглз Гир

Глава 4         Выбор и интуиция, гибкая синергия
Линн З.Блум

Глава 5         Сочинение поэтической жизни
Либби Фальк Джонс

Глава 6         Хореография: бегство, движение вперед, жизнь в
Сьюлинн Даффи

Глава 7         Принятие хлама: неприятное знание и интуиция
Линда Адлер-Касснер

Глава 8         Слово за словом, бисеринка за бусинкой: научная жизнь
Малеа Пауэлл

Глава 9         Когда сталкиваются депрессия и устойчивость: можно встать
Жаклин Роудс

Глава 10       Камино: избранное путешествие паломника
Бет Л.Хьюетт

Глава 11       Девушка с юга ищет просторы: мое путешествие по академическим кругам
Тиффани Бурель

Глава 12       Мой Кисмет в процессе создания: Навигация по профессии «алла Турка»
Иклим Гоксель

Глава 13       Моя жизнь в изучении композиции: интуиция, стыд, тревога о статусе и доверие своим инстинктам
Ирен Папулис

Глава 14       Расширение прав и возможностей посредством изменений и устойчивости: история технического коммуникатора
Наташа Н. Джонс

Глава 15       Что я узнал о преподавании, управлении и стипендиях из пения с хором Скоттсдейла
Ширли Роуз

Список участников

Index

Пандемия ставит женские карьеры в кризис. Чем могут помочь работодатели?

Исследование показало, что пандемия коронавируса оказывает непропорциональное экономическое воздействие на женщин. Декабрьский отчет Бюро статистики труда США (BLS) также показал, что женщины пострадали от потери работы.

Занятость сократилась на 140 000 рабочих мест в декабре, сообщает BLS; женщины потеряли 156 000 рабочих мест, а мужчины получили 16 000, согласно анализу Национального женского юридического центра (NWLC). «В период с января по декабрь 2020 года почти 2,1 миллиона женщин покинули рынок труда, в том числе 564 000 чернокожих женщин и 317 000 латиноамериканцев», — говорится в отчете NWLC. По данным организации, в целом около 6,3% женщин в США в возрасте 20 лет и старше были безработными в декабре, что немного больше, чем 6,2% в ноябре, и более чем в два раза выше, чем в феврале. Однако 8,4% чернокожих женщин в возрасте 20 лет и старше и 9,1% латиноамериканок остались безработными, говорится в отчете.

Работающие женщины также пострадают больше всего в условиях кризиса ухода за детьми, заявили эксперты во время панельной дискуссии, организованной Брукингским институтом в августе. Основатель и генеральный директор Girls Who Code Решма Сауджани сказала, что организация   разместила объявление на всю страницу в The New York Times 26 января, «призывая администрацию Байдена поддержать мам путем реализации Плана Маршалла для мам в первые 100 дней; » 50 видных женщин подписались под письмом  , – написал Сауджани в Твиттере.«Как и первоначальный план Маршалла 1948 года, этот план будет финансовым вложением в восстановление с нуля», — говорится в письме.

Но работодатели также могут предпринять несколько шагов, чтобы гарантировать, что карьера женщин не будет полностью подорвана пандемией, по словам Нэнси Ван, основателя и генерального директора Advancing Women in Product (AWIP) и руководителя службы защиты данных в Amazon Web Services.

«Добавление закладки в вашу карьеру»

Многие факторы, из-за которых пандемия в большей степени затрагивает женщин, находятся вне их контроля, сказала Ван в интервью HR Dive.AWIP, некоммерческая организация, основанная в 2017 году для устранения пробелов в управленческих должностях, которые были заполнены женщинами и другими недостаточно представленными группами, в настоящее время работает над решениями для женщин, на карьеру которых повлияла пандемия.

Закрытие школ и отсутствие возможностей по уходу за детьми означают, что работающим матерям нужна гибкость в расписании, сказала Ван. Но для некоторых работодателей гибкость может рассматриваться негативно, даже если производительность женщины остается прежней, сказала она. В 2021 году и далее HR может выступать за политику, согласно которой гибкий график больше не является исключением или просто допускается, а является «очень нормальным вариантом, доступным для хороших исполнителей», — сказал Ван; «Это не должно рассматриваться как нечто, наносящее ущерб их карьере. «Это поможет удержать лучших специалистов, — сказала она. 

Дополнительный заголовок

Разрешение предоставлено Нэнси Ван, основателем и генеральным директором организации Advancing Women in Product и руководителем службы защиты данных Amazon Web Services

 

Но в случае, если женщины решат уйти из рабочей силы, AWIP хочет, чтобы работодатели подготовили их к возможному возвращению на работу, сказала Ван. По ее словам, документ о возвращении к работе может помочь женщинам начать с того места, где они остановились, без необходимости восстанавливать доверие руководства или восстанавливать свой авторитет.По словам Вана, менеджер будет нести ответственность за написание документа, в котором будут указаны все достижения сотрудника за время ее пребывания в должности, а также все межсоциальные отношения или инициативы, которые сотрудник смог реализовать.

«Это почти как вставить закладку в вашу карьеру, чтобы вы могли продолжить с того места, на котором остановились», — сказала она.

Поддержка спонсорства

Женщины и недопредставленные группы с гораздо меньшей вероятностью будут занимать руководящие должности в некоторых из крупнейших технологических компаний страны, согласно как внешним исследованиям, так и данным внутреннего разнообразия и инклюзивности сотрудников.По словам Ван, удаленная работа во время пандемии также может повлиять на способность женщины продвигаться на руководящие должности.

По словам Ван,

AWIP опросила более 1000 уникальных респондентов, в основном женщин, занимающих различные технические должности и занимающих различные должности, для своего отчета «Будущее женщин 2020». Респондентов спросили, когда их голос был наиболее слышен за последние 12 месяцев. Основным ответом опрошенных женщин были «личные встречи» (около 43%), а «удаленные встречи с аудио и видео» были второй наиболее распространенной категорией (30%).«Мужчины немного более склонны, чем женщины, чувствовать, что их голоса слышат в большинстве мест, включая личные встречи, где разница составляет семь пунктов», — говорится в отчете.

«Часто наличие голоса напрямую связано с вашей способностью влиять, направлять и вести», — сказал Ван. Более половины (53%) женщин, участвовавших в опросе, заявили, что пандемия повлияет на их способность сменить работу или перейти на новую работу. Кроме того, по словам Вана, спонсорство — действие человека, ручающегося за достижения протеже и выступающего за его продвижение по службе, — также может быть затруднено.По ее словам, требуется время, чтобы завоевать доверие, необходимое для спонсорства. «Кто-то многого требует, чтобы «кто-то поставил на кон свою репутацию [человека], с которым он никогда не встречался лично или никогда не общался [с] значительным образом», — сказал Ван. Примерно 60% из 75 лучших компаний в рейтинге «Лучшие компании для женщин-руководителей 2020+» по версии журнала «Работающие матери» предлагают официальные программы спонсорства. Отчет PayScale за 2019 год показал, что спонсорство может помочь сократить разрыв в заработной плате, особенно для чернокожих женщин и латиноамериканцев.

Спонсорство сыграло важную роль в карьере Вана. «Я самый молодой генеральный директор [Amazon Web Services]», — сказала она. «Мое руководство достаточно поверило в меня, чтобы предложить мне роль, которую я никогда раньше не выполнял. Я никогда не руководил командой из более чем 50 человек, пока не занял свою нынешнюю должность в Amazon. ну, это также негативно отражается на том, кто спонсировал меня на эту роль».

Несмотря на пандемию, «нам необходимо продолжать создавать возможности для женщин, чтобы они могли продемонстрировать свои способности», — сказала Ван.«То, что мы считаем довольно устойчивой моделью, — это наличие добровольцев, которые хотели бы получить спонсорскую поддержку, для работы над конкретным проектом», — сказала она; например, «содействие собранию исполнительного консультативного совета, на котором мы должны собрать финансовые данные, посмотреть на наши прибыли и убытки [прибыли и убытки] и изучить общее видение». Примечательно, что опыт P&L обычно требуется для пути к генеральному директору, по словам Working Mother.

AWIP и Amazon Web Services также уделяют особое внимание онлайн-обучению.В октябре они запустили серию курсов Coursera для обучения малообеспеченных технических и нетехнических специалистов навыкам управления продуктами. Курсы преподаются штатными руководителями по управлению продуктами, опираясь на такие дисциплины, как инженерия, бизнес, искусственный интеллект, дизайн и лидерство. Серия бесплатна для аудита; сертификат требует подписки, согласно объявлению.

Ван также сказала, что призывает женщин продолжать общаться виртуально во время пандемии.«Очень важно протянуть руку помощи», — сказала она. «Вот почему у меня есть личная цель, и я призываю всех членов команды AWIP, а также членов нашего сообщества встречаться хотя бы с одним новым лидером, которым вы восхищаетесь, каждую неделю или встречаться со старым контактом каждую неделю».

Почему карьера женщин в опасности из-за роста Covid

Глядя в последнее время на то, что происходит с женщинами, которых я знаю в самых разных отраслях, я должен спросить: научились ли бизнес-лидеры чему-нибудь из того, что произошло во время «шеф-цессии»? ”

С началом пандемии карьера женщин пострадала непропорционально. Отчасти это связано с тем, что во многих отраслях, наиболее пострадавших от остановок, занято большое количество женщин, например, в гостиничном бизнесе. Это также связано с тем, что на женщин ложится больше обязанностей по уходу дома. Таким образом, с детьми, не посещающими школу, работающие матери столкнулись с одними из самых больших неудач. (Одним из факторов здесь является разрыв в заработной плате. Когда в домохозяйстве есть мама и папа, зарплата мамы по-прежнему чаще бывает меньше из двух, поэтому, когда одна зарплата должна уйти, это чаще всего ее.)

Последняя цифры показывают, что безработица среди женщин имеет тенденцию к снижению.Хотя это хороший знак, сейчас есть тревожные признаки, поскольку число случаев увеличивается с распространением дельта-варианта.

Возьмем знакомого мне учителя, который работает в школьном округе, где маски не требуются. Ей сказали, что если она подвергнется воздействию Covid-19, ей придется провести две недели в карантине — и она будет вынуждена использовать свой оплачиваемый отпуск, чтобы покрыть это время. И когда этого не будет, ее зарплата будет сокращена. Подобные проблемы возникают по всей стране, где эти решения принимают отдельные районы.Три четверти учителей государственных школ составляют женщины. Многие из них, в том числе мой друг, рассматривают возможность увольнения с работы. Как мать-одиночка, она просто не может работать при таком уровне нестабильности.

Образование — это только одна сфера, в которой работники с большей вероятностью будут контактировать с большим количеством людей в течение дня. «Среди основных профессий те, которые подвергаются более высокому риску заражения вирусом, включают передовую медицинскую помощь, а также основные сектора розничной торговли и услуг, такие как бакалея, санитария и почтовая служба», — говорится в отчете Центра по делам женщин, гендеру и государственной политике при Университет Миннесоты объяснил.«Учитывая концентрацию женщин в сфере здравоохранения и социальных услуг, многие работающие женщины были назначены основными работниками с высоким риском заражения вирусом».

Если женщины по-прежнему сталкиваются с высоким риском заражения и если политика, которой они подвергаются, несправедлива, они с большей вероятностью уйдут с работы.

Между тем, с каждой неделей все больше детей должны находиться на домашнем карантине из школы, а это значит, что родитель должен быть там. Всего за несколько недель до начала учебного года в некоторых частях страны (в других районах он еще даже не начался) 90 000 детей были помещены в карантин, сообщает The Hill.

По мере того, как предприятия вновь открываются, все больше и больше менеджеров ожидают, что люди вернутся в офис. Хотя некоторые из этих ожиданий были сокращены из-за дельта-варианта, я все еще слышу от людей, которые не знают, что делать. Их дети вынуждены сидеть дома на карантине, а их работа может оказаться под угрозой, если они останутся дома слишком долго.

Принять вызов лицом к лицу

Я знаю, что для многих женщин соблазнительно бороться с этим втихаря. Женщины часто опасаются быть особенно «заметными» на рабочем месте, отчасти потому, что некоторые из них столкнулись с негативной реакцией за привлечение внимания.

Но мы должны защищать себя. Мы должны представить эти проблемы нашим менеджерам и руководителям, предложить идеи для решений и ожидать, что они воплотят их в жизнь. Не помешает попробовать. Когда вы знаете свою ценность, иногда вы можете помочь другим увидеть ее.

Но, конечно, решать не только нам. У предприятий есть множество рычагов, которые они могут использовать — полная поддержка удаленной работы; обеспечение ухода за детьми; иногда даже с использованием страховки от прерывания бизнеса. Лидеры бизнеса должны серьезно относиться к этим проблемам, проявлять творческий подход и искать решения.Если они этого не сделают, через несколько месяцев они снова будут заламывать руки, говоря: «О, нет, так много женщин ушли из нашей компании». Конечно же! Вы не оставили им другого выбора.

Есть еще одна важная категория людей, которые могут многое изменить.

Дениз Гамильтон — специалист по стратегии интеграции, основной докладчик и основатель WatchHerWork, мультимедийной платформы, сокращающей разрыв в достижениях для женщин. Че Уильямс предлагают защищать друг друга, пока мы пытаемся пройти через это чрезвычайно сложное время.Это означает не просто принимать уход женщин из бизнеса как нечто неизбежное.

Недавно один мой знакомый рассказал мне о женщине из его отрасли, которая думает, что ей, возможно, придется уйти. «Это действительно отстой», — сказал он.

Я ответил. «Нет, дело не в том, что это «совсем хреново». Дело в вопросе: почему вы все так поступаете?» Любой сотрудник компании, независимо от того, работает ли он на месте или дома, может высказаться от имени коллеги и предложить решения. Я называю людей, которые это делают, «прекрасными свидетелями».”

Женщины долго и упорно работали, чтобы добиться результатов, которых мы достигли. Вместе мы можем уменьшить ущерб прямо сейчас и построить более сильное будущее.

Дениз Гамильтон — специалист по стратегии вовлечения, основной докладчик и основатель WatchHerWork, мультимедийной платформы, сокращающей разрыв в достижениях для женщин.

Author: alexxlab

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.